2023年公司保密协议范本大全1

2022年公司保密协议范本大全

甲方：公司

乙方：

乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，就保守甲方公司商业隐秘事宜，自愿与甲方签订本保密协议。

第一条乙方保密的内容和范围

1、甲方公司“商业隐秘”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开（渠道）直接猎取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有有用性并经甲方公司实行保密（措施），只限特定范围内人员知悉的信息。

2、乙方对甲方公司“商业隐秘”担当保密义务，其内容和范围包括并不限于：

(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：

经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发规划、讨论（报告）、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。

技术信息：甲方公司把握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制作（方法）、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。

治理信息：甲方公司所使用的治理诀窍、治理规划、治理策略、治理方法、（商业模式）等。

电脑系统信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和构造设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。

(2)甲方公司保密治理规定及（其它）（规章制度）规定的保密信息。

(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的创造制造、作品、筹划、创意、软件、编程、数据库等。

(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其有保密义务的属于第三方的商业隐秘。

(5)其它保密信息：

3、甲方公司“商业隐秘”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。

其次条乙方的保密义务：

1、乙方应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，保守、维护甲方公司商业隐秘，履行保密职责。

2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、公布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方(包括根据甲方公司规章制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方公司其它职员)知悉甲方公司的商业隐秘;

3、乙方不得窃取、刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业隐秘;

4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业隐秘信息，但不得未经甲方公司许可、授权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业隐秘信息;

5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业隐秘信息，无论其记录的载体属甲方供应或乙方自备，乙方均负保密责任;

6、无论是否在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业隐秘信息均负保密责任;

7、乙方不得允许或帮助任何第三人使用甲方公司的商业隐秘;

8、乙方必需严格遵守甲方公司的保密治理规定及其它相关制度，严格执行甲方公司规定的保密措施;

9、乙方不得利用职权强制其它员工违反保密义务;

10、乙方应当于劳动合同解除、终止、（离职）或者于甲方提出要求时，将其所持有或保管并记载着甲方公司商业隐秘信息的载体返还给甲方，或将记录在乙方自备载体的甲方公司商业隐秘信息转载至甲方供应的载体上并将自备载体的信息消退;

11、乙方如发觉甲方公司隐秘被泄漏或者自己过失泄漏甲方公司商业隐秘的，应当实行有效措施防止泄密的进一步扩大，并准时向甲方报告;

第三条保密期限

1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公开之日止。

2、本协议商定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方的劳动合同的解除、终止而免除，而无论劳动合同因何种缘由解除、终止。

3、本协议商定的乙方保密义务不因乙方离职而免除，而无论乙方因何种缘由离职。

4、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故无须在乙方离职时另行支付保密费。

第四条违约责任

1、乙方如违反本保密协议，甲方公司有权依据公司治理制度赐予乙方惩罚和处分。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方公司因此患病的经济损失。

2、如乙方违反本协议，视为乙方严峻违反规章制度，甲方公司有权单方解除与乙方的劳动合同，甲方公司不赐予乙方任何经济补偿。

第五条法律责任

乙方违反保密义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

第六条本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

第七条甲乙双方确认，在签署本协议前已经认真批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

甲方：乙方：

签约代表：

签约日期：签约地点：

公司保密协议范本2

编号：

本（协议书）由以下双方于___年___月___日签署并生效。

1.___________(以下简称“甲方”)

经营地址为：

邮政编码：

2.___________(以下简称“乙方”)

经营地址为：

邮政编码：

鉴于：

1.甲方与乙方进展技术及业务合作事宜，双方将以书面或口头形式要求对方供应，并将拥有或已经拥有对方某些非公开的、保密的、专业的信息和数据;

2.双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息担当保密义务。

为此，双方达成协议如下：

第一条定义

保密信息：指供应方向承受方供应的，属于供应方或其股东及其他关联公司全部或专有的，或供应方负有保密义务的有关第三方的以下资料及全部在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成电路设计幅员数据、业务记录和规划、贸易机密、技术资料、产品工程、产品设计信息、价格构造、本钱等非公开的、保密的或专业的信息和数据。

其次条保密信息不包括以下信息：

1.在承受保密信息之时，承受方已经通过其他来源得悉的、无保密限制信息;

2.一方通过合法行为得悉已经或马上公诸于众的信息;

3.依据政府要求、命令和司法条例所披露的信息。

第三条承受方在承受保密信息后，必需担当以下义务：

1.对保密信息慎重、妥当持有，并严格保密，没有供应方事先书面同意，不得向任何第三方披露;

2.承受方仅可为双方合作之必需，将保密信息披露给其指定的第三方公司，并且该公司应首先以书面形式保守该保密信息;

3.承受方仅可为双方合作业务之必需，将保密信息披露给其直接或间接参加合作事项的治理人员、职员、参谋和其他雇员(统称“有关人员”)，但应保证该类有关人员对保密信息严格保密;

4.若具有权力的法庭或其他司法、行政、立法机构要求乙方披露保密信息，承受方将(1)马上通知供应方此类要求;(2)若承受方按上述要求必需供应保密信息，承受方将协作供应方实行合法及合理的措施，要求所供应的保密信息能得到保密的待遇;

5.若承受方或有关人员违反本协议的保密义务，承受方须担当相应责任，并赔偿供应方由此造成的损失。

第四条没有得到另一方的书面同意，任何一方不得将其在本协议书项下的权利和义务转让给第三方。

第五条双方同意，本协议生效后，如国家公布有关产权资料的出口、再出口的法律法规与治理条例，双方有义务遵守这些法律法规与治理条例。

第六条本协议的各局部构成完整的保密协议，并取代双方此前任何有关本协议所述事项的理解或协议。未经他方书面同意，本协议不得变更或修改。

第七条双方成认并同意，除供应方以书面形式明确表达外，供应方向承受方披露保密信息并不构成供应方向承受方转让或授予承受方享有供应方对其商标、专利、技术隐秘或其他学问产权拥有的利益，亦不构成向承受方转让或其他学问产权等有关利益。

第八条本协议承受中国法律管辖并按中国法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，则应在苏州仲裁解决。

第九条本保密协议自双方授权代表签署之日起生效，且在双方合作期间和合作完毕完成之后_____年内持续有效。

第十条本协议一式二份，具有同等效力，双方各持一份。

甲方：________________________________

________________________(授权代表)

乙方：________________________________

________________________(授权代表)

公司保密协议范本3

甲方：

乙方：身份证号：

甲方全部员工薪酬数据属于甲方商业隐秘，甲方员工负有保密义务。依据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职效劳期间工资实行密薪制，甲乙双方参加工资治理的人员均应担当保密义务，负有保密责任，经双方公平协商，订立本协议，以共同遵守。

1、乙方在甲方任职，根据《X公司薪酬制度》及《X公司员工绩效考核方法》等规定，甲方依据乙方的工作（岗位职责）、工作力量和工作业绩，按薪酬安排方法赐予乙方相应的工作酬劳，并为乙方保密。

2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬状况。

3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所把握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事治理人员外的其他任何员工。

4、乙方如对薪酬安排或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问，人事科负责人应与乙方进展沟通，准时赐予答复，因甲方核定发放有过错的应准时调整。

5、甲方薪酬治理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重惩罚，直至与当事人解除劳动合同。

6、乙方应当掌握自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，假如泄密造成后果的，赐予违约金1000元的惩罚;造成严峻后果的，将与乙方解除劳动合同。

7、本协议自双方签订后有效，有效期延长至乙方效劳期终止，各方必需严格履行。

本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。

甲方(盖章)：乙方：

日期：日期：

公司保密协议范本4

(客户)甲方：

乙方：事业部

甲乙双方经过友好协商，在达成协议，乙方对甲方供应效劳，为了保证效劳的质量，在甲方的许可下，甲方将与本次效劳的相关背景资料交给乙方，详细资料为，上述信息资料为甲方的重要机密，乙方有义务对上述资料担当保密的责任，双方经过全都商定，甲乙双方签署此保密协议。

1需要保密的信息

本协议中所涉及到得全部甲方供应给乙方注明为保密的资料，包括：计算机软件、数据、协议、参考资料等双方认可确认的资料。假如甲方以口头形式向乙方供应了信息，则甲方应在该信息发送5日内以书面形式通知乙方。

2保密责任

a.乙方必需实行有效的安全措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。

b.乙方不行把隐秘泄露给第三方，只允许把信息透露给乙方的治理级人员、签约者。

c.乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权解释，且不经甲方的允许，乙方不能复制拷贝以及转移。

d.乙方应实行尽可能的措施对全部来自甲方的信息严格保密,直到效劳完毕后，消息公开。

3使用限制

a.非甲方许可乙方不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。

b.非甲方的许可，乙方不得擅自将合作的事宜和保密内容，用作商业宣传或者为商业目的而透露给甲方的商业竞争伙伴、或其他威逼到甲方利益的单位或个人。

4其他

保密协议生效的前提为不违反中华人民共共和国的法律法规，不危害社会安全，不危损害国家利益。以下情形保密协议不具备法律效力。

a.在甲方公布前，乙方已经知道的信息，或者非乙方的错误行为导致的信息早已公开。

b.甲方没有对乙方公布限制要求的状况下，公布的信息。

5保密协议终止的条件

a.原则上效劳完毕后，保密协议就自动失效。假如乙方所知悉的保密信息，仍旧为少数人所知悉的保密信息，且甲方不公开对外宣布，甲方有连续要求乙方保密的权利，且保密时限可另外商定。

b.效劳合作完成后，协议终止后，乙方应归还属于甲方的涉密信息载体，如当时甲方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体，或者甲乙双方共同销毁上述涉密信息载体，乙方需将非授权使用人员名单交给甲方。

6争议解决和适用法律

A.本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不行撤销地承受中华人民共和国法院的管辖。

第六条协议有效期

(一)本协议有效期到年月日，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

(二)本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

联系电话：_________联系电话：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司保密协议范本5

甲方(企业)：--------------------?_______________________

乙方(员工)：--------------------?_______________________

乙方第一受益人：--------------------?______________________

部门：_______________________

身份证号：_______________________

签订时间：_________年____月____日

员工保密协议书

由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和治理上隐秘，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成全都：

第一条商业隐秘的内容

本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营隐秘包括但不限于客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

其次条职务成果

双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部;甲方有权使用或转让上述学问产权。乙方应当积极供应一切必要的信息资料、讨论材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。

甲方给乙方的相应的物质嘉奖和酬劳有如下规定：

1)。。。。

2)…….

第三条保密规章和制度

乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的商业隐秘。

第四条保密责任

除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项隐秘的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

第五条保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。

无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事一样职业的工作。

第六条从事其次职业的限制

乙方在甲方任职期间，不从事其次职业。特殊是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等;不得间接为上述企业供应效劳。

第七条隐秘信息的载体

乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。

乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐秘信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。

第八条任职期间

本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。

本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。

第九条侵权责任

甲、乙双方商定：

(1)假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元;

(2)假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。

(3)前款所述损失赔偿根据如下方式计算：