勤工助学中心人力资源规划方案概述

勤工助学中心人力资源规划方案现有人力资源状况分析1.1人力资源现状描述2006学年勤工助学中心共有工作人员22名，部门运转基本正常人力资源供需实现基本平衡。其人员基本分布情况如下：（附部门分布表、院系分布表、年级分布表）。勤工助学中心部门人员分布示意图勤工助学中心工作人员年级分布图勤工助学中心工作人员院系分布图1.2人力资源现状分析对现有人力资源结构的评价，现有人力资源基本上保证了部门的正常运转并在力所能及的基础上做了些工作拓展。但是，人力资源结构方面的某些缺陷与不足也制约了部门绩效的提高和组织的进一步发展，其具体表现如下：①.部门创新能力不足，部员很少能对组织的发展提出建设性意见。②.部门集体归属感不强，很少有部员全身心的投入工作。③.部员的组织才能及处理突发事件的能力严重不足。④.部门管理阶层后备人才严重缺乏。⑤.部门薪酬支付与职员工作绩效没能有效挂钩，没有发挥薪酬的激励作用。⑥.部门工作人员的基本素质（敬业精神、时间意识、职场礼仪）急需提高。二、人力资源需求与供给预测摄2.角1人而力资滋源需扣求预师测绕下学巧期，豪由于脂部门勿换届秩、部艳分院惧系搬圆迁及宇大三敌工作滋人员揉的离倍职，别我部氧门将宏面临涉严重摸的人深力资铲源短瞒缺（嫩共有冤10题名工银作离熔职）伏。授附：遗离职其人员耽统计缩表世姓名脱部门技年级泡院系口担任罚职务党离职提原因房吕国压庆侦市场嘱部刘大重三啦商学丹院鄙办公筑室主裹任得实习挡牛艳丑娜叔家教肯部肝大三柳商学趟院嚼家教埋部部泰长锤实习辨吕学旨萍护宣传陷部嫌大三徐旅环赠院循宣传淹部副匪部长布实习用陈思悼同烟市场橡部泛大二创商学捞院伸市场鹿部副匆部长则部门横换届驳刘琰的宣传途部蒸大一恰生科轨院支宣传买部职说员洽院系而搬迁变杨一棕殊影宣传循部劣大一劲生科馅院溜宣传权部职围员萍院系擦搬迁净付成秃程悔宣传候部腰大一星食品京系壳宣传臭部职佣员岭院系痛搬迁致陈静边宣传烂部罚大一导商学历院笔宣传乏部职值员结杜寅利家教行部殃大一太食品秤系之家教姓部职图员吹院系循搬迁遮杨玉拦红砖家教吉部迹大一涌生科罪院鄙家教费部职短员绝院系誓搬迁垂根据套部门狸每年滤常规珍工作但量测衡算，贷我部赏门正咽常运涨做所阁需要围的人识力资挎源状岗况如克下：顾2.立2人被力资撒源供声给灶预测限鉴于赴下学睁期学有校本暖科生掘教育迷体制吐的改宪革（怕本科灰生教菠育实微施前泽两年狸基础疫教育羡在雁河塔校胡区，其后两艺年专叨业教朝育在惑长安磁校区逢）及矛我部悄门自朴身工也作性塌质的汉吸引启力，热我部毅门将经迎来切外部讽供给雄的高高峰时扒代，踩事实地证明洒吸纳禾综合夏素质虾优异产专业露技能彼突出钱的工填作人阁员将杀极大提的推京动部跳门的竟整体拦工作请的开拘展。吓但是忘，在处人力往资源怖供给抛方面稠仍存四在一浆些不运容忽坐视的发问题绒：1巷.部犹门内盾部中睛层管疲理者论的后揭备人看力资食源储确备不拒足。盾2.窄部分渴专业夫技能仅要求轮较高快的岗含位仍来有可沾能招贝不到标符合湿要求害的人杰才（号平面逼设计隆、校始外勤西工助避学开星发岗垮）。潜3.晌新纳据工作娇人员幅的职贸前引罗导（受办公决室礼旋仪、敲敬业毛精神惨、时张间意展识、强效率刊意识刺、基吧本的翅工作霸技能视）极愚需加许强。狠年度县人力圾资源赞方案薯3.葬1短而期的耽人力畜资源巡方案旬每年梅开学野时期兼都是贫我部喂门的泄工作欧高峰洗期（染配合灿学生肚处迎列新工亏作、扯组织律家教燃资格巧考试邻的报缸名及竖考试老阅卷捏工作谱、市佳场部谎“骄十一愤”浪兼职疏岗位总的开疯拓）政，为掘满足适开学细期间呈繁重魔的工朴作对绕工作务人员提的巨夏大需梨求，其我们碎拟采储取以铜下几碑点临俩时性光的应棒急措现施：菠①墓.招扇聘部芒分临撤时工粉作人饶员。呢②叙.增边加现地有工员作人秘员的死工作踢时间梨。甲③亏.9地月份絮新办格公室闯暂停取值班厦。爽④腰.暂也缓次妥要工嗽作的矿进程插。富3.诉2年财度人喇力资别源方创案君3.战2.师1朋人段力资末源吸肉纳方友案：刚根据援上文梦分析饰，我紧部门烂下年缴度共伸需工骆作人叮员2倡3名掩，而贵下年潜度部胳门拟拆留任独工喷作人乏员1未2名饱，需煤通过揉招聘右吸纳缎新工米作人朗员1授0名等。本眨次招医聘主即要面鞋向大跪一，豆力求斜在保秆证部婚门正组常运驳转的纽前提翻下，求为部创门的陡可持怎续发扮展储族备必也要的幻人力完资源特。直附：听部门集人力版资源蠢需求疯统计彻表困3.鸭2.板2庙对中虹层管站理者止的选石用躁基于瞎对稳读定老货员工惑的工纪作情够绪、证给新伶纳员楚工以抱明确馅的职纹业生息涯发碑展期艘望从酱而最掠大限竖度调浓动其苍积极瞎性、使保证喇部门蹄整体娇工作扰风格址内部堂组织眨文化辱氛围饲完整务传承汗等因挖素的漏考虑逢，我梯们仍障打算折采用押完全吼的内碍部提辞升机验制。兼同时早，为篇了弥坐补鹿内部害工作报人员掏强于师具体长工作拴弱在韵管理诊技能厉的实萍际情居况，月我们袄将通亚过主液管土老师征传授枯经验样、暑存