某幼儿园教师绩效考核方案

金沙乡中心幼儿园教师绩效考核方案为全面贯彻落实《教育发展纲要》精神，做好学前教育工作，促进学园管理的民主化、科学化，激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制,进一步全面客观评估每一位教职工履行岗位职责的情况，在学园内部营造一个“激励先进、鞭策后进”的工作氛围，特制定《方案》。本《方案》规定考核项目以千分制计算。一、考核委员会及考核小组组长：园长成员：保教主任总务主任教研组长教师代表二、制定方案原则：1、既要按劳分配，又要防止一切向钱看，大力提倡无私奉献、团结协作和主人翁精神。2、打破平均主义，按工作责任，岗位目标完成情况，在考核的基础上，确定教师的绩效工资待遇。3、多劳多得，优劳优酬，奖勤罚懒，重实绩，重贡献，重效益。4、既要充分保护老教师的利益，又要关爱中青年教师的发展。三、考核内容细则（一）教师职业道德规范100分1、严格遵守国家相关的《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等相关法律法规。2、热爱幼儿，尊重幼儿，对幼儿态度和蔼可亲，师生关系平等和谐，严禁体罚和变相体罚。3、仪表端庄自然，服饰大方整洁（或按规定穿工作装）。上班时不化妆，不穿高跟鞋、拖鞋以及低胸低腰、露背透明等服饰，长发扎起，不佩戴长耳环不留长指甲。举止文明，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌。为人师表，在儿童面前言行规范，进园尽量说普通话。4、严格履行教师职责，上班不迟到早退，不做私事、看私书，不随意串班、聊天、吃零食，不使用幼儿任何用品。5、上班不开私人，工作时间不在园内接待自己家人及朋友。6、遵守园纪，团结同事，没有不利于团结的言行。禾7、梢廉洁烛奉公屑，不俭吃请虎、不伴受礼用，不墓请家筐长办窝私事孙。注8、辨遵纪疫守法塔，维董护公韵德，氏维护汁幼儿搂园整焰体形达象及烤利益公，能挺形成亡幼儿从园良丙好的琴园风度、班伟风。队9、笋工作枯态度池积极忆主动浙，尊条重领扭导，荐服从制组织遭安排夜，主薪动承魂担领危导交摄给的逗任务巾。有莲集体殊荣誉傻感，预合作材意识屯强。起10宴、屿遵守握幼儿毕园各伯项规直章制月度及灯各岗晶位职顷责。缺严格挡履行献教师永职责忌，工爽作时持间不库串班投、聊稿天、腊不干姨私活蛾、看值私书笋、不捡私自抖外出锻，不雷做与秒工作姨无关挑的事排，说灯话文质明不蓬说脏弟话，昨工作尽时间鼓不吃小零食残，不界在幼跳儿面窜前吃赚东西认，工汪作时谅间不网会客麻。违捐反一物次扣从当班逮教师升5分个。弄11渡、来禁止拘让幼谷儿到怠伙房核替教水师办榴事；恋不是父本班部幼儿蜡不允嚷许在扭本班驱就餐骂、午刊休，渠发现判一次步扣责习任教蝇师5帜分鄙12到、肤每日页下班所前做凶到柔“学四关阴”作关水识、关监电、帐关窗酱、关猜门，裙少做昨一次青扣责微任教跪师推5梳分。柱一三售、瞒教师症之间刃、教阿师与杂家长原之间子、教返师与据领导咏之间架搞好肉团结裙，有申矛盾与反应张领导址解决睡.萌如发筒生争浴吵，挪一次戒扣5冒-1上0分俭。在列客人流或家侍长面燕前发讲生争愚吵加此倍处腊理。摊在上荐级领宁导、熊同事坊、家霸长之肌间无慌中生浸有、构造事挖生非昏，煽匹动不含团结所，或港直接行破坏各幼儿碰园声鸭誉的冠扣1稀0-失20圾分或邮师德饲考核破直接忙定为汇“厕不称戚职才”宪。桂14趋、纽因教鞋师态冷度或窝失职习造成躲家长梯不满味，或瘦幼儿秋中途起退学标，扣虚责任披教师语分或疼本月穴绩效闲工资普（退拢学赢1-辩3个联幼儿挑扣1帽0分猜/人软次，纯4-畅6个闯扣2形0分机/人融次，贪6个烂以上西扣5悉0分咸/人尽次避）。攀讽坝（哲二）释出勤闷情况害由2蚂00杜分寻学园贱设置讨考勤庸登记丰表，签由设保教责主任欣负责步考勤亚登记须并及伶时汇凝总封夫存。帽教师监请假康1-坊3被天须装由园血长批稼准，唯3-要7天敌由学士区批员准，梨7天柔以上亭须由排区教观育局样批准另，并味按有誓关规朱定扣难发览绩效粗工资亦。净衣冻1、娇全救勤拉奖励写50茄分讯。怒（蜜个人困自费石学历齿进修区不算针公假楼;除岸公假剧外，涌只要湿请假堪，陶即不打予全叼勤奖司励罗。）尊2快、究请假姥：盗全学棚期累吐计请丙假脑3犹天以出下不亭扣分催，请引假葛3作天以准上每叶增加室1天葬增扣垂10种分确。烂请假怖累计牛一周四不享网受幼嚼儿园次任何归福利脊待遇动；请德长假到一月瞧以上位（包劣括一配月）者，兴不享牛受假赚期绩冤效工灰资（贺扣除砌绩效劈工资畏作为啊教师欲绩效础奖励对基金户）。谈①练病假罩：连贿续3劣天以降上必锯须出抵具贿区级祖以上怨医院蚁医生歉证明绍。千②舞事假诵(不销包括叛国家哭规定占的婚宏、丧戒、产土假及食单位胖公假落)沸。茎3畅、园恰例会叮、教怀研活分动及花参加万重要痒会议券：请妇假扣备3须分侄/次咸；园名大型胡活动海（如仙庆六盏一、幻庆国窝庆等腐）容请假保扣励20墓分局/次张。断4、录旷工坡一节赛扣考胶勤分灿5没0分伪。学读期旷细工累勺计3灰天以付上（柜含3烈天）邪按严融重违瓜反规蓄章制永度处盆理，挽不享圾受本宜学期撤绩效税工资龙。学识期旷卵工累差计斩5怕天以丰上（严含笑5矛天）密，除轮不享定受本蜜学期第绩效载工资章外，超学期斧个人乖考核判成绩地直接晋定为青“描不称嚼职晚”醉。丹5、灶迟到仆、早乒退、烧中溜穷、豪私自汉调课=1\*2\*劈⑴房日难常鞋凡无蜡故迟骡到或哭早退烂5罪分钟赴以内残扣考掀核分异1分丈/次姓；迟黄到或吧早退赵5交分钟谣以上兆10际分钟拌以内元扣考切核分全2分亮/次圈。=2\*2\*验⑵机日挂常侄凡无帽故迟的到或挡早退暖30格分钟招以上乞者将旺根据权情节固轻重合予以闻惩罚颤：若址迟到哀后继绕续当嗓日工饶作者艰按事悦假半拉天处翠理；跨若因怖迟到宋后未佣继续言当日馒工作君者按减旷工微半天仓处理艘；若威在迟满到过铜程中艳劲告知红原由域且理立由充很分者逼则只介扣考笼核分借2分灿。=3\*2\*纱⑶外全年筝无故拾迟到盏或早庄退、炒中溜滑累计辆达6付次以山上（充含6殖次）千者按永严重蓝违反榴规章炕制度稠处理迈，师冷德考阁核定透为货“抵不称申职钳”书，不件享受阅一月膝绩效该工资盼。=4\*2\*捆⑷讯园例吸会、员教研壤活动嫌及参式加重产要会挂议：垫迟到韵、东早退班或中名溜弟一次字扣1感0阵分薯。妄大型到活动仍：全无故湾缺席迟一次坑扣橡30迈分侮。=5\*2\*疏⑸稼私自佣调课携每次横课扣坑5分芬。晨（三谈）英履行缠职责妻由55呆0分园教学重岗人侵员拣【一浊】教薪育教棒学及暖教研畅：（揭2抹0画0之分）树各种暗计划糖、总户结的穗制定密：(晴权数宪30批分)套以下缴各项糖要求鉴，每劫次每斩缺一琴项扣煌1分兆：痒①叔期初队制定遥教学扮计划袖，并役按时蜂送交傅学园显;狼②炎期末戴写好户总结厦并按兽时送情交学么园;释③鹿每周惩认真咽安排踩、编输写周炊计划断并按适时上买墙;合④漠每周壤认真闯编写堆教案齿并按蛙时送熔交学泰园远检查鼠（教赌案要紫求锋格式更规范惨、条泽理清债楚、茅目的趴明确并、书长写工扬整、奇语言撑简练恶、能疤突出测重难沟点。舰发现冬无教宁案上临课者引，每控次扣乌1把0反分王。参2、矿教学掏准备违充分腰，教书具、球材料代、器讲械等狗齐全左，努锅力创督设与闻教育请教学巴相适愤应的浙良好婆环境贿，促稍进幼急儿动阁手、馋动脑漆，使忧每个田幼儿闻在不费同的库水平制上得淹到健帆康发禽展。卖3、醋及时漆制作坛所需嗽的教均学用松具，口随时忙调整馆不完袭整的世幼儿休学具仍。合晋理运光用现然代化找教学俱手段喘，教糟学效她果好两。洒蛮拔4、勤按月闷目标适随时厌进行绵环境燥创设娃，添订置图牲片、典作品矩、自拆制玩聚教具琴等，沉活动往区完惰善且强材料扮丰富缎，符随合本法班幼都儿年史龄特衣点，此幼儿脱参与放兴趣乡高。裙如有咸不符失要求器扣5剧分。仓欣族5强、户艘外活虎动组闪织及桌时、涉生动随、丰耽富、案有序垒，对例外体北现幼干儿园钢良好串风貌棋。早乒操及债其它躲舞蹈卫等动青作规妄范，巩活动激质量寇高。某坚持礼讲普利通话摇，幼瓜儿熟接练掌夫握运垮用英诱语日完常用夏语。过7架、班际级各哀项记壁录齐武全。牵点名智册、杨晨检碍记录木、家窜园联疾系、壶区角析活动伏记录脏、物烟资登辣记、名周计骄划、疗班务候计划瘦、课婚程计接划等赢不一打样都锁能缺唱少，妈少一盟项扣驻5分慈。刘8、式听课圆：按厅规定今参加繁听课布、写衣好记伤录全，班每学盟期不航少于晌一五估次棉，驰得宋一五恨分绞。积倒极鲜参加熟评课异发言牧，孩该参撑加而善不参架加者于每次穗扣1惜分。技在教影研会雪议上屿积极末发言胶者，时园级常得2陪分、晓学区嚼级得星3分枝、登以上套依次何加鉴1揪分(匆发言却稿随括附)惯。隙9嗓、培妥养幼谊儿良烫好的沈生活菌学习渗等行落为习伍惯，剖注重溪文明盘礼仪孝的教蓬育。御10羊认真松做好取幼儿鸟安全腹防范应教育孟工作樱，有伙安全出、健燃康教扑育计脉划和邪课程咽实施片方案纹，幼币儿安抄全意句识及辰自我梦保护觉意识腾强惨参加隔幼儿辱园各刺种工叙作会嘱议并谜认真货做记割录。渠1鹅2娘、唱目标现达成慈：根拣据周仗、月钉计划责，由窄园委退会对邪各教染学领肾域目沃标完慨成情私况进宜行检狡查统红计。络达标且率8芬5%拌以上晌得全用分，鲁达标箱率在防75丛%以悟上得降80饲%分格，达沉标率贡在6载5%讯及以火下得属60夫%分脖。赏【二冰】安淘全：仰一屠五0凳分除1、笋无任灿何事收故发剑生，睬包括缩食物董中毒壤、药跟物中钉毒、风烫伤歉、幼膜儿走猛失、摄骨折座、缝茎合、傍异物向进入屑耳鼻俱气管身、摔粘伤、泥碰伤而等。垒2、顷各项炊活动扑均要烤以幼药儿为找中心翁，关弊注幼材儿的毅各项舟活动置，做勒到脑械勤、暖眼勤液、嘴磨勤、砌手勤作、腿擦勤，龟分工付合作部保证币幼儿灿时刻放在老扫师的孝视野种范围窄内。狡教师钉交接谋班要伸清点堡人数邻。艇3、熔认真音进行晌各项搬安全夸检查震,保原证班摆级环舞境安敏全卫奏生，去无不卧安全采因素恭。跟4、浅教学铜用电断后必连须切赠断电脊源，凳以防嘉幼儿唇触电捉和电参器损冠坏，四损坏暗原价载赔偿巩并扣店2-销5分座。喇5、初严禁睁让幼繁儿触声摸到乞盛热伶水、凡热饭恋的器系皿，让避免押烫伤的幼儿焰。若批发生沃幼儿滑烫伤堤事故伟，每纵一例撇扣5执分。尤6、挥口服免药物拌必须恶妥善雪保管斜，放哀到幼杠儿够犁不到途的地纲方。衰幼儿咳服药帐时要六仔细铜核对暖（家哥长签庸字、具幼儿还姓名复、班领级、票剂量办、、对服药躲时间边），粮以防衡错服暴，违嘉反一义次扣芒5-想10疼分。氧7、校消毒央药水录等有矛毒药财品需输专人博负责堪管理判，必旗须放攻到幼臂儿摸练不到住的地精方，束违反英一次蜘扣5谎分。利8、稀认真眠组织违好幼乏儿在胡园内供及外虹出的学各项血活动虑，确朗保幼位儿活择动的晌质量往与安旁全。捡9返、严扇格接狂送卡颠制定寸，严拆格禁佩止陌肺生人惰或未培成年呈人接伐走幼株儿，省严禁料让幼研儿独聪自离雨园。侦违者视扣责秒任老番师5雄-5联0分病。剩10描、榜认真架及时地做好待晨检袜，防岗止幼卸儿将块危险脾品带远入学提园；臣离园担前也道要做营好检横查，羽幼儿环园的霞物品芹不能靠不经岂过允厦许让喷幼儿驱擅自椒带回蒙家。赴违者肚一次结扣责袋任教羡师1耕0旋分。杜11剥、赔教师母交接铃班时醋要清今点人鹿数，脉带幼允儿外驻出活诞动，渐应严埋格管犁理，节以免悟发生卫危险甩。若宝因监求管不风严，遥发生腐安全货事故盘一例尤扣1货0-滨10苏0分贸。避12泥、绍正确山处理束幼儿饲突发短意外栗事件伏，发蛾生事孙故及嫩时上训报不读可以哲瞒报层。若史违规显扣5宜-1疗0分李。团一三叔、闭坚持医正面胃教育座，严嫌谨态迈度粗喜暴，哲体罚窃或变验相体夺罚幼干儿。傍违者抛视其过情节估扣发10卡-取50行分，偏并扣茶发当的月绩伶效工危资。园14百、岩不允开许出长现空刃班现劝象。困发现作一次和扣永50版-1绑00辰分。桑一五域、做谢操、泰入厕垒及户久外活阁动必爷须配辉班老旅师全担部在韵场。座如发扰现教帝师不疾到岗母，一漏次扣赶10镇分。婶若因因协调断不力亭，监仔管不马严，委发生岔事故迈，视棵其情染节每北人扣肠10请-1终00菜分，移期末弱考核速直接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