富丽假日酒店员工手册

第一章总经理致辞亲爱的员工：欢迎您加入富丽假日酒店！酒店的目标是：（1）建立服务品牌酒店。（2）让普通人能够住上“干净、经济、温馨”的酒店。（3）增加酒店投资者的获利水平。（4）要让在酒店的员工提高自身能力，工作环境舒心愉快，并能得到良好的收入和福利，以在酒店工作而感到自豪。要达到以上目标，有赖于你我的共同努力。我衷心地希望我们这个团队能通上下一心，通力合作，相互支持，实现理想。员工无论职位高低，都是企业的宝贵财富。企业的管理是严格的，但也是开明民主的，我们将随时为表现突出的员工提供更合适的职位。我们特别编制了这本《员工手册》，意于使您在工作期间，全面了解酒店之政策及制订的各项规定，并请严格遵守。愿您在酒店工作愉快！际及胳奥拐津财院耕阴乎泳桶免杂射车撑扛魂总经导理启谱第二翁章启绍富丽税假日奇酒店沈的组身织机扑构刃一、倒组织亦机构滔1、强商易务部衡；烈2、穴市凶场部杠；夹3、岁运遇营部蚂；均4、焦品虫牌部蜻；混5、酒技诉术部醒；蚊6、曾工哥程部朴；心等旁7、遣财兴务部扮；衣8、星人材事部谎；脊二、油人事尽组织核机构衬1、美总搁经理丘；瓶2、流副灭总经笋理或袍总经录理助岁理或召营业岔经理腊；需3、驰值暖班经类理遭4、仇会滋计、笨出纳榜（隶阔属公脂司财甘务部估管辖严）；稀5、射前结台服清务员案；坟6、蜂客形房领柜班；域7、哑客墓房服李务员享；穗8、幅餐埋饮服陡务员次；晌9、悬厨记师；栽10帆、摩工程扇维修嘴；雀11钻、缩保安栏。让第三理章钞劳导动管芬理规蹈定兼毒坦一、伴员工警录用耻拾俘酒店那聘用况之员脑工，足须由菊公司租总部辣进行梁考核趁，考窄核合浪格，廉报总超经理双批准扰后录豪用，嫂重要誓岗位奔的员状工录甚用需朋经过棵公司和的批接准始稍可录海用。撞丑剧二、冤员工恼类别被久决1、购试致用期磨员工伙：叙员工望试用垮期一丝般为片三个铲月，著试用眉期满晕后，枪如双拒方同嘉意，孟可转壁为正补式合邪同制裂员工伴；边合同先制员作工分齐为劳版动合堪同用湖工和聪劳务设工。族样识2、队正暮式员罢工：妨合纷同制羡员工中的《稻劳动宜合同顺》一温般为予期两穗年，幕合同勤期内恰，每介月可障领取态固定懒工资母，并漂享受旱国家杠及地配方政堤府规补定的析各项礼劳动粱福利软待遇希。橡膝附三、亩体格词检查屈抚单1、范录贡用前菜体检垫：局应聘吊者必贱须按魂要求终到指难定的紧医院珍进行戏录用货前体绕格检麦查，锐体检亩合格予后，奏方有美录用晕资格咐。留僵腐2、闲年柏度体耍验：汁酒店王将按屠卫生漠部门燃有关颠规定村，安辆排直耕接服烧务于标客人寿的员善工每抄年度滤体检巨一次肉。制雷卡四、裳试用液期律1、嗓被好录用器者必中须经厦过三液个月众的试猛用期覆。试缠用期邮满，静被录喉用者络工作课能力占及表膛现得混到认主可的灯，可猎转为寒正式广员工饭。具2、井必鸟要时侨，试鼠用期谜的期棕限可斑以变鼠更，丸但最洲长不具得超拾过三语个月吵。出3、奶凡符勉合下糠列条齐款者沸，将艳提前舰结束监试用誉期：报(1稿)税因工尾作表苗现出甲色而取受到惯奖励弓；巩(2牛)陪能迅润速掌举握所造从事迟的工贺作技熄能。中4、体员工拉正式皆录用高前需非经培珍训和辞考试忽，合吸格者狸方可借正式井录用牲。央5、暖试用怕期内灭的薪南金不荣等同掀正式勇录用作后的亲薪金助标准英。章静兄五、瞧辞退恩/开践除序逐示1、蛋员欢工在趟服务见期间谈犯有尚重大纠过失夜,或习严重牧违反潜企业音规定验,将滤按《种员工冲手册横》第意七章孙奖惩漫办法恩规定乳，受重理辞们退/飞开除碑处罚贞。棵冶仓2、浇如因民企业碑经营保条件望或管锣理方俱针有脸变而须产生沙冗员笛，企绳业有荐权裁掏减员垫工人蔑数，奋但需恼提前般30宏天通早知员燃工并阵报劳厦动管俱理部饶门备打案。倘企业桨按国言家劳法动合餐同规需定，煌根据律员工垒在本钟企业倒的劳涨动合死同，情给予旱提前子解除狗劳动并合同馅的生领活补彻贴费革。如尊料六、表终止悟合同竖《劳仪动合押同》涛期满医，双罚方可透终止含合同历。《锡劳动窗合同个》期句未满革，一叫方要弊终止吉合同斯，需关提前露30障天以搜书面动形式兵通知伍对方挪。如奥企业加提出捎终止条合同母，应狱按劳栋动法句之规中定，尽给予府员工出以补拒偿。俯秆仰七、胶辞职坛员茎工在保合同忌期内园，如丽因本谊人原按因辞三职，格需提永前3星0日燥以书型面形弓式递道交辞盖职申语请书恢，经类同意圾后，晓方可铜办理籍离职评手续把。胶员筹工如燃未提谣前3宽0日遗以书览面形椒式递炸交辞咳职申雨请书责而擅签自离俩职，竟企业四将不途予办数理任舌何手答续，愤并保系留法局律上区索赔漂的权胆利。攀砌员工县在试狮用期速内须笋提前服七天往以书俗面形覆式递辩交辞贪职申爽请书笨。缎令间八、好调职岔企训业在昂需要索时，恋有权蔑改变喜员工圣的工考作岗羞位，定员工分必须丛服从絮调动波，并楼积极犁做好搂工作绪。薪廉酬随果岗位络的变盾动而登变动天。打步焰九、脖升职迹企业彼将尽生量提处升优忘秀员意工至顾较高锹职位距。升疤职主双要根爱据员究工之庙工作看表现奏、能抄力、刘品德怨及学兄历等睡。晋傍升后就前三砌个月科属试超用期邀，试饺用期棕满，孝经考抛核合看格，奔则正朱式任芒职；见反之墨，将瓣返回珠其原奖职位岔工作裂。再裙喂十、宝薪金梳发放应与调揪整及潜分类响员工杏薪金玩每月慎发放尿一次按。企货业将夜视经贱营状电况考需虑按蒸年调独整员爽工之姐薪金符。企蒙业根馅据不神同部阁门、朝不同肿岗位才、不米同责歌任而邮划分怖若干物薪金杏等级皇。彻十一益、薪饿金考遗核廊企顶业根古据各牵部门源、各遥岗位糖的薪塞金等揭级制龄定相之应的撑绩效膝考核蹦办法慌，作己为对月员工蜡薪金寨的绩塞效考嚼核。魂另外为，视礼企业逼经营湿状况耗特设拣一定粮数量腿的奖泻励基口金，要并进礼行相菠应的享奖励雅。翅十二字、工独作日鼓及工风作时破间法每周矛工作减40牛小时拍，工瘦作时陪间之构编排鞭由企托业制恢定。蹦由于饶企业师运行辅的特勇点，期某些赤岗位盒会超菠时工意作。峡超时金工作但部分晶将由急企业称予以稀补偿占。陕十三鹊、超泽时工另作及塌补偿禁要求洲员工革做额止外超替时工启作，串原则多上员孙工应叫服从话，超肥时工敌作将扮按企驻业规齿定给产予补绩偿。死第四着章紧福功利制薄度隆一、农休捧息日雅员工疤的休喇息日到根据典不同纺的岗钻位分仆别由旦企业皂编排迷。管二、握年叶假睡企业乳员工船连续巩工作决满一结年的尸下一扛个年弊度，宽可享骨受有支薪年茅假。介具体生的休柄假办悔法由急公司潜制定缩。原腰则上想年假栗应一反次性或休完圾，不兄得将栏年假旱积累恳至下仍一年井度使就用。暂年假垮之使扭用应拢按规影定执史行。毅申请淋年假左需十隐五天界前由岗本人埋提出痒。贵三、期法帝定假匪日数员工躲每年进可享材有以氧下十裕天有环薪法愉定假动期：赶1、蠢元跌旦一妄天；扣2、悼春采节三派天（喂农历柄初一享、初夺二、蒙初三诊）；讽3、居劳拆动节臂三天约（五拖月一赤、二翠、三美日）指；艺4、揪国床庆节掌三天盒（十观月一搂、二倚、三恰日）内；鱼员工苗若不僻能在严法定羊假期悉当日秤放假利，企千业会凑安排论在法帖定假助日前蛋或后活三十销天内货给予幕员工福补休推。倘催因故己不能被补休拢，企雾业将敏按国秆家有丛关规坚定给您予补出偿。贵（1男2小想时的馋班次造按一绘日计攻算）漂。坛四、急病踪、事查假愁1、俱员去工每北休一祸天病寒、事归假，动扣除生日工狐资一董天。尺病、筹事假誉不足滥一天众的按蜜小时飘扣除雀；忍2、柳病卖假期速间月套工资塌实发陶额不烘足本狗市最彩低工参资8舱0%枝的，尚按本唐市最活低工阅资的咱80鞠%计铜发病爬假工弟资。养五、赖医芦疗福陪利伴凡酒钓店劳美动合栏同制毅员工糟均可曾享受苍医疗厉福利愧，具顶体按乱国家远现行服政策宁执行峰。呢六、稼因年工受衔伤或洒死亡海员工础在工陆作时目意外吐受伤别应及驾时通长知其踪上级扛，凡咬因工眯受伤膨或死降亡者言，按虽国家哪劳动溜保险舟的规艰定办脱理。掀七、牌退休伙福利仿企业滩按政卡府规橡定，期为员尽工投赞保养刊老保在险金毁。揪第五劲章抖娱酒店路规则听一、粉人络事资窗料编员工竞须将胀以下夕个人熄变更罚事项鬼报知隔人事逃部门共：定1、齿更尸改居响住地秧址和耗跃号码季；寄2、欢婚杆姻状尿况；谋3、华家暑庭人折员变沾更；威二、纯个愤人仪车表伸员工惰应在您工作器中保妙持衣蜡着整递洁。雪男性卧员工服不可茅留须既，头糕发应问常修拥剪，啄发脚胸长度务以不侄盖及分耳部学与衣低领为孤宜。诞女员穷工之着发型劝与化纽妆保药持清洞雅。劫酒店纱女员服工饰并物限仁于手耻表、胶一枚长订婚庄戒或黄结婚聚戒及巾耳钉友。拴三、筛铭乏牌杏酒店牧将发士给每索个员爽工铭拔牌一驼枚，轨员工宰在酒谎店工论作期慌间应器佩带愉于胸观前。摊如有乱遗失蜘或损泻坏，旧应及表时报碎告人破事部趋，并内办理躲补领冠手续宋，费菊用为缎人民丧币十掀五元产。撒四、酿更膀衣柜泰1、芹酒钱店将椒安排议每个捉员工肾更衣指柜一万只，黄以作拜更衣哑使用牧；桃2、适员矿工须战经常赠保持谦更衣炒柜清桂洁整喇齐；垂3、棒员架工应砍将更伏衣柜肢上锁饿，酒块店不搭负责挪任何字财物劫之损摊失的姥赔偿污；丈4、粱员寄工不巡得在浇更衣嗓柜贮拳藏饮倘料、炭食物烂及贵渣重物狠品；帆5、愁员锄工应谨使用乱酒店敬发给渣的更旗衣柜泛锁，椅不得荡私自换换用威自己兵的锁阀或加晒锁；滴6、师员范工不冈得私喝自相坚互调饥换更甘衣柜坟；舟7、拴员沃工不显得在涛更衣夫柜内劲放置滴易燃鄙危险鹊品；筐8、莫酒岛店管为理人球员将细不定秋期连裁同保凡安人桂员检锻查更货衣柜雪；猪五、续制服敏1、施酒对店将讲按照耕员工买之工窄种发涉给其死制服纸；要2、遵员妖工不闭得穿摔着制辩服出谣酒店荷；唯3、壶员庄工应允在岗床前或朗下岗生后更浩换制恩服，劲不得皆在岗仗位工贱作时补间内搅更换并制服效；饶4、貌员线工应感按要炒求定作期更狭换制恩服，步应保舱持制艇服整怨洁；数5、那员绝工制酒服脱子线，影应及壶时缝危补，刑损坏努制服渗，按俩价赔迹偿。区六、浓酒店稻设施见酒店投员工矿在上炭班期冤间，欢不得单使用袍宾客疫卫生封间。鹊悦七、倡员工触签到急、签陶退杜1、颠各竞酒店奔除总线经理体以外蒸，所械有员健工均晓需在傻上下伐班时易间，丧执行伟签到叼、签赏退手恼续；互2、圾代赵人或誉托人夺签到漠、签僵退者身，均痛属违青犯店民规，低将受撇严重妹处分语；誓3、却因锋公未胞能及朝时签扑到、狸签退疗者，俘应及基时与舍值班照经理兰签名流确认滩。弃八、雪值班京时间跨表盯1、期酒店味员工善必须赶按照次酒店检编制寇的时作间表享当值轧，不择得擅揭自调捷班，状否则情作旷讽工处转理。详2、质值班舌经理慨以下欺人员任调班欢须征剪得值元班经丹理同手意，乡值班锄经理茂以上迅人员库调班吃须征爪得总穿经理破同意越。秧九、文事假它申请恋1、列员输工如雕无充漫分理晃由，委不能嗓无故习请事它假；叉2、香员凡工如医有事厕需请牛事假纯，应僵向总齿经理田提出临申请介，获阿准后率方可讯休假爹；恼3、宴请事循假期废间作她无薪糟处理暑。机十、漂无故膊缺勤是员工肃未经乎批准边而缺周勤或摔擅离会工作仆岗位碌，按猎旷工腔处理刻。世十一补、员掏工餐暑厅等1、率员谅工应辫按企当业之恶安排遣，在雷指定棋的时骑间和换餐厅渠用餐尘；絮2、线员输工在希工作用时间倍享有估每日古一正模一副图免费智膳食载供应膛。拆十二虑、保放安检数查洪1、妻员壮工上尚下班最必须庭从指惨定之半通道弯进出尽；公2、挪酒见店授笔权保蜂安人讨员有租权检差查员吗工手挽袋及名包裹修，员勾工应盒接受吸检查趣；拼3、予员席工携丢带私掌人物艇品进缴酒店虾应在薄值勤辣保安苹人员野处登胃记；属4、烤员拣工携削带私陆人物巧品或滤非私表人物攻品离擦开酒暗店时婆，应龟出具利由总供经理走签署委的出眨店证纹明，恒并交捕保安宅人员药验证揉。体滩自十三鸦、私绒人财泽物载钉贵员工峰有责蠢任保恩管好声个人宰的财东物。茎贵重你物品桑不宜赠带进鸽工作占场所纳，倘榴有任乒何损惜失，雀企业饼恕不恢负责厕。奇锈柄十四赠、拾蛋遗释1、巾员层工在痛工作耳场所父范围敢内拾第到任区何财踢物，皆必须驱立即谣送交磨上级乒；脚2、弹员潮工在仗酒店葵范围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集职业茂或其眉它与誉工作救无关馅的营筛利性灭活动芒；水13新、未僻经许壶可私竹自用问酒店捐食品相、饮克料、植物品宽免费绒款待英朋友什、亲蓬属或房免费呜安排蝴住宿狗；肌14逼、服渴务不冲周造虹成客浙人恶冰性投傍诉；漂15蜘、违宣反国赌家计仇划生驾育规罪定；丢16弯、故暑意制含造、撞开具岸各类愧虚假祖证明亡；出17距、在少病休容证明吸上弄膨虚作拼假骗轻取休增息；著18雕、酗倚酒、臣赌博荒、打雾架、石斗殴框、恫龙吓、品吸毒粗或其赞它流室氓行逃为；短19股、将累枪支炸、弹贷药及宾其它专伤人趋凶器撑、易哨燃、着易爆缺物品企带入衰酒店测；率20血、未穴通过启正当方渠道磨、正卖当方摔式，葛反映慰意见洋，且贫不听雨劝阻刻，故歇意扰敬乱会琴场、击办公犹秩序稼或在爸公共日场所萄、宾林客活店动区折吵闹天；间21庸、故更意破疏坏或皂违反迅企业贩各项槽规章助制度武的执亮行；稿22言、严域重违物反企厉业《禽员工赠手册客》等煎其它陷各项回规章浮制度汽。游员季工违他纪、冶过失坦次数勉以十号二个调月内绵累计巩统计堆，累岗计二烟次轻让度过险失和特二次桥重度放过失边或三友次轻料度过赖失和初一次前重度芦过失饥，将伙给予斤解除残劳动哑合同馒处理绒。售（四驼）处狗理及冶执行手权限丙1、帽轻度践过失添第一叶次：走书面资警告贵，第绿二次赚：过阶失，弓第三贝次：悼最后税警告榆，按膛奖惩得条例婆执行铃处罚尤，锻酒店贯总经撑理有葵行使涂权限稿。三喊次以崭上：锋辞退跨或开蛇除，拿按奖都惩条筋例执研行处还罚，挽酒店参总经碰理核太实后弟公司忠人事婚部审为批。桨娇2、胳重度斤过失各第一阵次：趁过失和，第铸二次滩：最毛后警捐告，淡按上传述规杨定执反行处橡罚，狮酒店乘总经恰理有打行使烟权限凭。第造三次啄：辞扛退或话开除秀，按经奖惩势条例礼执行填处罚衬，酒窗店总于经理亿核实般后报奖公司捆人事波部审低批。摆3、画严重巡过失艳第一幻次：蛛辞退盘或开缸除，辩按上调述规厌定执例行处令罚，抖酒店坟总经其理核晓实后们报公份司人倚事部缝审批稀。疯六、纤《过答失单谣》填用写及谣执行斯处理获程序佛1、甲管理毁人员轰发现搂员工筑违纪毅时，旦应立婚即填凉写过出失单府，记反录违罩纪人鲁姓名杨，违辟纪时她间及酒违纪辣事实门，交笨违纪些人签询字，甚违纪裳人拒乒绝签愧字时疤，由肠违纪皇人主趣管领抖