企业演讲稿范文合集七篇

第页共页企业演讲稿范文合集七篇【必备】企业演讲稿范文合集七篇企业演讲稿篇1各位领导、各位同仁、青年朋友们：我叫××，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我发奋向上：“少年智那么国智，少年富那么国富，少年强那么国强”。梁启超先生说得是国家的将来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建立银行的将来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事鼓励与约束机制改革。这恰恰为我们青年员工在建行事业开展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最正确的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目的，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在理论中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能进步自己、开展自己。这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心！”中国建立银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和开展，要想国家富强，建行事业兴隆，就必须继续努力；而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；其次要树立坚决的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和理论，进步自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的宏大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建立银行改革与开展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和老师爱岗敬业华！青年朋友们，张行长曾经说过：“建立银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪开展目的的实现离不开青年，希望寄托在青老师爱岗敬业人身上，青年兴那么建行兴，青年强那么爱岗敬业的稿行强，青年有希望，建奏响20xx银行将来的开展就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负张行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬。企业演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委：大家好!常言到“荐贤者贤”，因此我首先请诸位要胸怀公心、开启慧眼发现那些伏枥已久的“宝马良驹”。这是一个选贤任能的举动，是领导的爱才之心、用才之艺的表达，这也是各位同事展示“识才之智、容才之量”的场所。我叫，毕业于播送电视大学播音与节目主持专业，xx年应聘到新丝路网站采编部工作。今天，对我来说，与其是竞聘新丝路娱乐频道编辑这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、寻找差距的时机。以下是我的竞聘报告，请各位评委审阅。一：多年的行业工作经历，为我踏入网络行业，奠定了根底从xx年正式踏入传媒行业开场，真正理解了行内和行外的性质，以前是站在行外看行内，如今才真正的在行内看行内。从一挡节目的创意，到成型，从一个闪光的点子，到迸发出耀眼的光辉，都交融了我的智慧。在电台作节目的几年时间，无论从晚间情感节目还是音乐娱乐节目，都受到听众的喜欢，让我理解了，媒体的上帝就是观众。xx年进入新丝路网络担任部门主管工作。心得体会先后有如下动作。开场直播收费：全身心的创始新丝路网络媒体与市场接轨的工作，所以很快的将部门收益提升上来。首先将直播收费进展了规定，与首届啤酒节这样的大型活动，会谈，签约，最终获得直播权，首次的打破了新丝路网站没有收益直播的先例。紧接着联络了高新区联席会议直播，中亚论坛会议。制作设备的专业化：来新丝路的时候，就给当时任职的杨戈总经理说了，直播必须作出程度，不能简单的制作，必需要参加一些多样的元素，所以，自己将保存的专业影视制作系统拿了出来，自行制作动态的影视片头，使视频节目有别于以往的单调。采访活动的商业化：如今很多商家都要宣传自己的产品，假如硬性的广告，是很难支付广告费用，就产生了软性广告，从事媒体多年，很清楚软性广告的作用，所以，从部门采编开场，规定大家，采访的软性广告，要逐步走上收费的道路。这个措施，开场施行，效果产生，但是后来，由于客观原因，中途中止。音乐频道的建立：因为从事电台节目很多年，多流行音乐的把握有着自己独到的见识。而且拥有丰富的唱片公司的联络方式，包括港台。音乐一直是很多网民的爱好，所以就建议建立新丝路自己拥有播放受权答应得音乐频道，这个频道在自己坚持之下，开场了建立，到目前，已经从一个零歌曲的频道变成了众多流行歌曲交融的音乐频道，目前正有待于改版。娱乐频道的编辑：从接收娱乐频道开场，每天的正常更新，和图片编辑，都按步就搬的作着，娱乐新闻，八卦新闻，图片各类网站互相查阅，搜索更好的娱乐咨询，来充实网站娱乐频道。新闻采访：作为采编部的编辑，采访也是一项很重要的工作，过去的时间面也很全面的将首府进展了时时把握，采访了各类新闻当事人。筹划专题：在新丝路的一年时间里，与人民播送电台筹划了《“盖瑞益生菌酸牛奶杯”主持人大赛》、XX市人民播送电台联办《爱心呼救紧急寻找o型献血者》相关专题，获得强烈反响。主持活动：作为从电子媒体跨度过来的专业主持人，来到新丝路后，打破了以往没有节目主持人，需要邀请相关媒体单位的主持人参与节目制作的历史。从来到新丝路，先后主持了大大小小的系列专题节目约20余期。主持单位或上级单位大型活动约10场，这其中就包括xx年三八节电信公司表彰奖励大会文艺汇演。二、从根底工作入手，努力工作，确保工作质量和成效xx年底，我被调离采编部主管工作，虽说内心还是有很多的不解和压抑，但是自己通过自我调节之后，工作总结还是沉静下来努力的，扎实的做好根本娱乐频道的编辑，音乐频道的编辑工作。那个时候才发现，其实只要你沉静下来，扎实的干工作，无论是什么工种，只要细心耕耘，精心谱曲，照样可以寻找到快乐，弹奏出精彩的乐章。在繁忙工作中我更多体会到的是欣慰与快乐，无愧于自己，更无愧自己所热爱的这份事业。随着公司合并重组步伐的临近，单位的所有同事都在松松散散的等待改革的到来，此时的我仍然坚持干好自己的本职工作，做好音乐频道的更新，和与唱片公司的交好关系，时时发布唱片新闻，时时更新频道歌曲，积极联络外部活动，跟踪本地的娱乐动态，尽量促成合作。通过这一年多的磨练，我真切的感受到编辑工作确实是一个锻炼和进步个人素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我可以沉着而自信地对大家说，面对剧烈的竞争，我已经成功的实现了参与!至于参与能否成功，这取决于我自身的学识程度、务实的工作目的、健全的人格品德、独挡一面的工作才能以及对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!给我一次时机，我将还您非常精彩!这就是我永久不变的信念和这次竞聘的诺言。个人简历不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵;凭心而论，我到办公室工作的时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在鼓励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、理解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们!谢谢大家!企业演讲稿篇3尊敬的领导、评委老师，亲爱的同事们：大家好！我叫xxx，来自拓展中心。在这秋高气爽，万山红遍的美妙季节里，能与大家欢聚一堂共同参加这次演讲比赛我感到非常荣幸。今天，我演讲的题目是《争做优秀企业公民共建和谐挪动通信》。《尚书·大禹谟》有云“正德厚生”，舜帝和大禹讨论治国，大禹对舜帝说，您时常说“德惟善政，政在养民。”我认为这就是正德，利用，厚生，唯和。大禹的这种治国思想，得到了舜帝的高度赞扬。在几千年后的今天，“正德厚生”成为了中国挪动的行为责任标准和社会责任的宣言。刚进公司的时候，我对公司这一企业文化的认知还只停留在简单、浅薄的文字外表，通过公司领导的栽培、教诲，身边同事的搀扶、包容，自已不断地汲取经历、教训，我越来越深入地体会到它所包含的深沉文化底蕴。我认为，“正德”即尽人之性，以正人德；尽物之性，以正物德。“厚生”谓“厚民之生”，表达的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀，表达了个体对自我的最高要求，做为中国挪动的核心价值观，更充盈着公司对自身严格的责任意识。去年八月，我有幸成为湖南挪动武冈营业部的一员。走进这个优秀的集体，我深深地感受到了做为其中一份子的责任感。工作之余，我认真学习业务知识，刻苦钻研，谦虚请教，将“争做优秀企业公民”做为我胸膛中呼之欲出的使命。功夫不负有心人，今年四月，我成为了营业部农村拓展中心区域经理之一，也越来越体味出“正德厚生“的深入内涵，更加理解了它的精神本质，并以此要求所辖各代办网点、产品经理和村级效劳站长。将这种精神深深烙在我们心中，用自已的言行验证“对待客户就如对待我们自已”这一誓言。记得那次和南桥村书记约好之后带产品经理下村，刚好碰上该村村道建立，道路封锁了，不通客车，乡下也不像城区可以随时叫到摩托车。天空不紧不慢地下着雨，根本没有要停的意思，我和产品经理边走边望，心里明知道下雨天不可能有老乡出门，还是希望哪怕是来一辆自行车能带一段也好。那天满脚泥水走了几十里山路到村里时已近中午，用了近三个小时和村书记谈妥事情后，碰巧有一老乡骑车出村，我乐坏了，心想可以不用走山路了，饭也没吃就辞别了那位村书记。谁想走了一半就接到村书记的，说刚给一客户办理并试好的来电提醒业务不能正常使用了，我在里根据他描绘的现象教他如何操作，可那位用户还是不能使业务正常使用，还说是我把他的手机弄坏了，山野粗话不堪入耳。下雨天总黑得比拟早，看着越来越暗的天色，我要产品经理先搭老乡的车回城，一个人鼓起劲又折了回去，其实问题真的很简单，就是那位客户无意中把呼转取消了而已。手机弄好后那名用户一句话都没说就走了。望着他越来越远的背景，我强忍住快要夺眶而出泪水走进了雨幕。那天我都不知道自已是怎么回家的，只记得到城时早已华灯初上，只记得躺在床上我的脑海中、泪眼里满是“正德厚生”这几个字。这件事情让我深深地懂得，做为一名新时代的挪动企业公民，应知厚企业，厚同事，厚客户，推而广之，厚民生，做为湖南挪动的一员，我就是湖南挪动的一滴血，就有和千千万万个同事效劳于民、共同建立和谐挪动的责任，受这点委屈算得了什么呢？在日常的工作和理论中，我和同事们同心协力，按照“正德厚生”的核心价值观要求自己，鞭策自己。公司的企业文化如同海水空气，我等同僚可比游鱼，浸润于斯，受其滋养。我馨慰、我自豪，多少甜言蜜语、多少经济联络、多少学术交流、多少管理通报，皆因我们的努力而得厚，企业社会得以和谐充盈。“争做优秀企业公民，共建和谐挪动通信”，“正德厚生”那么企业内外和谐，基业长青。社会是企业的依托，企业是社会的细胞。企业公民是构建和谐社会的重要组成局部，是推动社会可持续开展的重要力量。扮演好优秀企业公民的角色，是企业实现与社会开展和谐共进、确保企业基业长青的必要条件。在将来的日子里，我和我的同事们将紧遵公司的业务指导思想，抛弃个人得失，做到“金杯银杯不如客户的口碑，金奖银奖不如客户的夸奖”，最终到达客户满意的宗旨，用更多的思想和行动诠释“正德厚生”这一企业核心价值观，争做一名优秀的企业公民，为共建和谐的挪动通信奉献我们的青春！我的演讲完了，谢谢大家！企业演讲稿篇4构建社会和谐社会是党的十六屇四中全会提出的重大命题，是全党和全国人民的共同愿望，是中国特色社会新的伟大理论。构建和谐企业是构建和谐社会的一个不可或缺的重要组成局部，如何构建和谐邮政企业，我认为要立足“三个坚持”。一、坚持抓住开展这个要务。开展是企业永久的主题，只有坚持开展为第一要务，不断增强企业的综合实力，不断改善和进步职工的消费条件和生活程度，企业才能和谐开展。首先，要捕捉机遇加快开展。在瞬间变化万千的市场经济环境下，商机稍纵即逝，必须敏税抓住。其次，要改革创新促开展。任何开展形式都不可能是一成不变的，我们必须根据地区市场和企业自身条件，灵敏调整经营理念，创新经营心态和调整经营构造，用一种打破传统，超越常规的勇气去开拓和占领市场。再次，要扬长避短借力开展。企业受市场和企业内部客观条件的制约，有其自身的长处和短处，我们必须扬长避短，适应经济全球化的趋势，积极交融到国际国内大环境中借力开展。二、坚持依靠职工群众这个根基。坚持以人为本，实现促进企业开展与构建和谐企业的有机统一。第一要正确处理全员营销与专业营销的关系，充分发挥专业营销的主导作用，建立起窗口营销、社会营销等营销网络。第二要正确处理企业资金紧张与确保职工工资奖金及时发放的关系，千方百计保证职工工资奖金的及时发放，使职工的根本生活不受影响。第三要正确处理改革与保障职工充分就业的关系，把改革和构建和谐企业联络起来，做到有利于企业开展的，就积极实行，超出大多数职工承受力的，就不能贸然推进。建立注重鼓励的薪酬分配制度，努力实现分配公平。权利公平、时机公平、规那么公平、分配公平，这“四个公平”是对社会和谐社会建立提出的新要求。而分配公平，又是全社会关注的焦点。不公平那么心不平，心不平那么气不顺，气不顺那么难和谐。企业要按照“四个公平”的要求，实在重视一线员工的收入分配公平问题，在注重进步企业中高层管理人员收入的同时，适当进步一线员工的收入程度，实现员工和企业和谐开展。亲情管理，实现领导和职工，职工和企业的和谐相处。职工是企业的主体，只有满意的职工，才能创造满意的客户，企业领导在任何时候都把关心职工，善待职工放在心上。注重教育培训，进步员工素质。当今企业的竞争主要表现为知识的竞争，人才的竞争，因此，加强员工的教育培训，进步员工素质成为构建和谐企业的一项重要内容。只有高素质的员工，才能适应企业将来开展的要求，才能在剧烈的市场竞争中实现稳定就业。三、坚持建立新的邮政企业文化。邮政独立运行以来，市场竞争剧烈，不参与市场竞争，邮政企业就面临着被淘汰的危险。邮政企业在观念上虽有所转变，但其整体的企业文化建立还是停留于原有的根底上，已不能适应新的形势，一定程度上阻碍了邮政市场的开拓和企业经济效益、社会效益的进步。所以，建立新的邮政企业文化势在必行。详细为：１、建立普遍效劳意识。邮政企业属于社会根底设施，是社会公用性行业，为全社会提供优质的普遍效劳应是邮政企业文化着重强调的理念。作为邮政企业的每一个员工应具备强烈的效劳意识，树立“用户就是上帝”、“用户就是衣食父母”的观念，真诚而高效地为用户效劳，赢得邮政企业经济效益和社会效益的双进步。２、建立质量保证意识。“质量是第一生命线”。邮政企业要加强全面质量管理，建立质量保证体系，进步每一个员工的工作责任感、事业心和业务操作技能。这就要求邮政企业文化应积极倡导质量意识，为社会进步和经济开展提供高质量的邮政效劳，满足用户多层次需求，促进邮政业务开展。３、建立市场第一意识。“用户需求什么，邮政就要提供什么”。买方市场的形成，把邮政全面推向市场，邮政企业要从过去的用户围着邮政转改变为邮政企业跟着用户跑。当前，传统邮政市场的不断萎缩和新型业务的剧烈竞争，要求邮政企业不仅要适应市场，而且要不断进步竞争力，积极参与市场调研，开发邮政新业务，开拓邮政新领域，以市场为龙头，以用户为中心，推进企业的开展。４、建立全面效益观念。邮政企业在不断开展的同时，必须实行集约型经营，加强内部管理，实在追求经济效益和社会效益的同步进步。所以，邮政企业文化应突出本钱和效益观念，倡导进步资本盈利率，增强企业经济实力，不断进步员工福利待遇，并承当相应的社会责任。５、建立改革创新精神。创新是一个民族进步的灵魂，是企业不断开展的原动力。只有创新才能天地宽。在市场经济条件下，谁擅长改革创新，谁顺应时代的开展潮流，谁就拥有竞争主动权。在当今传统邮政业务疲软、新型业务竞争剧烈的情况下，邮政要想立于不败之地，鹤立鸡群，邮政企业文化就必须倡导企业员工敢于在经营业务、经营理念、制度、技术、效劳等方面不断改革创新，进步企业应变力。６、建立民主团队精神。邮政企业是一个命运共同体，其运作过程需要全程全网、结合作业。应着力培养员工的集体荣誉感，要引导员工树立局兴我荣，局衰我耻的主人翁意识，将个人的前途命运和企业的开展前途严密地联络在一起，共同努力把企业建立好。邮政企业文化必须倡导民主管理，倡导团队精神。企业领导层在决策时，应该广泛征求企业员工意见，并要加强与员工间的沟通，建立起融洽的气氛，到达群策群力的效应。企业演讲稿篇5处于开展中的企业可能是最困难的。因为它们绝大多数属于中小规模企业，虽然在市场竞争中船小好掉头，可以选择某一细分市场采取聚焦战略从而迅速得到回报，但是更多的可能却是处于最不利的位置：市场竞争越来越剧烈，跟风又很严重，根本就不存在市场空档，行业前三名的龙头老大随时准备清理门户等等。在如此不利的情况下，绝大多数开展中的中小企业出于生存的压力只能埋头拉车而难以抬头看路，即使创业成功，仍会感到在继续做大做强方面心有余而力缺乏。开展中企业主要的问题不是出在产品上消费上，甚至不是出在科研上，而是出在市场营销上。这是我们总体的感受和分析^p结论。我们认为开展中企业要实现打破，除了在企业经营的其他方面充分准备外，还必须重视营销以及营销改革。时代在进步，消费者在成熟，营销策略也在开展。开展中企业要进一步成长，抛弃以下六个曾经是成功经历的营销观念是最关键的。【抛弃产品导向的经营思想】许多开展中企业考虑的经营出发点都是自己的产品、产品所适应的消费者、产品需要的促销手段以及组合等等。也就是说，他们的经营指导思想是以产品为导向的。这种经营指导思想在短缺经济时代非常实用，然而如今每一个行业都已进入过剩经济时期，这就要求企业必须站在消费者的角度设身处地地去研究产品开发方向，根据消费者的现实需求和潜在需求去设计产品和包装产品，而不是拿着自己已有的产品去找消费者。在媒体大肆宣扬、炒作中国经济已进入品牌经营的时代时，我们决不可沾沾自喜。据理解，中国目前以上的开展中企业仍属典型的产品经营企业。产品经营与品牌经营之间最大的差异在于：产品经营只立足于产品的实体功能，而品牌经营不但包含了有形产品的实体功能，而且包括了产品无形的品牌功能。品牌最终传达给消费者的是一种生活方式和生活态度，消费者选择某一个品牌，实际上是选择了品牌中所传达的品牌文化以及品牌所倡导的生活态度。虽然开展中的中小企业正是从产品经营中获得实惠，获得进一步开展的根底和时机，但我们不能被它所束缚，需要迅速转入品牌经营，从注重产品力的销售阶段到跨入品牌力和形象力的品牌营销阶段。这对于任何一家开展中企业而言，都是一个无法防止的“坎”，跨过去了那么海阔天空，跨不过去就有可能被残酷的竞争淘汰掉。【抛弃利润最大化的极端观念】长期以来，我们企业承受的经营目的都是利润最大化—很多教科书上都也是这么写的。那么这句话是否正确呢？其实，这句话误导了不少企业。企业是应该关注短期经营和眼前利益，但这对于企业的`长远经营那么是一个非常大的误区。最近几年中国知名的大企业短命的很多，中小企业就更不用说了，一年一大批。相反，国外企业大多追求的是永续经营，进步市场占有率的意识要比赚取短期利润的意识强得多，结果企业越来越红火。所以，尽管我们开展中的中小企业还很稚嫩，实力还很不够，还很缺乏开展所需要的资本，但是我们的视野却应该看远一些，以将来的目光做如今的事情，始终把企业的可持续开展战略作为企业的头等经营目的来对待，企业才能勃发活力，而不至于杀鸡取卵，拔苗助长。【抛弃凭经历和直觉把握市场的习惯】开展中企业还有一个比拟普遍的现象就是凭经历和直觉去感觉和把握市场。对于还没有做大的企业，凭借主要人员长期的市场经历积累去感觉市场和把握时机，多数情况下是可行的。但是随着企业不断壮大和企业业务不断延伸，经历和直觉的局限性就逐渐显露出来。这时，就要求我们开展中企业的决策者们及时调整策略，借助专业的市场研究力量，开展有针对性的专项市场研究，以市场数据来研究消费者新的消费心理特点和消费行为特征，从而理性地把握市场开展趋势和潜在时机。我们需要清醒地意识到：开展中企业是禁不起折腾的，往往一个错误的市场判断，就可能导致企业爆发危机。为了尽量减少判断失误和决策失误，请借助专业的市场研究力量来增强企业理性把握才能。【抛弃片面强调广告促销的误区】急躁经济的一个突出特征是片面强调一个营销要素的作用而无视整个营销要素的组合。中国近几年有个现象尤其值得重视：越是不成熟的市场，企业就越爱追捧大规模的广告效应，想单靠广告催生出一个又一个所谓的巨无霸名牌企业。目前，很多开展中企业梦想着单纯依靠巨额的广告迅速砸开一个市场，捞得一桶黄金。然而，我们要清醒地看到，广告是一柄双刃剑。它既可以打响一个品牌，也可以消灭一个品牌，既可以让一个品牌迅速膨胀，也可以让一个品牌很快萎缩。实际上，时至今日，许多单靠广告起家的品牌几乎都已经沉沦下去，成了明日黄花。在一个品牌竞争日趋明显的时代，作为开展中企业不能再抱梦想，而要重视品牌整合营销传播，因为广告只是营销组合中的一个要素。假如纯粹依靠广告开展起来的企业，更需要理性分析广告投放，理性对待广告的促销效果，迅速实现营销组合的转型。【抛弃纺锤型营销系统组织构造】在做大之前，企业往往最重视直接来钱的那一块，因此，销售在整个营销系统中便占据了重要位置。这时的企业营销组织构造往往表现为纺锤型：做客户、拉关系的销售队伍非常庞大，而做营销筹划和品牌管理的很少，做营销网络标准管理的也很少。这样的营销系统是不适应品牌经营的，也很难将品牌做大。营销系统的流程重组要坚持一个中心两个根本点的原那么：一个中心，即以品牌管理为中心；两个根本点，一个是整体的营销筹划和市场管理，另一个是销售渠道的标准管理。只有这样，营销系统才能很好地执行品牌策略，很好地整合资进展品牌经营。开展中企业需要重新审视自身的营销系统，进展必要的营销流程重组以适应时代需要。【抛弃多品牌策略】开展中企业还有一个比拟明显的特点，就是一个企业拥有多个品牌，有时甚至是互相联络不多的多个品牌。许多企业会认为，品牌多了还不好吗？企业不正是依赖这些品牌共同支持着吗？但它们没有意识到，在今后的进一步开展中，每一个品牌都有一定的空间，而企业的资总是有限的，是集中资重点开展其中的核心品牌还是平均用力开展多个品牌就成为困扰企业的一个大问题。我们的建议是，开展中企业最好放弃多品牌开展战略，如同多元化之前先要专业化一样。这样建议有两点理由：其一，开展中企业的资有限，尤其是核心人物的时间、精力、知识等有限，摊子不宜铺得太大；其二，中国的国情决定了单一品牌策略比拟适用中国。关于这一点，每一个行业的龙头老大都深有同感，又何况我们还属于开展中的中小企业呢。析广告投放，理性对待广告的促销效果，迅速实现营销组合的转型。【抛弃纺锤型营销系统组织构造】在做大之前，企业往往最重视直接来钱的那一块，因此，销售在整个营销系统中便占据了重要位置。这时的企业营销组织构造往往表现为纺锤型：做客户、拉关系的销售队伍非常庞大，而做营销筹划和品牌管理的很少，做营销网络标准管理的也很少。这样的营销系统是不适应品牌经营的，也很难将品牌做大。营销系统的流程重组要坚持一个中心两个根本点的原那么：一个中心，即以品牌管理为中心；两个根本点，一个是整体的营销筹划和市场管理，另一个是销售渠道的标准管理。只有这样，营销系统才能很好地执行品牌策略，很好地整合资进展品牌经营。开展中企业需要重新审视自身的营销系统，进展必要的营销流程重组以适应时代需要。【抛弃多品牌策略】开展中企业还有一个比拟明显的特点，就是一个企业拥有多个品牌，有时甚至是互相联络不多的多个品牌。许多企业会认为，品牌多了还不好吗？企业不正是依赖这些品牌共同支持着吗？但它们没有意识到，在今后的进一步开展中，每一个品牌都有一定的空间，而企业的资总是有限的，是集中资重点开展其中的核心品牌还是平均用力开展多个品牌就成为困扰企业的一个大问题。我们的建议是，开展中企业最好放弃多品牌开展战略，如同多元化之前先要专业化一样。这样建议有两点理由：其一，开展中企业的资有限，尤其是核心人物的时间、精力、知识等有限，摊子不宜铺得太大；其二，中国的国情决定了单一品牌策略比拟适用中国。关于这一点，每一个行业的龙头老大都深有同感，又何况我们还属于开展中的中小企业呢。企业演讲稿篇6尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好!很荣幸参加这次座谈会，有时机和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个时机，我也把xx物流的开展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提珍贵意见。xxxx物流于20xx年下半年开工建立，工程总投资7.2亿元，规划占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。xx物流立足于潍坊及周边区域经济能量宏大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的积极的优惠政策和良好的开展软环境，发挥区位辐射才能、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、效劳最全的综合型钢铁物流中心。工程建成后，预计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，提供就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，20xx年列入xx省重点建立工程，20xx年列入xx省效劳业重点扶持工程，同时还是国家行业协会理事会员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业，工程建立以来本着“边建立，边经营”的原那么，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送效劳。到20xx年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和效劳理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速开展奠定了良好根底。企业座谈会发言稿国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济“调构造、促开展”的重任，快速开展刻不容缓。20xx年，一方面我们将继续完善配套设施建立，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营开展。特别是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散开展规划指明了方向，xxx物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租情况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，20xx年预计完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流效劳的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人没有我们有，大家都有我做精”。通过自我完善和开展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的效劳，打造完好的产业供给链，