人才经营及招聘技术工具包2

导，他就会是一位能给予人灵感的领导;然而，日常生活琐碎无味的细节，也可能会毁了这位领导。可能会有人批评他的某些行为过于温柔、过于随意、没有男子汉气概，于是他就做出一副非常强硬的姿态，以表现自己的男子汉气概。任何反对意见都可能使INFP非常紧张;但如同前面我们提到的，虽然内心有着强烈的情绪，但表面上INFP对别人的反对意见却表现得非常容忍。不管是男性还是女性，INFP都希望帮助别人发展自我、获得独立。但他们常常陷入矛盾之中，不知道是应该直接引导对方呢（这对INFP来说非常重要），还是应该间接地劝导对方（这样的话，对方就会觉得他也参与影响了最后的结果）。如果两者的尺度把握不够恰当，别人就很可能对INFP产生误会，要么以为他操纵欲过强，要么以为他拐弯抹角。和INFP四个字母都不同的类型ESTJ，最有可能对INFP产生类似的误会，从而冒犯INFP。一次，一个INFP经理告诉我们：“只要我下定决心要做一件事，接下来要就的就是在完成这件事的同时让我的员工认为是他们完成了这件事。”工作环境的变化可能会使INFP变得反常。假如工作环境非常消极，INFP可能变得坐立不安、心神不宁，表现出一些F类型的人容易出现的逃避倾向。这时INFP会显得反应迟钝或过于敏感，这些情况和平时的INFP大相径庭。在更极端的情况下，INFP可能表现得很狂躁而不稳定，有时是一个抑郁者，有时又成为一个愤怒的批评家，常常翻出和现在的情况毫不相关的陈年老账。这些行为对INFP来说并不是正常的典型行为，出现这种行为对INFP来说意味着他们处于焦虑状态。如果不及早进行干预，情况就会更加恶化，最终可能导致盲肠炎等等。这对INFP来说是比较普遍的情况。虽然这对内向的偏好者来说比较困难，但最终，他们总能意识到这种做法对他们的帮助。INFP天生机敏、能干、理想主义，这使得他们通常在晋升之路上走得非常顺利。位居高职在某种意义上可以帮助他们实现帮助他人的愿望，但另一方面，也可能与他们的完美主义倾向产生矛盾。这种情况可能导致INFP过度自我，表现出为团队目标的达成不懈努力。对于完美主义的INFP来说，工作总是做得不尽完美，时间总是不够，这就导致他们严重的自我批评。他们对自己如此苛求，以至于拒绝接受来自上级、同事和下属的帮助。如果有机会帮助他人或是满足自己的理想，这时的INFP最能体现出能力。然而随着职责增加，职位提高，INFP将不可避免地渐渐远离自己曾经赖以成功的位置。因此，虽然升职能够使INFP得到自我满足，但同时也将使他们远离那些他们擅长地事务。遇到这种情况，我们要奉劝INFP三思而后行。在这方面有一个生动的例子：一位INFP型的儿科医师曾放弃了自己私人的事业，从事政府支持儿科的基金项目管理工作，因为他认为这样做可以使更多儿童得到帮助。然而最终，他放弃了新工作，因为新工作更多的涉及他不擅长的政策和行政管理方面的技巧，而不是如他想象那般能够更多地直接帮助儿童。于是，这位儿科医生陷入了官僚主义的泥潭，变得对自己怀疑、苛求，再也无法快乐起来了。如果INFP想拓宽服务领域，恐怕他们就不得不吞下苦果，最终不得不考虑退出，因为他们将永远无法得到完美的结果，别人的工作也永远无法达到他们的期望。堆IN表FP气工作沉中的暑贡献执：作族为组袄织和摇团队滋的道虾德标圈杆，杨捍卫萄个人醒、团伏队和锁组织废认同续的价重值观男。依发展庄领域滨：必上须学厚会面淡对矛刺盾、擦解决仿矛盾怜。锤领导激力特俭征：忠通过谈人际挤关系部捍卫学个人垒价值粱观，分使那示些认供同此嫁价值静的人献愿意薯服从锹，而腾且没融有被郑管束左的感喜觉。御团队苗合作椅态度电：尽对管团非队合袍作较金难，签但通伶过团搭队合俯作集僻中资槐源和占创意效对I砌NF现P来晶说仍秀是有蜓价值辣的，尸能够年激发位IN疤FP滚的动羊力。INTP创造新的生活观念聪颖机智解决问题的人Architect/Designer建筑师/设计师INTP是自由的创意者，是思考飞扬的学者，他们很容易转移注意力，却有着无穷的创造力。对抽象概念的喜好以及深入理解，使他们可以从事具有创造性和挑战性的任何工作。INTP的能量源泉是内向的、反省的（I）。他们对世界的印象是概念性的、抽象的和随意的，有着无穷的可能性（N），这也是决策的基础。他们的决策是客观的、严格考虑因果因果关系的（T）。这一切形成了一种灵活、随性、适应性很强的生活方式（P）。NP的特点会使这一类人愿意追求冒险，但这有可能与他们喜欢独处思考的偏好冲突。对于INTP来说，外面的世界很精彩，很可能会干扰INTP内心世界的反省。他们喜欢冲动，容易有想法，而且这些想法可能是非常天才的。有时候这些想法也可能让INTP迷失，因为他们总不断有新的想法出来。服IN剂TP立会碰师到性舌别问但题，主而且撒具体坟情况值会有你不同淘。对扰女性悄IN帜TP雕来说抛，她拨们会沫经常近处于哥一种丙两难塌境地材：社只会对洲女性咬的传狠统办匪公室搁和她车们的秘自然禁偏好膨总是赔背道子而驰备。例跪如，懒IN品TP希可能违是独修立的件，反锦权威国、爱盐争论而，有风时候诞也可袍能会共有些捎社交撕障碍脖（这讽和她性们的秋I的习强度列有关粘），牧而且竹她们悠往往葛对社早会传立统和椅习俗敞不以怕为意废。她毁们并南非反赞对社抚会传武统，佛只是坐出于领本身兰的偏陷好，扭可能罩会表盘现出选对传锐统习隐俗的躺忽视骑。当柴这些线与她雄们I绵NT毒的智相慧、虹不以养为意绵等特姐征相铃结合柳时，园我们易可以鲜想象尘IN伍TP竭女性若可能静陷入钩的困裂境。谣而由判于I棋NT哲女性阳的不强善于球表述骂会使驰这种宿困境绕变得区更加回复杂奔。在举需要反智慧昏投入忍的情扛况里赌，I斗NT辽P女久性可稠能会吵获胜详，但彩却是单以疏融远他之人为狠代价差的。掘一般炭说来俘，I关NT冬P在拘决定晴让某纸人投秤入某显个项庆目之巾前，猴会进芒行充拌分的杜准备挥工作妄。这慨是因掉为，栋第一再，他谱们不命希望扭表现波得不臭得力除;第治二，虎这些台准备搭工作虫——消研究怕、阅烫读、浴把事轧情规士划好健是I降NT妨P喜递欢做狂的;日第三浙，I恒NT魂P需痰要一句个良踩好的由切入情点。诵在一裤个不抄欣赏塘甚至垮怀疑铜I的赵环境相里，锣女性长的处纺境可君能会蛋更难市。人粘们会部崇敬逗一个夹敏锐就、冷汽静的苹人，隶但如爱果是惩个女森人的淋话，缓人们疫就会苦觉得涉她有妹点冷芒漠无芦情，事像个推老学罢究，颜没有激女性助的温渠柔。透男性婆IN拉TP尸的处肚境相谋对容论易些矮，因颜为冷郑静是熟社会膨对男腹性的厘要求枝。即喷使如仆此，陈他们赔也会哈遇到止些问随题。晚例如疲，他烤们随俭和善玉变的垒个性权可能胁会与妻大多盟数企棍业里罢的T稳J经陆理产达生矛业盾。鄙IN揪TP股常被答提醒疑要脚档踏实真地，赖“拘不要变做白汉日梦榴了，郑赶快朱回去旧工作贺吧库”宣，或匀者歪“他希望劣你能姜够更莲遵守票规则煤”擦。世另一界个问迅题是廉，I舒NT史P缺爷乏社获会意绢识。捷通常煌IN市TP穗不擅厚长社赖交。税这一缸点在碑男性旬中表投现得载更突赖出，匪女性奏则相双对比巷较容专易调长整。章IN君TP膀对公正司的俗聚会鸟或者废其他稼社交挠活动泥可能嗽没有青什么循热情眠，这涉就会薪让同胸事觉该得他仔们不捧合群绿。其铁实他店们并庆不是眨不想尼参与氧其中轻，如持果他席们觉附得这渠种聚净会还臂是可衣以忍取受的涂，他逆们甚音至也目会乐光在其翁中呢该。但愁是如爪果活拳动持茂续时交间太英长，巾或者丙聚会制中没那有什录么让车他们榜觉得翁有意桐义的轿对话开和交交流，室他们翅就会蒸觉得初是浪摩费时黎间。则所以敬，I戴NT磨P宁辆可继厨续工汽作，闪在自掌己的姜世界元里寻骑找功“厌有意雁义的川对话尤”贷。无鸭论男唯女，忠IN尖TP镇最后环都可留能会芦产生纱愧疚制感，围因为隶他们撕没有叠履行销自己银的社厘会责潜任。卧但是内如果捕一定颜要他福们履葵行这旬种责跳任，嫩他们赤可能脾就会若想祖“厨我又丸陷入锄困境买了援”陪。眉在工茄作中仪，I汪NT块P是榴思想倾的源总泉，郊他们宵独立家工作累时效陪率最迅高，楚而且霸他们尿常表罢现出猛创造额性，砍精力浪充沛款，充芒满乐影趣。职他们炼喜欢玻新的佩项目翼和头慰脑风覆暴，环但是震如果讲有太亡多细笼节或摆者规笛定的畏执行三期限励，他坏们就盲会觉匠得很舍沮丧素。遇融到期搭限时察，他振们会陡不断遥要求况延期晨。对清IN垄TP锅来说至，生寨命和备工作倒是一塔次智氧慧的队挑战量，在代做事步之前会要仔翁细、寨投入雾地思乔考再俯三。男他们合喜欢盲用文出字表辣述得匆清楚脆精确裳，不计能忍尘受模晃棱两匹可的厦观点炎，或寻者那典些前凉后矛浸盾的盒理论睛陈述匆。譬困如既河赞成牺又反狭对。曾总体狭说来做，和擦IN免TP蚕类型固的人削一起架工作问比较侧容易馆，他奴们喜肌欢在哥工作谎中寻窗找乐太趣，消独立判思考遇，喜惊欢自测立性驼强的假工作专。他湖们把上生活甜看作头是学细习。贝因此谈，任砍何能租够开储发智隙力的烈活动纱都极苹具价峰值，库从动爆手折回装到符起草姨项目出建议渔书，巨都是搅一个怒个学饿习和千成长承的机跟会。拴这是抬激励珠IN挨TP获的主煤要驱僻动力惧。提IN耗TP袜特别妥喜欢兽独立联思考庸，不麦论是造对自花己还睛是对洗他人愈。他呀们认腹为，霜真正劈成熟姜的标赌志就勒是可租以从灯头到路尾彻钟底思愚考一刮件事铲。严拆密的炸逻辑淹和一们致性律是受绳到I征NT缺P推财崇的医艺术掀。古捕往今仁来的拌伟大问理论谁，无净论是咏相对枯论还魔是人悲格理外论、拉进化顾论，蚕甚至甩包括杯各种粉规则质和规堡律，滩对I飘NT纷P都傲具有劝吸引鱼力。库即便舱你的杏想法糟不够傻实际手，甚赢至是纸错误泰的，仔但是满如果木你运体用了绞较好梦的逻鱼辑思猴维，堵IN炸TP贪也会酸觉得无值得笛一听商。但惯是，返如果益你和时IN诵TP员类型宵的人漫是很齿亲近政的朋杆友，斥那么惨你的弃智力继会不拖断受咱挑战园，因值为他忘们觉湖得作生为朋誓友就扎应该办不断草在智戏力上薄互相谎提升怖。僚IN移TP单的第型二个钉优势煮在于珠他们凡思维司的表河达很风清晰膜。I府NT钢P是掀天生与的作伏家、浆编辑况，他芳们用导语言呀描绘劝生活烈。他蹲们具云有超疯凡的却表达正能力戒，可勾以清衡楚地工表述尘心中兴所想映，也做可以敌帮助蝴别人奇实现敬这点法。I羽NT怪P的姻大脑票就好举像是鸟一个脊熔炉芝，他悬们可嚷以吸横收对作话并全重新圣进行宅完美扛的表勿达。扰一般台，他奇们可宜能很驴好的艇重复罢别人爹的话歉语。根如果者有人有试图楼用逢“芳让我卸们过罗一段岸时间吧再谈银”爪这样两的话席来打赶发他哈们，亲IN暖TP桂就一脂定会归在一期段时晶间之缘后再昨来找夏他们捆谈的谷。感另外紫，他迹们对博正在悲从事桨的活续动总莲是投升入热脊情。口有时插I的同特点淘会使曾他们惨不能小完全盲表达尿出心反里对米一件库事情花的想赚法。勒但是擦IN鲜TP眼能把弓他人喝的想丢法重方新诠禾释成报激动罩人心缝的表犹述。熊如果宴有时著间的妙话，劈IN伞TP担可以妻重新讲整理盈思路喜，用梁完美宽的艺订术方外式进瓶行表鼻达。石对于淘IN雪TP暂来说铜，这荡是很拘自然扑的，昼但是运对于踢其他贤类型稼的人匙来说将，这莲是一泼种劝“贷内在撒的视颠角估”艺。目IN远TP改最大衣的缺忧点就鲁来知赴于他蜜们优骨点的蠢极端诉化，缩无法史将丰意富的固内心驱想法碑转换柴成可奖执行管的行落动。疮他们例经常锣把一喷项工滴作从铁头到适尾在笼脑子种里走流一遍匪，但嗓却没枯有采田取任哑何实彻际的侵行动姓。如桐果他粉们需假要做耕一项挑工作奇——谅起草催计划盏书或基者发导明一岸个涡萌轮，慈IN体TP犬会进华行大掉量的盏阅读排、调悠研。沿但是禾下一案步，丹如何括把这凉一切秩真正薯形成砖一个仓计划盾书或芳者报泛告，怕就可州能遥锈遥无掩期了计。因某为他虾们在涌脑子子里已获经完爬美地客把一处切都违结束香了，妹可能扁他们帝已经博没有猛兴趣笼真正嚼在现焰实里炸再实旷现一俘次了掌，他吃们宁袄可开株始下岔一个哲项目殿。显殖然，写对那惨些期南待看距到有约形成松果的性人来经说，法这会需让他讽非常初失望骡。而奏事实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