面试衣着准备

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服饰的最高境界是自然协调，假如你的衣着首先与你自己的性格、品位不协调的话，就很难与面试的气氛相全都。面试的着装是要庄重一点，但也不必为此而转变你在日常生活中一贯的形象。要学会从过去你的形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美技能和身旁众多“参谋”的审美技能。

工具/原料

面试衣着

方法/步骤

一、简约是最重要的从学校人转换成职业人，高校毕业生们往往对自己的将来充斥了盼望，但是，想找到一个满足的工作，仅仅靠冲劲和热忱是不够的。想敲开名企的大门，求职者的立场、举止、语言和着装都很重要，面对面试这一关，求职者的着装就显得尤为重要。

心理学家说过，在沟通前给别人的第一印象是见面后的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决断的。面试是求职路上的一道关，面对人事经理们挑剔的目光，应届生们要怎样预备衣着，才能“穿”过面试这一关，“穿”出一个锦绣前程呢？

“简约就是美”，这不仅是职场着装的原那么，也是面试装扮的座右铭。例如说颜色，参与面试的时候，衣服的色调最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太花哨的颜色可能会引起面试官的反感。黑色永久是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，穿黑色很难让人产生亲近的感觉，假如你想从事的是创作行业，不妨试试明朗的颜色，但是艳丽明朗也还是应当遵循简约的原那么，白色是一个很好的选择。作为女生，假如你平常是佩戴饰品的，面试时也可以照常佩戴，但太花哨的饰物最好取下来，饰物的数量也不要超过两件，款式那么是越简约越好，饰品太多会给人一种“不职业”的感觉。

二、洁净干净除了简约，洁净也是面试时要特别留意的，你的着装再得体，也需要保持洁净干净，这是最最少的要求。洁净干净不仅仅是指衣服，头发的干净也很重要，假如顶着一头乱蓬蓬的头发去参与面试难免有碍观瞻，会让面试官认为你不擅长打理自己、不擅长管理时间，这样的印象对你的面试无疑是不利的。另外，面试前还要留意一下自己的衣服是否平整，最好是熨烫过的衣服，假如学校里没有条件熨衣服，可以在面试前一夜把衣服挂起来，这样也可以保持衣服的平整。

在学校里，高校生们穿得都比较轻松任意，但是一旦走进职场，毕业生们就要留意自己角色的转换，要依据自己的求职定位，把休闲装换成职业装。关于详细怎样转换，要花费多少，那么要依据自己的风格、习惯，和企业文化、企业对员工的要求结合起来。总体来说，“得体”和“干净”是最重要的。有的高校毕业生，穿着宽宽大大的服装就来面试，这确定是不符合要求的，由于不会有任何一家企业会鼓舞自己的员工穿成这样。

三、不需要昂贵的花费

由于经济条件所限，刚走出学校的毕业生很难承受昂贵的服装，这一点用人单位是完全理解的，公司的人事经理不会去计较一个来面试的人穿的是不是名牌。相反，假如你穿着一件价格不菲的西装去参与面试，你的套装甚至比你的面试官还要高级，面试官会怎么想呢？或许他会觉得，你是一个对生活要求很高的人，不会满意现在公司提供的`薪水，也不会循规蹈矩地从最初级的职位做起。同学就是同学，参与面试的时候，假如花费太多的金钱，装扮得过于抢眼，反而会让人难以接受。对于初入职场的新人来说，穿得太珍贵也没有须要，究竟是高校生，穿得像部门经理一样，会给人一种“华而不实”的感觉。

四、冬天穿衣有诀窍

在天气寒冷的时候，穿衣服也是有诀窍的，那就是要“外厚内薄”。一套笔挺的西装虽然很精神，但是千万不能“要风度而不要温度”，在面试时受了风寒就划不来了。求职者可以在套装外加一件外套或者风衣，在面试的时候把外套放在办公室的外面。不要为了保暖就在里面穿上许多，特别是不要在衬衫里穿长袖T恤甚至是保暖内衣；女生在外套里最好也只穿衬衫，而不是厚厚的毛衣，否那么办公室里空调一开，再加上面试时精神焦灼，确定要汗流不止。

五、穿得要像圈内人不同的行业有不同的规章，不同的公司也有不同的文化，假如认真观测一个公司就可以发觉，公司里员工的服装总会比较相像，这就像一个“磁场”，在制约着公司员工的穿着。假如你不知道自己面试的时候穿什么，就去观测一下公司内