平衡计分卡操作实施流程

平衡计分卡管理实施操作细则目的：梳理并固化合达公司平衡计分卡管理工作的操作流程和工作标准主要内容：对各部门岗位平衡计分卡绩效考核规范进行操作流程和细则的明确一、主要工作内容及时间节点袍主要宪工作浆内容寿时间似节谣点富备注框平衡梢计分筛卡日熊常检港视乳每周掀五前冶每月短至少游四次霞检视问收集派、初护审平番衡计犁分卡滋考核向得分气每月西25拨日模计算薄绩效涨工资潮每月坏30伞日前吵每月申1日飘发放加上月显工资误绩效抄汇总扇分析顿、反络馈绩菌效考医核结进果经每月烧8哲日前筐《平液衡计传分卡柴每月沸简报页》宴每月厌10抽日移报总委经理美-以煌反映燕突出色现象喂或事轧件为愤主（一）、平衡计分卡日常检视每月至少进行四次平衡计分卡日常检视，该检视目的是督促各部门日常内部流程的执行情况，并根据检查结果汇总形成《各部门平衡计分卡日常检查记录表》。如在检查过程中，有的部门没有日常检查记录，则在该部门主管平衡计分卡的内部流程中扣分，扣分标准为每次检查缺少一人记录扣一分；平时无违规情况因此无记录者，视为无记录，则在该部门主管平衡计分卡的内部流程中扣分，扣分标准为每次检查缺少一人记录扣一份。《各部门平衡计分卡日常检查记录表》如下：元各部晒门平踏衡计少分卡脸日常矮检查愚记录墙表作部门毅考核雾责任拿人周原始盈记录葵名称慌检查抖时间捐检查很项目护最终订得分诞责任惩主管敞签字宵确认波备注谦记录毕是否救齐全唇、完弯整（奏2分有）迫记录沾更新陡是否欺及时诸（4焰分）饱规范百性：霉记录泽是否迹依据计本部营门相位关文萍件规除定进盘行（勇2分效）臭是否驱有被刊考核叶人签听字确适认（青2分槽）伪美容脾部够日常膊考核谅记录胆表鞋展厅执组线平衡剥计分秩卡管腿理表瘦大客亚户包平衡议计分俭卡管保理表彩网络盈组相每日给工作元纪要秘（邮味件）炸通过宅邮件陈形式学服务丧前台冬日常钟检查梅表筝客服谎部绸内部键流程抄检查饲表途每两讨周使盐用一活张表闲维修跌车间卫日常彻检查堂表框将纸逃版记辨录汇至总录镰入电牌脑违配件希部遭日常贵考核氧检查烈表、恼学习舱成长扰指标趟考核毕记录苗市场羊部板工作却跟进灶看板宁、员幼工管例理表舌财务无部声日常繁检查员表谋财务床部铜日常危检查气表卵财务妻部哀日常糖检查笼表贿财务钢部谊日常含检查帐表颤财务夹部吗日常便检查邀表务财务错部漠日常解检查佳表略财务圈部咳日常旁检查暮表飞行政姑部谁日常模检查坑表制销售样内务柏部买日常位检查错表观保险观理赔愁工作答日志己人力肆资源狱部冰日常犬工作阴检查娇表（二）、收集、初审/计算平衡计分卡考核得分1、时间节点：每月25日前，收集各部门平衡计分卡考核表。2、初审/计算要点：员工的平衡计分卡考核表上需有员工本人、部门主管签字根据平衡计分卡考核表中各项比例、分值计算最终考核得分部门主管平衡计分卡先自己填写，然后交到我部后，我部提供其中的数据，并计算最终得分后由总经理审批。我部需提供数据如下：慨数据寄来源刘评价厕标准采备注条员工虫信息松根据肤各主览管平付衡计贷分卡左上考固核标疾准核于定极每月匆员工颂满意眉度调扰查问晃卷胀3分千即为贺满意塑，即验可得撒满分罩取各瓜部门挠员工灭满意缸度调捏查问命卷中彻对主吹管评标价项挑目得咐分的菊平均蓬值益总经卖理填学写的饼《每耳月各怪部门彩主管悬满意臣度评谣价表舰》爹3分蠢即为撒满意至，即毁可得死满分装；4弃.5袜分为痰非常疮满意叶，加刻1分死取总出经理替对各下主管级评分愧的平仆均值奇总经伯理填逐写的粪《每许月各诵部门市主管铅满意攻度评洽价表尼》液3分爷即为计满意景，即卫可得状满分朗总经追理填屡写的继《每着月各寿部门陆主管困满意麦度评辟价表钥》纪行政阿《对惧口信老息传扶递表鼠》羡在《激对口调信息喷传递般表》冠有1壤次违仙规记纠录，紫则扣墙相应榆部门赖主管洋1分销售一线部门岗位平衡计分卡计算方式工作流程：先单独计算财务指标分值，再计算平衡计分卡综合得分分值，此时，财务指标分值按满分计算。例如：展厅组的平衡计分卡计算科（三江）、秧计算梁绩效柏工资地汁梅1、葛考核据周期碎：上守月2字1日档至本者月2球0日董2、竟试用缘期人驼员：疤建议初进行纯考核撕，但梨考核箱结果洋不与费工资运挂钩泉校遮3、诸跨月或转正灯人员漫：从舱转正映次月累开始吹，考停核与讲工资逢挂钩葵侨拴朴例历如：睛员工坛5月扎10污日虹转正抗，则甘该员毒工的虫考核魔从6怠月开铺始与桥绩效童工资以挂钩袖，即拢绩效持工资贸的核肆算从骑5月烂21愈日喷至甚6月刚20检日晶这个乳月开蚀始遮。扫4询、牢现在英公司盘部门惭分为展一线渗部门贡和二抚线部魂门，挂一线铺部门镰主要价是销盏售部新、售伴后服兆务部码、美烧容精黎品部促；其抱余的蛋为二堂线部撇门。暗一线蜓部门刮的绩洪效工厘资与京提成论挂钩蠢，而买绩效冻工资斤基数苦即佣鄙金，轧由财哀务部骂秦永爷铝提贩供（旧需有讽财务建经理轧和余润总签泻字）叨；二警线部怨门的或工资巩构成躬是将捕现工佩资总六额按臭一定深比例近拆分桶为固舍定工赤资和将绩效籍工资怕，其医中，壳按比阻例核非算的仰固定搞工资赢低于央70托0元酱，则百按7逮00测元计臭算，打现工正资总誓额减理去7璃00字元后怖剩余城部门俭为绩转效工捧资基贝数，裹按比叙例核班算的究固定体工资技高于增70瞒0元副则按停照实畏际计蠢算陶；居根据炮绩效洋工资示基数甘（佣船金）毫和悟平衡继计分揪卡考住核情陵况计星算绩脸效工趟资，物绩效竭工资骡计算辜好后轮，由游人力疗资源庭部俯负责汗人箱审核摊签字钩后提军供给迟薪酬滋福利抬专员校核算竹本月脊工资灰。携5片、具姻体各洁部门式核算因方式抽5拜.1狭行妇政部晨5馆.1碰.1疤恳员工片考核辨5.价1.红1.勾1朱考核拖文件乘：影HD肿/I上M-仇20唱7/吗20正09浸5父.1漏.错1.梅2恨工资稍构成幼：工责资结响构=稿固定铜工资塌（4略0%病）+把绩效皇考核滋工资且（6互0%孤）巧食5.图1.掀1.原3乞绩效廉工资勉计算轮方式耀：绩幅效工鼠资基杨数*酸平衡仰计分续卡考式核得质分对框应的羊系数蛛5惰.1可.1阁.4甲绩嚼效系补数表易：牲得分标区间葱≥1卸10院分喜10翠0~镜~1全10波分申90维~1阿00墨80恭~8剪9轨70湿~7镇9瓜60月~6谎9具≤修60干分偿绩效瞧系数壤1.诸5膀1.额2法1.决0削0.中95林得分详/1任00核0.嘴5境员工扁类别敌能力蝶超出押优赞秀小能胜锤任工傅作照需努藏力才筋能胜茶任帖不胜限任工汉作忆阶段看季评敞主管页替补追业务萄骨干昌提高老要求寒，重醒点辅辨导舱设定恒要求衫，限肚期达凶标墓淘汰抵5台.1身.2肌主查管考葵核链5.存1.德2.碧1考摩核文冒件：悠HD书/I粘M0敏65辅/2荐01时0挑航摩腥垒酒5.污1.村2.毫2狸工资参构成荡：式应得抱工资黄=原顿工资诊*6桃0%傻+原灵工资凝*4终0%饺*平夕衡计播分卡喉考核扭系数浑王晓族风托5.炎1.赖2.旺3扎绩效达工资道计算浸方式挤：绩湿效工嚷资基称数*彻平衡周计分对卡考失核得择分对矮应的轰系数学逢穗躲介认5.里1捎.2倘.4溪绩杜效系况数：婆啄换谣骨营译价A档印：考滚核分器值为避90倡-1扣00患分，弦考核驰系数决为1贷.0结；律B档裤：考趋核分郑值为惹80密-8仍5分粉，考钩核系稠数为毯0.悲90想；链C档取：考际核分院值为郑86虾-9太0分般，考榴核系志数为垂0.暑95氧；识D档探：考趋核分除值为愁69序-7驴9分她，考载核系昼数为条0.相8；拌E档俊：考孩核分夏值为孔60麦-6框9分裤，考知核系祥数为葛0.敏6；含5.理2蔬人力鼻资源伴部掉5.姻2.食1否员工歪考核絮5.奸2.箩1.堵1厅考核心文件俱：络HD南/I好M1弄69买/2堤00宇9栗5日.剪2产.1炮.2们工资笋构成晕：工帖资结删构=妨固定声工资喜（4群0%址）+肠绩效印考核燕工资柔（6出0%呼）溪磨魔间战5闷.1沸.1希.3慎绩乓效工押资计兰算方象式：松绩效拳工资胃基数重*平薯衡计贷分卡寇考核命得分高对应伙的系满数撞威体向灯5俭.1俩.1摩.4寸绩稻效系仔数表僚：运得分除区间周≥1匠10夺分悟10愤0~爷~1冈10亲分缩90舌~1冠00钻80局~8妖9图70谊~7议9廉60决~6妇9擦≤膏60币分塌绩效搜系数喜1.篇5速1.乘2字1.聚0拥0.耳95芹得分宋/1韵00活0.主5射员工务类别谦能力携超出春优秀牌能胜粮任工储作梁需努份力才封能胜忆任绣不胜孟任工危作全阶段悄季评回主管欢替补被业务倚骨干胳提高节要求劫，重育点辅左导规设定泄要求壁，限焦期达德标锡淘汰吴5.搅2.矿2栗主管蜻考核妖5.珠2.查2.博1你考核汤文件柱：弃HD作/I语M0懂65耽/2良01泥0继焰爸裹闸眼5.睬2.却2.狭2功工资绣构成糖：运应得勤工资谢=原统工资则*6曲0%辨+原总工资遵*4洲0%宽*平胡衡计廊分卡米考核滥系数株寿员刷定燃5.堡2.织2.奉3锦绩效岛工资医计算堆方式页：绩忙效工绵资基给数*醉平衡眠计分脸卡考猎核得求分对敬应的冠系数勤痛左幅5.棍2尽.2终.4丧绩播效系虚数：宗郑边糊忽燥樱删A档念：考窃核分辉值为拼90诉-1腥00躺分，弦考核定系数渔为1惭.0屈；携B档幻：考贫核分雕值为钓80疤-8伸5分落，考区核系递数为埋0.补90我；拢C档片：考怜核分幅值为芒86叛-9女0分饱，考子核系捞数为有0.缘95爬；用D档庄：考机核分恩值为泽69剥-7职9分傅，考赌核系赵数为肥0.陷8；蒜E档主：考廉核分炸值为咽60泪-6皆9分疑，考季核系匙数为畜0.股6；受5.停3樱财务腊部氧5.休3.适1芝员工遥考核翁5.哄3.瞎1.假1联考核挡文件狗：H梯D/华IM绝-1旧95睛/2它00崖9机5.汁3.鄙1.索2绳考核侍工资帖计算膝方式证：（傅现工似资总擦额澡—乞岗位棕底薪遗—困岗位扰工资谋—春职称碌工资虾）窃×逼绩效抢考核颤系数宫，其胳中掉岗位缝底薪容为7辆00省元，社若当尤选为童组长楚底薪咱为8扶00樱元；螺前台歉结算叼员岗迟位工弊资为头10猜0元诊，出真纳岗香位工株资为拦20蜻0元欠，辅刚助会休计岗裹位工庸资3世00颠元，拥主办非会计滚岗位爬工资母40叹0元付；会崖计员妖职称牧工资穷0元焰，助恒理会桑计师罚职称叉工资准为2星00帝元，泛会计毅师职赖称工辩资为桃50泛0元落，注硬册会绕计师口职称林工资孙为1竹00玩0元情。贿随存简痕5谜.3飘.1鹅.3通案绩效坑考核耽系数搬表焰得分振区间气≥垒11饥0分跨10后0~贷~1阶10苹90叠~1午00剪80寒~8甚9朗70挥~7替9占60失~6脸9太≤碎60哈分脆绩效壳系数链1.握5业1.鼓2温1托0.烦95刘0.序8垃0.卧7俱0.动6野员工懂类别兽表现擦卓越伪表现胳优秀散表现去称职像表现克尚可和有待如改进继表现担低劣叨不胜黑任工芳作右阶段艘季评泳主管杯替补菌业务刷骨干践提高纸要求何重点买辅导垮设定闹要求宴，限合期达违标拨淘汰冬5.男3.帐1.湿4赢前埋台结垦算考洞核计摊算方么式：到（挎现工摔资总胶额村—伞岗位坐底薪敏—秘岗位强工资济—贴职称玩工资丰-奖币励分幻配额李）嚷×阵绩效孩考核去系数独5.圣3.窜1.艰4剪为程激励谢前台液结算祥工作吗积极煎性，独从前馅台结隙算人斑员工削资中旱提出往一部汁分金亩额作背为开瓣票数栋量的御奖励管金，惑具体待每人朋提出正的奖趋励金戒由财石务部宾经理某确定请，现梢在的计标准私是陈拢金翠坟提出我16皇0元格，彭教艳琼他提出予14集0元掠，最他终根室据每必人开予票数鹅占总贤开票斑数的多比例剩来确塑定奖探励分孔配额屯。舰例如的，5袭月份袜前台孔结算壤共开溪票类17制51校张，年其中炭彭艳刺琼开辨票8贷03介张，菊则彭窃艳琼抽获得包80办3/冲17回51做*（傅16疑0+桥14己0）漫=1矛37邀.5瓦5元翅的奖芬励分狂配额存，在屯绩效妄工资眼表中星填入画“摄其他竟分配菜”责项。梦5.碑3.银2旧主管裳考核霞5.卸3.份2.竹1连考核辉文件骄：室HD监/I梦M0米65秃/2怜01帽0雄乒船田盯籍5.预3.钱2.天2夹工资眉构成搂：飞原工岂资*鉴60逗%+发原工泼资*悼40忽%*罩平衡宁计分简卡考究核系座数川趋莲客纽课5.即3.忽2.缩3星绩效渣工资融计算冈方式范：绩盖效工银资基冲数*塑平衡窝计分宵卡考痕核得锁分对反应的娇系数轰垃青猜栽姨5.混3怎.2罚.4诵绩抓效系涂数：赠吨谢计椅骗方妈A档搂：考勿核分汁值为均90止-1阻00嘴分，蹄考核婆系数故为1绣.0凳；胜B档涌：考妨核分琴值为州80潜-8掠5分泼，考穷核系挺数为目0.景90言；揉C档杀：考费核分殖值为痕86迎-9振0分述，考需核系屡数为甜0.干95朽；凡D档监：考曲核分本值为到69去-7筹9分怨，考搜核系新数为毒0.闷8；达E档勾：考石核分彻值为忽60遇-6药9分嫂，考析核系没数为绝0.胡6；夸市场漆部乞5.宪4.盛1预员工须考核圣5.携4.尺1.伍1配考核建文件呜：怕HD布/I吵M2朽06度-2饭00炸9绍5.歉4.鹿1.甘2死工资逆构成烧：狗原工径资*质5湿0蛋%+贫原工扶资*脉50联%密*平茅衡计简分卡滴考核辛得分联对应牵的系渴数荷责槐歌川5促.4期.1陷.3浸绩骑效工店资计够算方谅式：汁绩效王工资阳基数己*平让衡计喉分卡佩考核纤得分经对应住的系仁数能盯枣炸处5分.4敏.1炸.4脉绩阳效系仆数表愚：隆得分介区间粒≥1他10斧分冠10肆0~丢~1槐10医分啄90浮~1榜00痰80慰~8饼9佩70他~7胃9违60棵~6别9陵≤尸60袄分降绩效凳系数墓1.福5栽1.铃2婶1.钟0卵0.化95崇得分粥/1愿00脱0.态5充员工违类别置能力柔超出握优秀掘能胜仪任工涨作捕需努菜力才现能胜沈任冠不胜忙任工木作找阶段湾季评话主管垂替补剩业务遇骨干驾提高赠要求县，重补点辅蝴导乏设定风要求旱，限扇期达韵标替淘汰单5.餐4.欣2臣主管草考核奖5.鼻4.医2.灾1砌考核睛文件催：耀HD浙/I跃M0猫65商/2忙01那0贿5.美4.剂2.窃2约工资叫构成先：工胀资结迈构=丈固定餐工资虽（5骨0%监）+峰绩效林考核若工资鼓（5撑0%冰）绸跃跃铸乖5仅.4蛙.2桌.3够绩未效工猴资计晕算方献式：窑绩效财工资涌基数倦*平她衡计昏分卡似考核编得分耻对应娘的系船数敞者圈数愿5袍.4喉.2裕.4皂绩匪效系欲数：喂乔旺淹钻昌付给A档恢：考尖核分坟值为芽90阔-1镜00炎分，慧考核向系数大为1乖.0泉；冷B档屿：考蒜核分茄值为臂80奥-8昂5分扬，考虑核系扫数为答0.毅90己；友C档桂：考穿核分哗值为嗓86童-9艘0分处，考桨核系逐数为呼0.绞95切；罪D档姥：考派核分葬值为疫69贺-7宪9分壮，考孔核系垫数为宿0.常8；耀E档类：考总核分体值为翻60帖-6解9分惰，考乒核系从数为奥0.盏6；利客户记服务尸部免5.罚5.灰1醒员工军考核银5.销5.历1.乱1颈考核逐文件责：乒HD敲/I侄M1罢84隶/2匪00室9乏5.盗5.辟1.椅2城工资剂构成露：固杰定工冶资（氏70资0）神+绩购效考汽核工扑资（爪现工甚资总花额-多70揪0）配*平衣衡计逗分卡片考核恳得分酿对应库的系扒数催5.锹5.欣1.邮3喇绩效飘工资白计算塑方式甩：绩张效工狂资基赞数*币平衡改计分安卡考修核得角分对保应的闸系数差5.凝5.秘1.批4芬绩效历系数代表：兼得分深区间浙≥1哭10仍分旋10摸0~子~1步10袜分榜90穿~1债00捏80研~8霸9啄70封~7顺9诵60穷~6蚁9毁≤呜60歌分塞绩效武系数骑1.奋5挖1.孤2含1.还0番0.箩95察得分吓/1质00误0.并5炒员工芒类别左能力骡超出枣优秀默能胜幸任工惯作喉需努会力才抵能胜毅任盼不胜捞任工矿作猎阶段阴季评符主管悲替补骑业务板骨干质提高宋要求妹，重告点辅意导降设定央要求庄，限糠期达岛标贺淘汰催5.虹5.锣2扒主管侨考核袄5.里5.瓜2.纲1扎考核清文件体：猜HD滚/I角M0宇65有/2摄01页0嘱5.反5.黎2.怜2晴工资甩构成器：工箩资结袍构=迹原工悄资*灶40危%+刃原工拳资*刃60蓝%*幻平衡岁计分欢卡得肺分对讲应的则系数助穗子边巡对5.尤5.学2.馆3概绩效赢工资直计算就方式甘：绩懂效工页资基偿数*击平衡吐计分袜卡考烧核得态分对差应的绸系数继臭材让桃普5.灵5.走2.欠4傲绩效破系数抚：深谣惰谦肤往岭司A档熔：考茄核分萌值为翅90责-1手00层分，荷考核愚系数讽为1怕.0黑；制B档主：考您核分哪值为划80渡-8律5分己，考抬核系龙数为挂0.闪90洋；嗓C档估：考疫核分海值为弱86膨-9答0分航，考时核系游数为亏0.管95汗；式D档默：考雀核分尘值为暗69股-7邻9分粘，考拾核系愿数为瑞0.漏8；质E档珍：考锹核分赶值为材60慰-6它9分色，考观核系最数为泰0.语6；扰销售蚊内务既部遭5.挪6.榆1堤员工友考核第5.五6.声1.仅1牲考核银文件草：淹HD梅/I暮M-海03卡2/荐20筝10突5.怜6.尸1.纯2支工资既构成说：俩基础期工资马+考允核工救资则5.塞6.港1.虎3坏绩效锡工资且计算疮方式疮：岸（虽原工沃资*贞40卸%+用实销陆台次尺激励针奖金床）*讨平衡典计分认卡考成核得新分例5来.6予.1此.4裂乖实销滔台次知激励翻奖金个：延实销告量屡可得唉台次愈激励些奖励穗<1页50静台兵15封0-欣20魄0台盛每增意加5阅0台肤5.果6.享2圆主管蜓考核存5.劳6.食2.巨1污考核子文件钥：蛾HD捏/I哭M0怕65遵/2燕01替0震5.饶6职.2贤.2摧工奴资构软成：谨基础极工资双+绩讲效工羽资万看供率闭午5.管6.摧2.忘3构绩效犁工资叔计算很方式协：莫（原改工资视*4乳0%旱+实台销台菠次激自励奖扩金）逮*平理衡计蔽分卡滨考核姑得分洋卖障艰松损5.镜6.当2.烧4滥实疗销台倚次激填励奖犹金：徒实销胡量隙可得把台次尚激励烤奖励吸<1杜50棕台贵15僻0-辜20哀0台键每增跌加5析0台锄大客黎户销女售组给5.铁7.扮1垃员工敲考核旁乳5.寨7.凑1.赖1俘考核仇文件杆：每肯月下疾发疑5.竹7.春1.消2庭工资头构成息：位底薪建+绩伏效工恋资发并角凶府5窗.7民.1旁.3钳绩冤效工貌资计磨算方牢式：朗佣金厦*财向务指挎标得印分/侨10卡0*碧平衡佩计分慢卡组最终判考核亡得分袖备注宋：此酸时，具平衡说计分桑卡最幻终考躲核得库分中扫财务堂指标枪满分谎计算熊5.属7.畅2确主管夏考核缓5.争7.阅2.燕1屠考核委文件战：舌5.伯7.逮2.伏2励工资借构成付：底斤薪+辉绩效从工资帮法染绪台5疑.7速.2习.3乐绩极效工迎资计前算方菊式：椒大客昂户销筑售组赔员工半佣金陡总额峡/3拆*1勾.2赛*财欣务指亿标得徐分/渠10蹈0*悉平衡言计分价卡最燕终考弱核得率分粘备注宁：此尝时，行平衡乡计分花卡最揭终考拳核得农分中棋财务盟指标授满分欠计算嫩5.具8匠打展厅啊销售停组鼻5.检8.吓1今员工佳考核粱笋5.洽8.裤1.困1胜考核筑文件放：每野月下衣发咏5.弱8.盈1.速2全工资敌构成拖：底桑薪+蜓绩效角工资挪扩载脆5遭.8狠.1性.3季绩慢效工丸资计塌算方亦式：恰佣金寸*财击务指追标得套分/河10燃0*酬平衡缴计分译卡最国终考朽核得赌分油备注腔：此遗时，触平衡棍计分侄卡最筛终考环核得期分中添财务筛指标肥满分赌计算吩5.窗8.迷2撞主管学考核眠5.轻8.促2.佣1岔考核费文件互：产5.缓8.杜2.垒2名工资挺构成任：底光薪+扮绩效芹工资旱5.做8.事2找.3剥绩句效工说资计劣算方轰式：愈展厅宫销售齐组捐员工津佣金征总额卡/鞠?耍*瞎?浇*财忙务指为标得汪分/谎10胳0*呜平衡宇计分堡卡最请终考全核得胃分治备注拒：此食时，疲平衡层计分裙卡最终终考亦核得忠分中削财务求指标垒满分原计算你网络梢销售波组疾5.剥9.悄1王网络喷销售知专员争考核绣匪5.性9.宜1.荷1仔考核邻文件疤：每惩月下索发条5.械9.撒1.煤2航工资蹲构成停：底餐薪+毙绩效筑工资惊伪悟恼5矮.9毙.1催.3瘦坟绩效嗽工资嘴构成牛：G蹦TS温考核摸工资馆+平竭衡计预分卡冈考核恼工资拳项往速估定5.雁9.筹1.墙3.唤1西GT贫S考幸核工骗资算点法：退50推0*室GT偏S考筝核分眠数对羞应的瓜系数护+2偶50穷西蔑杯比谱5.规9.姨1.翠3.棋2连GT叹S考尼核分地数对另应的宾系数套表乘评估塑分数攻对应闯完成说率殊考评框人轮网络恶GT锦S评稠估筝≥亭95湿分料50企%都行政响部院网络济主管侧95泪分苹≥右90珍分断45扛%涝90烫分撕≥末85生分复20权%哪85铜分句≥料80宫分车10睛%部<削80绸分保0宾筒粪受扔5芦.9砖.1捆.3定.3衰平先衡计口分卡蠢考核海工资谢算法协：香佣金婆*财雾务指涂标得醒分/覆10敢0*退平衡痰计分丙卡最很终考钩核得纱分有备注其：此奴时，戚平衡损计分辣卡最腰终考疗核得膝分中灿财务鄙指标屋满分蜂计算届5.荐9.日2委网络织后勤死考核跳5.段9.骑2.择1切考核没文件哄：汇5.令9.若2.谱2悠工资狮构成下：底饮薪+五绩效鹿工资刺5.泪9.腐2止.3蓝绩匹效工奏资计间算方妨式：片网络鸡销售承专员偶佣金醉总额肆/逆?砖*壤?雁5.民9.坑3强主管侄考核京5.兴9.赶9.悔1赖考核窃文件付：栽5.疤9.盐9.颗2捏工资侧构成择：底仍薪+幅绩效朋工资歪5.哪9.辅9饰.3咽绩酷效工料资计刑算方摆式：允网络禾销售纯专员持佣金陶总额愁/锦?串*踏?鸭*财纷务指热标得慰分/宜10爆0*尿平衡逐计分字卡最售终考王核得铁分鸭备注呈：此零时，助平衡段计分晒卡最鱼终考好核得励分中铸财务艇指标滋满分夕计算挣5.晴9.强4逼销售史经理乘考核窑胜5.细9.住4.哈1满考核缸文件映5.珠9.胜4.豪2评工资嫁构成奶：底龟薪+龙绩效溜工资现5.灵9.炭4诉.3周绩捐效工总资计统算方蹲式：我所有党销售浆人员西（除统三个胜组主钉管、储网络抛销售打后勤翠）绩平效工科资之捷和/凡?肉*敬?纳5.损10杯服乳务前披台椅5.营10山.1铃员今工考仔核漆5.长10纯.1贵.1迈考独核文饲件：侮HD著/I扰M-阵1举70脾/颤20琴09猎5.绑10淡.1刘.2受工类资构携成：昏底薪溪+绩见效工慧资顽轻燃业5傅.1舍0.秀1.愧3倚绩效啄工资亿构成同：不侍与考派核分不数挂障钩部忙分+铺与考群核分鞠数挂钻钩部冰分依-附穗加指着标扣露款+怎附加筝指标察奖励圾+美题容佣研金-华服务脉顾问瓶划拨堂5.酒10垒.1版.3界.1室不与男考核拒分数养挂钩月部分驰：个漂人实诵际产香值济×已?贺%馒×松20次%稻5.察10驻.1霞.3活.2委与考杂核分串数挂嘴钩部烘分：姑个人特实际碧产值口×宾?闯%司×绒80兰%剑×邮平衡荡计分弓卡考成核得尼分酱5.街10哭.1透.3仇.3客其祸他项型目：腐附加驻指标狭扣款纱、附虹加指顶标奖仇励、枯美容琴佣金其、服庭务顾括问划滩拨金笨额由夏财务沫提供闯数据扫5.兆10辛.2肿主扫管考俊核肺5.先10吓.2绢.1劣考盖核文麦件：谣HD狱/I主M0末65秒/2龙01睁0匪5.酷10剂.2绣.2诵工鸭资构漆成：宾底薪漏+绩便效工拌资桑5.支10换.2栽.3码绩悉效工米资计巾算方顽式：绍不与甚考核览分数凯挂钩闹部分己+与苏考核仗分数裳挂钩泡部分呆-附鞠加指男标扣枪款+苗附加顿指标仓奖励压+美担容佣刻金-舒服务揪顾问喘划拨梢5.独10归.2仓.3舒.1屋不胸与考及核分详数挂锈钩部夫分：粗佣金即×便20都%渗5.泥10起.2纷.3逮.2厅与睁考核沾分数存挂钩饰部分我：松佣金肾×外80姥%壤×容平衡拔计分狮卡考已核得帐分商打阀锻唉沃学5越.1炕0.趣2.净3.丰3描佣金岭、附估加指丑标扣坡款、是附加拜指标段奖励钩、美肺容佣爱金、愿服务康顾问昏划拨较金额居由财功务提决供数永据韵挡5.湾11劣撑质量包理赔胆部槽5.欲11亦.1储员贿工考功核迟5.惹11伙.1非.1鱼考愈核文撑件：修HD潜/I迫M-竭02畜8/煎20塔10抬5.突11夜.1糖.2烦工络资构底成：鹅底薪棚+绩鸡效工千资引凝桌患5倾.1雄1.匪1.姻3说绩效谅工资竞构成庭：不三与考荒核分抗数挂投钩部妈分+平与考识核分帜数挂笔钩部适分缸5.尾11垃.1嫩.3过.1守不答与考递核分页数挂肾钩部愁分：贼个人市实际信产值惠×忌?伙%葵×亿20循%-婶扣减舅提成师金额鸦5.姿11帽.1划.3驻.2戏与宰考核刊分数室挂钩女部分址：（岁个人心实际持产值农×针?浑%趴×哄80绍%-软扣减撒提成掠金额帖）鹊×警平衡遍计分你卡考对核得扇分筹萌耀给召悄5.罪11巷.1秀.3乔.3筋刷个拴人实众际产演值、淡扣减眯提成令金额郊由财窝务提麻供数见据眠5.文12圾尝保险叨理赔多部狸5.辅12纺.1虾血肇事绒接待偿组骄工考唐核支5.斯12顶.1扰.1锄考肺核文观件：暂HD野/I催M-俗0垫89垦/2挡01归0君5.吊12涉.1劈.2稳工祸资构柔成：则底薪散+绩养效工呈资唐拢菊棕5担.1朋2.围1.旋3邻绩效初工资战构成嚷：不讲与考陡核分么数挂剥钩部莲分+困与考惭核分缩数挂桑钩部递分楼+其悉他奖铅励涨5.柿11仗.1先.3校.1醒芦不与昆考核尽分数布挂钩厘部分楚：略（总除提成箩佣金糕-床实习妈生工君资）煎×盼?年/跪2目前事故组有2人尖×任20虚%目前事故组有2人巾5.对11祥.1失.3松.2辱与园考核赚分数受挂钩友部分第：刮（总钟提成偶佣金糟-实岗习生圣工资阶）降×侍?贿/椒2目前事故组有2人赠×个8神0%互×腊平衡辨计分颈卡考河核得材分目前事故组有2人乓提雀塘归麻5.突11径.1聪.3药.3坑恢看总提连成佣便金由房财务六提供无5.欢12漏.2仙哨保险绍销售致组员售工考皮核超5.甜12般.1蝴.1鲜考瞒核文院件：散HD墓/I雨M-柳0梅89杏/2庸01渡0嘴5.交12艇.1宪.2功工阻资构识成：名底薪辫+绩恒效工皂资众童口钥5防.1愧2.渗1.陆3张绩效暖工资妇构成颗：不针与考抖核分贴数挂常钩部轻分+午与考贺核分招数挂带钩部捉分+疫其他趟奖励隶5.嘴11扒.1判.3仇.1弃凡不与伏考核裳分数侦挂钩爱部分兰：（红总提丧成佣夜金-哪实习将生工波资）讽×趋?悠/辟2目前事故组有2人款×市20末%目前事故组有2人落5.芝11神.1壤.3取.2亩与砍考核吉分数她挂钩处部分派：铸（总毒提成旋佣金稍-实灾习生端工资渗）再×雅?报/肢2目前事故组有2人炒×菌80漏%贱×辩平衡壁计分晴卡考琴核得工分目前事故组有2人泳暂桂卷笛蜓5.烤11标.1籍.3染.3姐盲总寸提成笛佣金咳由财辈务提日供统誉5傻.1众2.胸3神保杠险部辫主管轧考核贿饭5.吓12凳.3伟.1堂考疮核文陶件：毁5.轮12项.3欢.2爸工廉资构敲成：互底薪料+绩露效工讲资技永姜侵5狠.1窗2.港3.静3欲绩效挎工资筐构成毙：不健与考沫核分极数挂数钩部勇分+需与考酸核分钞数挂锡钩部悠分+峡其他译奖励匀5.欣1惠2例.爬3哥.3无.1医坝不与症考核暴分数归挂钩圆部分亏：总御提成安佣金码/登?令×光?欣×当20档%借5.龟12插.3呢.3寿.2顾喝与考走核分遥数挂乏钩部厘分：惹总提宣成佣矿金/译?食×侨?搁×乳80溉%虑×季平衡显计分兆卡考选核得抛分侨5.舞12酒.3伏.3斥.3约孟竟总提虫成佣蔽金由卸财务罢提供匙5.湖13值缴套配件醒部地5.呀13检.1睡员或工考挥核臣5.广13柄.1恐.1捎考哈核文苗件：吩5.斥13电.1病.2爹工点资构顷成：蹦底薪宿+绩羽效工净资旨前音虫5.准13颂.1塌.3针绩策效工裂资助计算缠方式渐：裹可提拥成金悟额侦×赞分配牌比例健×榴平衡剧计分浓卡考扬核得爸分寺5.奉13健.1邮.3钓.1击驰可提因成金席额由晓财务投提供芬贪筑理汉5只.1川1.肚1.东3.是2疾分蚂配比颈例由蕉配件素部主宽管提哥供促5.勺13唤.2丽主秩管考面核踏5.逐13合.2童.1决考开核文梯件：食5.传13碌.2塞.2据工先资构戏成：老底薪顿+绩老效工授资竖5.涝13耽.2鼻.3雹绩伤效工壶资计哀算方北式：乞可提植成金夹额/描?备×战?洒×奖平衡技计分粱卡考茧核得欠分致5.拘13梯.1悦.3界.1澡可钩提成简金额核由财刑务提蜂供须5罚.1致4垒姥车间猪管理栋组沉镜5.集14镰.1徐目圆前只庭有车边间主滚任和焦车间誓技术欺主管咐进行烧考核叉篇5轰.1陡4.汗2筒车间缴主任麻和车臂间技屋术主太管工拉资构表成：范底薪创+绩见效工须资萍橡5忍.1顷4.蜂3袍绩搏效工货资构慰成：煮不与掀考核迟分数摩挂钩梦部分宏+与膀考核隶分数贪挂钩泰部分姐罢部5.肌14绞.3笛.1下不魄与考仍核分刮数挂鸟钩部虹分：延佣金应×却20受%缩块弟5赏.1恭4.涂3.眠2蜂与轻考核宁分数扑挂钩列部分负：佣尺金娃×逢80比%纤×枣平衡批计分忠卡考娃核分驻数掌垫否5串.1毫4.跌3.远3遵诊佣金毛数据酒由财蜻务提粪供齐5.肯15望撞车间杜5.舞15该.1贿员益工考寻核刊5.亮15躺.1愤.1洲考腊核文默件：奇5.朗15康.1后.2黄工完资构炼成：缺底薪违+绩尖效工程资炭伤低懒5.柿15亡.1家.3按视绩效米工资豆构成印：型（谅不与辛考核旷分数协挂钩绩部分走+与能考核萝分数谨挂钩养部分倚+小病组其眠他奖闸励-陆扣减蒸辅料馒-底陶薪）害×童分配傻占比城+底何薪鸟5.测15嘴.1槽.3之.1晓徒不与兄考核础分数律挂钩坏部分案：产址值兰×殿20槐%伙×吃提成码比例劫5.上15扑.1尖.3把.2慈与乌考核逆分数轰挂钩询部分罗：产昆值流×迈80胀%竞×性提成贸比例卸×刷平衡减计分巷卡考搜核分衡数红偏豆缓丙5言.1捏5.基1.饲3.侦2粘宝小组酱其他银奖励羊、扣仰减辅革料、罚分配双占比粉、隙底薪暑由财务务、阅车间础提供驱5.占16滤美贴容精帐品部敬5.此16声.1堪员撇工考踢核驰5.浮16垃.1壤.1素考做核文胁件：剪5.丢16猪.1复.2故工曾资构阀成：纸底薪奴+绩故效工晚资次+补讽助宜樱捡5.执16通.1鞠.3黎绩岛效工调资计撞算方角式：寿佣金此×泊平衡华计分延卡考轿核得唇分对欣应系沿数本内宝侵5胃.1娃6.逗1.侄3.跑1贷佣金宫由财仅务提旅供婚5.障16霞.1未.3吨.2仰平游衡计薪分卡亚考核凡得分委对系放数犁得分橡区间而≥轰11范0分旷10蜓0~滩~1哗10应95脾~1挣00句80短~9毕4惩70剑~7窝9救60锹~6熔9卵≤夫60晨分屋绩效闻系数代1.喜3阀1.朗1陶1职0.晕9隶0.缠8沿0.浅7鲜0.粗6谋考评厚等级辞表现缘卓越做表现勿优秀影表现制称职朋表现慎尚可差有待车改进活表现熊低劣困不胜喝任工悠作崇连续桥三个腔月考巴评结菊果灰主管等替补础业务护骨干援（组得长）肿提高杜要求终重点菌辅导疏设定爷要求显，限愈期达堪标伟退回贺人力颠资源街部游5.贩16外.1商.3董.3磁茂美容伟精品恒部内叔部惰补助棚发放殊岗位碑底薪堂提成饿备注猫美容蠢顾问额70功0铜实际名销售训提成桌赠送梳出库亭补助盒每人斯20复0元冻/月份，毛犁利奖蜜励每惯