XX煤矿瓦斯煤层气管理制度范文大合辑

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为了强化煤层气钻孔施工、堵住以及系统管理，提升躲进效率和煤层气效果，推动矿井煤层气合格，有效率遏止瓦斯“双高”，增加瓦斯对安全生产的威胁，杜绝瓦斯事故的出现，为矿井安全生产缔造本质安全环境，现将有关事宜通告如下：

一、工作目标

(一)顺利完成矿井年扣改采计划量，矿井平均值煤层气浓度35%以上。

(二)安全质量标准化：动态超过一级，歼灭不合格工程。

(三)按时顺利完成公司和矿下发的煤层气重点和节点工程。

二、非政府领导

(一)设立煤层气工作领导小组。

组短：矿长

副组长：总工程师、生产副矿长、安全副矿长

成员：各副总，各生产科室科长、副科长、劳工科正、副科长，抽放队队长、书记、技术员，通风科分管抽放技术员。

(二)领导小组职责：

1.制订煤层气工作目标和管理办法。

2.负责管理煤层气工作技术指导与工作监督、检查。

3.协同煤层气工作所须要的人、财、物以及环节沟通交流。

(三)领导小组内设办公室于通风科，通风科科长居多揪负责人，分管抽放副科长负责管理日常工作。

三、工作措施

1、通风科每月按部署建议基本建设煤层气钻尺、扣采量、煤层气浓度以及轻节点工程计划，在月底检查煤层气计划的实行情况，对未完成的项目展开原因分析，并明确提出考核意见。

2、严苛执勤管理，确保煤层气计划的顺利完成。抽放队出勤率不高于72%。劳工科、通风科每月对劳动纪律执法检查不少于2次。

3、矿井扣采量、煤层气浓度与抽放队钻尺挂勾。2010年扣采量考核指标：68m3/min;煤层气浓度考核指标：35%。在考核指标基础上，扣采量以3m3/min为一台阶，煤层气浓度以1%为一台阶，扣采量每多寡3m3/min，抽放队生产绩效工资总额上下浮动2%(总计排序)(方案一)或奖罚7000元(总计排序)(方案二)。煤层气浓度每多寡1%，抽放队生产绩效工资总额上下浮动2%(总计排序)(方案一)或奖罚7000元(总计排序)(方案二)。

4、矿井扣采量、浓度同时与通风科测流员工资挂勾。在考核指标基础上，扣采量每多寡3m3/min，测流员工资上下浮动30元(总计排序)，煤层气浓度每多寡1%，测流员工资上下浮动30元(总计排序)。

5、扣采量、浓度计量方法：通风科根据井下实际情况，每旬精心安排两次测量阳地湾、金鸡岩泵房扣采量、浓度等有关参数，测量时通风科必须存有扣改采管理人员现场监督。根据每月六次测量结果展开考核。

6、抽放队强化钻孔施工管理，严苛按设计展开施工。钻孔施工方位、倾角、孔径、穿孔层位必须按照设计建议，钻孔沿着煤层时，反反复复用水冲洗，直至孔内有清水流入。

7、强化钻孔堵住、直奔扣管理。钻场施工顺利完成后，2天内必须构成直奔扣。对于瓦斯喷出很大的钻孔，施工顺利完成后必须立即堵住(可以使用临时堵住措施)，避免瓦斯超载。

8、钻孔堵住长度必须合乎设计建议。通常根据钻孔孔口段煤(岩)性质、裂隙发育程度等因素确认，并合乎以下建议：

(1)穿着层钻孔孔口段围岩条件不好、结构直观，封孔、注浆长度大于5m。

(2)穿着层钻孔孔口段围岩裂隙较发育，封孔、注浆长度大于8m。

(3)使用注浆封孔的钻孔，钻孔必须返浆，直奔扣时必须将直奔扣管壁的水泥浆残渣去除整洁。

(4)本层煤层气钻孔，封孔长度大于10m。

(5)穿着层钻孔必须使用机械封孔，本层钻孔使用马丽散或其它化学材料人工封孔的封孔工艺，封孔深度根据现场的实际情况，在抽放设计中不予明晰,建议严格不漏气。

9、创建钻孔施工、堵住验孔制度。验孔内容存有：钻孔深度、倾角、孔径、方位角、终孔层位等。验孔实行抽检方式，穿着层钻孔不高于30%，本层钻孔验孔必须100%。安全科扣采验孔人员每人每月验孔严禁多于25个，通风科验孔不少于5个，抽放队队长、书记每月验孔不少于10个，抽放队副队长每月验孔不少于30个。

10、强化煤层气系统管理，保证系统通畅。部门每周非政府一次煤层气系统检查。保证系统无积渣、并无积水、不漏气。抽放队根据钻孔浓度，对浓度高于30%的钻孔展开透孔处置。

11、在弯曲巷道中施工钻孔时，距施扣地点15m范围内设置挡沙墙，挡沙墙的设置以拣钻粉为原则。

四、罚则

一

扣

孔

施

工

管

理

序号

检密

内

孟

处罚

1

抽放队出勤率不高于72%

高于72%，考核队长、书记生产绩效各3分后（顺利完成各地点月生产计划可免于行政处罚）

2

抽放队按时顺利完成规定地点煤层气钻尺计划

未按时顺利完成钻尺计划，每个地点行政处罚队长、书记生产绩效各50元

3

抽放队按时顺利完成特定地点钻孔施工任务

每延后一天，行政处罚队长、书记生产绩效各50元（特定情况除外）

4

安全科扣采验孔人员每人每月验孔严禁多于25个，通风科验孔不少于5个，抽放队队长、书记每月验孔不少于10个，抽放队副队长每月验孔不少于30个

每少检一个钻孔行政处罚责任者20元，对验孔弄虚作假者行政处罚500元—2000元，并调离工作岗位

5

通风科、安全科、抽放队创建验孔台帐。台帐内容包含：验孔地点、钻场编号、孔号、验孔内容、验孔时间、检孔人亲笔签名等，在次月3日前上报通风科

未按规定创建台帐行政处罚责任者50元，未按时上报行政处罚责任者50元

6

钻孔方位角误差不少于±3°，倾角误差不少于±1°

方位、倾角等不符合要求，该孔不排序钻尺，且必须再次眉区，同时对该孔开孔责任人罚款50元/人，行政处罚抽放队队长、书记安全绩效各20元

7

钻孔必须按建议反射设计层位

煤层气钻孔未反射设计层位，对主要责任者行政处罚1000元—3000元，次要责任者行政处罚500—1000元（淹孔、抱著扣、糖芥水，必须向通风科汇报，做好记录），因地质构造无法沿着设计层位，根据实际情况经有关部门核实后，按一定比例排序钻尺，并将主要责任者辞退，行政处罚抽放队队长、书记安全绩效各200元

8

钻孔终孔孔径合乎设计建议

钻孔终孔孔径大于设计建议，该孔不排序钻尺，再次迁调打该钻孔，每孔对施工人员罚款300元/人，行政处罚抽放队队长、书记安全绩效各50元

9

孔口小孔径长度达至设计建议，施工钻孔过程中必须提导向杆

孔口小孔径长度超过没设计建议或施工钻孔过程中未加导向杆，对责任人罚款50元/人，行政处罚抽放队队长、书记安全绩效各20元

10

施工班组必须如实投档钻尺

凡辨认出虚报钻尺（包含洗孔长度比较等），对责任人罚款500元，按比例计入当月在破获以前的钻孔钻尺，并行政处罚抽放队队长书记安全绩效各50元。

11

月抽检钻孔合格率不高于95%

抽检钻孔合格率高于95%,甩抽放队管理人员生产绩效工资5%

12

煤层气钻孔需洗孔时，必须经过科或队技术员同意，并且钻孔在上开孔段严禁割去孔

没经过科或队技术员同意洗孔，不排序洗脸孔钻尺；钻孔在开孔段割去孔，每个孔对责任人行政处罚20元/人

13

施工人员必须随身携带便携式瓦检仪，并按规定吊挂在距施工地点5m范围内的春早两端，距离巷帮忙不大于0.2mm，距巷道顶板不大于0.3mm

未按规定搬运对责任人罚款20元

14

距离施钻地点3m范围内必须存有两台较完整的打火器

未随身携带打火器或打火器不较完整，对施扣人员行政处罚20元/人

15

在弯曲巷道中施工钻孔时，距施扣地点15m范围内设置挡沙墙，挡沙墙的设置以拣钻粉为原则

未按规定设置挡沙墙，行政处罚抽放队队长、书记各50元

16

每个施工地点理应“钻孔施工图板”（临时施工钻孔除外），其内容包含钻孔施工方位、倾角、封孔深度等，吊挂在钻机绝对优势两端5m范围内难观测的地方，且必须确保准确

没“钻孔施工图板”行政处罚抽放队队长、书记各50元，内容不齐全、图板不准确，行政处罚抽放队队长、书记各20元

17

电缆按规定搬运规范，钻杆开卖，水管、油管无泄漏

电缆搬运不规范，钻杆未开卖，水管、油管存有外泄现象，每处对施工班组行政处罚50元

18

钻机的油管（水管）应当分组相连接，严禁相互周旋。钻机的泵站应当随时保持清洁（检查时用嘴巴严禁显黑和存有油污），施钻地点废为钻杆、糟油管以及其它杂物必须运出或堆码整齐

文明生产高，每处对施工班组行政处罚10元

19

运送钻机时，油管接头必须堵住

每辨认出一个接点未堵住，对施工班组行政处罚10元（本条同时适用于于盾构队）

20

抽放队管理人员每间隔3天必须将所有施钻地点检查一次，队管人员必须在安全证实牌上盖章

未按规定检查，每处对抽放队队长、书记各行政处罚20元

二

扣

孔

封

孔

及

其

它

1

使用水泥浆机械封孔：封孔深度不高于5m，地质构造带封孔深度不高于8m，注浆管翘起长度不少于0.2m

采用马丽散堵住本层钻孔：从孔口9m已经开始堵住，封孔深度不高于1m

堵住煤层气钻孔弄虚作假的主要责任者行政处罚1000元—3000元，次要责任者行政处罚500—1000元（例如淹孔、孔口变形轻微而无法达至设计建议必须向通风科汇报，并做好记录）

2

钻孔直奔扣后严禁发生漏气

每处漏气对抽放队队长、书记各行政处罚5元

3

钻场施工回去以后，2天之内必须构成直奔扣，直奔抽管严禁发生积水、死去弯角、水泥浆残渣

未按规定展开直奔扣或直奔扣质量超过没建议，每孔对抽放队队长、书记各行政处罚5元

4

临时停在扣钻孔直奔抽管必须用塑料盖堵住，永久停在扣钻孔必须用水泥堵住孔口，直奔抽管翘起长度不少于0.3m，汇流管多余的桩头应用领域塑料盖旋紧，保证不漏气，严禁用相连接管堵住

未按规定处置，每孔对抽放队队长、书记各行政处罚5元

5

抽水孔施工回去以后，必须接返水管，不采用的抽水孔浓硫酸后，应立即用水泥堵住

未按规定接返水管或未及时堵住，每孔对抽放队队长、书记各行政处罚20元。

6

停用煤层气主干管道闸门前，必须向矿调度室请示汇报，请示调度室同意后，就可以停用闸门，工作处置回去后，闸门打开程度与停用前一致

未按规定请示汇报或闸门打开程度与停用前不一致，对抽放队队长、书记各行政处罚50元

7

抽水器必须设立管理牌，管理牌内容符合要求，按时对煤层气管道展开抽水

抽水器并无管理牌，或核对不确切，未按时对煤层气管道抽水、酲，每处对抽放队队长、书记各行政处罚20元

8

抽放队及时顺利完成部门精心安排的钻孔直奔扣、堵住以及透孔工作

未及时处理，每孔对抽放队队长、书记各行政处罚5元

9

材料堆满整齐，巷道内弃置的塑料管、水泥口袋、废为胶皮及其它杂物应当及时废旧

材料堆满不整齐，弃置杂物未及时废旧，每处对抽放队队长、书记各行政处罚5元

10

测流员必须按时测量钻孔浓度和系统煤层气参数，钻场管理牌板必须齐全，且必须核对确切

未按时测量有关参数、每失一块管理牌或一处核对不确切对测流员罚款5元，测流弄虚作假每次行政处罚500元，并调离工作岗位

11

瓦斯泵司机每小时精确测量瓦斯浓度、负压等有关参数，并每班对过滤网外沿水桶展开抽水

未按规定测量瓦斯泵有关参数或未按时抽水，每次对责任单位队长、书记各行政处罚20元

五、本制度自印发之日实行，原管理办法同时补发。交接班制度交接班制度

一、为了保证生产正常、安全运转，各班组必须严格执行交接班制度。二、交接班时，必须由上一班工长、班长向上一班工长、班长更替，严禁委托他人交接班。三、交接班时，必须交代本班安全及生产顺利完成情况和存有的问题、以及对问题的处理措施，并对下一班工作重点和应当特别注意的安全事项明确提出明确要求。四、必须深入细致核对交接班记录。五、交接班记录必须由专人得当看管，以供检查考核。通风科停水后来电制冷制度通风科停水后来电制冷制度

1、矿井停水必须制订停水计划及发短信后制冷的安全技术措施；

2、主通风机暂停运转，先关上防爆门或行人风门等利用短路掺新风流吸收瓦斯，根据瓦斯增加程度逐渐停用短路的风门，当瓦斯浓度降至0.75%，以下且平衡30min后恢复正常主通风机的正常通风；

3、局部通风机暂停运转，启动风机前，必须由瓦检员先检查通风机前后20m范围内的瓦斯浓度；

4、局部通风机供风地点瓦斯浓度少于规定，必须展开瓦斯排放量，在恢复正常通风，排放量瓦斯时，严苛按照瓦斯安全措施继续执行，掌控步入风机的风流浓度不少于0.5%，然后根据瓦斯增加情况怱段排放量，不得“一风吹”风量掌控需用绳索绑定风筒长短办法展开由专人掌控，当瓦斯浓度降至1%以下且平衡30min后，恢复正常通风机的正常通风；煤层探层及布季管理制度（寨崖底煤业）1、观测煤薄工作由冶炼区队协调，地测技术人员负责管理。

2、平衡煤层：冶炼工作面每100m观测煤层厚度一次。回采工作面观测包含工作面内部，间距为50米。

3、不平衡煤层或煤层局部变化很大时，增大观测间距，精确探明储量变化范围。

4、观测煤薄钻孔应当尽量横向顶上底板施工，观测误差应当大于3%。

5、不得弄虚作假，不按规定观测或假造资料者给与行政处罚。

6、观测资料每月月底及巷道施工完结时交地质技术员负责管理汇总，科长审查。

7、地测部门及时根据观测煤层厚度绘制在工作面剖面图、储量管理等图纸上。井下各种设备中剧极的较完整标准及规定井下各种设备中剧极的较完整标准及规定

按照《煤矿安全规程》规定，井下36V以上的电气设备的金属外壳、构架等，都必须装设维护中剧。井下维护中剧网由主中剧极、局部中剧极、中剧母线、相连接导线等几部分共同组成。

中剧网上任一维护直奔地点测量的中剧电阻值，严禁少于2Ω。移动设备或手持式设备同中剧网之间的维护中剧用的电缆芯线（或其他相当中剧导线）的电阻值，都严禁少于1Ω。

所有电气设备的维护接地装置（包含电缆的铠装、铅皮、中剧芯线）和局部接地装置，都应当同主中剧极连接成一个总中剧网。

一、主中剧极

主中剧极应当在主、副水仓中各铺设一块。主中剧极应用领域耐腐蚀的钢板做成，其面积不大于0.75m2、厚度不大于5mm。

二、局部中剧极

1、《煤矿安全规程》规定，在以下地点应当装设局部中剧极：

①每个装有电气设备的硐室；

②每个（套）单独装设的高压电气设备；

③每个低压配电点，如果矿井工作面的机巷、春早巷和盾构巷道内并无低压配电点时，上述巷道内至少应当分胶轮车安全管理制度——派车和车辆更替规定：1、每日早班车辆入井前由车队统一派车，经检查人员验车，车队副队长(或班长)审查盖章证实的合格车辆，核发“机动车辆入井通行卡”，“通行卡”缴井口检身房备查，并无“机动车辆入井通行卡”一律不许入井。

2、车队在派车时，必须查阅驾驶员的精神状态，不得将车辆派遣给酒后上岗、精神状态不当的驾驶员。

3、驾驶员在驾车车辆前要深入细致检查车辆较完整情况，入井车辆的照明灯、转向灯、刹车灯、仪表、喇叭等装置必须齐全较完整、灵敏可信，刹车性能可信，不较完整车辆严禁入井。

4、车辆更替时，交车司机必须将线路状况和车况更替确切，提货司机对车况展开全面检查，不合格车辆不许更替，立即向车队汇报采取措施展开修理。煤矿安全教育培训制度煤矿安全教育培训制度

一、管理人员培训制度

为提升全体管理人员的安全生产管理科学知识，进一步增强其领导安全生产能力，推动我矿安全生产，特制订如下培训制度。

1、对管理人员的培训推行内部培训及外部培训结合的方式。

2、我矿每年对管理人员每年分散培训两次，上半年1次，下半年一次，培训地点为会议室，分上下午展开，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，具体内容由安监科协同非政府。

3、讲课分成四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责管理，标准化、一通三防组由技术负责人负责管理，机电运输组由机电副矿长负责管理，经营、财务、基本专业组由分管经营的财务会计负责管理。

4、讲课的内容由适当的负责人准备工作，建议全面、综合，符合实际。

5、各级管理人员并无特定情况必须出席培训，无故没者，罚款50元/次。不耽误、旷工，否则甩20元/人。

6、出席培训的人员认真听讲，搞好记录，培训后考试不及格者除参加考试外，另付款50元/人，对年度自学考核不合格者，给与撤职、撤职的处置。

7、因工作或供职的须要出外自学、培训的人员由矿长确认，并依照人事管理的有关规定办理有关相关手续。

8、出外自学、培训的人员，在培训自学期间应当将所学科学知识展开整理，回矿后，按我矿的精心安排举行讲座等，传授所学科学知识。

9、派遣外培训的人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自私，不给与缴费。返矿后，应当将有关证书、学习成绩、在读整体表现等复印件缴办公室，以便档案备查。

二、崭新工人培训制度

1、崭新员工必须经健康检查合格后，统一至眉山市职工安全培训中心展开岗前培训，获得员工安全操作方式资格证；旧员工每年必须经过眉山市职工安全培训中心复训合格后方能够上岗。

2、崭新员工必须经过“三级”培训教育方可单一制作业。专门从事井下工作的员工第一级培训教育由安全监科负责管理非政府，时间为7天。第二级培训教育由用人单位（车间、部门）负责管理，时间为2天，培训的主要内容为车间（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签订安全生产责任书和师徒合同等。第三级培训教育由班组负责管理，时间为3个月，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮忙、传、拎。

3、专门从事地面工作的员工第一级培训由安全监科负责管理，时间为2天，培训内容为公司概况，劳动人事管理，治安防雷管理，物业管理，安全生产管理制度等。第二级培训教育由用工车间或部门负责管理，时间为1天，培训的主要内容为矿（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签订安全生产责任书和师徒合同等。第三级培训教育由班组负责管理，时间为1个月，培训的主要内容为班组安全管理制度和师徒帮忙、传、拎。

4、讲课人自行准备工作、编写教材，建议准备工作的教材必须充份、适用于，结合实际，缴分管领导审查，请示分管领导同意后方可以讲课。凡敷衍了事，走过场而没确保培训质量的，行政处罚讲课人20—50元/次。

5、讲课必须按上午8：30—12:00，下午3：00—6：00听课，上、下午讲课中可以分别歇息20分钟，凡无故放大讲课时间的，视具体情况行政处罚讲课人20—50元/次。

6、讲课前10分钟清点参培人数并考勤，讲课人负责管理教室卫生、门窗控制器、公共财物看护工作，并向上一讲课人当场更替确切，损毁公共设备、设施必须全额索赔。只考核存有责任的讲课人。

7、讲课人应当认真负责，保证培训质量，积极探索讲课的方式、方法，切勿生搬硬套，照本宣科，不着边际。

8、参培的人员自带本子、笔，认真听讲，深入细致搞记录，课堂上不得随意站立、高声嬉笑、影响他人。否则，按《劳动纪律管理规定》展开行政处罚。

9、参培人员按时上、被迫辞职，不耽误、旷工、旷课，旷课一天及以上，中止考试资格。凡考试不及格者，必须参加考试，合格后方可以精心安排上岗。

三、转岗培训制度

1、员工岗位出现了对调，必须展开转岗培训，考试合格后，方可上岗。

2、地面岗位对调专门从事井下岗位。第一级培训教育时间为4天，由安全监察科负责管理非政府，培训的内容为：入井须知，入井前的准备工作及注意事项；生产现场的统一指挥、调度、管理、安全用电等科学知识；三小规程，采矿常识，“一通三严防”管理制度；安全生产管理办法，工伤管理，灾害防治和处置，打火和脱离险境常识，事故分析等。第二级培训教育由用人单位负责管理，时间为1天，培训的内容为车间安全管理制度，劳动纪律，签订责任书，师徒合同。第三级教育由班组负责管理，时间为3个月，内容为班组安全管理制度和师傅帮忙、拎、传。

3、井下岗位对调专门从事地面岗位：第一级培训由安全监科负责管理非政府，时间为1天，第二期培训由车间（部门）负责管理，时间为1天，第三期培训教育由班组负责管理，时间为1个月。

4、对专门从事特定岗位的员工，其培训严苛按特定岗位的培训规定继续执行。

5、讲课人必须认真负责，保证培训时间、培训质量。

6、讲课期间按公司白班作息时间精心安排自学，凡无故放大讲课时间的，视具体情况行政处罚讲课人20—50元/次。

7、出席培训的人员，认真听讲，做好记录，按时上被迫辞职，无故严禁缺席，在培训期间旷课1天以上者，严禁给与考试。

四、特定工种培训管理制度

1、特定工种作业人员单一制上岗工作前，必须展开与本工种相适应的，专门的安全技术理论自学和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门签发《特定工种操作证》。

2、特定工种作业人员的理论培训时间严禁高于7天，实际操作训练，师傅肇家浜时间严禁高于1个月。本工种存有时间规定的，必须严格遵守规定。

3、煤矿视具体情况实行离岗和业余，内培和外送来结合的方式培训。

4、由安监科非政府，每年对特定工种作业人员分工种系统培训一次，并展开有关的考试考核颁证，考试不及格者不给与办证并U34CH特定工种操作方式资格。

5、根据上级存有资质部门的精心安排，融合我矿的实际，外送来部分特定工种展开培训，培训的人员深入细致搞好记录，考试合格，若考试不合格，所有的一切费用自理，公司不给与缴费。

6、特定工种人员必须秉持“上岗上岗”制度，不上岗上岗，一经查证，行政处罚20—100元/次。

7、特定作业人员违章操作，导致后果或违章作业记录超过3次以上者，由安监科没收《特定工种操作证》并调离岗位。

8、返回特定工种作业超过6月以上的特定工种作业人员，回到特定工种岗位时，必须再次展开实际操作考核，经证实考核合格后方可以上岗作业。

9、随意精心安排未经培训、考核上岗上岗的人员，指挥者按违章统一指挥论处，同时罚单位负责人100—200元/人.次，若由此导致事故，另按规定从宽行政处罚。

10、无牌人员私自上岗作业，罚款100元/人.次，安监科人员辨认出后，不阻止，罚款50元/人.次。

11、特定作业人员违章作业和违背安全管理方面的规定，按《安全奖惩办法》中的有关规定处置。

12、安监科应当创建“特定工种人员档案”，建立健全考核记录。

五、安全生产培训费用管理制度

1、因工作或供职须要派遣人出外培训，煤矿按规定TNUMBERFK其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。

2、精心安排出席的受培人员必须深入细致听讲，做好记录，考试成绩达至培训建议，获得操作方式证书，否则费用给付。

3、凡是经过培训，获得证书的人员必须在适当工作岗位工作3年及以上（正常调动除外）。

4、因自己违章、违纪、旷工而中止劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间（实际培训后工作时间除3年）的百分比索赔。

5、不得车间随意变动特定工种岗位，特定工种岗位变动应当征询安监科同意后实行，否则，培训的一切费用由车间（部门）的管理人员索赔。

6、凡是出席培训人员的操作证缴办公室档案，复印件交安监科备案。

7、管理人员派遣外自学、培训，应当将所学科学知识展开整理，回矿后，按照矿的精心安排举行讲座，传授所学的科学知识。交接班制度交接班制度

一、交接班必须在工作现场更替，接班人必须提早20分钟抵达现场。交接班必须按操作规程规定的内容和巡回检查制度、巡回检查图表所规定的检查路线双方展开检查更替。

二、交班人必须将本班设备的运转和检修情况向接班人详尽更替确切并核对记录，接班人员经过检查指出情况有误后，双方盖章证实，方可展开更替。

三、存有以下情况之一者，接班人有权不接班人：

(一)设备运行状况和检修情况交代未明;

(二)工具材料、配件、安全设施及有关资料遗失，记录损毁者;

(三)出现事故本应当处置而台铁高雄者;(四)设备和场所卫生不洁净。四、存有以下情况之一者，交班人严禁交班：

(一)对于马虎专门从事，不按操作规程和巡回检查内容规定的检查路线对设备展开检查者，记录不完备严禁交班。

(二)辨认出接班人饮酒或精神状态不好。

(三)不是本岗位专职人员，又未收到调度室通告者。

五、双方交接班后，当值岗位事情均由接班人负责管理(特定情况另作分析)。安全技术措施审核制度（寨崖底煤业）为强化煤矿安全生产技术管理工作，依据《中华人民共和国煤炭法》和有关法律、条例和技术政策，按照《煤矿安全规程》规定建议，融合我矿实际，制订本制度。

工程设计

1、各类工程动工前，必须基本建设工程设计并按规定程序审核。

2、一般性工程设计由各区(队)技术员非政府基本建设，报生产技术科、安全科等有关部门展开审查，由矿总工程师审核。

3、地质测量部门提供更多资料必须经过地质测量负责人、安全科长审查后，报矿总工程师审核。

4、矿井技术拓展延浅设计，由矿总工程师非政府有关部门明确提出延浅设计的主要原则，委托存有适当资质的设计单位基本建设方案设计和初步设计，报上级主管部门审核。

5、矿井技术改造设计必须在生产能力核定和矿井发展规划基础上展开。对工艺(或系统)发生改变很大项目，还应当按规定按程序初步设计，可行性研究报告、初步设计、重大项目的项目建议书，由矿总工程师非政府有关部门明确提出基本建设的主要原则，委托具有与所设计内容相对应当的设计单位基本建设，报上级主管部门审核。

6、生产环节局部改建设计可行性研究报告由矿核准，改建设计由矿总工程师核准。

7、采区设计由区(队)技术员负责管理非政府基本建设，报技术科等有关部门展开审查，由矿总工程师审核。采区地质报告提早一个月送来设计单位，采区设计提早三个月呈交施工单位。崭新采区安远生产前，由矿非政府环评。

8、回采工作面设计由区(队)技术员负责管理非政府基本建设，报矿总工程师审核。存有煤与瓦斯注重、受到水害、火害严重威胁的冶炼工作面和使用非正规矿井方法的工作面的设计，报矿总工程师核准。崭新工作面转交生产前，由矿非政府环评。

9、基本建设、审查、审核的依据：经审核的地测资料、煤矿安全规程、煤炭工业技术政策、煤矿生产技术管理基础工作的若干规定、采矿工程设计手册、煤矿安全质量标准化标准以及有关法律法规、行业技术规范和规章制度等。

二、矿井年度生产计划接任方案和规划方案

1、矿井年度生产计划接任方案和规划方案由矿技术科非政府基本建设，矿总工程师非政府技术科、安全科等有关部门展开审查，报矿长办公会研究同意。

2、基本建设、审查、审核的依据：经审核的地测资料、煤矿安全规程、煤炭工业技术政策、煤矿生产技术管理基础工作的若干规定、采矿工程设计手册、煤矿安全质量标准化标准以及有关法律法规、行业技术规范和规章制度等。

三、冶炼工作面作业规程

1、冶炼工作面动工前必须基本建设作业规程并经审核后贯彻执行。

2、冶炼工作面作业规程由各区技术员负责管理基本建设，报技术科等有关部门审查，由矿总工程师审核。

3、基本建设、审查、审核的依据：冶炼工作面地质说明书、采区设计、煤矿安全规程、煤矿安全质量标准化标准以及有关法律法规、行业技术规范和规章制度。

四、安全技术措施

1、矿井巷道修理、矿井工作面初次放顶及收尾、冶炼工作面过地质构造拎(断层、顶板碎裂带托伪顶等)、冶炼工作面情况发生变化、巷道全线贯通、密封、恢复正常通风排放量瓦斯、调整通风系统、石门揭煤、反风军事演习、矿井救灾军事演习、瓦斯鉴别、寻抽水、煤柱设计及安全措施、主副井筒轨道检修、紧固机械“四大件”检修、变电所检修、井下(主要硐室、主要送风巷)和井口房内展开电焊、气割以及其他牵涉到安全生产应当基本建设安全技术措施的工程、项目等都必须基本建设安全技术措施。

2、矿井安全技术由具体内容继续执行措施的各工区技术员负责管理基本建设，报安全科、安全科等有关部门展开审查，由矿总工程师审核。

3、井下主要硐室、主要井风井巷和井口房内展开电焊、气割的安全措施还必须报矿总工程师审核。安全允诺制度安全允诺制度

一、总则

1.为加强全员安全意识，深入细致全面落实安全责任，提升遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制订该制度。

2.认真落实安全允诺制度，就是区队职工履行职责岗位安全职责的基本确保，即为签定安全承诺书。

3.按照矿安健环部下播发的安全承诺书，允诺人必须在安全承诺书上亲笔盖章，并深入细致履行职责安全允诺。

二、安全允诺内容

1.认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守各项安全生产制度和规定，努力做到“四不危害”。

2.不违章统一指挥，不违章作业，不违背劳动纪律，反对违章统一指挥，制止违章行为。

3.按规定衣着上岗，佩戴不好劳动保护用品，严格遵守公司和矿安全的有关规定。

4.主动拒绝接受安全教育培训和考核，上岗上岗。可以打火、可以脱离险境，可以娴熟采用打火器等安全防护用品。

三、安全允诺的范围和程序

1.与企业签定劳动合同的所有人员都应当展开安全允诺。

2.允诺人必须熟识安全允诺内容，并在安全承诺书上亲笔盖章，不容许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由允诺人留存，一份由百蕊草环部档案。

四、安全允诺的建议和违背允诺的责任

1.班长就是班组实行安全允诺盖章的总负责人，应当定期对承诺书的全面落实情况展开检查考核。

2.允诺人违背允诺，导致责任事故或情节严重的按照焦煤集团和我矿制订的有关制度等展开行政处罚，并分担适当责任。安全供电管理制度（煤矿）一、高压供电

1、为了强化高压供电管理，高压线路和设备均由机电科负责管理，机电科要建有一名技术员专管，供电保护班、电工班，具体内容负责管理高压供电系统的检查、调整和试验。

2、地面高压架空线路、井上下高压电缆、高压配电装置都必须统一编号，必须标明规格、长度、容量等数据。机电科要存有以下图纸。

⑴地面高压架空电网线路和位置图。

⑵高压供电系统图。

⑶井下高压电缆和高压设备加装位置图。

⑷高压供电设备牌板和台帐。

⑸高压电气设备预防性试验资料和检修记录。

3、高压供电设备，按规定检修周期和电气设备的检修标准展开检修。检修后，必须展开环评并搞好检修记录接用。

4、架空线路每年必须展开不少于二次的登杆检查，每月不少于一次的定期巡查，每年雨季前展开一次全面检修，突遇存有大风暴雨和轻微结冰等特定情况必须及时检查。

5、井上下高压电缆每月必须展开一次定期检查，每年一次隔热、防腐处置，在电缆设施处展开其它施工时，施工单位必须制定措施，按程序审核后，由机电科现场核准、全面落实后，方可展开施工。

6、电器设备采用绝缘油，必须展开定期试验。轻易启动设备的操作方式控制器半年一次，其它每年一次，因短路掉下来闸三次者，必须补回一次试验，对试验不合格者，必须及时处理和更改。

7、井上下高压线路和设备的加装必须存有合理的设计并经有关单位审核后，方可展开。高压电气设备在加装检修后，运转期间必须根据煤矿电气设备绝缘试验的规定，展开定期试验和中剧电阻的测量，不合格者，必须及时处理。

8、严防防雷维护必须按照“高压维护规程”展开加装，根据《煤矿电气设备试验规定》展开试验和测量。

9、地面变电所，出线上要装设过流和选择性的校准保护装置，井下中央变电所及采区变电所的高压控制器，必须装设过流及阿芒塔释放出来的保护装置。上述维护必须根据《煤矿安全规程》规定展开装设、整定、校验和调整，每年不少于一次，应当在雨季前展开。突遇存有越级停水、维护失灵和仪表不许等必须立即展开检修或更改，维护T5800定值不经过主管技术员核准，不许任一变动。

10、有人值守的地面变电站，井下中央变电所，都必须设置事故照明设备或报警信号，井上下变电所都必须建有不少于两只灭火器、0.3m3的救火黄砂，并配有钎子、铁铣等救火工具，上述救火器材都必须设置在机房和硐室的入口显著处，并得当看管。

二、井下扰动供电管理制度

1、机电科要建有专职井下扰动供电技术员，搭载防爆设备保护人员，具体内容负责管理低压电器设备的检修工作。

2、各采区电气设备的加装必须必须存有设计，设计中要包含供电系统图、变压器容量、控制器型号、电缆横截面、电缆长度、过流维护T5800定值;二二者短路电流