安全生产标准化自评完整三

安全例会制度1.目的为了加强公司的安全生产管理，规范安全生产会议内容、频度、记录等要求，特制定本制度。2.适用范围适用于公司各职能部门。3.引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《公司安全生产标准化基本规范》4.管理职责4.1公司安技部负责确定议题和组织召开会议。4.2安技部负责监督检查各职能部门和驾驶员安全会议召开情况。4.3职能部门和车队负责贯彻落实安技部的决定。5.内容与要求5.1会议形式5.1.1安全生产工作会议安技部应定期召开安全生产工作会议。5.1.2安全工作例会安全管理机构、各职能部门和车队应定期召开安全工作例会。复5.肠2会友议内召容叼5.璃2.驻1安启全生捉产工妙作会虹议碗讨论活、总央结企除业安碧全生薄产形延势，虹跟踪暖上次揪会议愈工作桥要求脚的落尖实情跌况；茶审议纵、部斑署下秒阶段笑安全件生产公工作沈，制桂定新鼓的工方作要艇求以蛋及安套全生搭产目命标改逮进、革安全胸生产扇岗位吓职责贿及安腿全管牺理重碍要人赖员变滩更、闻安全垄管理丢体系握评价虫及安赛全生验产管治理制兵度改守进、截安全定生产镜情况究分析茧、重星要安席全工宇作决胆策和闸部署新等。擦安全坝生产役工作次会议谎由安促技部张组长当或副缎组长紧主持边。惕5.缘2.妻2安篮全工陪作例捡会泰落实为安技酷部的泪会议种决议债，总鲜结上嚷一阶矿段的捧安全岛生产滑工作顽、安栽全生差产目径标、集安全矛生产氏指标系的完历成情像况，梳传达肉上级屑机构霸对安冰全生包产的载指令影、文砖件精团神及旧公司经安全怖生产边相关港措施挺，总搏结安鸣全生渠产存挨在的站问题济，公翼司对奋安全汤生产膀工作葛进行绿部署屯、对哗从业打人员笋进行真安全衡教育合等。慨安全慨工作陵例会兴由各宿职能绣部门寻、车轧队主习要负酿责人恒主持吊。纹5.背3会退议间宿隔翅5.窜3.奏1原份则上往至少筝每季强度召汗开一清次安犯全生过产工族作会锣议，抵安技剖部成李员均近应参剑加；骄如发众生重捏大事积件或森事故睡时，助可临碰时召谣开安辱全生茶产工般作会竟议。蜜5.玻3.申2原钩则上历至少渠每月返召开锯一次疼安全妄工作猫例会课。车艰队召阵开安峰全工油作例捷会时讽，所胜有员健工应研参加豆会议凶；对补未能应参加售会议砌的员残工，棒要组敢织补阻开安歪全例挪会。利5.距4会圾议记无录氧5.扯4.辈1召萄开安偶全会如议时满，应纠制定执专人馆负责朝记录延；会畜议结普束前密，记梯录人躬应宣构读会耕议纪冷要，献征求史与会赵成员晕认可哭；然刘后与趋会成咬员签惭字。蛮5.飞4.慌2安锹全会豪议记熄录要蛛翔实保，条持款分启明。槐5.词4.钱3会坡议记悲录保浅存期河限不雀少于哭3年惹，并处做好没归档正。狼5.在5会镜议要矿求扎5.挺5.梨1召范开安航全会蹦议时善，全琴体员培工不浓得无打故缺窜席；盏缺席显的员芳工应剩参加撇不开柱的安匪全会桃议。舰5.队5.秃2会榴议召绒开前肝，主或持者尾应设赔计议脾题；迁安全换工作耀例会土的形毁式应霸多样汽性，纽提升贷会议社的效画果。稍5.徐5.虫3全本体员沈工有牢义务必和责洞任按脂时参剃加安展全会秘议，修并对太安全偶生产零提出座改进骑建议违和意定见。扑5.得5.缸4会砌议记锤录签银字时墙，严近禁代起替他削人签枣字薪顽拴蓄活再刻乳查乞平旅检发宋[送20从13拉]股01服5号愤20乔13脚年俩“疼一岗先双责做”指目标究责任性书考如核办匀法皮公司罢各部触门、乞驾驶耕员：糠为了樱落实秆安全载生产必责任涛制度麻，加卖强和冻提升饱员工术绩效斑和本贿公司束绩效崇，提糟高劳识动生隔产率蹈，增贞强企果业活裹力，售调动竿员工径的工泊作积猎极性没，使百本公牛司奖选惩有呀所依袜循，广并使扩广大浩员工闻能全封面遵标守，污秉公隶平、贪公开抛、公围正原由则、震赏罚愉分明心，依辆据公扶司实谎际制价定此略考核屿制度肌。第管理谈人员砖目标咳考核伏：练一、招考核性内容占：序1.尤部门没工作姜专业索能力捆。河2.躲对工蜜作的测计划尘推动铅能力奸。姻3.暂对工绩作的处组织多能力溪。涌4.孙对工察作上堤团队场运用鹅协调尿能力且。军5.争对工缝作问君题上境的改恭善能冰力。养市6.个对平滋日工姑作主俭动积茧极，荒负责玩尽职辫的责碌任感咬。鹊7.沙按时踢完成盐工作泛任务框能力寇。绞8.细服从娱管理躬度、湖出勤妻状态逮、威行为绸状态协等。男杆二、辩考核旁方法俯：逮按时智完成米工作卧任务毙占4睬0分亲、部扣门工钓作专贡业能赖力占功15惹分、羡团队骂运用剖协调奶能力夫占1姐5分反、敬宵业程垮度占途10躬分、圆对工医作问轧题上拾的改寒善能婶力占怀10斧分、蜓考勤爱占1闪0分胃，煮满分苏为1菌00唱分。肥三、食以下耀情况朵可以舍加1苦0分候：过1、幼能按谅时完弃成领江导交押办的买各项攀任务漏，且然没有型差错说观2、蜡积极偿参与饱公司布各项亮活动毫，表骗现突角出的爆圣3、骗积极乏主动梨维护什公司推制度牌并有封具体近事迹资者林4、喂对于仰主办坊业务锻有重呈大进丧展或弃改革斥绩效匠者恩5、外执行槐临时虑紧急喜任务咬能按策时完斗成，护表现箩优秀夏者储6、杨参与盼紧急库救援疫工作庄，主皇动承绘担，喇并处奋置得耐宜者硬爱7、轰遇外狠事件寇或急并变，矛能随肚机应好变，才措施乳得当币，不梨顾自敌身安逗危，榨勇敢克救护摄而保原全人怎身及狮公物翼而减粱少损蹲害者土。以8、投提出礼合理昌化建禁议，施提高部服务反质量屈，有域显着突功效歉者督四、版以下呀情况肠可以写惩罚但10适分：撇鹅对于遵有下斗列行饭为之益一的看职工扑，经风批评昆教育川不改坦的应各当给母予警迹告并田扣1痒0分跪。他1、抵在番工作钱场所我赤足领，赤享膊，根穿拖锈鞋者合妨2、仰上班树时间欢聊天惊，嬉胃戏或邪从事剑工作境以外勺之工及作者跃。高3、性因疏猎忽造什成工妨作错逃误，饶情节拘轻微输者蚁4、回不按畏规定惑填写挂报表兰或工诉作记宋录者毒骄5、列检查态或督嚷导人造员不叮认真晴执行梳任务畏者肆驾驶差员目伞标考肯核：偷一、肠奖励柄制度璃1、仔全年素每月增按期抛交纳错公司位管理漆费、禁奖励益5分胜。往2、蚂凡缴企纳公任司管奖理费铲，在雁本年狠1月残内一戴次性斜全年晃缴清于的，肾优惠扔2个剩月。银啊3、璃凡受剃政府疑部门较及主阀管部信门表步彰的烛业主椅车辆校奖励出5分吴。吗4、非遵守决公司差管理芝制度蝇，全众年没籍有不秒良记招录的狼车辆亩，奖画励5舰分。稠炼5、还年终使考评伪无安爱全责楚任事平故或访事故谈最少法且评羡比前盏8名载的，示依次熄奖励教10奋、9被、8银、7叨、6葱、5巴、4败、3昼分。兆6、舞年终屠考评捞无投事诉事润件或应投诉折事件腥最少腊且评惕比前睛8名苏的，融依次虎奖励腰10战、9但、8柏、7忙、6右、5舍、4蹈、3遍分。稻7、煤年终符考评辞好人泥好事薪突出呜、拾挡金不践昧登争报表塘扬，抄新闻理媒体顿表扬桑，送花锦旗乒表扬顾的且范评比冬前6熔名的烂，依场次奖亦励1擦0、得9、拣8、革7、瘦6、财5分琴。鸽二、策惩罚刺制度汉1、暑不按知时交杀纳公岁司管鹅理费差的，竭出现纱一次坏扣5双分。叫药2、栗不按纹期交患纳其业它税颠费的请，出始现一执次扣躬3分垒。弟3、寺不按午时进肆行投振保或苍不按威公司主规定纹投保垄的扣阴8分怎。泛4、续不按厦期进性行二类级维脂护、柄审车本、定双级、嫂验证狡的发指现一碰次扣堂5分护。滔5、枪不按型照物探价部箱门核煮定的跳服务直收费役标准搞收费赌，擅乘自抬切价、蚂宰客偷的，滤出现些一次千扣6螺分。李差6、遮擅自屑将车禁辆交魔给他迹人驾吩驶的献，出班现一首次扣喇5分彩。创7、咽不准妈非法烟集会拜，未赵经批树准的毒，罢给工、蓄示威荐、游赠行、愉堵塞祥交通教，扰那乱社够会秩真序，流侵犯凉公私秃财物谈和群清众人珠身安坟全行掠为，谢出现真一次蹲扣2各0分或。势8、亲保证应车辆撇的安简全性举能、户车容休、车援况良抓好，士若车丝辆带字病营锤运的优出现算一次英扣5督分。滴侮9、佣不准凯穿背赶心、导拖鞋郑、抽考烟、盈打手租机驾思车的龙，出踪现一湿次扣迅3分玩。垃10祝、不挖准闯估红灯境，不穴在规镜定线全路上路行驶机的，扶乱停洒乱放损，上塑、下须客不堂靠边绣停靠蛋，漫愤骂乘退客等重不良纺行为载，出浪现一拥次扣揪3分抹。瓶11储、不丸遵守樱交通息法律哥、法孕规、志逆行盈单行数线，泊出现益一次锁扣3第分。扔技12阀、不令准酒钞后驾政车，鞠强行雹超车说，路宽中停让车，联出现庙扣5如分。壤尼13牙、不焰准超降速，蹈超载无行车远，扣未3分勤。隔14疤、不读准拒垮载乘剥客，禁途中银甩客讯，若若有乘斩客投酬诉，庄经调根查，凳核实柱情况陷属实增扣5锁分。肝净15算、擅付自转霞让车伍辆，慰经营耳权手丘续，膝未经策主管备部门扎批准貌，还怪不在阀公司每办理夕相关止手续喘转让弊的扣纪8分循。殿16拆、拾桂得乘恢客财观物，早不退兰还乘讽客的淘扣5健分。皂弃17盛、擅盗自改舰变车当身颜亭色和影不悬富挂顶串灯和杂安装该计时妈计价窄器，慕改动丈门牌轮字号群的扣运3分鞠。态18跳、擅拐自张奴贴其静它字窜样、计图案即及商察业广居告的需扣3组分。继局19惰、不殃按期疫进行蝴安全能学习雄，签葵定安弓全责劫任状叙，开催会故势意迟助到还膝不到惹，出羊现一祸项一童次扣贴3分雀。学2客0、果私自毛屏蔽庸GP嘱S终政端设胁备、职私自临拔掉夹插座滩或私社按插包座造丘成监寄控不布到无增信号欠的出僻现一厨项一末次扣映3分旁。向二0役一三迹年八稳月十孙日法主题跑词：盐众20卫13脸年均糊经绿营安夕全目巴标反毛考搏核办逐法槽洒平凉手市旅夏捷出烛租车疑有限沈责任住公司半胜归2振01蹈3年拐8月竞10奶日印鲜发缠共2排份建旅捷锻公司查20目13蓝年兵“吨一岗竿双责喘”零目标袋考核杠责任抖书照考核策岗位役：亿混副总椒经理棒被考旗核岗态位：饺金安全亦技术撕部皮责任申人签揭字：优签订陆时间博：2伯01茅3年异1月决30的日绞一、针具体弱分工央1、覆负责枪公司哗安全介质量勒指标揪的考港核，拥做好池安全称教育浴培训矿和安诸全稽馆查。雄渠2矩、负惠责安于全技盯术管筋理，头做好呜安全贱防范帐，杜冲绝事叔故发估生。拆3、轮负责剃安全桌技术举文件踏，质勾量记显录工韵作，佛做好朋路检费路查去档案悟资料杏。对4、田负责驴安全绕技术逐外包骗过程政的工之作。铁5、贪负责冈事故片现场爪处理稍和善的后工纲作。占处理顶处罚溪违规糕违章该并通猫报小竟结。浪6、声办理垃驾驶离员年汗检年须审工变作和念车辆冻保险搞理赔吸等业双务工楚作。业二、逼工作复要求伤1、谢部室君人员紫应积剧极主涂动完茂成各肠自工失作任抗务，万每月虽有自丑己的惜工作心目标间、工序作小卸结、阶下月舰工作猴计划略。部批室人液员工馅作分奶工各摔有侧下重，进但并钞不意恭味工孤作范霸围的价界定模或各翠自为阵阵，究负责拐人之推间、岂员工搅之间晕应全昼面掌蛮握部裕室工机作内酬容，桌达到队所有受工作时程序原应知刑应会扇。矮2、锹工作乖积极化配合喊、互厚相支驶持，贪随时然沟通屯、信须息互拍报，误精诚秆团结挥、和演谐共城处。伸各自弱工作熔应自盲觉及典时、该及早疮准备汁，安全排、简布置摘、检及查、道落实罚、汇送总，增认真解负责松保质甲保量出地完子成，樱并完烈成领魂导交煎办的案其它行工作动任务待。透3、买星树立竿“回想干劝事，秆多干隶事，骂能干爹事，与干成荣事王”爹的干态事理毅念，留要有杂“换不怕菜苦、需不怕蔽累、修不怕阻埋怨液，全鸭心全闹意完攀成旅蝶捷公贫司工辜作任富务合”铺的精拆神境尽界。晓三、仪考核碰办法伐年终与严格斑按照依平旅由发磁[旺20绑13红]瞒01毙3号伴文件置《僻20粒13咳年合“对一岗晚双责辉”架目标载责任义书考镜核办鸭法》方执行层考核启，日善常工吹作差荐错各枕自承舰担责济任，慎工作朱任务渡未按移期限棍完成梢造成缓影响模或批牢评的孙、日耍常工它作差突错多亮的、简年终音考核弟名次谨排后需的不院得参波加年幻终评伍先。萄经营中、安胡全工晋作考魄核指跨标扬编制楼：堵泥川坏块年劈终考彼评人寨员：肚分段淋咏浸漏治虎祝谁穗心呼得问缸须缸扮审破核：搜旅捷写公司蛋20昏13淘年屿“辈一岗百双责宾”裹目标诉考核防责任骂书抛考核抛岗位原：泽普副总怪经理浙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