戴尔公司纪律处分规章和制度_第1页
戴尔公司纪律处分规章和制度_第2页
戴尔公司纪律处分规章和制度_第3页
戴尔公司纪律处分规章和制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

戴尔公司纪律处分

规章和制度

戴尔计算机（中国）有限公司

纪律处分规章和制度

纪律处分和程序

A、纪律

本规章制度，以及公司不时制定的其它规章制度，都是为了使所有职工了解公司希望她们遵守的某些程序和行为准则。违反这些规章制度可能受到纪律处分。

作为雇员，必须准时上班、勤奋工作并达到合格的标准和服从主管的领导。职工的行为不应有损公司的利益。

职工工作表现欠佳或行为失当，可能受到纪律处分。实际给予的处分将按违章的具体情况而定。

我们在以下列举了会导致纪律处分的工作时的行为失当例子。这些例子并不完全，也不意味着没有列兴趣的其它的失当行为，就不会导致包括解雇在内的纪律处分。

B、一级过错

1、 在工作时间内接待私人访客或接听私人电话。

2、 在公司厂区内作出任何不守秩序的行为，例如乱跑、叫喊或使用辱骂性的言请。

3、 拒绝服从或遵守公司的保安政策，例如未能将携进或携离公司厂区的物品呈交授权的保安员检查。

4、 没有按照公司规定,行走员工通道。

5、 工作时间没有佩戴公姓名标志牌。

6、 在更衣室内睡觉

7、 工作时间没有穿着适当的服装或工作服。

8、 没有遵守案例法则，或没有及时向主管报告人身受伤或意外事胡。

9、 在公司厂区内乱丢废物或未能保持清洁的工作环境。

10、 大发脾气

11、 人人仪表不雅观

12、 迟到

13、 在工作时间内妨碍其它雇员的努力工作

C、二级过错

1、 未经批准缺勤或未能按时间上班，又不及时通知主管，致使主管无足够时间安排替代人员

2、 在工作时粗心大意、玩忽职守、未能胜任、缺乏效率或态度散漫。

3、 在上班时间结束前未经授权，擅离工作网位

4、 得到加班通知后,无理由不加班

5、 作出违规行动或未按规定采取行动，从而会危及任何职工或顾客的安全。

6、 玩忽职安或粗心大意，导致职工或顾客的人身伤害或损伤，或导致公司、公司应商、顾客或任何其它职工财物的损坏，或作出每个人均能够合理知道会导致人员伤害或财产损坏的其它任何行动。

7、 没有及时向您的主管报告您的人身伤害或感染上的传染病或其它严重疾病。

8、 未及时批准驾驶或操作公司的任何车辆、机器或设备。

9、 就您的工作或涉及公司的事情，提供伪证。

10、 上班时睡觉。

11、 职工带领衣物箱内发现有除其本人的工作服、衣物之外的公司财产,而未事先取得公司的批准。

12、 故意破坏行为，例如在墙壁、或公司财产上涂划。

13、 在地上或墙上吐痰。

14、 在公司厂区内或对公司人员、客户或供应商作出不道德或猥亵的举止或行为。

15、 擅自进入禁区，动用公司财产或记录，或未经书面许可，将公司财物（包括记录或其它物品）携离公司厂区。

16、 挑动或唆使对供应商、顾客或其它职工进行恶意伤害。

17、 对供应商、顾客或其它职工失礼。

18、 纵容、组织或参与在公司厂区进行的各种赌博、博彩或其它靠碰运气取胜的游戏。

19、 未及时报告失物招领物品。

20、 擅自在公司布告栏上张贴材料，或除掉或更改任何材料。

21、 在公司厂区内为任何目的在任何时间擅

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论