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文档简介

暑假工劳务合同合同主要内容本合同由以下双方共同签署：雇主（以下简称“甲方”）与暑假工（以下简称“乙方”），在遵循相关法律法规前提下，达成以下劳务合同：一、劳务内容甲方聘请乙方从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日担任暑假工，从事以下劳务：在甲方指定的地点，按照甲方规定的工作时间，完成甲方安排的工作任务；遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导和管理人员的指挥，不得擅自离岗；经甲方同意，可以根据工作需要加班，但加班时间不得超过法律规定的限额；如遇重大节日或特殊情况，乙方需要根据甲方工作安排调整工作时间；乙方需要按时提交工作报告，甲方需要及时予以审核。二、工作时间劳务期限从XX年XX月XX日开始，至XX年XX月XX日结束。工作时间为每日上午X时至下午X时，共计X个工作日，提前或延长工作时间，乙方应当与甲方进行沟通并征得甲方同意。三、劳务报酬乙方的薪酬由甲方负责支付；本合同期间，乙方的月工资为X元。劳务期限不足一月的，按照日工资X元计算；乙方的岗位津贴、交通津贴、节假日补贴等，按照甲方规定的标准予以发放。四、劳务保障甲方应为乙方缴纳社会保险；乙方在劳动期间发生事故或患病，甲方应及时提供救治并承担相应医疗费用；乙方在劳动期间遭到不公正待遇，甲方应当提供及时协助解决。五、劳务合同解除劳务期限届满，合同自动解除；乙方可以提前三日向甲方提出终止劳务合同的请求，经双方协商解除合同；乙方发生下列情形之一的，甲方有权提前解除劳务合同，并有权对乙方扣除违约金：在工作期间旷工、迟到、早退、流产、离婚或因抽烟、酗酒、玩电子产品等原因影响工作效率的；以及其他严重违反甲方规章制度或侵害甲方利益的行为；六、其他条款本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；合同未尽事宜，按照有关法律、法规和规章制度办理；无论何种情况，乙方在劳动期间不得泄漏甲方的商业秘密和保密信息；本合同自签字或盖章之日起生效。签署方式甲方：单位名称：地址：联系电话：法定

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