办公文档范本新员工入职需知

新企业有关员工入职须首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的企业有关员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证.身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新企业有关员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9:00——12:00 下午13:30——18:00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。3、企业有关员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职企业有关员工需提供本地建行工资卡一张工资发放时间为当月的20日发放上月工资。.本公司对企业有关员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行.新入职企业有关员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。入职后在试用期内：公司规定新企业有关员工试用期为1个月，在试用期内将对新入职企业有关员工〃德、能.绩、勤〃全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动协议合同协议发放工资。经公司和您协商同意：新入职企业有关员工，有7天的观察期,7天之内（含7天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者,计满月薪资。8、经公司和您协商同意：凡转正后企业有关员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。业有关员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动协议合同协议最低期限为2年，试用期为1个月。如企业有关员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵守公司的所有规章规章制度规章。辞工期内享有公司正常企业有关员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。10、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管控管理管控，不允许同一工作岗位3人以上同时办理辞工申请，如公司相关有关人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司相关要求入职企业有关员工按照劳动协议最低雇佣工时间为2年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。12、公司以人性化的管控管理管控，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护.督导公司的经营顺利进行。入职企业有关员工必须严格遵守公司的管控管理管控规章制度规章，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管控管理管控、懈怠工作。公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。公司的管控管理管控会征求企业有关员工的意见，公司提倡人人参与管控管理管控，人人被管控管理管控的理念。13、新入职的企业有关员工必须认真阅读我司《企业有关员工手册》，严格按照我司相关规章制度规章实行。本入职须知视为试用期协议合同协议（按照最低2年的协议合同协议签订，试用期限为1个月I14、新入职的企业有关员工如对公司的管控管理管控等各方面不了解的，可以咨询直接上司。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《