公司考核表格高级职员考核表

高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名：岗位名称：总得分:基项目享及考巴核内煤容稀配海分童自古评喷上级狭审核住领导敲能力娘15坛%凉善于到领导振部署唯提高纳工作酿效率愧，积丢极达充成工题作计野划和菜目标枝15正灵活斑运用键部署钩顺利踩达成吩工作采计划酿和目储标衫1醉3-享14风尚能沸领导耀部署朝勉强丙达成肠工作桂计划冷和目感标证11顿-1缴2猾不得斩部署逗信赖吊，工山作意蠢愿低呈沉么7-丧10择领导搅方式器不佳袄，常亚使部碧署不吹服或胃反抗舱7以撇下士策划纷能力沈15绸%肾策划雁有系疾统，气能力柜求精垒进苏15骂尚有蝶策划千能力丘，工抵作能湾力求灶改善做13色-1庸4友称职服，工泄作尚秧有表振现类11光-1陶2究只能判做交典办事划项，田不知壳策划铺改进患7-蚁10瞧缺乏内策划唱能力屋，须稀依赖甚他人论7棒以下浓工作气任务核及效宝率穷15卫%奶能出意色完容成工炼作任滤务，畅工作肥效率剪高，嫁具有庸卓越逐创意缴15升能胜趴任工吓作，吃效率臣较高困13炸-1喇4拿工作测不误千期，航表现蜘符合比标准秩11阵-1徐2缸勉强膀胜任硬工作辫，无汉甚表四现草7-炎10需工作鹅效率考低，誉时有突差错浮7以吗下勾责任虑感恋15搞%进有积源极责讯任心谅，能伯彻底堤达成乞任务呈，可误放心演交代凶工作骑15悟具有妇责任异心，巩能达暂成任捡务，暮可交常付工减作。便13艺-1粒4泥尚有薯责任揉心，出能如挂期完泪成任触务燥11喜-1骂2茅责任眉心不补强，惩需有冤人督叉导，糖亦不想能如举期完娱成任岁务周7-尘10妙无责默任心浸，时搞时需哑督导概，也捐不能与完成写任务丹7聚以下晃沟通软协调屿10茂%僚善于冈上下步沟通险平衡兽协调翼，能脖自动卸自发成与人新合作尖10飞乐意惧与人份沟通显协调挣，顺惰利达洁成任冲务讨8苹-9谦尚能尸与人皮合作舰，达歉成工让作要妈求绩7乓协调稳不善疫，致掘使工彼作较急难开缸展钳5-幻6理无法茂与人熄协调恒，致斑使工姥作无益法开岂展死5扬以下城授权幕指导晒10躲%祖善于虽分配略权力脖，积跟极传闪授工险作知巨识，萍引导仅部署露达成桂任务怜10刺灵活惹分配委工作晒或权姻力，沸有效没传授誓工作及知识钥达成绸任务爷8案-9职尚能喇顺利蔽分配晃工作抽与权鞠力，路指导繁部署撕完成峰任务趴7边欠缺军分配匪工作闻权力覆，及灶指导屡部署愿之方条法，很任务勉进行共偶有村困难盐5报-6编不善躲分配乒权力播及指蒙导部匹署之虚方法护，内扰部时露有不茎服及匹怨言件5以船下俭工作撕态度蛙10摩%恳品德认廉洁裹，言带行诚拉信，风立场溪坚定份，足理为楷派模兼10余品行快诚实怕，言酒行规暖矩，密平易牛近人桥8慕-9转言行绝尚属役正常观，无揉越轨残行为贫7晌固执无己见分，不扫易与托人相节处莫5忽-6璃私务找多，固经常羞利用完上班续时间陪处理闷私事机，或注擅离袄岗位尸5以炒下纳成本阶意识继10输%寨成本雀意识述强烈粮，能胃积极婶节省茄，避斧免浪桃费所10帖具备珍成本徐意识徐，并豪能节智约讨8证-9色尚有禽成本步意识懒，尚伤能节丈约过7睛缺乏和成本慧意识涉，梢文有浪谢费告5等-6惩无成引本意孝识，挂经常牧浪费急5甘以下恶备注雄：皱关于胳“休工作绑任务奇”检这个蛇项目附，必仔须另停附上什工作显计划栗及工康作总铲结供骂参考所和审痒核。弹考核培人签裙名绢（副耀）总胖经理起确认污考核秃日期技术人员考核表（考核对象：技术服务部人员）岗位名称：姓名：考核日期：午项目显及考阻核内抓容委配怎分逃自郑评械上级赵审核讯工作房任务齐30砌%滥能时宽时跟乎进，屑追踪祖工作胆，提葱前完烧成任塞务安30仿能跟腔踪，头按期谊完成奏任务冈25炭-2睛9邮在监盗督下利能完炒成任虾务构15策-2斗5彼在指养导下拒，偶厚尔不台能完惰成任启务填15盆以下猜工作裳质量压20钩%蚊出色闲、准炉确,勇无任斥何差株错循20允完成脏任务斧质量运尚好起,但矿还可热以再余加强券15合-1蜡9乱工作质疏忽进,偶械有小鸽差错邀10珍-1客4尘工作呈质量薯不佳桌,常快有差嘉错滩10壤以下驳工作新技能苗10票%痰具有尊极丰针富的袄专业复技能敏，能术充分镰完成茫本身僻职责担10门有相愤当的巡专业蜘技能暑，足丈以应疫付本授身工株作妖8-糊9盗专业蚁技能批一般姐，但市对完圆成任谈务尚剃无障萝碍惕7闯技能籍程度绩稍感宽不足列，执辅行职狂务常毒需请溉教他声人女5-同6教对工眨作必职需技凝能不妈熟悉成，日假常工汽作难亡以完薪成悄5以岭下辽工作郑态度研与责绳任感母15饲%号任劳絮任怨忠，竭匪尽所乓能完虎成任仁务毫15绑工作陶努力伏,主棍动，己能较占好完祖成分惑内工瓜作爬13坦-1涨4况有责公任心侮，能丸自动快自发敬10眨-1恨2错交付制工作诵需要盗督促还方能狭完成暑7劣-9讽敷衍必了事浅，无效责任封心，海做事炕粗心蓬大意夜7以尘下莲协调冤性丘15俭%奥与人忧协调永无间摸，为犬工作蛮顺利之完成敞尽最渐大努慎力侨15嚼爱护丹团体鼓，常壳协助际别人凉13匠-1唯4罩肯应才他人竹要求策帮助凯别人誉10筹-1着2枝仅在建必要疗与人解协调龄的工锦作上福与人努合作谜7翼-9召精神悼散漫谱不肯孕与别方人合虏作玉7以渴下问纪律板性师10针%剪自觉情遵守饭和维夸护公漂司各活项规掏章制吐度誓10专能遵咱守公增司规油章制约度,神但需圾要有谱人督迎导疯8喂-9仆偶有刊迟到隶，但类上班叮后工昂作兢呈兢业队业合7暴纪律松观念阵不强颈,偶自尔违递反公堂司规单章制堡度曲5当-6悬经常扁违反夜公司翼制度出,被业指正裤时态听度傲样慢获5以简下金备注纽：敌关于坛“挑工作命任务显”歼这个睡项目甩，必捆须另啄附上技工作银计划泼及工荒作总坡结供滩参考田和审廊核。流考核罪人签前名这（副放）总毯经理膏确认洽考核慰日期业务人员考核表（考核对象：营业部、销售部，供应等部门人员）岗位名称：姓名：考核日期：普通职员考核表（考核对象：办公室职员、文员）岗位名称：姓名：考核日期：桑项目刺及考世核内戴容皆配婚分丈自纺评惊上级乱审核室工作夸任务伴30灯%举能保长质保影量，瞒提前凶完成翁任务时30宜能保恒质保到量，巴按时迅完成海任务踏25揪-2华9置在监丝督下嫩能完嗓成任叉务锤15呜-2稿5涂在指抽导下句，偶萌尔不巧能完与成任糖务颠15员以下早工作静能力核2弓0本%歇处理茂能力士1小0阿%晒理解秃力极凑强，君对事极判断岁极正乌确，抗处事坡能力闲极强正10盈理解孩力强冒，对中事判器断正厉确，喷处事祥能力乳强炉8-歇9精理解捡判断暗力一乏般，灯处理吊事务垄不常班有错饥误台7栋理解蔑较迟震钝，颈对复姻杂事糊务判叨断力诵不够速5-景6洒迟钝含，理企解判溉断力暂不良顷，经接常无殿法处递理事郊务搅5荐以下流工作花技能蛾10露%痛在工晋作作渡业改蕉善方宰面，描经常塘有创呜意性月报告才并采眼纳度10汽有时婚在作用业方垒法上叮有改抄进，巷8-巾9忍偶尔悬有改抚进建京议，遗能完害成任害务袖5-炎7沿工作境技能吵无改宁善，披勉强仗能完叨成任揉务馅5以祝下蹈工作第协调瑞15踢%鉴与人银协调尸无间味，为醒工作汤顺利霉完成坦尽最箭大努塔力联15什爱护涂团体买，常父协助瓣别人体13侄-1岂4字肯应望他人重要求予帮助闷别人瓶10渣-1司2瓦仅在短必要匙与人厘协调忧的工娇作上扰与人接合作腾7驶-9版精神颈散漫纷不肯练与别动人合惨作眉7以扮下欢责任记感谋15唱%免任劳裂任怨屑，竭够尽所矿能完莫成任逃务块15休工作喉努力调，能披较好旺完成谢分内权工作牢13奉-1恶4放有责吗任心抖，能伞自动丽自发颠10就-1钉2胳交付干工作疾需要疤督促扣方能局完成敲7-精9款敷衍叠了事绳,态形度傲续慢，习无责牙任心廊，做趟事粗器心大野意竞7以汁下坝工作踪勤惰否10准%袭不浪溪费时付间不决畏劳易苦，浊交付恼工作摩抢先集完成钩10忽守时盒守规裤不偷怎懒，匙勤奋回工作句8-章9肿偶有义迟到泡，但抓上班伯后工耽作兢浆兢业问业牲7羊借故育逃避矮繁重殿工作码，不取守工斜作岗钩位底5-请6龟时常待迟到造早退烂，工茂作不湿力，蒜时常晴离开斩工作刻岗位仆5以击下殿工作圈质量切15蒸%庭无工臣作错惜误，盈并经悦常改士善著1燕5街无工呆作错吓误亦和无改冰善建鸭议允12害-1们4膀需在渔指导葬下才肥能做渗好工松作质蹲量勉7景-1探1响在指屈导下丸工作按，仍降有错孕误锤7以鄙下拿纪律粒性返10蔽%钓自觉贫遵守黎和维浸护公私司各宁项规迫章制锡度授10摔能遵声守公畜司规奴章制捕度,敏但需糖要有法人督产导劝8拿-9容偶有趣迟到血，但网上班位后工搬作兢川兢业范业佳7疤纪律间观念委不强标,偶象尔违曲反公切司规到章制漂度潮5付-6秆经常摆违反评公司轻制度丰,被辣指正猴时态组度傲张慢涌5以严下露备注蛮：鸣关于剪“加工作赢任务滑”例这个尊项目液，必颤须另得附上尸工作牲计划汉及工窗作总音结供睡参考瘦和审填核。悟考核鲁人签晨名弊（副羊）总溪经理婶确认掏考核时日期刷试用串员工局考核通表正档案粥编号年:白姓输名尘工穷号闻部冷门穷岗位瓦名称桐入职晴日期赴考核缓日期虑员工宗自评眠（来鸭公司基后在瓦遵守瓜公司刺规章工制度震、工碌作适爱用程断度、妙工作逢态度烤等方汇面表且现，帮今后莲的打瞒算）宫员工丧（签驱字）残日摸期：驾年蜡月倍话日炮主管迅领导酿评触语顾主管堡（签头字）面日次期：匙年芹月没日艳试用六期扇考核非成绩串(附新上试续用期如工作菌总结疤作为幸参考卵)耀考核遍项目镜配分牙得分积评桐