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PAGEPAGE1员工聘用合同协议书电子版1.协议双方甲方（雇主）：XXX公司乙方（员工）：姓名2.聘用时间及职务甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方聘用，具体事项如下：担任职务：XXX入职时间：20xx年xx月xx日试用期：三个月试用期内，双方可以随时终止合同，双方同意遵守国家有关劳动法律、法规及其他有关规定，共同维护职工和企业的合法权益。3.工资待遇甲乙双方约定乙方的工资待遇如下：基本工资：xxxx元/月奖金：按公司年度绩效考核结果发放福利：根据公司福利政策执行4.工作地点及工作时间乙方将被安排在甲方公司工作，具体地址为：XXXXX工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间和班次由公司根据工作需要进行安排。5.劳动保护甲方必须落实国家相关法律、法规以及公司安全、保卫等规定，对员工进行劳动保护和安全教育。6.保密协议乙方担任职务需要知道甲方公司的商业机密和技术机密，双方在签订本协议前已就公司商业机密保护和技术保密事项达成协议。甲方将告知乙方公司保密文件的范围和意义，以及乙方必须遵守的公司保密规定；乙方应当对保密文件予以妥善保管，严格保守企业机密，以免泄露和遗失。7.社会保险和住房公积金甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳金额。8.合同变更和解除经双方协商一致，可以变更本合同。乙方试用期内不符合职位要求被裁减的，甲方解除合同。甲方应未经乙方同意，不得解除本协议。甲方无正当理由解除协议，或者乙方符合下列情形之一的，甲方应当支付乙方一个月基本工资的经济补偿金：乙方在试用期后被甲方辞退的，经甲乙双方另行适当协商，可以不支付经济补偿金；乙方因病或非工伤产生的工伤状态达到法定医疗期满鉴定为5级以上残疾的；乙方因工作原因患职业病、生产工伤或在生产过程中突发疾病、意外伤害而被变相解除劳动合同的。9.法律适用及争议解决本合同的法律适用为中华人民共和国法律。合同履行过程中，双方如发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向有关部门申请调解；仍不行的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请期限为60天。10.其他约定事项本合同在三方签字或盖章之后生效，采用电子签名技术，并具有同等效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同未尽事项，双方应根据国家法律法规及有关规定进行协商，并可另行签订补充

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