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文档简介

行政和人事工作流程行政和人事工作是任何组织运作中不可或缺的一环。它们分别涉及到组织中人员的管理和行政事务的处理，其流程决定着组织的高效运转和员工的工作体验。行政工作流程行政工作流程涉及到组织内各类行政事务和工作流程的管理。具体的工作内容包括但不限于：文员工作：包括文件收集、图案扫描、电子档案整理和保管；会议管理：包括会议日程安排、会议室预定、会议物资准备和问题解决；现金管理：包括现金清算、备付金处理和帐务管理；建筑管理：包括房屋维修、绿化养护等服务。行政工作流程图在实际操作中，行政工作流程一般分为以下几步：收集和审核信息确定行政任务的优先级和安排管理计划跟进执行过程并及时分配任务进行记录、统计和归档利用工作成果反馈工作执行情况和处理错误人事工作流程人事工作流程指的是组织中从招聘到退休的人事管理的流程。主要包括：招聘和录用：通过招聘广告和简历筛选，确定候选人并进行面试。员工培训：提供合适的培训和发展计划，包括岗位介绍、新员工培训、在职培训、提升计划等。员工考核：年终绩效评估和薪资调整，短期绩效考核工资、绩效工资等薪酬福利政策。离职管理：以及离职员工的结算、清算和工作证明等工作。人事工作流程图在实际操作中，人事工作流程大致分为以下几步：招聘或内部调动员工在职员工发放相应的薪水和一些福利年度绩效考核终止劳动合同或平台的离职结论行政和人事工作流程对于一个组织的正常运转和员工的满意度都非常重要。通过这些流程的有序安排，能够确保组织能够高效地运作，增强员工的归属感和工作动力。因此，组织中必须要设立

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