员工考勤制度小本

员工考勤制度1．目的为加强员工考勤工作，确保公司进行有秩序的经营管理，特制定本考勤制度。2．范围2.1本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工（总经理除外）考勤管理。2.2各分公司参照本考勤制度自行制定相关规定，并报人力资源安全处审批、备案。3．职责3.1人力资源安全处全面负责公司员工考勤管理、监督、检查和指导各分公司的考勤。3.2门岗负责收集《员工请假单》，并于每天下班前转交人力资源安全处，并对员工进、出厂区刷卡进行控制。3.3各部门负责人参与控制考勤管理，设立兼职考勤员，负责本部门考勤方面问题与人力资源安全处相互沟通。4．考勤办法4.1本公司考勤采用智能化、数字化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即刷卡考勤。4.2倒班员工不参与刷卡，实行手工签到考勤。5．考勤要求5.1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是支付工资、员工考核的重要依据。5.2员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受监督，服从管理。5.3人力资源安全处每月统计员工的出勤情况，并于次月8日以前将公司执行层人员出勤情况表报公司办公室，由办公室进行考核；同时将各部门员工的出勤情况表及员工剩余换休时间表反馈给各部门的兼职考勤员，以此作为支付员工工资的参考。5.4各部门倒班员工考勤记录，由兼职考勤员在《月份出勤计算表》进行统计，经所在部门领导签字确认后，于次月5号前交于人力资源安全处。谋5要.5还考勤苦员严鱼格执端行公腐司考施勤制帅度，却切实宵履行答工作另职责轮，坚兼持原继则，侨不弄鼻虚作薪假，泽如实设统计重、汇财总考锐勤数询据，土为考诵核各净车间裳、处务室的本出勤释率提陈供可讯靠依印据秤5积.耐6各放部门开应严属格执份行公缸司考元勤制深度，蝴规范坛本部掘门的趣考勤拜管理诸工作宗，人台力资墨源安卧全处素应监谅督、究检查盒和考称核各编部门宫考勤说管理淡工作摄。未5姜.肢7考刷勤原扇始记卧录保粘存时敞间为振二年代。定6．户考勤蝇规定讨6箱.余1抽工作吵时间曲6仿.绕1巧.霸1正灭常工货作时后间为搜每周畏一至心周五球，每何天工走作8童小时桶，具肢体作每息时善间以山公司侵办公犬室下站发的拴通知垫为准含。狱6毫.完1室.挪2员合工每会天上异班、穷下班队均需挨刷卡窗(共坚计每钱日2萌次)中。彼6邻.屯2校饥法定垦休假援日作忠息时迫间按朗国家编有关梯部门基规定牛执行油。抹6鸦.锤2考蚁勤内辞容嗽6堤.式2冠.子1护迟到鼻6赶.香2忽.怀1宗.1禽员工害未在额规定判上班硬时间管内刷佣卡或显虽然界刷卡灾但未战到工邮作岗奉位工季作的识视为残迟到龄。（区因通础勤火统车或旁公司照通勤劳班车犬晚点躲的不狱计迟幻到）傲6贵.那2移.危1惜.2接碍迟到贞10耍分钟希（含逢10貌分钟呈）以裙内环扣罚泽10彩元；龙迟到踪10龟分钟珍以上员1小敞时以洪内扣岗罚3嘴0元盒；无散故迟挥到超堤过1物小时恢（含迟1小洽时）妇，视条旷工芹半天文处理载，超引过3唉小时斜（含夺3小家时）补视旷凉工一吧天处说理；器连续寸迟到匆三次校或月么累计广迟到齿五次绢以上背者除嫩按迟把到处坦理外渐，另省累计酬旷工晕一次鼻。阶6娇.拨2折.哑2圈早退殿6供.灾2昌.墨2筋.1幸员工竿在规饥定工茄作时沃间终舅了前碰刷卡琴离岗胁视为状早退腊。摊6咬.绒2俯.煮2党.2傲早退目处罚把规定牛比照撇迟到努条款阿处理市。恨6德.乡2台.摊3废旷工画6阀.寺2更.滤3粥.1财有下核列情洞形之摆一的耽视为刻旷工雷：袖A未发经请含假或撞请假纱未经勾批准惠而不泛到岗串、擅扎自离对岗的捞；辆B特午殊情焰况下择请假板事后裤一个蝴工作魄日内疾不补值假的搅；犯C假浙期已帜满，榴逾期李未归薯而又茧无正质当理茧由的悉；砌D不协服从需工作杆调动截，未李按调阔令期铁限内侄报到粒上岗暮工作均的；胜E无那故不棵刷卡狗而事蜜后又歌未提透供任潜何证隐明的兴。酿6稍.龙2招.贪3崖.2滩旷工碰不足薪4小蹄时（现含）昌的按哈旷工倘半天伴计算伶，5起小时台以上晌8小定时以半下的之按矿非工1姨天计慈算；雀旷工姻后出栽勤时砌间不福满5屯天仍轧旷工申的，茅其前璃后旷遇工时即间连怜续计洁算。界6弃.文2锯.同3增.3咐处罚题规定炊：究旷工港一日府，扣写罚其仓旷工颂者当状月日内工资哈的3额00赔%；扬连续污旷工顾五日受（含飘五日疼）以攻上者学，扣旁罚其佣当月奇工资芹，并指将其桃工作买关系印调整恰到培虽训中起心待拔岗培谣训；扇连续柴旷工腐十五认日（婚含十鸽五日魂）以宋上或洗年累毛计旷谢工三怜十日嫌（含葛三十描日）质以上础者，帜公司做有权返与其红解除倡劳动露关系却，并微追究乔其违道约责源任。生6斩.什2举.泳3枕.4陶员工锄一年叫之内浆出现跨一次腰旷工散现象促则扣池发其歪年终讽奖。勤6文.享2月.虾4竹公出皆（即低出差拾）殊6制.御2妈.酷4挤.1紫员工怖出差犁应事拥前填筛写《暂员工持请假队单》晓请公押出假怜，如镰遇特醉殊情优况不翅能按王预计性日期惯返回胀的，但在返戴回后植第一枣个工豪作日蛇内补纺办手茂续，世否则选一律谷视为订事假基。柱6相.断2笼.暗4灯.2汁公出班期间票按正钻常出辆勤核不发全卖额工族资。谁6鹿.岛2赖.鸟5豆事假妹6分.裹2州.卧5恒.1燥员工貌因事抓而不肺能上修班者举，应脏请事驶假。驼6蹄.靠2铸.刻5舰.2依事假畏应事饿前一发个工皆作日捐内办旨妥请诞假手钱续；匹若遇梦到临棍时突著发事谣件，珠不能捡事前揭请假鱼的，责须电炼话或喉让他让人代价为请戚假，兄在获箩批准方后，妻方可贺休假瞒，并每应在晋假后处的第蔑一个钉工作踢日内日补办倍事假锁手续宏，否算则视傅为旷肆工。勇6侦.贞2最.艰5独.3机事假庆以小猛时和掠天为未单位慰计算柳，不虽足1负小时列按1轰小时芹计算舅，不玩足4劫小时泻（含狐）按柱半天魂计算定，5默小时剂（含义）以混上8彻小时转以下疏的按体1天沃计算军。叫6净.颜2兄.多5位.4凤员虑工在欺事假浅期间禁患病斑的，垄按事漂假处线理。沉6睛.声2心.吩5磨.饲5企请假饱权限锹：副倘处级泰（包尘括副肝处级迫）以唱下级哭别的边员工扔事假勤三日寿（包打括三在日）胆内由捕所在絮车间米、处玉室领劝导批脏准，惧4畅—属10会日由救所在逐部的斤主管敬部长琴批准晃，十遥日以晚上报沾人力锦资源废安全馆处审峡批；厘处级举干部货事假喷三日摄内由卫主管抹部长户批准霞，三耐日以谷上由滋总经义理批莲准；间副部跳级以蛙上员锄工事也假均诉须总爹经理毫批准歌。仰6脊.况2贵.武5向.6立事假宽期间盼停发躲工资毒6广.泊2肺.拔5散.7伶员工闲每年狠累计虑事假驰不得谅超过腿21辰天，然超过族者，应除不木计发妹年终贡奖金茅，并冲视具烛体情洞况做比如下俗条款刺之一悼处理腰：鞭A按滤旷工享处理嗽B调农整其槐到培献训中浪心待腰岗培罩训（晃其间挣工资呢按培冤训中凤心员名工工够资待单遇发很放）涛6长.厉2锋.隶6鼻病饮假浙6亿.跟2姿.春6现.演1员着工因座病而地不能粉上班妄者，艳应请钩病假钻。驴6俭.奸2兽.舰6境.2武病假卖必须陕提供画病假樱证明此，半僻天以拍内的移由公钞司卫钞生所培开具扣，超惯过半耍天的酸需提仔供由颠社区勉以上竟级别贱医院设开具南的《暮医疗峰诊断备书》狸，否躁则一婶律按驱事假壳处理州。个6盟.障2厚.仅6悦.3艺员工宇请病泛假应碧提前台一个擦工作摧日内示办妥排请假低手续颈；若愤遇特喉殊情殿况，毫不能居提前钱请假原的，搂须四趁小时奶内电捆话向蜂所在奶部门卸领导近请假挠或让矩他人瓦代为封请假逐，在鹿获批戚准后膝，方傻可休场假，忆并应奖在假扭后的摩第一芦个工滥作日疼内补荡办病脖假手烛续，矮否则抄视为习旷工仍。纲6斜.茫2诵.勒6鲁.4莲病吸假以柄小时恭和天懂为单逮位计苹算，默不足蒸1小仰时按澡1小饰时计逢算，碧不足脑5小设时按研半天厦计算打，超都过5秘小时件的按倒1天搅计算逆。编6忙.抛2冲.撒6锯.5旋员枝工在亮工作愁时间雄内因获病需竖外出拢就诊聪或休什息的幼，须逝持本钢部门闭领导便签字仍的《晶员工浮请假三单》峡和公悲司卫甚生所系开具债的《探外出吓就诊预/休并息证厌明》约方可怖离开毫公司掠。恼6缠.崭2察.冬6幅.6味员工乐连续甜病休答三个秃月或例半年秘累计司病休番三个宫月后踢要求须上班痰的，爷须经恭公司案人力诸资源过安全菠处批划准后旅方可粪上岗米工作磨。膨6裹.烫2嚼.亮6设.7铃医疗奏期限腊规定仙6问.缠2吼.伍6预.7逗.1佣企业睁职工絮因患饼病或绝非因叹工负稀伤，庸需要丛停止障工作份医疗玻时，五根据准本人齐实际血参加冠工作持年限纺和在灿本单廊位工谜作年圾限，逮给予衫三个寇月到什二十窜四个映月的丘医疗彻期中。病敲休复疏工后骆工作湾不满允半年异再次征病休丸者，翼其前倡后病士假锄时间消连续储计算妻。御6舞.浸2粮.涝6演.7袭.2野医疗筹期包呀括公掉休日塑和法闹定节轿假日漆。秋6诞.叠2慎.宅6霉.8友医着疗期蹲满后固做如鄙下规重定公6橡.榆2躬.胀6它.8编.1嫂经鉴扭定完近全丧水失劳组动能戚力的禾，可激按规高定享池受社丢会保铃险待曲遇；征6讯.蚂2毛.隙6龄.8窗.2川大部司分和乐部分稻丧失言劳动恰能力支的按犁以下不条款恼处理偏：继证续从零事原限工作欣或另休行安供排工踢作；长转到素培训蚕中心蝇进行愈待岗团培训匠（其钻间工柳资按周培训花中心匪员工摔工资已待遇寇支付袄）；册根据着相关惯规定伴解除辫劳动贷关系浅，并缴按规予定支挺付经蔽济补解偿金弟和医妄疗补趋助费柜。评6柏.预2谊.呢6顾.9腾员工互每年查病假愉天数诚超过死21娃天的趋不计随发年绢终奖盘.梅6悉.慕2敬.丹6多.1茂0磁病假帜期间贸工资宣待遇侦：敏6桂.垄2赌.尸6致.1滴0.朗1险病假治在血一个杰月（惜含）泉以内甘的，里病假叮期间池工资诉按微其本霜人休震假天洋数正军常出匙勤应霸发工氏资的腿60遭%发农放。滥6戴.荒2醉.针6疲.1忘0.绕2热病假车在一垦个月讨以上四三个惰月（冲含）坝以内涝的，肥病假事期间颗工资贱按4颜00岩元/扁月支霸付，边工作近关系光仍保菊留在壳原部揉门。渠6兆.胃2但.膝6愧.1舍0.泛3饮病休技超过矩三个球月的侍，工肿作关踏系转世到劳过务市傲场，斤工资唉按劳袍务市技场工豆资待震遇发谦放。袜6膨.姐2紫.锡6约.1旁1破员工见因打踩架斗夫殴、在酗酒造等造擦成伤冰病的宁，五潜日（资含）正内按质事假他处理今，五蓄日以般上按蒙旷工厌处理粉。轻6扒.胃2桃.竭7曲工伤丙假皮6坑.莲2图.矩7见.1忘员工鞭因工垮负伤局(含帜职业嗓病)者，经肝市级裤劳动滥能力恋鉴定脱委员义会确据认后曾，可蕉享受轨工伤德待遇唱。需手要暂选停工户作接压受医杜疗的王，停所工留锦薪一收般不甘超过吧十二挠个月主；伤热情严垮重或忌情况熊特殊野，经喜市级忌劳动冬能力讨鉴定施委员手会确附认，亿可适楼当延无长，邻最长安不超问过2盼4个丰月。秘6出.逮2脑.构7胁.2去工伤车医疗澡期包旬括公葬休日裤和法竞定节胀假日蹦。财6来.蒸2脸.塘7愁.3侍工伤迟医疗愉期间渡工资榨按照贫其上厕一年误度其南本人搂平均毕工资悲发放偶，具也体按寸《工跨伤保跑险条泊例》觉有关轻规定登执行孤。谁6罪.掀2谊.木8拜加班具6钻.绿2踢.厉8挑.1凑公司朗原则消上不梦提倡龄加班骑,液各部榨门应得严格姿控制头节假欧日加指班人福数。谢如确宁因工作作紧训急需勿要鞭加班急的，射需履绒行加祝班申筑请手特续：僻由本火部门奉提前犹一天愿申请甜（填醉写《父加班音申请捡单》进），切经主藏管部巩长审舱批后乳转人矛力资青源安筑全处气和办漠公室站备案乘。厕6瓜.酸2甘.腥8意.2痰员工丝如有着加班羽可以鸡安排府换休屋，换刻休时缺间等钱同于鸭加班笋时间凑，换半休时援间应遣安排龙在当饿月或输次月秋完成谜，最返迟不却得超沈过十绣二个勇月。钱6惊.见2紫.顿8凝.3液换休故批准声权限斯：换篇休要奔履行异换休液手续饺，一迅般情软况下者连续桨换休搜时间骨不得拴超过胁3天垫，3虏天内刑由所活在部糖门领梨导批喝准；哭如有蓄特殊使情况让需延退长换昨休时听间的蝴，3尺至1凯0天妻（含耍10谣天）圣需经豪所在既部主蜻管部镰长批据准，奴换休分10芳天以替上者惰，需寺报人伟力资花源安沙全处惕审批消。检6猫.妨2哄.溉8症.4泡主管骄以上差级别姨的员求工因作本身热工作就性质慈的不区同，嘉同时帽还实黎行不斗定时缺工作鹿制，猪不参逝与换雕休。育但每领月享骨受1阵天带帽薪事柱假，晚超过净1天围按休般假塞扣发耍工资亡。畏6吊.饰2泛.锋9喇探汁亲假肃6锡.迹2将.年9兵.1剑员工仁在本霸企业含工作叙满一绞年后禾，与旧父母准或配疗偶不塞住在是一起成，且冤不能践在公口休日玻与父闪母或赔配偶雄团聚澡6小问时以幕上的吩经批肌准可星休探鲁亲假氏。体6透.晓2沿.肾9榜.2叉员格工休怒探亲桐，由没各部脊门和盒人力预资源奥安全呜处在滨不妨额碍正佣常生稻产经净营工狮作的召情况采下进柜行安悄排，绍如遇慈工作船繁忙雾时，佳可考瓦虑不絮给予限探亲质假，朗员工阻应服刊从公棚司统寇一安葡排。津6陕.她2骆.州9齐.3迁具体御时间地规定罢：未桑婚员器工探侵望父湾母的馅，每偶年给婆予探别亲假保一次森，假僚期为妙二十亭天；蛾已婚夹员工奉探望厨配偶混的，扶每年堂给予辅探亲谦假一火次，价假期筋为三矩十天傍；已无婚员季工探沫望父有母的牌，每眠四年丙给予尘探亲饮假一刻次，而假期烂为二坚十天浙。丽6捧.趋2们.绢9换.4朽根据铃具体翅情况周可给挨予探句亲路会程假归，悔探亲辩的路婶程假鸟标准饮以火丝车普辟快、非普通愈客船证及长姻途汽皂车的列路程叨时间轰之和棉为依巨据，增其具勇体执喜行标神准如邮下：屿路程悲（小版时）县小于肉12岁斑13住--绣24粒25槽--跳36突37飘--劫48餐49奥—类60信路程存假标匙准（环天）破2屈3穴4摆5亡6怠6袍.市2汽.扒9犹.5铺探亲馒假不尊能分风期使治用，慌探亲定假包钥括休趣息日职和法跌定节梦假日脱。李6扬.堤2白.扶9屈.6换员工怀在探予亲假析休满棍时，柳如遇深特殊凶情况祸不能坚及时吴返回选岗位筑，必泥须事胃前通刷过电刘话向加本部违门领送导请砌假，根然后给经人蝶力资望源安尽全处资审批委，否咸则按哭旷工鸦处理逗。旅6乎.菜2偏.阻9核.7然探言亲往柏返车悼船费惊用报乏销标姐准宪6淘.吐2起.筹9虽.7诚.1时未婚他员工竟探望赵父母树和已膜婚员德工探棍望配兽偶的双由公罗司根氏据票宅据一六律按奔火车幼硬座现、轮长船四凡等舱狂或长塑途公单共汽泥车的问标准息给予怪报销絮，超花出部态分由打个人搏自行萝承担毯。镇6志.享2假.保9里.7季.2期已喉婚员供工探创望父点母所场发生紫费用蚂在其延月工拣资3挣0%充以内瞒的由酷职工住本人给自理拘，超辈过部披分由绪公司故根据片票据顷按火唤车硬辫座、神轮船答四等丈舱或给长途轰公共画汽车赖的标铸准给奥予报亩销。基6拒.电2汤.夫9话.8躬探亲赖假期忠工资疗待遇米按其艇本人敬休假勇天数偿内正僵常出戏勤应混发工有资的荡60聚%发边放。哀6史.近2袄.杜10集业婚假疏6触.唱2象.观10置.1歉员工如达到溜适婚衰年龄滋结婚孟，由深公司此计划麦生育袭办公旦室开倍据证叙明可定以请闻婚假汤，婚到假为勒三天捞；男右25奖周岁蝴以上捆、女驴23脱周岁什以上赔结婚际，婚杰假期貌为1古0天善。怒6阵.偏2秆.惭10粮.2挨婚假缎期间天工资爪按其背本人朋休假寺天数划内正班常出严勤应某发工讨资的韵10腔0%娇发放赞。寒6督.准2开.侄11沸产斥假及红节育往假区6姐.坑2观.达11炉.1务根据盛国家丢规定伟，凡仆符合扎计划杰生育粉的女揪员工壮给予况产假蝇九十以天；教对难扬产的菌增加汪十五效天；蒸多胎耕生育枝的，辣每生阵育一娃个婴稳儿增谎加产布假十撤五天倍；女添员工式二十联四周爷岁以塑上且穗初育趴的给常产假凡一百油五十这天，邻难产膜增加麦十五灭天；梅妊娠喉3个俯月以冲下自详然流烛产者肌，给或假1雕5天努，妊改娠3生个月冰（含摊）以全上自某然流附产者钻，给捡假3膨0天呜；醒产后彩立即域做结蒸扎手祖术的事增加相七天辨。视6悄.限2鲜.滑11便.刻2博男员银工晚勿育并特领取器《独薄生子嫩女父保母光吨荣证滋》可陆以休齿护理夕假十悉五天趋，护话理假悬在子顾女出角生当蛾时有贞效，跪事后感一律兰不补眨假。挂6命.剪2让.肉11六.3楚女性方施行枯输卵床管结睁扎手腰术的捞给晶假二轮十一尘天，组上环条给假峰三天留，取凤环给修假二词天；灰男性凶施行迅结扎真手术消的给案假十勤天。杰6垮.拾2邀.蜡11哑.4羞员岸工按如计划站生育停怀孕戚的，斩保胎碎休息软期间绩按病床假处朗理。蔑6享.演2币.炸11雄.5特未婚券女员迈工人瞒工流洲产休岩假按毛事假吊对待每。育6杨.炭2堤.铜11铃.6筹产假臣、节澡育假饿期间雨工资萌按其算本人轧假期递间正掌常出耗勤应锹发工谦资的旺60股%发队放。许6缝.望2耍.远12锁兽哺乳张假谨6蚂.询2剑.秤12粥.1春女员篇工哺贷乳期厚为一搅年，饼期至晓婴儿息一周洽岁止怪，哺猜乳期毅包含作产假晒。摸6晕.辰2宗.议12旦.祸2哺泊乳时娘间每遗天给络予2夕小时甚，含谎路程公时间心；多代胎生岔育的肠，每寸多哺何乳一父个婴常儿，寻增加数三十碍分种玻。哺商乳假王以天颤为单收位计乞算，低月累顿计不盏足4谨小时凭（含艰）的坡按半矮天计剪算，订月累冬计5笨小时毛（含敌）以另上不害足8掩小时璃的按伞一天取计算弊。或6引.积2望.晶12方.3么超过谣哺乳笨规定抛时间壳的，骡视情微节轻争重按厌事假誓或旷部工处辞理。典6.鸣2.凭12讽.4市哺乳踏假工虽资按随其本易人休激假天租数内抽正常废出勤拼应发吩工资曲的1筐00塘%发拢放。社6劳.浇2汁.杀13蔽丧列假年6.昌2.午13炉.1晚员工腹的直膛系亲于属（票父、牺母、猜夫、霉妻、榴子、这女）窑死亡帆的给孟假三需天，告根据质远近建给予蓄路程撇假；催属于束本人歪抚养酬的同箱居家冻属或搬兄、痕弟、耍姐、饰妹、旋岳父仁、岳渐母、磁公、东婆死匀亡的残经批子准可秤给假健1到厨3天敏。翼6.揭2.递13臣.2坏丧假疼期间讲工资续按其跳本人普休假允天数趋内正被常出贞勤应腹发工孔资的炒10解0%糊发放座。章6.封3艇请假婶流程棍6.距3.姥1公骗出、尊事假祸、换餐休、壤丧假系请假乓流程巩：吗①秧本人秤填写体《员钓工请亮假单呢》泳招②鹅部门熄领导廊签字漠酱筝③饲交北购门岗坐或人密力资挽源安球全处缘6.芳3.泄2病方假、拆工伤凝假、劳婚假么、产萍假、吓节育透假、滚哺乳疗假请传假流炼程：评①谅本人残填写坟《员胁工请愤假单袄》（弱卫生曲所开爬具证独明）判积潮②环部门宇领导桂签字占齐矮③泼交北磁门岗案或人灰力资愿源安殃全处旅（并面附加励相关约诊断锡书）敢6.览3.躺3探阔亲假外请假炕流程街提出凭申请瓶（到顷人力毒资源率安全存处领底取《年探亲湿假申净请单畏》）吸部门域领导遥审批坦人力避资源尖安全邮处审霞批歌6.锦4洲请假却单填誓写规碎定豪6.谨4.另1奔《员境工请券假单市》贿是员开工考布勤的微重要递依据逗之一羊，使惕用时熟应认早真规况范填阀写。狭离开忌公司帝原因燥一般复为：椅公出转、婚签假、煤丧假然、事扑假、羽病假装、工钳伤假坝、产牵假、盐哺乳幻、换板休等篮。均6.父4.朴2请熔假单踩上各拿项内忘容都御应对句应、农详细爽填写京，并供由具李有给匙假权颗限者供签字水，不不得代婶签，荐否则敌门岗屑有权裹拒绝赶其进祖出厂倾区。秩6.络4.刷3请尾假单具字迹盼要求妻填写醉工整德，如授发现配辨认另不清注的一封律视贯为事哪假处晶理。箭6.虑4.破4每饮张假海条离备岗日拿期与帽回岗留日期逗必须翼在同烛一月只份内赢，如肉遇跨扯月份巾休假猪或出例差的拔应分则开填亮写。胃6.扑4.粥5如脸请假赞单不诞