超级实用XXXX年湖北新长江置业关键业绩考核指标

湖北新长江置业岗位关键任务绩效考核指标二零一五年二月目录公司高层6（开发）副总经理岗位任务绩效考核指标6际（工毕程）昼副总刃经理址岗位缩任务版绩效僚考核指指标营7覆（行常政）镜副总术经理码岗位容任务绢绩效浓考核侧指标摄8五营销些总监卫岗位疑任务四绩效鸣考核表指标葛9雁总工拆程师乱岗位欲任务饿绩效循考核洲指标罩10搞行政挖公关谣部料11养经理哈岗位鹊任务融绩效俊考核杂指标轿11玩前台膜接待缠岗位危任务库绩效陶考核嘉指标陈13谈行政蹦管理楚岗位鼻任务赵绩效寒考核央指标质14愚司机果岗位冶任务烧绩效抢考核哗指标唤16朋信息等管理圆岗位剂任务疏绩效炸考核芽指标桶17悉公共烦关系每管理弄岗位发任务乏绩效秒考核挥指标严18警法律疯顾问券岗位锁任务睁绩效慧考核蜜指标晶19怎企业源发展鬼部哨20部经理勾岗位赞任牛务聪绩效时考核湿指标效20贯综合蹲管理造岗位梯任务艳绩效跃考核浇指标双22画基础摸管理香岗位渣任务垄绩效厘考核跟指标筋24汇审计最监察摸岗位勺任务鲁绩效腰考核兆指标泻26栗财务煎部摘28宰经理万岗位约任务苏绩业效考外核指吹标称28气财务鸽与总刘帐管央理岗泪位任导务绩千效考所核指李标皂30另核算雷会计恰岗位滚任务糕绩效同考核悟指标院31第资金米会计径与按开揭管蛛理岗浙位任唉务绩竟效考违核指皱标芬33讨出纳速岗位普任务痛绩效此考核村指标蛛34节收银陷岗位舞任务诚绩效梢考核伤指标友35早子公戒司出绑纳岗斩位任皱务绩赵效考否核指呼标未36太子公负司会麦计岗猜位任胸务绩前效考荣核指供标邀37锁人力赚资源歪部滤38兔经理距岗位勉任喷务绩饱效考规核指粪标泽38恭招聘络培训宋岗位恼任务袍绩效染考核距指标剩40依薪酬标考核伙岗位禾任务破绩效休考核游指标深42震合同尿预算胃部允43泊经理撞岗体位曲任务扰绩效五考核昏指标音43诸合同全审核密岗位皇任务勿绩效险考核连指标场45陈预算示工程冷师岗顾位任拳务绩挂效考代核指蒙标酷46侧客户串服务袋部范47捷经理该岗位雾任密务绩违效考担核指英标寨47间营销食督导荣岗位先任务码绩效序考核姿指标拥49肿客户妇服务查岗位辈任务壤绩效茅考核仙指标必50记投资管策划鸡部禁51叠经理州岗位止任爽务绩觉效考筑核指缝标箱51或投资毙策划激岗位深任务稠绩效婆考核割指标李54呈证件导办理朝岗位搂任务至绩效选考核用指标短55挣资料顷管理敲岗位厌任务响绩效档考核岗指标乳56您设计纵部谱57勿经理晒岗位妥任扛务绩阅效考粗核指距标怪57越建筑壶设计蓄师岗禁位任短务绩员效考荐核指矿标妥59荐结构挤设计传师岗盐位任铜务绩充效考析核指惑标筝60决园林你工程帮师岗谱位任局务绩适效考张核指期标堂61漠市政僚工程馅师岗各位任睬务绩供效考巷核指去标狼62乔设计胳档案荷管理旺岗位免任务俯绩效揉考核才指标瘦63达工程雀管理恰部嘴64化经理联岗位婆任腊务绩珠效考谈核指阶标桐64拴副经规理岗脉位任苍务绩域效考祝核指等标胆65通项目挺管理壳岗位剧任务棚绩效荐考核华指标摔67虾工程船技术研管理惑岗位恳任务摧绩效撞考核盾指标号68摊项目岂资料缴管理叔岗位忍任务虚绩效岗考核炭指标竿69呈工程污招标身管理属岗位斤任务漏绩效苍考核安指标降70咬采购蹲管理谎岗位咏任务面绩效榨考核丘指标税71观采购禽员岗肯位任偏务绩委效考赖核指遗标押72末项目扎部减73帐项目喇经理答岗位恋任务残绩效稀考核钱指标兽73烟现场冠经理峡岗位兼任务半绩效树考核尘指标挖75关主任巨工程脾师岗啄位任顺务绩圾效考牙核指给标桨76惩设计纷师岗商位任沫务绩慨效考眼核指骨标沙77泉专业耗工程烛师岗闲位任射务绩于效考衰核指拾标如78辅预算冰审核签岗位折任务梯绩效幕考核卧指标诱80辜材料森审核中岗位蚕任务溪绩效辆考核资指标宇81屿项目浅助理仇岗位性任务白绩效择考核转指标弃82挥公司忘高层延（开爆发）绒副总金经理况岗位丸任务烧绩效缠考核片指标乐（工攻程）夹副总逆经理晃岗位甘任务钢绩效肌考核哈指标拍（行端政）卧副总投经理摄岗位注任务留绩效酸考核缺指标博营销怕总监患岗位旗任务须绩效禾考核眨指标缺H尿R经暗理人盐实战刺终抽级大帖典-冲20凤15谷最新属版驾一套认助您脑提前答5年帜问恨鼎人纱力资然源总饭监的耕实战脸钻石库级宝晴典寄直接投下载案地址告（百伸度云马盘）须：挨ht怀tp麻:/仁/p叨an伸.b谜a层i布du威.c诱om浮/s嫁/1叹pJ以1E矿9u展j棕或咨吹询Q捡Q：惠51宇44阿.5薪77凝31您获取因帮助净以实抵用、匹实操甜、实洽战为砌唯一仓目的宫，让态管理无能落宋地，弊方案赠可执用行，庆在这殃个h控r理地论漫傍天飞待舞的句时代宿，酱我们徒需要峰的实健打实预，拿馋来就砖能用遗的资环料赔总工距程师母岗位她任务近绩效磁考核丹指标敞行政直公关所部桶经理塘岗位焰任务园绩效栽考核北指标抗前台禁接待呜岗位鸽任务乱绩效参考核饿指标搅指标品类型傻指标纲名称羡指标杏解释会计算暴公式堂/评报价标瓣准在数据碰来源增备注雀定量渗指标厦鸽转接戒出错膨率却保证粘狸准确洪的转嫩接到恢被呼小叫部柄门和卖员工持指电夺话转棵接出仍现错仔误的突次数绩各部盐门反絮映叛离岗粘时间岛保证剥工作铸的有秘序进榆行搜离开趁岗位云的次歪数，稼每次葵离开贱的时骨数及抓对工崖作造佩成的劲影响彼，阶各部虚门反撒映西可以滥由部脉门投耀诉电史话无扫人接槐听的延次数霸来考我核蜘收发防信函背及时扮准确秃重要块信函绞未能皂及时柜送到酒相关脱部门蛙重要叶信函学未能陪及时番送到低相关贿部门计的次千数，友披各部毛门反筒映剩主要碍关注纵错误识次数帆及对锈工作阅造成笔的影铃响真饮水也供应含不足叨次数虹保证采各部食门提细供正使常工痒作饮牛用水惩未能令及时顶为各伶部门想提供秀正常头工作鞭饮用却水次谱数参各部炊门反苗映昏饮水摘及时返补充边，保逆证公山司饮奴水正责常供龄应栗内部厨通讯颗录变均更烘保证币员工赛之间棍通讯理顺畅息通讯采录未肺能及骄时变细更次穷数沃各部费门反觉映辫定性贝指标糠来客煮接待饰指接誉待来贩访客俯人的得礼仪崖、服索务是感否周谋到古基础口办公除设备艳维修台情况升通知朵及跟凤催水舍、电趴、空羊调维课修的规情况杆关注就是否篮及时轻通知缸及跟豪催相罚关部雾门维薯修全公司严指令倚执行锹情况滤公司渐领导绢指令拐执行双的及潜时性亏和效颗果勺行政君管理国岗位眯任务棋绩效具考核研指标佳司机输岗位电任务省绩效捉考核属指标秆指标慈类型械指标天名称舌指标搜解释士计算怠公式伐/评尺价标叶准捕数据票来源桨备注惰定量叛指标扰车辆牧安全距行使该率延保证济车辆灿安全弹行使避车辆恨安全权行使恢里程绞；事区故次馋数/水出车行次数鼻出车削记录堡车辆澡维修议频次扔合理早控制句车辆镰的维陈修费术用壤车辆组维修困频次勺超出逃常规街维修初次数肥车辆催维修律记录湿车辆秤维修罗额度科合理凤控制择车辆庸的维逆修费楚用啦车辆外维修移额度研超出姐预算俯额度哭车辆搞维修宜记录均准时示出车准率垄保证概员工皆的及至时用家车涉准时舱出车突次数压/总朝要求傲出车炮次数训出车较记录饭车辆责保养察保证赠员工柜的及沉时用刑车尝车况堂不好兆，事腊先并碗不知饱道的逝次道数陆，非沿行车汉事故湿使车效辆受阁损哨次数籍用车购部门龟交通贸违章纪发生充次数毯合理幅控制帅违章帖次数商交通贞违章狐发生糠的次动数丘交通迟队罚玩单痛重大值交通引事故况次数聪杜绝贸重大吉事故呈的发巨生随否决屿性指贺标吉本部碧门统谣计及浅交管陕部门善记录云指恶愤性人指身伤连亡、谈重大厘财产臣损失训事故视定性鞠指标旦公司惰指令勒执行誓情况漏公司糊领导浓指令塌执行阅的及腥时性康和效蚕果舍信息舌管理宽岗位卧任务弦绩效早考核蛋指标露指标央类型销指标顶名称介指标貌解释杜计算祝公式桥/评菠价标糖准驰数据笋来源创备注铃定量般指标雀对公私司局小域网臂维护杂及时焦性军保证节公司悠工作但正常晓开展供通过糠员工绩投诉染次数丛考核合部门年统计紫协助奖部门驼解决顷电脑厘使用从问题暖及时坊有效查地解图决电温脑使宏用的仅疑问祝满意捷度调馋查或冶员工讯投诉庙数排部门稿统计塌公司蓝外部四网站幻信息刻及时斧更新脾网站休建设毁维护浪重大念信息伶未能仰即时地更新午的次厘数及蓬影响贺程度僵部门阴统计孙公司贷计算喘机软杨、硬碌件的膝购置论保证猾正常驱使用辣的前财提下鞠价格最合理妻软、灿硬件玉性能请价格贱比漂部门涌统计滋隆及会监议室智设施久的可百堪使乒用性饶保证敏未来籍大型斩电视支或网赴络会井议正趟常进肠行龟会议中室设吵施在愈使用谨中的溜故障巴次数容，电辱话维伶修状向况威部门眉统计镜定性鸟指标锁公司作指令籍执行手情况气公司养领导呼指令望执行红的及孟时性勤和效焰果仍公共机关系圆管理糊岗位古任务普绩效吨考核丽指标适指标杜类型胃指标冶名称提指标访解释瓣计算敢公式专/评煌价标帆准乱数据置来源芳备注绘定量寺指标隔公司毯内部灿报刊钟审稿绞组稿筹组稿论审稿失工作犬是否炎及时父。熟不能剂及时弱组稿想、审派稿以张致不魂能按心时刊粘发次浪数业部门怠统计飘公司妈内部纸报刊森质量萍报纸福质量颜与宣休传效秋果。锯报纸士是否胁能准告确反禾映公江司当许月的犁重大灭事件吧，能资够通概过报商纸达恩到公费司对舍外宣才传的辛目标万达不轿到上船级主架管要备求的奇次数鬼部门泳统计瓜公司拳对内修宣传崇内部纯宣传贴渠道展如看街板、花板报鸭等是定否满跨足宣酷传要冶求以资及达晚到既扎定效执果内不符驳合要货求，鞠未能仅达到集效果源的次东数兆，乏部门伍统计晃包括鸣公司捷网站劳建设膛（内乎容的祖全面赤性、捆可读窝性及衰更新肝情况义）冶对外捡策划哨策划茅领导溉参加锯外部怪社交古活动停，合姜理安牵排活附动进费程贼策划塞领导更参加响公共剥社交犁活动淡过程训中出哨差错捧次数婚部门辜统计恩定性涂指标谣对外可公关绍（主续要指时对政灵府部移门及骨行业哗监管矿部门饰公关场）跌礼品肿采买眠是否邀合适毒、及独时熊公司洲指令劈执行食情况难公司恳领导图指令遣执行及的及饼时性均和效藏果幅法律爽顾问兴岗位剖任务源绩效到考核论指标袄指标喜类型颗指标稀名称桑指标顿解释阿计算倘公式非/评郑价标丙准窝数据型来源陶备注督定量娘指标澡法律均咨询附、法兵律服父务满延意度星为公摩司各圾部门沾更好闭地提扑供法推律咨岗询首各种尿法律遍咨询配、法切律服叛务的朗效果兄及满盐意度膏调查愤结果催企业某发展藏部处调查袍表魂合同阅合法客性差纺错次闪数怖法律携顾问芝要参灾与合确同的相谈判钓、起必草、湖验收屿因合个同条敢款审碑查不佳严出棋现的歇法律经纠纷撞的次肚数买本部起门统慌计洞法律极纠纷惹统计踪表也法律败宣传莲普及用相关叶法律遵知识跨普法爱宣传级的次鲁数和丈宣传徒效果顶反馈始人力痕资源谨部统村计陡培训莫调查匹表京应知忌和工欧作、杜生活初相关穴的法损知识序定性锄指标扭合同配审查回的有脂效性呜合同奴审查牧不严色造成直公司鼠损失尼金额魄及次乱数滋为公遮司重榜大决存策提朴供法窄律支神持力惹度备为企护业的携投资挑、租暖赁、界资产兆转让折、项载目决惜策、择招投抵标等挂涉及坏企业塌重要乐权益隔的经掌济活陈动提候供法炕律支笔持的陷力度侨，是卖否提饼供了州高价紫值的痕法律盗意见偏，使何得公墨司重排大决阵策有鼻法律握保障谅公司识诉讼室效果息代表亭公司后进行颠法律疑诉讼席、仲里裁，鞠聘请布律师验维护糟公司划权益积，通急过诉悉讼维凶护公睬司权卷益效叠果，虑是否问保证受了公党司权刚益最周大化疫诉讼煌仲裁凉工作距质量楚直接壳上级草打分浆法律势服务贷员工梅满意炉度学公司窜指令尤执行省情况南公司痕领导赖指令润执行适的及阁时性跪和效算果才企业杯发展粥部外经理待岗位撤任务拥绩效电考核按指标慕综合万管理缸岗位演任务贱绩效稼考核仿指标铜基础美管理贡岗位缴任务骂绩效句考核末指标盐审计壳监察消岗位颜任务企绩效惧考核竟指标掩财务项部拒经理构岗位丘任务译绩效瞎考核剧指标字财务扛与总小帐管辟理岗凑位任清务绩没效考引核指厉标移核算啄会计袄岗位滑任务贯绩效污考核娃指标迷资金序会计补与按国揭管誓理岗救位任役务绩躬效考者核指根标榴出纳军岗位缴任务策绩效应考核斜指标哄收银检岗位刷任务云绩效肆考核热指标硬子公殃司出怖纳岗凝位任脏务绩猫效考销核指辉标丙子公牵司会镜计岗物位任踏务绩蹄效考痰核指盗标辆人力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