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文档简介

大学生暑假勤工俭学工作合同书本合同书由甲方（用人单位）与乙方（大学生）依据《中华人民共和国劳动法》、《大学生暑期实践管理暂行办法》等法律、法规签订。合同的内容、权利、义务均由双方协商一致并在本合同书内确认。一、甲方基本情况名称：xxxxxxx地址：xxxxxxx法定代表人：xxxxxxx二、乙方基本情况姓名：xxxxxxx性别：男/女联系电话：xxxxxxx电子邮箱：xxxxxxx身份证号码：xxxxxxx所在学校：xxxxxxx年级：大一/大二/大三/大四专业：xxxxxxx三、工作内容甲方将安排乙方在暑假期间从事以下工作：工作内容：_________工作时间：_________工作地点：_________工作人员数量：_________乙方同意按照甲方指定的时间和地点，认真履行工作职责。四、劳动报酬甲方为乙方提供的劳动报酬为人民币_________元整，甲方承诺依法及时足额支付。五、工作时间乙方开始工作的日期为_________，结束工作的日期为_________。乙方每日工作时间为______小时，每周工作时长不超过______小时。甲方应当按规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。六、双方义务1.甲方的义务甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。甲方应当依法签订劳动合同，并在规定时间内向乙方交付工资、缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。甲方应当开展必要的安全生产培训，提供防护用品，并加强安全监管。2.乙方的义务乙方应当认真履行工作职责，保证工作质量。乙方应当遵守甲方规章制度及国家有关规定，不得违反劳动纪律。乙方应当爱护甲方提供的设备和物品，保证其安全、完好。七、工作评价甲方将在合同履行期间对乙方进行工作评价。评价结果分为合格、基本合格和不合格三种。乙方对评价结果有权提出异议，甲方需给予回应。八、合同终止条款当事人协商一致，双方可以提前终止合同书。乙方发生下列情形之一的，甲方有权终止本合同：严重违反国家法律、法规和甲方有关规定的；严重违反劳动纪律和工作规定的；未按照工作合同的规定履行工作职责的。经甲方和乙方协商一致，解除劳动合同，甲乙双方应当共同签署解除协议，并注明具体解除理由。九、争议解决条款双方因履行本合同所产生的争议，应当协商解决。协商不成的，乙方可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁，也可以依法向人民法院起诉。十、其他事项

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