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文档简介

社会治安综合治理工作考核细则前言随着我国社会经济的发展和城镇化进程的加速，社会治安问题日益突出。社会治安综合治理工作是地方政府履行社会管理职责的重要任务，是社会安全稳定和经济社会发展的重要保障。为了推进社会治安综合治理工作，促进城市管理水平的提升，本细则制定。一、基本原则遵循以公开、公正、公平的原则进行考核，保证考核结果客观、公正、可信；遵循以依法、全面、有序的原则开展工作，全面排查治理各类违法犯罪行为；突出问题导向，注重实效，加强领导责任、部门协同、基层自管；实行分类指导、分类考核、分类管理，把握不同层次、不同领域、不同地区、不同人群差异，实现精准治理；实行量化考核，重视考核结果的利用与应用，使考核成果与治理成效相互印证，并倒逼治理改善。二、考核内容社会治安综合治理工作考核内容主要包括以下方面：1.治安综合治理工作考核全面排查治理各类违法犯罪行为的效果；保障人民群众切身利益的能力；依法处理突发治安事件和影响稳定因素；涉及安全管理的各项指标数据，如社会会议、大型活动等。2.重点领域考核针对各类重点领域的安全问题及整治措施情况，如交通安全、食品药品安全、消防安全、网络安全等；整治工作考核，如消防隐患排查整治等。3.反邪教工作考核掌握反邪教宣传的效果和宣传情况，加大反邪教宣传力度，在校园、企事业单位、农村社区等重点区域组织开展反邪教宣传工作；加强对邪教组织和人员的打击，有效遏制邪教传播活动。4.管治城市考核各地城市环境卫生和市容环境的治理；改善城市居住环境和人居环境；社会信用建设、文明城市建设等方面的情况。三、考核办法考评分为优秀、良好、一般、较差和差五个等次，则考核总分为100分，其中治安综合治理工作考核分数最高，为40分；考核采取定量化、定性化相结合的方式；考核周期为一年一次，每年初对上年度的治安综合治理工作开展考核。四、考核管理地方政府应建立完善考核机制，确定考核事项、考核对象、评分标准、考核办法等细则；各项考核指标应该以数据化以及规范化指引判断；数据主要通过监管部门的数据汇总进行判断；处理考核意见，对采用处理考核工作不力的单位，应制定惩戒措施。五、考核结果利用聚焦社会治安突出问题，针对当前存在问题提出治理建议；以考核得分为依据，加强中心城区治理，弥补城乡治理不平衡的问题；加强互联互通，实现省级、市级、县级、部门之间的信息共享；通过考核结果的反馈应用，大力整改社会治安领域的问题，推动其持续优化和发展。六、考核效力本考核细则自印发之日起实施；考核结果应成为地方政府履行社会管理职责的重要参考依据

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