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文档简介

培训学校聘用合同一、合同双方本合同由以下双方签订：培训学校（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：员工（以下简称“乙方”）姓名：身份证号码：联系电话：二、聘用岗位及薪资待遇甲方聘请乙方从事以下岗位：（注：请将岗位名称及工作内容填写于此）乙方的薪资待遇为：（注：请将具体薪资及计算方式填写于此）三、工作时间和休息乙方每周工作时间为（注：请填写具体的工作时间，例如：8小时/天，40小时/周等）。乙方在成为甲方员工后，享有法定的带薪休假，具体休假安排将在入职时与乙方确定。四、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地址，但是，甲方有权根据业务需要安排乙方在其他地点工作。五、劳动合同期限及试用期劳动合同期限为（注：请填写具体的合同期限，例如：一年、两年等）。劳动合同期满前（按情况选择以下一种或多种方式）：双方协商一致，续签劳动合同；甲方不续签劳动合同，视为自动解除劳动关系；乙方提出离职申请，按照本合同约定处理。劳动合同期内的前一个月为试用期，试用期工资为（请填写具体试用期工资）。六、保密条款为保护甲方的商业秘密及客户信息，乙方同意在本次合作期间及合作结束后，不得向任何单位或个人泄露任何涉及甲方商业秘密及客户信息的内容。七、违约责任若乙方违反本合同约定，将承担以下违约责任（可根据实际情况自行添加）：违约金：乙方每违约一次，将支付甲方违约金（请注明具体违约金数额）；赔偿损失：由于乙方违约给甲方带来实际损失的，由乙方承担相应赔偿责任；解除合同：甲方有权解除本合同，并向乙方索赔。（请填写具体解除合同条款）八、解除合同及通知期限（注：请根据实际情况填写）（一）甲方有权单方面解除本合同的情形：甲方有权在以下情形之一下解除本合同：乙方严重违纪或严重失职，对甲方造成重大损失的；乙方因病或严重意外事故无法继续工作，并经过医院证明无法恢复劳动能力的；乙方与甲方协商一致提前解除合同的。甲方解除本合同应当向乙方发出书面通知，并形成书面记录。（二）乙方有权单方面提出解除劳动合同的情形：乙方有权在以下情形下提出解除劳动合同：甲方未按照约定支付乙方工资的；甲方未按照劳动合同约定提供工作条件或者安全保障，并经乙方书面通知后未改正的；乙方在试用期内不适应甲方工作，提出离职申请的或劳动合同期限已到，约定未续签的。九、法律适用及争议解决本合同的签订、解释、执行和争议解决适用中华人民共和国的法律，并应以甲方所在地的法院为管辖院。十

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