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文档简介

简历人力资源主管个人信息姓名：张三性别：男出生年月：1990年1月学历：本科毕业院校：XX大学电话号码：188****8888邮箱地址：zhangsan@求职意向期望职位：人力资源主管期望薪资：20k-25k期望工作地点：上海工作经历A公司（2015年7月至今）人力资源主管工作内容制定公司组织架构和人员编制，审核招聘需求并协助HRBP进行招聘，确保招聘质量和效率；根据公司发展需要，设计并实施员工培训计划，提升员工整体素质和业务能力；负责员工绩效管理，开展年度绩效评估，制定激励方案，调整激励方案和评估标准；梳理并完善公司人力资源管理制度和流程，指导各部门遵守人力资源相关政策和法律法规，保障员工合法权益；分析员工流失原因，制定人才留存计划，提高员工满意度和减少人员流动率。工作成果成功引入一批高素质、高性价比的人才；优化培训计划，提升员工整体素质，有效提高工作质量和效率；设计的绩效激励方案得到员工的认可和支持，有效提高了员工的工作积极性和工作热情；完善的人力资源管理制度和流程，保障了公司员工的合法权益和使公司合规运营。教育背景XX大学（2011年9月-2015年6月）专业名称：人力资源管理学历：本科主修课程：人力资源管理、组织行为学、劳动法律法规等专业技能熟悉人力资源管理相关法律法规，具备较强的法律意识和风险意识；具备较强的员工绩效管理、员工培训和员工福利设计能力；具备较强的沟通、协调、解决问题的能力；熟练使用人力资源管理软件及各类常见办公软件。自我评价具备良好的职业操守和敬业精神，责任心和认真负责；具备良好的人际沟通、协调和合作能力；具备较强的逻辑思

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