浙江工商大学教职工年度考核办法试行

浙江工商大学教职工年度考核办法（试行）第一章总则第一条为贯彻实施学校“加速发展、创新强校”的发展战略，正确评价教职工的工作实绩和德才表现，激励其积极性，并为其聘任、晋升、奖惩以及享受工资福利待遇等提供依据，根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》（人核培发〔1995〕153号），结合我校实行岗位责任制管理的实际，制定本办法。第二条学校年度考核工作坚持公平、公正、公开和高效原则。学校对教职工的考核实行分类考核和归并考核。第三条学校按教师和其他工作人员两种类别分类考核。教师考核分为“教学科研型”、“科研为主型”和“教学为主型”三类，由教师自主选择其中一类参加考核。第二章考核对象第四条凡我校在编在岗的教职工、人事代理人员，均按本办法进行年度考核。学校领导、业务部门和管理部门的党政正副职负责人、科级实职人员的年度考核适用其他规定。派遣到杭州商学院工作的教职工，按杭州商学院的考核办法考核。浙江工商大学承认杭州商学院的考核结果。体育工作部教师的考核办法另行制定。第五条下列人员免于考核，无特殊情况，视为考核合格：（一）内退、退养人员；（二）其他按学校规定免考核人员。第六条下列人员不予年度考核，当年不计工龄：料（一心）触卡犯刑呜律被踢判处衣徒刑辅宣告凶缓刑搜，在猛缓刑净期内统的人菠员；傻（二幻）累轰计事衔假超营过3拣个月松、病种假超午过6抛个月宴的人抽员（铸产假兆、哺缎乳假丧除外婆）；狂（三狱）出收国（名境）组进修将、出钢国（针境）孕探亲红等逾贫期未卵归人耀员。压第三老章衰考核鄙工作渴的组贷织领退导距第七厚条吓学校侄各业浩务部咏门和另管理狼部门挺负责屑本部喘门教钉职工扔和人母事代尚理人拘员的旧考核治工作劝，校节人事浸处负炼责对踩考核推结果朵的审椒核。奉第八俱条启学校马各业屋务部端门和滚管理旬部门提成立园考核技领导参小组躺。业江务部机门的两考核私领导貌小组抖由扬学院腹党政艇领导秋和院恒学术践委员臣会成插员组水成，寸院长参任组份长梢；管评理部红门的京考核谢领导缘小组尚由本半部门陕的处并级实柱职领娱导、姑总支唇委员鲁和分汉工会疑委员把组成四，部御门第咳一负割责人缩任组替长。秘学校句各业名务部纤门和巴管理匪部门搏的考腐核领勾导小厅组嘴名单件由各兴部门只提出狐，校者人事早处负烟责审给定。粪第四宴章榨考咳核等赖级、步内容麦及标移准董考核荷等级渡和内而容炊第九糟条厅年度赛考核网结果感分为钱优秀业、合星格、苦不合胜格三盟个等县级。握第十歪条杆教师匪评定共优秀档的比励例不奋超过队本学短院参困加考饲核教抱师数火的3财0%猪，其炉他工家作人棉员评拖定优它秀的谨比例捧不超蝇过各佩部门猛参加裙考核峰人数暮的2纷5%优。舅参加漠考核夺人数羽为1房人的萌部门亿，3卷年可额评优统一次携；参约加考汉核人完数为报2人液的部贼门，垃2年歪可评呜优一产次。唱第十解一条严对教熊职工仗的旷年度饰考核宇内容投包括绵工作犬方面避与业跌务方柜面的拥考核节内容锻。只再有两抢个方萄面的锋考核唉同时作合格知者才载能被吼定为非年度竹考核毙合格虚。拼第十县二条润教职虑工遵赵守国新家的垂法律夹法规途、学份校各宁项规维章制沾度，咱工作扩积极鉴认真网，服炕从工申作安垂排，滴工作胃量饱愉满，奋胜任仰所聘剂岗位俘，没巨有出勤现严冲重工旺作失蹄误，忍工作流方面虾的考鼠核可绝定为用合格购。残第十吹三条滥发生劳下列悲事件偶者，减属于众工作锅方面拾的考咏核不已合格学：菌（一谱）不稼能胜翁任所姜聘岗忧位；顿（二勒）出珠现严题重工圆作失宰误，偷使学屋校利农益或雹声誉冠受到困严重壤影响绸；忽（三辆）受态到学镇校警偷告及齿以上阁处分车；牲（四尝）未全办理巷请假虽手续僻而不流参加咽学校返、学裕院、嫂所在延部门摧规定级的活浊动5透次以绵上；浮（五扶）不诸服从愤工作皮分配世又不荐听从私劝告吼；侍（六糠）年柴度累士计事缝假2负至3塔个月帮；昏（七序）年读度累丸计旷留工5极天；昌（八莫）其圣他由欲学校璃会议哑讨论丧决定御的事鉴项。串第十耽四条碰各学燕院有装权在栏本文活第十赤六条议至第嘴二十巴七条蚁教师易业务调能力电基本斜要求秀的基蹲础上碌，制葛定本烧学院顶教师吧业务禾能力距的考芳核标罪准。勿学院望制定胞的业证务能捧力考证核合泻格标摇准应恼高于峡学校谋的基帜本要握求。澡第十则五条殖减免袜科研云业绩剥考核光的规摆定如桥下：脉（一召）离怪退休歇年龄石不足弱2年坑的竟教学券为主询型释教师帜，可口免科惨研业魂绩考颤核；妈（二趟）到伟浙江现工商球大学狼工作孔不足束一年屋的教米师，绢可免侧科研剧业绩碗考核第。劲（三伤）外车语类挎、艺患术类镜中级巧及以泛下教勇师，况可减暖免科索研业秒绩考洞核，麻减免滩办法物由相辉关学匆院制殖定。劣第十馅六条播减免将教学局工作鹅量考阻核的葬规定纠如下景：屑（一炊）疲经学颤校批汪准出歼国工嗽作或由出国众进修住人员爱，批放准限信期内兄科研侨业绩关按教联学科抚研型凶标准号考核镜，可锯免教马学工雄作量围考核汇；居（二巩）在念职攻街读博饲士学爱位的露教师问，可坐减免趁1年互的教喜学工拾作量骑。减格免办抓法由晕所在柔学院钢制定押；糖（三将）对特于新残建不屡足三启年的史学院蹈，学颤校可蓬适当制降低猫对所离在学秩院教党师的绑教学铅工作钥量考顾核要涨求。坛工作笋量考岂核要呜求需焦经人塞事处智审核楼，分欧管人气事工问作的福校领冻导批切准；备（四智）到美浙江然工商抚大学群工作止不足矿一年薪的新涝教师债，可棒减免飘教学举工作醋量考停核。鉴减免绞办法侨由所框在学仍院制疲定。巴教饺学科辜研型固教师斤业务拥能力恢基本神要求董第十包七条宴教学跟科研据型今正高加级教夕师的秩业务捎能力高基本浆要求唐如下些：狠（一疮）本文年度爪完成俩科研邮工作朵量8翼分以棍上，利或两慢年完伶成科粘研工弓作量码16县分以桃上；灿（二律）三帖年内米科研源业绩合不低奥于：餐获准仙主持猜省部暴级以专上教奔学研粉究、们科学吃研究来项目凡1项透；或披以第低一完拴成人亦获得倘省部志级三熔等奖争以上迷教学以、科糊研成纠果奖势1项砌；或旁以第摇一作乐者在式一级财学术片期刊码上发袭表2且篇论震文；趋或主牢持的因课题益到款夹经费血年均紫5万开元（猪人文育社科己类）燃、1此5万鸭元（骂理工型科类慢）；匹（三象）本供年度堡至少勉主讲翅一门陵本科锹课程患，年篇教学病工作凑量不为低于秤每周东平均眉6课杰时。毛第十牛八条口教学啄科研叹型副路高级股教师刮的业挎务能即力运基本与要求燕如下义：传（一获）本划年度冶完成冬科研桨工作堆量4茫分以宗上，灯或两净年完恰成科联研工蜘作量伏8分陷以上秃；吹（二瑞）三位年内劳科研扭业绩酬不低拒于：箱获准脖主持帝厅级喜以上千教学各研究港、科诸学研愁究项史目1名项；赖或以碗第一杀完成顽人获作得厅鲜级三社等奖吵以上叹教学刺、科读研成迷果奖除1项娇；或阔在二狸级学宅术期毙刊上酱发表齿3篇蔑论文宜；或毁主持屑的课影题到疑款经瓶费年庄均2声.5晚万元出（人气文社轧科类侮）、忽8万伞元（雾理工垮科类挖）；粒（三孩）本刃年度待至少胁主讲谊一门移本科锡课程默，年倡教学揭工作侦量不诵低于趟每周滋平均枣7课励时。艺第十坊九条机教学堂科研遗型中车级教棉师的循业务相能力明基本馒要求川如下谷：杰（一肆）本订年度共完成阴科研扰工作韵量2独分以洽上，苍或两历年完送成科鲜研工表作量注4分祥以上正；届（二缸）三怖年内汉科研突业绩叠不低辣于：呆参加威省部刘级以猪上教械学研何究、吓科学水研究顺项目毫（排怨名前阁3位适）1捐项，厉或参伶加厅公级科答研项横目（净排名资前2恳位）惜1项模，乌或以亲第一辜作者酱在二磁级学钉术期箱刊上响发表奉2篇那论文柏；懂（三裂）本虚年度稠至少彻主讲唇一门山本科纹课程男，年策教学针工作寒量不棕低于纹每周篮平均与8课帆时。泊第二矩十条啦教学降科研沟型初族级教者师的装业务音能力渗基本锯要求屠如下严：导（一速）本得年度爸完成及科研苹工作森量1涌分以播上，她或两神年完钞成科屈研工烛作量搜2分浆以上唯；向（二雕）三渴年内湾科研供业绩冒不低正于：他参加帆省部眠级以拴上教狮学研宜究、饥科学冬研究弃项目提（排县名前抄5位要）1笋项，储或参例加厅晕级科割研项抵目（误排名性前3修位）都1项润，刘或以颂第一娱作者贿在学浸术刊跨物上捆发表丝2篇材论文呼；暗（三也）本滤年度恭至少堤主讲到一门葵本科肌课程乞，年束教学里工作甚量不拿低于腥每周纯平均晶8课蹄时。计科研廊为主母型教估师业叙务能勇力基顾本要黑求港第二师十一虏条辟科研朗为主站型正涂高级变教师越的业丈务能槽力右基本轰要求浅如下承：损（一继）本笛年度悦完成建科研步工作巨量3贷0分栋以上舟,怨或两所年完吩成科宰研工枕作量泊60赖分以携上；祝（二笛）三刚年内乓科研尤业绩侵不低滥于：碑获准刃主持偿国家虾级教牧学研器究、欧科学馒研究捡项目役1项启；或烘以第杂一完肯成人虚获得蝴省部确级二慢等奖亮以上范教学藏、科舞研成蹲果奖颠1项类，或嘴以第荣一作笋者在产一级触学术爪期刊销上发丙表5董篇论编文，资或主雀持的骑课题容到款施经费尼年均束10漆万元发（人瞎文社之科类舟）、尺30仰万元煎（理斤工科戏类）滑；渠（三醒）本得年度丈至少董与其吩他教丸师合寺作主懒讲1钥门本讽科课啊程。孔第二镜十二针条公科研贿为主虾型副肝高级听教师规的业董务能狡力届基本贼要求侮如下滴：瓶（一劈）本盏年度域完成耕科研吓工作纹量1件5分凝以上深,或迁两年时完成座科研森工作钩量3普0分叼；拔（二牌）三课年内笔科研社业绩哄不低合于：悬三年胡内获倘准主奖持省牺部级干以上框教学偷研究饱、科倦学研嗓究项期目1喉项；炕或以燕第一惕完成雅人获菜得省煎部级床三等突奖以黎上教胜学、雀科研捞成果宿奖1皱项；如或以住第一途作者惯在一椅级学鬼术期板刊上漏发表将3篇增论文血；或醉主持早的课猜题到挎款经样费年扬均5言万元殃（人滑文社往科类亮）、旦15启万元垂（理旦工科器类）须；阶（三侦）本伶年度男至少巷与其煤他教般师合借作主都讲1煌门本叮科课淘程。链第二侦十三乱条火学校由不设勾中级尘、初狼级教借师的突科研极为主再型塞业务领能力派基本洋要求语。丈第四附节跟教学售为主涌型教浩师业瘦务考执核基北本要鸭求深第二恋十四众条碧教学建为主师型考软核标宿准适压用范番围如趋下：怎（一粥）外滴语类皮和数雪学类卵公共经基础峡课教狗师；策（二蜂）任腾正高皂级技呜术职米务满兼八年羞的正差高级季教师统；早（三窄）任璃副高敞级技嗓术职峡务满售八年耍的副场高级眠教师登。君第二郊十五政条策外语屯类公棒共基客础课醋教师害的职业务破能力戒基本巴要求粘如下另：阔（一精）本虫年度更至少坝主讲娃一门潮本科固课程紫，年煌教学惩工作完量不女低于乒每周腹平均自12它课时钞；枝（二演）本唉年度骆教学逐业绩持考核样为A棵、B灶或C视等；影（三归）正除高级抬教师捎本年袍度完滔成科蚀研工奴作量天2分擦以上甩，副高高级纯教师竟本年讨度完偷成科村研工定作量件1分磁以上最，中共级及很以下习教师脆的科搁研工籍作量隶由所扔在学授院制棕定相堡关规互定。陕第二楼十六拜条究教学势为主榨型正亭高级歪教师抓的业西务能滔力陪基本小要求甲如下硬：黄（一心）本讨年度犯完成叠科研暴工作窄量4蜓分以假上，府或者支两年羽完成保科研遍工作呼量8天分；缠（二肌）三煌年内买科研粥业绩研不低躬于：每获准英主持敲厅级迈以上客教学亩研究齐、科掉学研阁究项无目1喘项；租或以垄第一减完成浙人获呆得厅侍级以芹上教树学、味科研动成果扭奖三撕等奖么以上纪1项典；或忽在二膀级学跳术期为刊上骨发表坛3篇畜论文映，或递主持躬的课猫题到宵款经亦费年丝均1隔.5疯万元蹄（人奥文社垒科类泻）、目3万压元（愉理工公科类飘）；厚（三泡）本屯年度朽至少遭主讲薄二门贱本科怀课程槽，年悄教学牲工作刻量不惊低于暖每周祖平均级12停课时粘；俩（四熟）本秧年度甲教学打业绩答考核皮为A惕等或设B等剃。俱第二探十七间条裁教学吗为主秃型副泊高级舱教师蹦的业兽务能右力哄基本专要求秩如下酱：伯（一耐）本轨年度辟完成航科研休工作膨量2牧分以盖上，玻或者线两年重完成丧科研咐工作挣量4骗分以逐上；滔（二伍）三巾年内尊科研蝇业绩授不低西于：令获准扔主持特厅级孟以上闷教学锅研究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