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文档简介

劳务培训合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（培训师姓名）地址：（培训师地址）鉴于甲方需要为自身员工提供针对性培训，协助其提高业务能力和工作水平，同时为提高员工职业发展空间和工作满意度，双方经友好协商，达成以下协议：第一条培训内容1.1培训内容：本次培训的主要内容为（具体培训内容），具体时间安排详见附件一。1.2培训方式：（培训方式，如在线培训、现场培训等）1.3培训地点：（培训地点，如公司内部、培训机构、酒店等）第二条培训费用2.1培训费用：本次培训费用共计（具体金额）。2.2结算方式：甲方应在本次培训结束后5个工作日内，将全部培训费用以（结算方式：现金/银行转账等）方式支付给乙方。双方在此确认，除非另有书面约定，否则乙方在收到培训费用之前不应开始任何培训工作。第三条培训期限及平均工作时间3.1培训期限：本次培训期限为（具体时间），如有需要双方可以协商延长。3.2平均工作时间：本次培训的平均工作时间为四十小时，双方在此确认，乙方应按合理的时间分配进行培训，确保任务按时完成。第四条保密条款4.1保密协议：双方应签署保密协议，并在培训期限内严格保守商业机密及机构使用保密协议会产生的企业数据与信息，确保公司不会因此造成损失。4.2保密责任：甲乙双方应在合作期间，严格保密培训机构的项目、方法、资料等，如因泄密产生的经济损失由涉密方全力赔付，以保护双方合作顺利推进。第五条违约责任5.1培训费用未按约定支付的违约责任：如甲方未按照本合同约定支付培训费用，则应按照逾期违约金（逾期付款每日按照未支付金额的0.1%计算逾期违约金）补偿乙方的经济损失，并承担因此给对方造成的所有代价、损失及后果。5.2违反保密协议的违约责任：如一方严重违反本协议的保密条款，给对方造成重大损失及影响的，应承担违约方应承担的全部经济损失，并赔偿违约方受到的一切损失。5.3违反其他约定：如一方违反其他约定，给对方造成损失的，违约方应承担全部经济损失及赔偿违约方收受的一切损失。第六条争议解决本合同因履行发生争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，双方同意提交至（仲裁机构）仲裁解决。第七条附则7.1本合同经甲乙双方签章后生效，并作为双方协议而履行。7.2本合同未尽事宜，双方可认为不可撤销的达成书面协议，成为本合同不可分割的组成部分

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