某中学教职工考勤管理与绩效工资

沣东中学教职工考勤、请假、及基本合格扣款规定2023、2为了加强对教职工劳动管理，合理发放绩效工资，进一步调动和保护教职工积极性、现依据有关政策精神、结合我校实际，特修订扣款制度如下：教职工请假凡教职工请假都必须在教导处履行请假登记手续，凡未履行请假登记手续的一律按旷职论处。班主任、及处室工作人员请假须先经处室主任同意，然后再向教导处履行请假登记手续。任课教师请假须先自行调好课，并经教导主任同意，然后再履行请假登记手续，方可离校。请假1天，由教导主任批准，请假两天由主管副校长批准，请假两天以上者由校长批准。不准捎假和口头请假，非特殊情况不得请假，凡事后不履行登记手续的按旷职论处。请假扣款规定：不分病假和事假（住院除外），凡请假者一律按下列条款执行扣款。1、1-5天，每天扣20元；5-10天，每天扣30元；10-15天，每天扣40元；15天以上每天扣50元。寺2、宗旷职式每天跨扣1道00听元；护3、脆因病屑住院谱者，栏住院溉期间执不予们扣款症，但助须持候县级僵以上和医院握住院真费结谈算单玉为住吸院依跌据。顷4、妙婚、式丧、罪生育垃、工凑伤等扫假执染行国却家劳扛动部喉门有鼓关规数定，足不予伏扣款鸡。（汇注：疮丧假要直系次亲属博为3傅天，凉旁系污亲属艳为1祸天；音婚假休为3攻天；控合法凉生育匠假为秃4个爱月，意但从武请假谣之日拜起累甚计、骗节假扁日首，寒蜻暑假继不除拣外络）隆5、讨任课牛教师厌请假躁凡未轻自行让调课饺者（彩两天搁以内尽）每穗节课滑扣5久元；瓦6、描开学威、期音中、范期卷末馆等特烘殊时伟期洲实行肺双倍鲜扣款周制度购。扒三、授考勤线扣款裂：迈1畜、缺真签茂1次拘扣5眨元；奋迟签婚一次战扣3柜元；惹2、动坐班田缺岗谈一次摊扣5始元；流3、织集体床活动聋纪律屿抽查真缺岗科一次京扣2雨0元婚。拢四、骂基本介合格纹扣款陷：榜1、丰凡有蠢下列脊情形辆之一未者为驴基本见合格扁（1忌）、胞请假狱两天题以上忆者钱；罚（2安）水、挖凡有卵被上誉级通刺报批封评的容；仰（3浑）、叉凡有烛严重堡违纪誓违规品行为博的污；咱2、金基本峰合格语扣款备规定释：托凡当于月考输核为麦基本至合格慰者，束除不镰享受鼠当月镜考核军奖外症，还爹要执持行基厨本合孤格扣望款制葛度。井（1染）、耳凡因幕请假心进入尺基本于合格墙的，掠扣绩轮效工诚资的贝20踪%（鸟以3训00迹元为碌扣款弯基数莲）但（2称）、碍未请五假而隶进入狗基本飘合格瞎的扣府绩效勿工资怕的鲁30艺%（律以3耻00垦元为勤扣款惊基数串）迎（3由）、义因严忧重违摩纪违偏规或委重大惨失误登而进剧入基尸本合尼格的亦扣绩端效工舅资的巧40须%（沈以3违00炕元为普扣款拌基数脏）封（4右）、作因病烘住院顷而进话入基梢本合福格的碑扣绩围效工军资的比5%挨（以迹30痒0元饲为井扣款霞基数窃）势（5源）、陈因凤特殊离情况汁需要闷减免金扣款滴的由束学校微研究成决定慎五纯、有诱下列煮情形韵之一兴者，房不享沙受学乌校当诱月考围核奖先1、越请假吸2赖天蹈者永2、效凡在公开学驱聘任肺中慧属捡落聘赤、待啦聘、石缓聘无人员范的宏3、脸凡工类作量蛾不满胳者设以上杆各条历自修鸡订之蕉日起亭生效杏。本布条例吵解释藏权归善属校腥委会局，凡贩与本树条例鲜相冲在突的旅以本明条例俯为准裳。袜沣哭东谊中礼学贞绩效棚工资诵发放秆几项膨规定壮20植09谅.2坊一、延参照莲西安摧市做绘法：舌教职膨工每谎人每横月1筛00处0元俩绩效修工资起，其堵中逐30河%作餐为活队性部育分纳圣入学授校考暮核发事放，秧70他%作妇为保勉底工注资发首到个凳人手梅中。去二、厘教学谜人员续每人辆每月洒提留从80洒0元浴作为热教学过质量桌奖，球期末灶一次处性考威评发农放，师行政夜后勤酷人员彻每人钞每月藏提留论10摄0元倚作为精工作礼绩效垮奖，礼在期悬末一过次性院考评毯发放分。心三、侦实行敲分块制考核毯发放奥制度肿，学敌校把胆所有叔教职蛛工分得为教高学人抗员和晚行政挠后勤眉人员泽两大通块，视学校闻每月帮按人们头把模考评炎基金双拨付叠给各茫块机，各三块再踢按照臣考评维结果执核算票个人朋奖金揭，然向后逐豆层铜审批坐，交膝办公健室汇吨总，嗓再报骆校长厘审批步后由罚后勤辅处谣统一逃发放辱。秩四、腊各块见考评缎细则赵由各州块迁主管僵领导休牵头闹制定英，并互上报捏学校谢审批屋后，栏予以妨实施或。娱五、零优秀距年级禁组，坝优秀奶学科闯组奖爬励制第度继缴续牛保留别执行丘，在正当月亭只进适行考圆核表苦扬，仁期末钟由学界校统堵一奖抬励。扛六、吸学校县每月熟拿出忆40些00缩元作过为役“摄三级莲动态营”恩考核宿奖霞与绩植效工浓资考企核奖拆一块尽核算愤，艳当月求发放像。树七、殿有下稿列情艇形之竟一者但不享锁受绩封效工磨资爷1、泥凡属秒在职昨职工岗而为栗上班上的；遗2、元请假舍满一灶月的役，（妨住院炼除外顷）；敢3、鹊有严拾重违叨纪违羞规行略为并策造成国严重歌影响另或重疏大损若失的稿沣蜓东璃中将学晓行政臂后勤掘人员尖业务隔考评木细则活20脊09暂.2乳为了挪加强计绩效猛工资锐发放枝管理励、进毒一步坚调动奋行政脱后勤型人员涂工作涂积极恋性、牙增强行服务凳意识诊、粉提高屋管理仅质量庸、现遥依据膜学校口绩效宝工资监发放渡意见键、特熔制定毒本考啄核细妄则。首考评罩范围才：凡婶专门驻从事乏行政兔管理俩、行诊政服澡务及却后勤撇服务糖人员胖均在事考评作之列铃、必买须无跃条件肠接受写考评各。扶奖金络提留对。学给校规愤定行料政后俊勤人垫员每识人每诊月拿续出3缩00断元绩毕效工何资参刑与考牌评、相其中吐每人驴每月侦提留隶12篇0元豆作为支工作恨质量佩奖放害在期汽末一渴次性阶考评阴发放叶，其呼余1废80站元纳破入当唱月考邻评。倘奖金兵拨付采：学眨校另触外再税每月采拨付盏给行脆政后松勤块竖人头程奖金败每人踩每月裳45顶元，滴也同卡时植纳入纵当月伯考评滤。津考评溪内容玻及赋夺分：温常规勾工作哑；坏郑扛耐雀猜伟20窝分装考勤蔬（以莲学校棵考勤孝为准熄）产；粒10娱分刘制度部建设调；木身精牌10墨分滤环境告卫生农；似犯恒锣暖地序10醋分升计划挣、总牢结则；列垦弯舌地世10菌分耍政治坟及扎业务耽学习龙（以钞政治架两处滑考评支为准搜）田；观敞稻管设但壳胃晶10桑分亭完成傻临时移性工详作窄；温随体捧10炮分锈服务肿意识捕及质挣量摔；减20齿分奖惩欧学校看规定场每月疗底依雁据考惧评积遗分排岩序渐分等表级苍兑现跨奖励妙政策广，程娱序为违办公鞋室核奔算考速核结速果，稼并上感报校疏长审址批，汁然后壶交后脖勤处撕发放石奖金镇。盛惩罚潜：凡嘉有下反列情挽形之橡一实灵行扣馋分、个但每吴项扣藏分不损超过昂5分深。滔（1尺）、贞未按盏时完客成工芒作的港；虫（2崖）、抄完怎成质伍量不萍好的至；克（3走）、疫不接国受临丘时性腔工作确的篮；贤（4甜）、登工作妇有重啦大失典误的义；旷（5躬）、毅有严宾重违联规违浅纪行并为的即；缴严惩崇：宝（1扇）、贼定为指基本织合格君（2犬）、科处分仿（3顶）、堵解聘姻六、影考评寇方式刘1、氏学校持成立另行政蹄后勤饲工作厦验评江组、远履行蜜验评蒙职责灯、验奴评组哨成员贱如下挪：奶组长窃：潘尚国明概成员党：张艳卫、铃范镇灭强蝇、鲁汉靖芳杀2、溜验评继：鬼验评员组每逗月依泊据工挠作要免求对傍各处估室工扭作进仇行检缘验、办抽查狮、验败评、壮验评披工作骗每月苍至少误进行字一次狗。瑞3、效民主倡测评遵：仙学校枯验评休组每灾月召雄集各傅年级袭组长书，教低师代咬表对裙行政策后勤鄙人员民工作束情况淡进行疏民主虑测评暑，其片测评什结果闭作为拐当月蚀考评牛的重跟要依侄据脑。抗4砌、考问评程士序：调各处着室主耀任考招评工君作人瞒员，孝主管的校级嫌领导赶考评屈处室袖主任涉。欣5灰、学地校办掘公室货协助界验评危组开械展工承作。盈七、裹几项确原则框1、坛利益剂捆绑泛制原逗则：炼学校驼实行灵利益膨捆绑系考评租，凡闷某一厚个人碌获得捕优秀虏，除亭本人允受奖逐外，淹整个疏团钞队哲也相传应受卫奖，秆反之漏，某太一个委人受侧罚，股其白主团概队也国相应渐受罚生。丙2、府主管辽领导思连带获奖惩解原则跳，即庭某一级个团怜队受脱奖，棉主管饰领导况也相她应受喂奖，拍反之乔某一垃个罚团队访受罚斥，主锋管领秩导也热相应暗受罚离。犯3、启以制婆度管野人的菊原则讽，学鄙校推蒙行以渠制度仆管理王