2024年标准经营承包合同法律文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准经营承包合同法律文本版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1承包方定义1.2发包方定义1.3合同主体权利与义务第二条承包范围与内容2.1承包范围2.2承包内容2.3特殊项目规定第三条承包期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3提前终止与延长合同的条件第四条经营目标与业绩考核4.1经营目标4.2业绩考核标准4.3业绩奖励与惩罚第五条承包费用与支付方式5.1承包费用5.2支付方式5.3费用调整与支付时间第六条管理与指挥权6.1承包方的管理权6.2发包方的监督权6.3管理与指挥权的冲突解决第七条资产与设备7.1承包方的资产7.2发包方的设备7.3资产与设备的维护与保养第八条人力资源管理8.1承包方的人员配置8.2发包方的人事调整8.3员工福利与劳动争议处理第九条技术与信息共享9.1技术支持与培训9.2信息共享机制9.3保密与知识产权保护第十条风险与责任10.1不可抗力因素10.2承包方的责任10.3发包方的责任第十一条合同变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同变更与解除的法律后果第十二条争议解决方式12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律诉讼第十三条合同的生效、终止与失效13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同失效后的权利义务处理第十四条其他条款14.1合同的保管14.2合同的复印件14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1承包方定义本合同中的承包方指由甲方指定的，具有独立法人资格的企业或个体工商户，承担本合同约定的经营任务。1.2发包方定义本合同中的发包方指由乙方指定的，具有独立法人资格的企业或个体工商户，负责对承包方的经营活动进行监督管理。1.3合同主体权利与义务1.3.1承包方的权利与义务承包方应按照本合同约定的范围和内容进行经营，确保经营目标的实现，并按照约定的时间和方式支付承包费用。承包方还应遵守国家的法律法规，保证经营活动的合法性。1.3.2发包方的权利与义务发包方应按照本合同的约定提供必要的经营条件，如设备、场地等，并按照约定的时间和方式支付业绩奖励。发包方还应对承包方的经营活动进行监督管理，确保其合法合规。第二条承包范围与内容2.1承包范围承包方应在本合同约定的范围内进行经营，包括但不限于产品销售、服务提供等。2.2承包内容承包方应按照发包方的要求，提供约定的产品或服务，并保证产品质量和服务质量。2.3特殊项目规定如本合同涉及的经营项目有特殊规定，应按照相关法律法规和政策要求执行。第三条承包期限3.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期本合同约定的承包期限为____年，自合同开始日期起计算。3.3提前终止与延长合同的条件如双方同意提前终止或延长合同，应签订书面协议，并经双方签字盖章确认。第四条经营目标与业绩考核4.1经营目标承包方应确保在承包期限内实现约定的经营目标，包括但不限于销售额、利润等。4.2业绩考核标准业绩考核应按照本合同约定的考核指标进行，如销售额、利润等。4.3业绩奖励与惩罚如承包方实现或超过经营目标，发包方应按照约定支付业绩奖励。如承包方未达到经营目标，应按照约定承担惩罚。第五条承包费用与支付方式5.1承包费用承包方应按照本合同约定的时间和方式支付承包费用，包括但不限于租金、管理费等。5.2支付方式承包方可以选择现金、转账等支付方式支付承包费用。5.3费用调整与支付时间如合同约定的费用需要调整，双方应签订书面协议，并经双方签字盖章确认。承包方应按照约定的时间支付承包费用。第六条管理与指挥权6.1承包方的管理权承包方应自行负责其经营活动中的管理事务，包括但不限于人员招聘、培训、考核等。6.2发包方的监督权发包方应对承包方的经营活动进行监督管理，确保其合法合规。6.3管理与指挥权的冲突解决如承包方和发包方在管理与指挥权方面发生冲突，应通过协商解决。如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第八条人力资源管理8.1承包方的人员配置承包方应根据经营需要，合理配置人员，确保经营活动的正常进行。8.2发包方的人事调整8.3员工福利与劳动争议处理8.3.1承包方应按照国家的法律法规，为员工提供相应的福利，包括但不限于社会保险、公积金等。8.3.2如发生劳动争议，双方应按照国家相关法律法规的规定处理，必要时可寻求专业调解或仲裁机构介入。第九条技术与信息共享9.1技术支持与培训发包方应提供必要的technicalsupportandtrainingtothecontractor，以保证承包方能够正确、高效地开展经营活动。9.2信息共享机制双方应建立信息共享机制，及时沟通经营信息，共同应对市场变化。9.3保密与知识产权保护双方应对在合同执行过程中获得的信息予以保密，并保护对方的知识产权。第十条风险与责任10.1不可抗力因素如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。10.2承包方的责任承包方应依法经营，确保经营活动的合法性，如因违法行为导致损失，承包方应承担相应责任。10.3发包方的责任发包方应按照合同约定履行义务，如因未履行义务导致损失，发包方应承担相应责任。第十一条合同变更与解除11.1合同变更的条件如双方同意变更合同，应签订书面协议，并经双方签字盖章确认。11.2合同解除的条件如发生合同约定的解除条件，双方应协商解除合同，并签订书面解除协议。11.3合同变更与解除的法律后果合同变更或解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事项，包括但不限于费用结算、资产处置等。第十二条争议解决方式12.1协商解决双方应通过协商解决合同争议。12.2调解解决如协商不成，双方可寻求专业调解机构进行调解。12.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。12.4法律诉讼如仲裁不成，双方可向合同约定的法院提起诉讼。第十三条合同的生效、终止与失效13.1合同生效条件本合同在双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件合同终止条件如第十一条所述。13.3合同失效后的权利义务处理合同失效后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事项，包括但不限于费用结算、资产处置等。第十四条其他条款14.1合同的保管双方均应妥善保管本合同及其相关文件。14.2合同的复印件本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同的修改与补充如合同内容需要修改或补充，应签订书面协议，并经双方签字盖章确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：承包方经营计划书详细说明承包方的经营目标、经营策略、市场分析、财务预测等内容。附件二：发包方提供的设备清单详细列出发包方提供给承包方的设备名称、数量、型号、使用条件等。附件三：人力资源配置表详细说明承包方的人员配置情况，包括职位、职责、人数等。附件四：技术支持和培训方案详细说明发包方提供的技术支持和培训的内容、时间、地点等。附件五：信息共享协议详细说明双方如何进行信息共享，包括信息种类、共享方式、保护措施等。附件六：保密协议详细说明双方如何保护对方的商业秘密和技术秘密，包括保密义务、保密期限等。附件七：业绩考核标准和方法详细说明业绩考核的指标、计算方法、评估周期等。附件八：承包费用支付时间表详细列出承包费用的支付时间、金额、方式等。附件九：合同变更和解除协议详细说明合同变更和解除的条件、程序、法律后果等。附件十：争议解决方式协议详细说明争议解决的流程、调解或仲裁机构的选择、诉讼法院的选择等。附件十一：合同生效、终止和失效协议详细说明合同生效、终止和失效的条件、程序、法律后果等。说明二：违约行为及责任认定：1.承包方未达到经营目标或业绩考核标准。2.发包方未按照约定提供设备、场地或技术支持。3.双方未按照约定履行信息共享、保密义务。4.合同双方未按照约定的时间和方式支付承包费用或业绩奖励。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同解除的，应按照合同约定处理相关事项，包括但不限于费用结算、资产处置等。示例说明：如承包方未达到约定的经营目标，发包方有权按照合同约定扣除相应的业绩奖励，并要求承包方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力因素：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.合同主体：指承包方和发包方，具有独立法人资格的企业或个体工商户。3.经营目标：指承包方在承包期限内应实现的经营目标，如销售额、利润等。4.业绩考核：指对承包方经营成果的评估，包括业绩指标、评估周期等。5.承包费用：指承包