某集团公司人员素质辞典

人员素质辞典态度和品质6.01诚信正直6.02敬业精神6.03全局观念6.04团队合作6.05责任心6.06组织承诺个人特质态度和品质6.01诚信正直6.02敬业精神6.03全局观念6.04团队合作6.05责任心6.06组织承诺个人特质5.01成就动机5.02沟通能力5.03关注细节5.04积极主动5.05坚持不懈5.06灵活性5.07人际交往5.08自控能力5.09自信心思维能力4.01创新能力4.02分析式思维4.03归纳思维4.04信息收集4.05学习领悟领导能力1.01团队领导1.02战略规划专业素质3.01成本意识3.02客户导向3.03专业性领导能力思维能力专业素质个人特质态度和品质目录TOC\o"1-2"\h\z\u1.01团队领导31.02战略规划42.01计划执行42.02决策能力52.03培养指导62.04影响能力72.05组织协调83.01成本意识83.02客户导向93.03专业性104.01创新能力114.02分析式思维11高4.弄03猴归纳跌思维赤12奸4.衰04奖信息核收集自13唐4.域05瓦学习汁领悟貌14是5.零01愉成就写动机哈14摸5.饭02廊沟通服能力载15久5.颗03顽关注洲细节轰16虫5.床04辞积极王主动苹16什5.西05票坚持丧不懈耽17述5.安06这灵活驼性熄18趟5.词07虑人际禽交往动18蔬5.絮08雨自控讽能力伯19没5.具09屋自信示心童20碌6.舰01顾诚信习正直颂21劝6.济02谎敬业抛精神嫁22染6.阔03啄全局沿观念光22毫6.歉04冠团队训合作夺23惭6.赠05岔责任演心差24抹6.拨06内组织继承诺夹24裤1.码01殖团队饺领导遭定义治：羊通过严授权猪、激暗励等倘管理惜手段职充分琴发挥健团队秧成员疫优势您，筛促进驴团队饶合作贱，摄解决帽人员豆冲突劝，带去领团滥队成组员完顶成工浪作目割标。抢关键降点：须激发抖团队茶成员识的动借力，宗营造楼良好未团队旺氛围误。遣行为标分级港：消一级塑：告危知团少队谷主动亮向团梅队成外员传倦达某厦项决某定的职内容裤或工站作任符务的羽要求原，清辜晰地坟表明兆工作盒的原且则和假权限色范围颤，明桌确要蚀完成船的目血标。斜以正奋式的中渠道筛公告圣授权际内容胳，向展团队东成员挪解释菜其中棚的过矿程或刘原因孩，确倍保他誓们了栏解必末要的占信息衡，帮挤助他笨们获稍得配驱合和殖减少必冲突词。区二级扑：牙维护记群体政确保邮团队泄的滋合理拾需要肚得到达满足坊，并猪为团私队成成员弯的工幅作开握展荣争取摘所需插要的豪各种功信息救、其资源躁。血保护边自己零领导改的团颤队及董其之声誉泥，尼采取摆各类牢实质暮性的细举措嚼让团从队成雷员衔感受和到自欺己对科团队陶利益铺的重课视致。戒三级等：兄做好蓝表率僵通过注以身答作则离，向院团队脸成员迈示范别自己颂所期舒望的少行为伐，使弃他们膀接受筛自己猴为团毕队设临定的瘦使命乌和目史标，死以及言做出何的安你排和友决定毫等，娇确保葵集体家的任那务能读够完荡成。则在必嫂要的猾时候绒与下咐属同递甘共松苦，瑞赢得买下属邻的信价赖。吩四级嘉：资激发旋士气万针对宝不同炼的情切况，使灵活脑采取证不同箩的激锯励手肠段，止激发云下属羞的热竭情。委善于故描绘多激动赌人心倾的使猛命和植目标颗，使各下属碎充满拴热情健和希趴望。鹊采用抗各种厅方式纤来提皆高团糟队的殃士气鉴，距如迅劫速解轮雇绩娃效不缩佳者考，陈对工蚁作流埋程进赠行科更学、叶合理轨的调葵整等笋，以缝改进辉团队愈的工卧作效瞧率，只加强锤集体纸向心柄力。激五级竖：创贸造氛牌围录成为齿团队疫的精拒神领各袖，叼从做礼事方牌式上勉深入方影响侮下属划，伍利用锄个人控人格丛魅力象或突宰出的上工作匪能力找在下送属和忙同事从间树沈立威惜信。投鼓励葵团队卧成员衫之间腐互相估帮助字，禽创造镰坦率斑、温匪暖、者合作蜡的团店队氛锣围。速际1.例02尖战略介规划今定义宵：幸通过趴对组仪织内扛外环坚境的蕉分析枝判断筛，制嗽定组类织的河中长盖期发牺展目培标，舰并能头把具溉体工送作安卡排和哲整体慈发展帖目标梅有效劲结合铺起来偏的能舅力。权关键赖点：减理解皮组织吵战略甩并卷在日睡常之工作幼中考陷虑到蹲对宪组织绪长远月目标同的影古响。笼行为环分级匆：盗一级附：缺战略用理解尾认识茎到自腔己的乱日常杜工作绪与组散织战无略（胞由他游人制叹定）悠的联疫系，涂了解备短期健利益熄与长菌远目号标间矿的关硬系，往清楚小自己垫管辖互范围内内的孝工作攻在组教织整咽体发熔展中崖的位疏置和所作用疏。尺二级曾：蔽战略课行动渠按照恋外部呜或组始织战寺略的归要求弱安排倦工作惹的轻黑重缓柏急和项优先窄次序颠，在市资源徐分配芝方面蒙，向讽战略厕发展堆的重屑点方炊向倾皱斜，薯不因纯为短贤期业礼绩压幅力，玉忽略图长期海发展践战略终的要讽求。丢三级三：殊战略守设计给在组尽织整固体战揪略的坟大范影围内麦，根惑据局锅部区训域的糟特点此和条桂件，童设计亚落实链管辖犁范围竹内的象工作闷战略润。兴四级迎：贯战充略执沙行恋设定播自己集管辖例范围画内盼工作啦的具农体目惧标并秋推动魄相应博的落爸实措突施。阁能够绣有效斤抵制剖与组奉织战劈略方堆向不品统一寻的工镜作行茂为。套五铺级：更战略衫思维歇了解阻分析惨社会辅市场仔大环格境条概件的鸽变化腊和长炒远发档展目碎标的环要求饥对日蔑常工歼作可益能产浴生的孔影响混，检住讨当类前的罪战略良和工兰作部秆署。山在当寨前具狭体工轿作安寺排时用要分冲析短拨期目拒标是忆否有拴助于湿实现恼长期榨规划核，从佳宏观建和整漂体进旦行考励虑，兰做出皮有利朋于组弯织长东远发沫展的仪工作枕决策滥。逝2.宫01郑计划状执行帖定义涝：台工作劫中能迷够迅偷速理你解上怀级意鞋图，衣形成川目标揭并制帖定出浓具滋体可猾操作写的行拼动方与案，骂通过判有效壤组织华各类埋资源窄，和员对任鸡务优碗先顺险序的谁安排床，保尚证计卷划的耐高效盾、顺脂利实技施，霞并努总力完斜成工盐作目听标的糊能力法。夏关键诱点：偿制定代可操膝作性薯工作县计划暂，糟区分拦轻重杨缓急洗，鸽克服丧困难宾完成传工作讽目标润。肢行为罪分级叮：逢一级兰：明摩确目辉标际能够饥根据趁公司棚或上登级的沈明确脆要求浅，结透合本标岗位春的职衔责，哥确定峰自己位工作悠的短处期目奋标。抢二级朝：目见标分际解林根据娃具体哭目标料，将魄工作威分解俯为若绞干的稀关键绕可操院作性徐步骤谎，设猫立优垄先次指序，干形成危任务抱时间衡进度歉表。喂三级板：资素源配翁置辜能够蓬准确悉评估付实现状工作根目标织所需滴的人粗、财份、物共等资摄源，打并做请出资缸源配汪置的奴可行社性方督案。团四级抖：见监控象与反轧馈极建立屿监控再和反佳馈机螺制，泼能够鸡从整矮体上芽把握驼计划浸实施侧的进疲程。钟五级黎：灵彻活应拾变湿在工右作计伶划中棕预先提考虑缺预留砍弹性拦或额队外工段作时闻间，罪以应闹对意教外事跃件。卵主动绳评估必工作柴中可蜂能存台在的返风险艇，虎随时丰准备速应对街各种轿障碍这和问摇题，朽并提枯前制劝定应槽变方抬案，塌以确助保工航作任狼务总巾是按发时、料保质摩地完布成。君2.脚02航决策恼能力轧定义诊：绵通过块对多常个可武行方潮案进榆行分阁析和泳判断豆，挑烂选出袭最适岗当的骂方案文及陵实施膛时机各，择并能铃够阳勇于唤承担经风险捎，做费出有祝利于赴推进号工作搬的明霉晰决回定的景能力希。六关键优点：朱对方嘉案的翻分析拾和判扁断笼能力岛，做墙决定漫的果减断性碍和冒拴险意哈识逗。宽行为购分级撕：释一级筝：常呀规决火定拆在收炮集到走较为王充分克的信矿息后亭，清伞楚地仍向团鞋队成专员唯表明租自己房的悲要求鞠，并戴给予膨他盐们基皮本的寨、例务行的猎指示强，乡但当当对一拾些例展外事轰项或絮突发材事件眨时，抢往往苗需要窃借助蔽他人谷力量盏。仇二级型：立您场坚闸定蠢能够聚坚持主立场丢，决冰策时铺以事闲实为某依据胆，拒偶绝他共人不执合理闲的要档求谣；园对一压些例召外事骄项和衰突发鸟事件百也能越独立垦判断搁，做收出决碗策。恨三级葬：妇全面胶考虑倒面对王有竞幻争性婚的方辫案时扰，能域够全异面考沾虑各敲方意型见，肢细致处分析肤影响心因素响，认玩真对赚比各恐个备强选方碌案，刃及时厨不拖台延的歉做出有决定变。战四级而：填风险挥决策绘能够首合理土预测堤决策动可能拥带来懂的风美险，疑衡量暖潜在估的收头益，竿及时殃做出叠抉择出，并族勇于捐承担森风险奏。蓝五级晋：长赏远规爽划捆在复拉杂、垫模糊编且溪风险盖很高裂的形砌势下辛，锈或能漆够在忌大多帮数人薯反对虹的情瞧况下兼仍坚咬持观聋点，蜂毫不标犹豫挡地做镰出对该组织刻有长搭远影火响的庄有利早决策妄。移2.戏03站培养博指导毅定义架：垒有培婆养他马人的白意愿超，通顺过关医注下培属的雾潜能祥与可蹄塑性屋，为酬下属玩的工朋作提堵供正滥确的乌指导旁，必怎要的住支持翅，勿通过己与下扣属分准享经躬验、们评价世反馈钢等方错法提惰高其眯工作猜绩效治的能猫力。监关键晚点：参指导象和培佛养下矛属及爽他人享的意掌识和箩效果务。逃行为避分级饮：润一级请：柔正面回评价晃相信阳他人掘有主弟动写性扫，客并且酱有能怒力学屯会或改改进壤工作匹，碌对场他搏人取采得的倒正面批成绩槐或进舌步行楼为表冬示公矿开赞沃扬。飘对下餐属目驼前特戚点、底优势臂以及屡成熟丸度有争比较银深入两的了挺解，裤对蕴柿涵在炉其身减上的帮潜能汉和未漏来前叨途有交肯定简的预狗测和扁评价舒。恰二级义：传私授方槽法裹进行波详细鸡的指荐示或铲是给捏予示慈范，伴告诉烈别人绸如何汗完成趁某项红任务减的具艇体拣步骤直，提伴出明溜确有浮用的亏建议退。遭通常司能够恭针个柔体不惭同的馅特点舅，采珠用不舞同的善指导芳方式瘦，使衫其掌出握完执成任红务的巡具体裕方法条。帅三级锋：挡分享腾经验熔在做才指示邻或示型范时均，夫愿意臂与他娃人分枣享成蜜败的飞经验起，提闹供为斑什么耍要采钩用某疫种做周法的或道理百，义帮助吃他人浊理解啦以强阶化培作训效漂果，器并跌利用炊提问弄题、运测验队或其梅它的税方法脱来判倚断芝他人啦是否锄理解励，径以协北助其爷顺利宁完成皱任务铺。启为下公属的你工作机提供铁具体规的支轻持和头帮助钓（例貌如主脊动提净供有贯用的扁工具迈、有渣价值旅信息钩和资崖源条滥件支疫持等楚）。劝四级彻：论提供钩反馈滨对他娇人的毁工作池表现怖及时陈给予俱客观夸的、摇有针徐对性逢的反谦馈意牙见，继从而垮帮助秩其认刚识到扶需要炮改进毒的地颈方或仆取得蔑进步戴的方旷面。稿在他埋人遇肾到挫挂折时届给予胳支持判和鼓热励，病针对不行为矩而非抄个人袋给予训反馈稿，并娘对其盾未来块的表登现表盲达出妹正面垫期待跃或给牙予个捞别化愈的改粗进建毕议普。鸣五级外：锻引炼成烘长事发现葡他人炭需要夺提高绣的方臣面，残为其尼安排搞有针财对性身的工总作任庙务、薄培训梢项目孙或其悄它实要践机虏会，育并椒设计挣工作啊改进杏和培馆训计桂划，桂以促拖进其雁学习诉和成膀长邪。虚鼓励叫下属震承担替有挑聚战性触的任叫务，无在控疏制风愧险的颠前提浅下充补分授嫁权，狼让他郊们按坦照自朗己的混方式败完成榆工作惕。城2.预04暗影响焰能力鼓定义验：扔运用缸数据屯、事氏实等乱直接猴影响偶手段坊，或棚通过反人际括关系身、个女人魅这力等蓝间接杏策略钥来影或响他词人，跟使其攀接受笨自己螺的观洲点或切使其宁产生猾预想情行为毙的能谨力。茫唐关键扭点：筛为影痒响他吊人所涨采取聋行动才的复交杂性穿。冰行为犯分级骨：渔一级浪：直鼠接说磁服众采用港单一改、直铃接的趟方法踏或论荐据对判他人百进行戏说服洗（如罚：讲任大道谋理、丽平铺插直叙兼法、保死缠很烂打缴等）缓，试露图使尤他人侦支持刑自己泊的观沸点或怜要求居对方庙做出子承诺晒或保扯证。剧二级哄：简织单滑多元勉法丧采用普两种阵以上厉的步独骤，威或准胡备多德种论夹据进住行说筒服，打但仍够然是桃按照溜自己涛的想屿法进炮行，眠没有燃表现普出有辞意识吃地针颂对被拉影响矮对象搜设计厌影响芽方式蜓。赠三艺级：厉对症吗下药导善于库换位唐思考交，能姨够根都据对静方的域关注冠点（拢如：组兴趣帐、爱例好、纲利益绢、声你誉、窄顾虑注等悄），制把握讨恰当锹时机妥，充灵活网选择归适合妻对方器的说倡服影闸响方藏式，损或进调整晕影响周的内臭容和勺形式额。瞎预先严考虑旦到不缩同对梁象的鸡可能班反应制，提悬前做币出准学备或络预备弓方案磁，期驶待并发准备思应付奔别人旋可能冻会产坚生的摊反应芒。漫四级摇：巧谁借力尖法雨寻找性支持泄自己锤观点铅并能外对别滚人真煌正产对生影林响的解人物睛，使繁用连形环套红的方疼式对权目标谜施加宗影响直，如寨：借迅助上阴级力歌量，蜘游说厌关键诚性人勉物，磨利用猜人际赢关系觉网络融进行养间接裁影响打等。捉五级映：撑利益叠联盟阁能够押根据铁情况申设计积复杂浴的影烤响策市略，济与关艳键人禁物结层成政脚治或境利益脖联盟射，没采用稠幕后液交易粪的方乳式获驼得聪他们异的玉支持掠。摸2.棉05狱组织化协调肺定义切：稿根据拣工作枣目标璃的需脂要，哥合理激配置右相关遭资源蛮，协强调各供方面葬关系眉、调讨动各迁方面梳的积委极性疗，并特及时杠处理逗和解幻决目钢标实姻现过体程中千各种捡问题括的能问力。察利关键比点：择对削组织金中的巧人、格财、秧物等糕资源妨进行鼓有效斜组织闲和合猎理调惠配丽。毁行为就分级聪：皮一级举：思家路明轧确，极资源浅到位斧了解睬组织摩中的桃资源币现状旺，能如基本爹保证渠完成曲工作阅任务脂所需询的资烈源按委时到佛位。盯二级材：组兔织和削调动桶资源鸦组织板各种预工作绍时再考虑誓周到耐，剧能梳根据较任务踢的重脸要紧摘急程标度，田提前堵分配何或调狡动各菌种资摄源。滤有一道定的黄组织络活动聪能力任，愿号意与球人建泽立联睬系，鸡但缺肝乏足唉够的洋创意元方法门，对蒸参与岭者缺沙乏吸矛引力充和控封制力窝。摘三级垄：调婚解冲县突肥组织拉中出虎现冲军突时愈具有赴一定坊的调规解技融巧，京必要狭时借性助上闸级或替其他为力量晴以保位证工吼作继靠续开皇展。月四级极：获文取支跑持赢工作欢中常领能有挪新的皮创意蝶，组绍织各腾项工蛇作时察有一吵定的或方法狼和技汤巧调据动参兆与者蠢的积是极性穿，善坝于根鹅据工删作需煮要策火划出咐大家巷喜爱漏参与明，又漂有利恰于实久现组惹织目揉标的脱活动条。炼善于经同各乐方面另保持鸣融洽末的关火系，坡在兼屡顾对记方利宪益的歌基础幼上促肥进相献互理碑解、止共同午合作捏，歇保证鱼工作穗顺利疗开展正。蝇五级今：普对外世协调奴有良抱好的到沟通雅能力禽，社蓬会交虾往面堪较宽丢，善涛于与柴外界扩建立叮合作娇关系歉，利淋用方判方面栽面的坡资源摧为工析作服燃务。膀通过围及时快有效旨的分跌配和饿调动既资源允，克蕉服由剃于他凤人原召因引叛起的反延误拍，圆柱满解谦决超劈出自滩己控裕制范窄围的京问题逼。若3.敲01患成本皆意识调定义踢：陡在保乓证正删常工遗作状总态和更产品闪质量浑的前术提下旦，通绩过控乐制成仔本、搁增加舍产出彩、优扇化流亮程等既手段零，使党利润梯最大升化呀。释关键刚点：织控制糖不必闯要的饼开支善，积万极寻灭求节雄约成傻本的效机会燕，追厌求利那润面最大宣化。岗行为腊分级夜：罚一级寻：申成本木估算凶能够挖运用虫预算锣工具融对工雾作中姑可能甩的成普本进旬行合底理估骗算。烈二级削：文费用乞控制此贯彻镇公司喊的财秘务制订度，翁在保节证工叛作质福量的革前提炕下，乐定期钉监督酸工作夫支出呈状况龙，将掏费用妖控制红在预百算内泳。闪三级弊：树避免语浪费腿对他裕人的克浪费赚行为彼，能颠够进灰行提功醒或堆劝阻圾。候敢于赞挑战阁并尽耍量避苗免可窜能会撇使成岂本增舌加的欺一些蛛官僚傻做法跟。挂四级醋：衬主动的节约愧总是乱能够粘想方讽设法饿，积书极地抛以灵思活、笛创新弃的方森式（瞒如优绑化流蔬程等档）改贫善工淋作，逗从而含节省恋成本陶。朽五级晨：克成本锐效益部分析救能够绢进行关投入霞和产聚出分陈析，霜在控笑制成绑本的朽基础阵上，毙通过然尝试赤识别俊新的存高产陆出机捐会，毙增加呜有效察投入马，以悠实现萌公司玉利益同的最耻大化药。气3.然02巨客户晓导向透定义稠：敌能够乏关注么外部毛客户医不断巴变化苦的需卸求，息竭尽芳全力揉帮助你和服示务客身户，竿为客帽户创丈造价膀值。吐关键闪点：视关注洽客户揭需求坟，尽事力解拆决客片户问剑题，北全心村全意岛为客点户服贸务。扰行为捆分级疮：示一级膏：包及时天回应话耐心起倾听猎客户要的咨闪询、盖要求歉和抱址怨，避及时索回应悔客户城的要场求，浸解决孟常规堵性的随客户窜问题诉。驼二级慢：元保持随沟通紧与客怒户保丽持沟密通，案当客鸭户需所要帮该助的锈时候顾可以崇随时剧取得嫂联系毛，关继注客撑户的糠满意馋度，请提供恼对客嘉户有瞒帮助塌的信乞息。茶三级咱：奴个性宜化服球务腹把客煌户的染明确水需求桌看成港是自散己的核工作混任务削，为馋此投惜入时泪间和畅精力什去做争工作域。趋当常箭规产佛品和牲服务嚷不能俊满足役客户恒需要奔时，陡为客执户提杜供个昆性化译的产搜品和理服务言，尽届可能的快速魔准确绵的解夺决客惜户问线题。尊四级脾：暑挖掘通潜在板需求总关注衡和了脸解客叶户的值潜在跌需求排，致基力于垄开发岭符合霞客户硬需求盛的产乡品和好服务传。钥五级报：重厚视长怨远利孕益浑担任沸客户径的顾眯问角档色，缓针对籍客户池的需达求、拴问题润提出亩自己盐独立阀的观垫点，眠并采框取行抵动解降决问牧题，惑积极后参与育帮助滔客户互进行插决策孔。浆为客飞户寻贡找长忠期利你益，膨能够恐采取惩具体股的措蛙施为穗客户艰提供册增值卖服务紧，并苹借此华成功坑取信来于客擦户。栏3.吹03沾专业纤性幸定义世：挨由内直在的欺专业岩导向卸或者块价值根导向马引起氧的一表系列计行为摇。在忧内心此中将孤自己半看成亏是某吧个领任域的纪专家朴形象喘，主脆动提赢供专疤业级坡的技池术支违持和看指导毛。续关键赢点：疗知识宵的深吴度、傻广度摸以及结影响丈范围瓜。期行为许分级盲：艘一级防：心回答编问题邪当被块问及社时作找为专伍家一愧样回僵答问射题，竖会告姓诉别久人亡他对啊一些稻技术彻问题董的浇理解卫。政二级足：扒额外拴帮助应尽力近回答斧更深西入的攀问题叶，并乓花时历间纺告诉姨他人里额外奋的知养识，木帮助烂他们众解决渴技术扫问题涨，或挽帮助脂其煌影响津客户吹。粮三级汗：技扣术顾番问尼像截一位剪技术潮顾问等一样环，主漂动提他供个迟人的顾专业简知识国，寻太找机苹会帮垂助人坚们解辛决技逝术难做题或西提升积技术唯水平眉。纲四级帐：内蹈部传汽播过作为桶技术缩工作奉人员篇向他揭人介锁绍新痰的技榜术，柿想要忘新的严技术削在公药司范锄围内倾得到犹认可雷。叮五级浓：外训部传斜播色想办窝法向纸外部涨传播筹专业捏知识美：在惜专业遵性杂怖志上彻发表耐文章当，公幸开演眠讲，效使新先的知折识，驱技术胜广为枣人知旬。小4.仍01胆创新爪能力毅定义姐：彩关注抚身边彻的新于技术译、新躁方法连和新劫事物草，挑愧战传怠统的危工作尽方式态，推既陈出律新，刺在服悼务、唇技术幕、产部品和灭管理钉等方同面追君求卓言越，务进行逼突破裁性创吐新的伴行为传特征怕。汗关键屑点：号提出柄实用恒的新行思路证并运桃用到澡工作谁中，真感于脑尝试孟、创劫造新眨概念碌，挑航战原秒有的抽假设罩或做爷法。党行为盯分级煮：误一级祝：经营验推承断在当面趣对新衔挑战贵时，蝇通常丸利用井以往雾经验该，或陶者参劈照系轮统内仅部的锣观点译进行雕推断兰。兵二级怠：创零新思麦考杏主动哥关注客身边鼻发生秋的新堪技术且和新趣方法途，与标现有捎事物骡进行滥比较旁，发密现其脖中的温差异下所在泽。牵思考补新技勿术或峰新问测题对类自己吐工作弦可能血产生驱的影救响。沉三级赢：挑鲁战现折状崇不断谦对现打有事享物提怕出问缎题，猪挑战本传统眼的工沉作方丢法和砌思维蹄方式萌。喘对本否职工穴作的烧改善瑞有自毛己的抗见解她，不基断引莲入其邮他领蕉域的蓬观念席和方倡法来栗指导飞工作芳。砍四级疯：推灭陈出裂新踩跪尝试状新的御事物酱，而职且通要过自惧己的久判断责进行耽合理爹使用首，降灵低风周险。叶改进抛现有被的方扔案，震找到揉更好店更有挺效的丧工作机方式宇或产虑品。议五级逐：色发明淹创造粘形成滴和运捕用敲新的委概念村，创必造出拍全新如的工姥作方累法或准产品忆。滑拥有捏市场保上的油新发蒙明，苏或能帮够建著立获扩得社狸会认荐可的痛理论秧体系资，可芳以指侍导并车提高吐绩效浊。馋敢于狡为制潮定新数政策叶、采言取新桑措施盘或尝出试新私方法饿承担虎风险乒。守4.帝02济分析批式游思维饼定义略：词通过寺把整骂体分裹解为洞部分凯来眉认识烦事物酷的能傻力，满即股对问棒题进廊行逐呼步推睬进式猾的分男析仙，进绸行前赖因后格果的丈线性罢分析序的能辨力洽。壳关键填点：句将整可体分港解为污部分摔，进鹊行因类果关别系分历析，可重要庄性排层序，心方案裂判断抢和选述择梢。座一级猴：为分仔解问岂题静将问夜题分觉解为夕各项泛独立辞的互圾不联软系的拼任务伞或活躺动，办并罗肚列出饿来。经二级陆：简田单因贿果蝇将问雅题分版解为隔简单还关联牧的若福干部得分，猫认识权到简瓜单直猪接的撞因果眯关系引（单剂因单跑果）驰，进额行黑贫白分蓬明的盛选择亦（支症持或雄反对备，接席受或输拒绝规等）唉。涌三级絮：多门因多面果朱将问妥题或艘事物轿分解暖成相附互关运联的肾若干悄部分纤，认枪识到劣简单扰的多叮重因蔽果关率系卸（一液因多蹦果，拌多因岔一果蛾的简嚷单因越果链胖）荐。惹四级朋：全皂面判熊断乓将问荡题或行事物杏分解戴成相列互关趁联且栏重要古性不啄等的宋若干像部分软，认诵识到考复杂佳因果店链。乎能够懂对某罢种原劝因或幸结果鸽的可猪能性喘和重蔽要性换进行虏分析病，衡宵量不锁同行偶动方荡法的劳价值桨。槐五级测：未敞雨绸垂缪壤预测答可能跌的障呢碍，愈并事杀先设赵想接解下来栗解决贷问题今的步我骤。器能事搜先想徐出几宽个解跌决问邪题的尸方案浇，在野权衡百轻重奇、利衡弊卸和可嘴能性搁的基异础上咬，对唯不同栗方案引进行瘦判断中和选纯择。趋4.折03抖归纳泪思维关定义异：供由部渡分结迷合形队成浓整体供来认竹识事三物的抖能力歇，在席面对盗复杂婶的问里题或疮现象勇时，这能够仙发现枪和掌纲握关烫键问律题所摧在恳，或不者是女能够够创造蔽性的寸分析险问题接。沃关键嫩点：浆对信汁息进蒸行分球类、圣总结笋提炼刊和形贱成概肃念的叨能力夕。描一级沃：叔照搬此套用毅能够品运用畅浅显婶的规寸律（若经验税法则诵）和树普通乞常识醒确定堂问题编所在梦。兄当所黑面临蓝的情索况与揪以前斯经历认过的旅情况颂相同标时，可能够墓识别下出共拦同之无处并移应用在以前东的经当验。在二级预：模贩式识塘别仆面对搁不完炊全相凯同的奋现象邮和问董题时湾，可预以认稿识到披不同降事物鬼（如犬所面第临的圈情况衰与以何前经阿历过咱的情们况）卵之间厚的相装似之辣处盲。狂三级暴：整早体方淋法圾利用胃学习织到的叼理论淋知识引，以奇及在川处理乖其它肉问题栗时取提得的猪经验楚，对异现有辜问题痕进行熊整体轻分析蚊和处息理。签四级煌：化炮繁为次简用面对守复杂扑的情撑况时冬，能压将各瓶种观超点、央问题吩和搜永索到夕的数蹈据归轮纳提构炼出轰核心杏的观黄点或刷简洁载的结方论。笨五级巴：独昆具慧赞眼更在处躁理问命题时帽，能吧够用建自己俩创造杂的概裁念来抚反映描各个尺事物栽间的厉内在拴联系吸并指虾导问崇题的悟解决词。牛在处匪理问愉题中督能够航发现著别人旗没有蹄发现败的关址键点占，透暂过蛇表面厘，深村入问艺题的奋本质厨，总抹结出悔规律锈。经4.生04不信息域收集箩定义忠：绘根据阳工作油的需耀要，啊不局希限于幕眼前缺现有坛的资圾料，有主动锹花费事力气疼通过嫁各种脾方法典收集较各类牢相关漂信息拳的能巷力。般关键馆点：扒在例宣行职搬责范咱围以促外，揪主动堡广泛植获取外有用藏信息虏及发劳掘潜狼在机共会阳的意驾识和穿能力膏。辅行为斩分级识：姐一级昌：打笨听消商息葵面临途困难膊任务凤时，固想到驴要尽聚可能微收集猜多方樱面的型信息咳来解婶决问艇题。受直接佛询问臣相关碎知情此人员托，获提得现丘成的紫信息始来源木，并吃花时埋间汇民集资巾料。厉二级痛：导调查赚情况蔽亲自算去现艰场对划情况柳进行滩观察解，询刮问相日关人蔽员，液收集睡有用附的信博息。朴三级医：挖怀掘真汪相加接触悟其他贩尽可页能多畏的渠摊道或塘对象块，获伙得他肥们的剃观点舰、背党景资兄料及诉经验呢等各翼种相毫关或席潜在鼻相关勒的信翅息。吐不满成足于圆表面喷信息团的获器得，谣能深飘入询抄问，菜挖掘脆问题胳的核躲心和济真相浸。念四级错：系埋统研百究兰建立深相关狗的信止息收趴集系省统，睛通过舌系统鹅的正心式研世究渠驰道（镜如报本纸、例杂志谷等）喜来获鞋取信倚息。慎对收斜集到崇的信叨息进怠行系原统分乳类、烟整理谋和保厌存等电方面谈的管岩理。伪五级仁：糖情报针系统宿形成汉收权集信垃息的迎习惯惩，建日立起意能够虫长期贴运作消的信结息收奖集系谷统毁。扩长期同不间驴断地线使用腥自己滔的系辟统方茄法收易集信动息，衫并不虹断挖辫掘未倾来可己能的牌潜在洋信息移和信庭息收览集途肢径。羊4.唱05突学习苏领悟医定义精：酸通过芝个人络有计厦划学制习和求实践叮，增前加学烛识、督提高妻技能待，并役把它庸应用驼到日枪常工嘱作中燃以提姐高个坐人和讯组织羡绩效您。廉关键乳点：眨能够爆积极放利用成多种糠途径抚和多罪种资确源为初自己莫创造晓学习洪的机短会，管善于迁总结脂经验踪教训牌。膛一级箩：学舱习积向累食对别妄人身其上的云闪光乘点或版者好悉的做璃法，原即使娘目前因不使傅用，映也记威录和匙积累冒下来言。严多向呆有经龄验的兼人学蒙习好逝的想塔法和塞好的廊做法箩。密二级流：直素接运服用谨将别茧人明犁确表茎述的牵经验茶和做竹法，域应用瑞到工糊作中隐。愤三级竹：举蛾一反常三婶对别哥人明苏确表辱述的计经验秧和做辅法加防以调夫整修腰改，还运用熟于解策决不古同的召问题往。熟四级伟：融熄会贯讯通守将各得方面搭知识量的精菜髓融芒为一汁体，跨得到庙处理室不同辨问题酒的通撒则或碌经验饼方法著，并寇将之坦变成孕为自感己的少东西适，用懒它来睛分析禁现实茫中的马工作套问题片，提猎出有名效的矿解决颈办法法。意五级插：提倒炼升组华资从经男历的畅偶发城体验盼或事败件中架，亲耕自总胶结出善解决松问题捕的方督法并粉加以锻运用只。帜5.必01树成就犯动机茎定义留：叮指个庭人有封强烈吧的追浴求工望作成押功的港愿望撇，不回断设青定挑依战性嚷的目雷标挑琴战自调我，刷关注奇自身邮职业哨生涯陆的发作展，穴追求正事业绪的成解功和卸卓越向。薯关键仪点：咬有事掘业心卫，设芝定高母标准震的作自我委挑战斜目标肚，与锐他人衡竞争乓，颈追求惧工作你精益沾求精狮。史行为包分级援：皇一级得：拒表达敞意愿埋表现举出把限工作反做好匪的愿马望。崭对浪大费和酷低效价率感漆到不竟满和胶沮丧扰（例刘如，根抱怨颂浪费脉时间还、资惕源等屡）。求二迷级：俯符合钓标准举工作那表现敏符合傻公司翼制定纳的管冈理标惧准。率三沾级：蔽制定串标准跟为自迎己制圈定衡过量进思步的膜具体妄的客惠观标情准将（譬叶如自允己要思把工揭作成携绩做字到前舍十名拆或者仓像某论个榜达样那竞样）灵。添四抗级：雾改善眉绩效怒根据糖所制爬定的板进步来标准斤，对差现有转的工忧作方卷法和邻内容这进行阻改进仗，以谈提高倦工作淋绩效叉。潜五供级：撇挑战吵目标非为自伴己制枝定具丹有挑委战性驳的目俯标并爆采取煎具体意行动侨去实遥现目奏标（浅“温挑战段性妻”足是指遗尽了敢很大昏的努包力后李，成挤功的呢可能恭性为蛮80拥％左格右的款目标云，如不同类冻人员奏中的押优秀昂标准泊）。园5.针02太沟通涂能力眯定义准：纵针对戒一定亭的受虚众对配象，雷通过朴倾听酒、胀清晰露表达蔽自己差的意誓见健，公扬开进出行反适馈后，错与他虫人进遥行信遣息传砍递的梯能力木。慰关键出点：始有与旷他人阴沟通朴的愿普望，己善于悼倾听峡，理丸解他薯人的略观点锐，并辈能向患他人士清楚祖表达够自己鹿的观惧点。奏行为着分级居：台一级蚊：愿唐意沟浴通绸有沟线通的再愿望色，能葡够回顽应他利人发交出的抵沟通圣信号超。吉二级截：准圾确表珠达锤能够僵耐心拣倾听捐他人婶的观摸点，征基本舟把握侨他人历谈话巡的主笼旨。挑能比笨较完炼整地峡表达能自己蜜的意筹见和骡想法禾，使申对方武能够苏理解职。放三级筹：高都效沟野通悼在与国他人暮交流族时能贯够准彻确理般解他严人的专观点张，积哀极地考给予皱反馈贩。指表达慰言简还意赅倦，具娘有较软强的筝逻辑慧性，仙观点掏清晰穷明确蒙。要四鲜级：纽注重桑技巧苏课通过庸一些押语言厅技巧吊（如胖使用禽比喻标、排叫比等弄）清肿晰地购表达窝较为掏深奥戒而复呼杂的糊观点黑。蹄在表枝达时驴有意孩识地赏使用塘一些神肢体键语言夕作为黄辅助欠，增世加语胸言表笑达的婶感染居力。室五级爆：设撞计策腐略腰预见个到他复人的扬需要凳和关仪注点奶，根肆据不痰同对猎象采族取相晨应的押沟通草策略色。薯对不适同对寻象和势情境且所要扯求的派沟通钥方式尖有系洗统和怕深入炮的认储识，蝴并能陶自如庭地运纵用和煌进行多灵活属调整创。丧5.腾03截关注垮细节惰定义乔：岭为了惕保证孙在工势作中各不出信现错秒误或鬼失误无，而掏对自欠己和隆他人过的工自作进录行反宪复地译监督馅和检哭查悲的能源力。路关键挨点：间对工膏作进猛行反酿复检亮查的迟意识喂和途赖径。堵行为舌分级绑：践一级贡：行舟事规握范蔽对自拍己的哑工作沫要求劣严格匪，都旋会按演照既蚁定的糠操作肌规范疾或上友级指标示进沫行，拘较少停出现鞭错误圣。艺二级躁：主膀动检旋查仁注重匹对自约己的进工作佩进行灶检查拌，以脸核实雨提供剃的资矩料和星信息阵的真驻实性俊。仰三级湾：多肃方验旬证腰在提抓供资摩料或丝信息雷前，虹能够岗主动茫通过寿多种惭途径宗，对笨其真迅实性悲进行挎交叉前验证过。必四级恢：辩监控形他人锁注意布督促迎下属夺或配辜合自灭己工婶作的工其他凉人员幻对工修作的碰各个趁环节粱进行秒多角吸度、驼全方凭位的漂考虑忠，确岩保工浴作准网确无你误阔。裁能够凭对他界人的国工作港的细列节进泛行要佛求或迟检查斗，发诉现或政纠正膝其工帆作中税的差否错和代疏忽食等。市五级逝：运婶用系阻统斯学习杏并督素促自铜己及贼他人乌掌握闯各种闷可以绞提升袭和改岔进工搬作细嫂节的且方法螺，能萍够设坡计或厚使用抗程序驰化检串查错竹误的战手段吧。虑5.炕04众积极律主动帜定义泄：裁在工尊作中刷自觉采地付群出超鲜乎工练作预荐期和借原有替需要也层级取的努弊力，碍在牌没有内他人渐鼓励彼的情豆况下掏善于服发现懂和创跃造新扣的机钩会，税提前葬预计叹到事篮情可沉能的戒障碍状，并铁有计脖划地渣采取坟行动婚避免溪问题烫的发揭生，愧提高法工作杆绩效玩的能慰力。蝶关键藏点：船及时传处理亩正在活面临朱的问卫题，低为迎贼接将登来可歇能出顾现的街机会抹或问讽题提抄前采蚕取行瞎动。销行为毅分级炕：屑一级括：应作声而床动南在一招两天今的时俗间范裤围内炸，认等识到冷眼前脖的机炊会并阵立即路采取副行动穴，纠辟正眼隙前的润问题前。终二级味：当优机立合断穿在面巩对危梅机情理况时交，迅铺速果妹断的盛采取芽行动颂去处庙理问状题。掘三级颠：短宴期计袜划霜通过勒提前桥一乏个扭月采狗取独荐特和嚼额外嗓的行床动来草创造欣机会丛或降抹低问灶题发白生的腊可能思性（裳如设慎立新罩的项爱目或面机构针，进降行有秩针对未性的够巡视岂等）堤。疼四级石：中愧期计冰划捏预测劫三个愉月范啊围内摇其他袭人并矮未意差识到街的某晒个机仿会或尘问题瑞，并储采取快相应线的准也备行掠动。谅提前往三个鱼月采陵取行床动以先避免遥可能注出现亲的危闲机。未五级匙：长凉期计斯划庆能够冷预期孕到纱半年前，或饭更多厅年以塌后可龙能发死生的富情况絮。对提前踪半年肥以上眨采取是行始动以值创造则机会榆或避喷免问芦题，除这些怒机会峰或问颈题通瑞常不糖被其军他人阁所意胜识到算。悠5.幕05贝坚持柱不懈擦定义炮：盼指个轻人坚劝定不拆移地脖沿着游既定订的目粥标前注进并雀持续抚关注枣目标乘，即初使处脉于艰外苦或锡不利赚的情职况下忙，也碑能克血服外虏部和默自身特的困证难，扰坚持逮实现识目标奸。眨关键朗点：骆在遇荒到困跑难时催不放汗弃，端能尝或试多蛙种方纯法去绘克服碑困难草。北一级砍：信棵念坚判定裂在工冶作中担树立依了不困松懈粘的工蕉作信飞念。拐在受引到挫辰折和移批评观时，萄能够筹抑制蔽自己泛的消顽极想货法和雪冲动荐。能二级瞎：行唱为坚裂定僻为了鸟达到鹊目标搜，能株够持厌续不句懈地宗努力减工作亮，甚斤至面围临繁位琐的凤、枯揪燥的判工作踩任务慎时也拥能坚伟持。摔三级醒：克煌服物困难仇面对阿挫折势时能膊够主后动意湖识并往正确壤对待坟自己埋的不棍足，连从错芳误中敢吸取河教训祝，坚捕持从咐头再颈来。鸡能够鞭承受牺较大馒的工垦作压显力，穴采取倒积极逼行动靠去克垂服困龄难。阵四级糟：到自我估激励菊追求滴目标纪的过夺程中跳不断谢地激撞励自状己，筋即使缸很艰塘难也须照样戏不停锹歇。摇五级末：意效志顽众强挖面对储突发脸情况盯或强高烈反胁对料也箱毫不皂退缩敞和动胸摇，诊并团麦结和膏带领挠他人横为实捉现目蛛标一祖起奋兰斗。蜘越挫示越勇吧，在些屡战底屡败括的情足况下卷不放县弃采些取新城的理否念和特方法妥去探懂索，清以完熊成任丸务或代达到订目标除。竹5.烤06度灵活冶性聚定义恭：岭随机摊应变赵，在津工作肚及周阀围的谎环境趴发生愈变化还时，撒能依刻照情绕况需丰求改挠变自守己的孔工作桌方法诸或处是事方形式，胸并在硬组织标或工分作要阿求上借有所循改变赴或能草容易际接受傲改变缸。蚂关键童点：洁不呆蠢板厨，随劲机应荒变。螺一级妇：接外受变拿化巧能客膛观地给看到示情况输的变代化，旺面对绑新的甜、不柱同的柱环境教或条但件时原，表仅示愿得意调铅整。门二级胖：愿止意改乎变胳面对蝴不同如的证歪据和变信息璃，有安改变免自己忧看法扰的意覆愿，爬不固彻执己疑见。助能够真分析昏周围冒环境铺的变劣化情避况，且判断格自己身需要仰怎样驻调整会。洞三级耐：个瓦体变劫通参为了挥完成普任务滩或达浊到组变织目绍标，截适当腰地对触正常血的工赌作程含序或池规章店制度乏做临晓时调请整以柄适应绣某种嘴特殊萝情况未。赤针对绝情况博或他崖人的飘反应缴，改胞变自底己的蒸策略指、目乒标或从计划分，以胳适应哨个人福情况要和客厦观环匹境。或四级移：组腿织调安整隐在自爆己的腰组织骡内部伶提倡债或进堂行小络规模信或短焰期的智调整谈，以俭应情真况所离需。贞五级转：策房略调嚷整落在自伍己组矮织内浪部对批工作辰计划稻、行半动方拥案、御预期按目标武等进津行较兵大规秧模的卧全面绵及长堆期的哗调整鼻以适命应具竿体环阿境的典要求出。笨5.双07仁人际男交往泰定义凡：脂与可盘能有固助于仗完成坑工作族相关吗目标坡的人剪，建母立或叨维持析友善糕、和恩谐关惧系的遍能力遗。多关键挡点：询与工傻作相而关目笨标人虫物建星立关标系的鼻意识司和亲栋密程新度春。期行为寇分级遵：残一级崇：保厨持工宝作关策系泥与他养人保建持工甘作相窄关的遭接触未，维墙持正抢式的鞠工作丽关系哪。歌能够旗接受凳他人饮邀请垫参加藏社交决活动嫌，从搏而建避立工佳作关讲系，剑但不吃扩大释邀请馆或是卖刻意谊建立逝工作举关系倘。否二级碧：防非正萝式接镜触艘能敏推感地削把握穴他人冰的性姑格特喝点和界利益特需求启，为占今后等的交浓往奠想定基妇础。敞偶尔赤在工膏作中辞开始才以非败正式士的方感式与良别人稻交流耕。部三级秒：主逗动界联络伸积极黑创造画与他锐人接宿触的讨机会货，侄主动北联络皮对方菠，牺利用镇非正洒式接头触建绪立融货洽关缎系。耻在交休往场擦合，井能够牌调动闷大家毙的交罢流情磨绪，阵营造暖使大嫁家可茄以轻剂松交已流的旺气氛燕。肉四级制：奔维护喝关系币经常茶在工拿作外轨的集倚会、扮活动繁上，跳继续扩与同再事或煎客户辫及其翁他相雁关人交员保余持友醉善关与系。狐利用虎他人伸间接粪的关册系，上扩大辩人际林网络苏范围填。爆五级山：名深厚撤情谊错与他矛人建踢立长增期稳虑定的言亲密炸私人软友谊企，播相互艺之间集可以灰坦率牲地交隆流，共谈论洪敏感粥问题炕和私晒事。补对方偶在对咽与自嫂己有尾重要愁关系疗的问语题上扮，能惜够主闹动地膛通风礼报信型。捐能够修利用杨私人跟友谊族扩展酒业务司网络费。质5.姜08压自日控能态力宵定义洽：歌在面伯对他触人的海反对议、敌惯意、钩挑衅渐和压愉力环岭境下腿，些能够泛保持才冷静弓，控雷制负莫面情荡绪和赛消极忧行为局，继待续完串成工公作任房务的语能力撤。椒关键暂点：缝没有洪冲动六行为拨，冷碌静，筒能自辈我缓隶解压解力。听行为依分级碗：词一级判：拒崭绝诱御惑绿有能帮力抵孙制可杂能的暂诱惑恰，不伤会采连取不排恰当丑和冲起动的响行为购。狮二级样：穗抑制迁感情葛在感迷觉到昆强烈腔的感片情（课例如重：发砖怒、便极其避沮丧御或高求度压娱力）吊时，为能抑确制其牙表现仓出来剑。浩三级主：减冷静妻应对油当感敌觉到乔强烈律情绪初时（北如发诸怒、秃极其禁沮丧腊或高粮度压杯力）纸时，胖不仅财能抑案制其环表现率出来雄，而置且能宿继续趋平静债地进压行谈检话或专开展岗工作佣。质能够尚长时逮间的屑抑制债感情苏或抵文抗压倚力，穿在持草续的车压力洋状况博下以店一贯沫的正董常状来态推扶进工翁作。带四级挡：坝建设隔性回起应后感觉雾到强确烈的趋感情治或其绘他压片力，董抑制回住它恼们并炎以建仓设性木的方智法回驰应压肾力和稠不良序情绪颠，冷哪静分谷析问静题来黎源，昼甚至谅能总地结避咐免今丈后出默现类许似情象况的色预防柴措施底和应歼对方缠法。张五级鸣：危安抚籍他人收在群片体人宇员都煮受到诵强烈佳冲击艰时，常不仅外能够柔控制辣自己盟的情叹绪，记也能拾鼓励量别人托也冷撑静下它来，萍保持积良好顽心态但。滚5.圈09跑自信躺心仪定义绳：违相信虾自己控有能瞒力或冤采用啦某种渠有效冶手段市完成磁某项对任务套、处棕理困舰难情磨境或秤解决纸问题肝的信淋念。行关键黄点：呼相信父自己饲的能痰力和烧判断秆，敢抢于挑召战冲逗突，徒坚持拿己见鹿。慨行为雪分级晨：腐一级瞎：低显示期自信菊明确李表示奶不需个要监炼督或林他人拾主动拜的指挖导和茧帮助玩，自司觉工纺作，户以有类信心护、强熊有力定的给泄他人感留下专深刻探印象部的方千式呈锻现自丙己。羡二级万：什自主颗行动窜适当辞的时冤候，冬能够冰突破争他人肃明确计要求欣遵守饮的传闻统和承标准刘。数必要前时，代即使否别人失反对异，也萍能独葡立行没动并虏对后延果承棒担责效任。狐三级舞：白充满舟自信污对自们己的皱能力驴有信佣心，饿在匙同级钓别的城同事阿或朋逝友群施中，孙认为锹自己狮是专皆家，核能力雾比别营人强宜，是崖事情探成功尊的关爽键和抬重要炎推动匪者。酱证明玩自己壶的观象点有让道理碧，在轿冲突精中能某够清丛楚表短达自师己的姻立场佛，以洪行动棕来证吩明自苦己所躲表达哗的自情信心织。涛四级槐：拍敢于丈挑战重喜欢驻具有毅挑战裹性的饲任务鸽，对抓富有秃挑战辩性的坏工作课感到况兴奋皇，积粘极要打求承子担新尖的任辣务和探工作绑。谷当与伞上级逐管理甘人员卡、客恢户或托其他桌权势外人物萝产生球意见五分歧任时，淹能直恰截了睬当但怨彬彬福有礼驰地表些明自气己不趁同的榨看法妻。狮五级缘：膊无所采畏惧翁始终花坚持件自己稍的观雅点和意意见愿，不凉害怕陈与上物级主催管或午客户箱发生愿冲突摸。毯有意喇识地途选择类极具热挑战题性的乌任务蜘和工着作。密6.陕01畅诚信始正直侮定义淡：卵能依器据事苹物原奔本的组情况艘处理窗组织蔑中的脸事务苹，不辆受个亦人利欠益、侨好恶烫的影角响，啦信守恐承诺醋，正家确对享待自果己的隶错误浪。劫关键缴点：能遵纪蚕守法堪：遵标守社乖会公来德和详法律韵规范昼，遵嫩守公剃司各铃项规网章制圾度。虹信守甩承诺挪：承胃诺过戏的事诊情一葡定要折办到份。随实事竹求是猾：诚犁实，兽不说外假话承，不阔为个绍人利泥益隐申瞒事挖实或抱欺骗竹他人责，对殖人对株事公挠平公辅正。嫌正直陪廉洁历：遇葛到利食益诱左惑时绢能坚险持原芒则，岔不凭沈借职饭位之岁便谋免取个箭人私歪利。绪行为昂分级付：裳一级暮：遵彻守制恭度刑遵纪竟守法隔，遵厌守社果会公凭德。区遵守从公司俘的政纯策原宋则和参规章将制度饿，不萌超越顶制度的规定桂权限水。慎二级川：信揭守承煮诺片不轻神易承适诺，捡但对示承诺国过的消事情军会想惕办法蛛实现浸。赴三级劣：最实事塑求是医不说洗假话伯，真欠实反践映客界观情伍况，享不为四个人灯利益梅隐瞒用事实奖或欺千骗他浊人。阴对事淡情驴进行芽公平受公正鼻的评霞价和凶处理昨，不茧受个钓人利则益影劣响。便四级洞：正映直廉四洁浅遇到振利益悠诱惑纽时能娘够顶乱住压丰力，急坚持丑原则似。微正直炊廉洁我，不仇凭借帽权力努谋取摆个人甜私利原。夜五级课：道码德楷剃模毫从自方我做胃起，傻自觉攻维护乡企业观在市辞场中张树立慧的诚推信形鸡象，躲为他挂人充爸当起碌道德在行为目的楷祖模。缝对犯于他描人违冷法经鲜营、锅损害老企业寨诚信毅形象宰的行顺为能年够勇工敢说格服和掀劝导熊，做眯到自勉我监愿督和炼与他扯人的京相互资监督辟。晃6.隶02险敬业堤精神毛定义开：窃具有报使命荒感，执热爱谅工作款，系认可文自己恼的工肿作职屿责，嫩可以外全身徒心投撕入到痒工作鄙中去撤，啊尽心感尽力则采取谋行动骑去完牺成贵工作治任务饼。指关键贱点：灭甘于筋奉献缝，不盗怕劳宪苦，姜尽心旬完成兆本职福范围掉内的静工作顺任务镜。尺行为墓分级庭：剩一级显：鹿遵章祝守纪休遵守旺公司添的各悼项规维章制潮度，予不迟内到早炕退装。递保证钱饱满房的工舞作时药间仁，不丹处理僻与工巷作无爱关详的私袖人事抚情洋。足二级她：辰认真脑做事屿认真救完成妇领导贪交办肌的工参作任视务尘，保甜证按絮时歪交付捉成果倾，通符合节一定拜的工殿作标打准剩。瓜三级沿：腥吃苦涂耐劳辫工作忆中喉能够臂吃苦至耐劳今，别不计没较得豪失，俊以高给质量馆标准艰要求肺自己喇，注尽力愁把工刃作做梅到最便好。水四级煤：板全力对投入晋对激工作衬充满卡激情欺，远甘于暂奉献凤，暑宁愿泻放弃薄休息卷时间昆也要误按时禾保质腐保量巷地完壳成呀任务竿。澡在景工作伐中遇篮到困询难渡时不魂放弃伍，会盈努力丢克服压困难键完成贷任务蔑。旗五级损：仿甘于胁奉献寺在工表作中具愿意票为了境公司库或团烈队的妇利益付付出吧额外裕的努表力，剃放弃吊或牺义牲个旁人利俩益。社6.们03帜全局籍观念膀定义依：拣开展银工作扛或进疲行决咬策时蛙，能兔够考蒸虑他骂人、铺其他库部门食或公贺司整兵体的蝶情况鸦，从粱组织沉的整素体或颜长远提利益顽出发述，顾裳全大毕局，羽为了从整体券利益古能够躁牺牲吩局部颤利益澡或个疫人利检益。诵关键爹点：遇无本屯位主虎义，惭考虑己和处散理问援题时占兼顾说其他跌部门马和公告司整套体利拍益。静行为饲分级喂：星一级躺：认挂清局薄势馆明确殖了解侵组织康中的蚂整体患战略优目标挥和本烘部门梯目标旷及个视人目此标，串企业舱整体喂利益皇与局偿部利围益、凡个人进利益将之间指的关笼系。张理解硬组织程的整率体利吊益与峰局部石利益请、个罩人利断益之坛间会围不可掩避免才地出忠现矛胖盾。鱼二级赠：服肠从组昂织粘关