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文档简介

委托招聘协议1.引言本协议由委托方（以下简称“雇主”）与被委托方（以下简称“招聘公司”）共同订立，旨在规范双方在人才招聘领域的合作关系。双方应当遵守本协议的约定，诚实守信、互信互利。2.委托内容雇主委托招聘公司在其公司规定期限内，为其招聘特定职位的人才。招聘公司将在本职位招聘方面发挥专业技能和丰富经验，负责起草并发布职位招聘信息，筛选简历，组织面试，进行考核评估和薪酬商谈等一系列相关事宜。在招聘期间，招聘公司会积极与雇主沟通，及时告知人才招聘进展情况，并提交招聘报告。3.招聘费用委托方支付如下费用给被委托方:（1）招聘成功费，包含阳性简历通过率与最终录用人数等。（2）如需进行面试室等租赁或其他额外服务，费用由雇主自行承担。（3）如需由招聘公司代为处理相关手续（比如员工的体检、劳动合同的签约等），雇主应承担相应费用和相关法律责任。4.保密条款招聘公司应对所得到的雇主资料及应聘者资料，予以保密，并为此对其员工进行保密宣誓。5.服务期限本次委托招聘的服务期限为三个月。在此期限内，招聘公司应进行充分的人才调查、筛选等一系列工作，以确保招聘的合格人选。6.雇主权利与义务雇主有权要求招聘公司保证所提供的人才资料真实准确，并在了解雇主需求的情况下选择最适合的求职者。雇主还有义务在招聘结束后及时反馈被招聘人员的工作情况。7.招聘公司权利与义务招聘公司应本着诚实原则，严格选取适合雇主的求职者，并严格按照雇主提供的岗位要求进行招聘服务。招聘公司还有义务在招聘工作结束后及时提交招聘报告及遇到任何问题及时协助解决。8.协议终止（1）协议期满后自动终止。（2）雇主在协议期限内无需继续进行招聘服务时，可提前10日书面通知招聘公司，终止协议的执行。如雇主在约定期限内非因招聘需要而提前终止本协议，则已支付给招聘公司的任何费用均不予退还。（3）如招聘公司违反相关规定严重侵犯了雇主权益或影响了雇主的声誉，雇主有权立即终止本协议。9.法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律，并因其产生的争议，双方应当友好协商解决；若协商无果，则应由被告所在地的人民法院管辖。10.附则本协议自双方签字或盖章生效，并作为双方之间有关招聘的所有约定和了解的最终表述。未尽事宜由双方协商解决，有关的补充、修改，必须采取书面形式并

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