制度汇编之岗位职责

年4月19日制度汇编之岗位职责文档仅供参考岗位职责校长岗位职责校长是学校的行政负责人，对外代表学校。对内主持学校工作，对学校负有全面领导的责任。1.根据教育方针、教育法规和上级教育主管部门的安排以及办学目标，结合学校实际，负责制定年，学期行政工作计划，并抓好实施、检查、总结等环节的工作。2.定期召开校长办公会，主持召开周行政例会，做到工作有长计划、短安排，有布置、有检查。3.贯彻以教学为中心的治校原则，把宏观管理与微观管理有机地结合起来，抓好教学、教研工作，努力提高教学质量。4.实施分层管理，发挥副校长和各处室主任的作用，使其各司其职，各尽其责。5.主管学校人事、财务，负责教职工的调配、中层行政干部的考核聘任、年度经费预算和教育经费的使用审批等。6.加强教师队伍建设，提高教师的思想素质和业务素质。7.建立健全学校各项规章制度，管理好对教职工的奖惩考核。8.支持学校党支部、教代会、工会、共青团、少先队等党组织的工作，发挥其在学校工作中的积极作用。9.分管校办室、财务室。书记岗位职责1.保证党的基本路线和党的教育方针在学校的贯彻执行。2.加强学校党组织的思想建设、组织建设和作风建设，提高党员的素质，增强党性，发挥党员的先锋模范作用。3.建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制，协调、检查、督促各部门思想政治工作计划的落实。4.对学校发展规划、教学计划、各项改革方案、重要工作安排和人事变动等涉及方向、政策、全面性的重要问题，认真讨论研究，参与决策。5.本着党管干部的原则，加强对学校干部的教育、管理和监督，讨论校长对副校长人选的提名和任免，并按干部管理权限报上级主管部门审批或备案。6.领导教职工代表大会。支持和引导教代会代表正确行使权力和履行义务，充分发挥教代会参与学校民主管理和民主监督作用。7.对学校工会、共青团等群众组织实行领导，支持她们围绕党和学校中心任务、根据各组织章程和特点，独立负责和富有创造性地开展工作。8.做好学校的统一战线工作和党外有代表性、影响较大的知识分子工作。副校长岗位职责副校长是校长助手。当校长不在时，副校长可受校长委托主持学校行政工作。（一）主管教学副校长岗位职责1.协助校长主抓学校教务、教研等工作。2.在校长的统一领导下分管教务处、教研室。具体指导、检查、监督上述两个部门抓好本职工作。3.配合校长制定每学期工作计划，指导、配合上述处、室主任制定本部门学期工作计划，协调好各部门之间工作关系，抓好工作计划的落实。4.贯彻以教学为中心的治校原则，协助校长抓好教学全过程管理，负责教学管理制度的制订和落实。5.负责学期教师分工安排和日常工作调配。6.负责教师工作的考核奖惩。7.负责招生和毕业班的工作。8.接待和处理学生、家长方面需要学校方面领导出面解决的有关事宜。9.受校长委托，主持行政有关会议。10.完成校长交办的其它临时任务。（二）主管德育处、总务处副校长岗位职责1.协助校长主抓德育处、总务处、基建维修、离退休职工管理等工作。2.在校长的统一领导下分管德育处、总务室，指导、检查、监督上述部门抓好本职工作。3.指导并配合上述主任制定学期工作计划，抓好计划的落实。4.认真负责的抓好德育处、总务处、离退休职工管理等方面工作制度的制订和落实。5.认真负责的抓好德育处、总务处、基建维修、设备与财产管理等工作，保障后勤服务良好运行，不断改进教学环境和办学条件。6.坚持以教学为中心的原则，协助主管教学副校长抓好教学工作。7.负责对外联系，疏通学校与社会个有方面的关系，为学校各项工作的顺利开展创造有利条件。8.受校长委托，主持召开行政有关会议。9.完成校长交办的其它临时任务。校办室主任岗位职责全面负责校办室的工作1.各种文件的收发、传阅、转办、归档，管理好有关档案资料。2.负责文秘工作，起草有关工作计划、总结；参加有关会议，做好会议记录、负责周计划的编制和印发，督办校行政会议决定的有关事宜。3.管理学校公章，处理有关公函，审核办理各类介绍信、职工出差和探亲等。4.负责人事、劳资工作、职称评定、评优评先等工作。5.负责离退休教职工的管理工作，接待处理有关事宜。6.负责信访、接待、对外联系、会议安排等有关工作。7.负责教职工考勤的汇总和缺勤职工核扣绩效工资的预算等。8.受校长委托主持召开有关会议。9.完成领导交办的其它临时任务。教务主任岗位职责教务主任在校长和主管教学副校长的领导下具体负责对教学工作的组织和管理，主抓教务工作。1.负责制定教学工作计划及其实施方案，并抓好计划的落实。2.指导制定并审查教研组工作计划，抓好检查落实。3.协助主管教学副校长制定学期（年）教师分工方案，负责日常教师工作的调配。4.按照课程标准和国家课程计划要求，指导教务员编排好课程表，负责作息时间、校历的编排，安排组织好决心活动。5.负责教学工作的具体管理，深入教学一线，加强检查指导，没学期听课不少于40节，与教研室主任配合全面抽查教案、作业两次以上，确保教学常规的落实。6.负责教师的请假、考勤、考绩及奖惩，汇总、审核教师考勤表，负责教学质量奖的预算和落实。7.负责学校各项考务工作的具体安排和组织，指导并协助教务员做好成绩统计、分析、上报等工作。8.配合教研室主任抓好教研工作，协助组织好教研活动的开展。9.分管实验室、仪器室、微机室，加强人员与备品管理，审定并为校长、主管副校长委托主持召开有关会议。10.受校长、主管副校长委托主持召开有关会议。11.完成领导交办的其它临时任务。德育主任岗位职责德育主任在校长和主管副校长的领导下具体组织、管理学校的德育工作。1.制定德育教学期计划，并抓好计划的落实。2.协助校长管德育、体育、纪律、卫生、校风建设等工作，做好安排部署，抓好检查落实。3.负责班主任管理，做好选配、培训、考核等工作，定期召开班主任会议，研究并安排班主任工作。4.指导班主任制定班级工作计划，加强检查指导，做好班级工作的考评和奖惩。5.按有关规定，严格学籍管理，负责招生、编班、转学、借读、休学、毕业证发放等。6.主管学生的奖惩，配合班主任加强对学生的教育管理，掌握全校差生情况，协助班主任和任课老师进行重点帮教。7.负责学生各项收费的审定，与教务、总务、财务等部门取得联系，确定收费标准，做好收费管理、清算、结账等工作，对全校学生收费情况进行监督检查，严格控制乱收费问题发生。8.负责学生大型活动的安排组织工作。9.安排组织全校性学生家长会及年级学生家长会。10.兼管校医室，指导并协助校医做好卫生。11.受校长和主管副校长的委托主持召开有关会议。12.完成领导交办的其它临时任务。教研室主任岗位职责教研室主任，主管教研工作，并协助教务主任抓好教务工作。1.负责制定教研工作计划，抓好计划的落实。2.指导制定并制定教研组计划和学科活动计划。3.安排比组织好全校教研活动，抓好集体备课、业务学习、公开课、观摩课、评优课、教学改革、经验交流等活动的开展。4.深入教学，加强检查指导，抓好存在问题的解决，总结推广先进教学经验，每学期听课不少于40节，与教务主任配合统一抽查教案，作业两次以上。5.收集、整理、提供教学教研信息和资料，做好为教学服务工作。6.定期进行教学质量分析，提出改进加强的意见和措施，并同其它主管领导抓好落实。7.安排组织好教师培训，抓好师带徒、互帮互学、青年教师培养、学科竞赛等活动的开展，提高教师队伍业务素质。8.配合教务主任抓好教务、考务等有关工作。9.分管图书室、资料室、安排好课本、教材、教学参考资料和图书资料的征订工作，协助具体经办人员做好结账和收费清算工作，每学期开学前向总务室提供教师办公用品发放计划（经校长审定）。10.受校长、主管副校长委托主持召开有关会议。11.完成领导交办的其它临时任务。团委书记岗位职责1.及时贯彻执行党支部和上级团组织的决议、指示，随时向党支部、行政和上级团委请示和汇报工作。配合德育处做好后进青年的转化工作。2.根据上级团委工作计划，结合实际，每学期初定出工作计划，并组织实施。每学期末有工作总结。3.督促检查各支部、小组的工作，经常总结工作。4.主持开好团委会，搞好团、队工作。5.抓紧团组织建设工作，定期上团课，严格把好发展新团员质量关。6.按时参加上级团委组织的各种会议。组织团员、青年积极参加和完成党支部、团委组织的各项活动和任务。7.掌握团员青年的思想状况，定期分析，写出出面报告，报党支部和团委，关心团员青年的工作、生活、婚姻等问题，经常想党团组织和行政反映青年的合理要求，作团员青年的知心朋友。8.按时、准确地完成各类报表。9.积极组织青年、团员开展有意义的文体活动。10.按时、如数上缴团费。财务人员岗位职责1.协助校长编制年度财务物算，按上级下达的计划做好教育经费的管理使用工作。2管理好学生的代收代付款。3.按时发放教职工工资、考核奖，做好有关费用的代收代付工作。4.严格执行财务制度，做好教育经费使用过程中的审核、把关工作，对不符合规定、手续不合、凭证不齐不实的开支有权拒付。5.按有关规定及时准确地做好财务清算、结账、决算等工作。6.及时填报各种财务报表，妥善保管各类财务档案资料。7.协助总务室做好物品采购工作。8.协助校办室做好职工调资的预算、造表等工作。9.协助校办室做好职工调资的测算、造表等工作。10.完成领导交办的其它临时任务。 会计岗位职责1、会计负责全校行政和其它方面所有财会项目的收入，支出帐目，帐目要条款分清，记账及时，每月结账一次，财务开支报销必须遵守财务制度，手续完备齐全，不出差错。2、遵守国家法令，严格按财务制度办事。3、协助总务主任，本着开源节流的精神，编制年、月计划，做好预决算工作，每月检查预算开支及各项账务计划的执行情况，向主管财务的校长和总务主任汇报并提出建议或意见。当好参谋，发挥财务监督作用。4、严格、准确实事求是地填写上级和有关部门所要求的报表。协助人事干部做好人事科布置的各种报表。5、热情为教师服务。遇到问题时，要耐心向老师做好宣传解释工作，不徇私、不舞弊，严格照章办事。6、建立健全财会档案，加强对原始资料的保存，进一步发挥计算机在财务工作中的作用。出纳员岗位职责1、出纳员要做好银行存款及库存现金的收付工作，按发生经纪业务的顺序进行编号，并及时登记日记账，做到日清月结，记账清楚、整洁、按规定更正错误。错误更正不得超过2%。2、对每项经济业务都要逐笔核对。发现不符随时找当事人进行更正，不得以白条抵库，不得以长补短。3、每日将收入款项进行汇总入库，并于当日送交银行。4、保证库存现金不得超过银行规定的限额。5、不得签发空白支票，并随时与银行对账单余额进行核对，发现有误及时查找原因，进行调整，当月做出银行余额调节表。6、对支票、退票等经济业务要进行登记，收回后及时注销；避免漏帐、重收。7、每日要核对库存现金，库存现金不得超过库存限额，不准白条下账，对违反财务制度，手续不全的开支，出纳员有权拒付，确保国家财产安全。教务员岗位职责协助教务主任和教研室主任做好教研室的具体工作。1.负责教务处各种文件资料、台账档案、备品的管理和内勤工作。2.负责课表编排及日常调课等有关工作。3.负责教务有关报表的统计、填写和上报。4.协助教导主任安排组织好各项考务工作，负责试卷征订、印制、结账、收费清算和考试成绩的统计、汇总、上报等。5.负责教师日志的发放、回收和审核。6.配合教研室主任做好教师教学用书、备课本的发放工作。7.完成领导交办的其它临时任务。德育干事岗位职责协助德育主任做好德育处的具体管理工作。负责德育处文件资料、学生档案、备品的管理和内勤工作。协助德育主任做好德育、体育、纪律、卫生的管理工作。3.管理学籍，在经德育主任审定的前提下具体经办招生、学籍审批、入学、转学、借读、休学、退学、毕业证发放、离校等有关事宜。4.及时准确地掌握学生动态，定期向校领导和上级有关部门提供学生人数统计资料，严格学生流失。5.经办学生奖惩有关事宜。6.配合校医编制清洁区划分表，抓好卫生督促检查和考评工作。7.协助德育主任抓好班级管理，配合班主任做好学生的教育管理工作。8.负责值周检查的统计汇总和总结。9.协调处理教师、学生、家长之间的有关事宜。10.负责本部门各种统计报表。11.负责学生自行车证的登记签发，配合自行车管理人员做好管理工作。12.完成领导交办的其它临时任务。总务主任岗位职责总务主任在校长和主管副校长的领导下负责总务后勤工作。1.制订本部门工作计划，做好日常工作安排。2.树立爱校如家的思想观念，积极主动地协助校长和主管副校长统筹规划学校的建设与发展，创造良好的教育环境和办学条件。3.根据学校计划，安排并组织好教学、办公、劳保、生活设备、器材及用品的采购供应，做好后勤服务工作。4.以高度的责任心管理好学校的校舍、场地、设备、财产，指导并配合总务管理员做好管理、检查、维修、保养工作。5.负责学校基建维修的具体组织工作，深入现场，加强监管，确保工程质量。6.每学期开学前务必安排组织好教室安排、桌椅配备，办公品、劳保品、卫生清扫工具及学生作业本的准备等常规性工作，确保开学工作顺利进行。7.负责大型活动、会议、集会场地的安排和布置。8.主管门卫和开水房，抓好内部安全防范。9.管理学校保安、聘用的临杂工，指导其做好各自承担的工作。10.完成领导交办的其它临时任务。总务管理员岗位职责总务管理员在总务主任的领导下主管学校的设备、财产，并协助事务员做好事务性工作。1.建立健全设备、财产各项管理台账和有关资料，做到账目明，底细清。2.新购物品要核实、验收，登记建账，加强管理。3.严格管理校舍、场地、设备、器材等，经常检查管理，使用、维护状况，对存在问题在自己职权范围内能都解决的要及时解决，不能解决的应及时向主管领导反映，提出解决的意见和措施，经领导审定同意后配合有关部门或有关人员组织落实。4.做好学生课桌椅、教师办公桌椅、文件资料柜及其它教学、办公、卫生、劳保设备和用品的管理与配方工作。做到既要保证工作所需，又要勤俭节约。5.主动安排组织好课桌椅、门窗、玻璃的维修，抓好节水、节电、节煤等工作。6.具体负责和经办年度财产清查工作。7.协助事务员做好物品采购及基建维修的管理等有关工作。8.负责总务室内勤工作。9.完成领导班的其它临时任务。总务事务员岗位职责总务事务员在总务主任的具体领导下负责以物品采购为主的事务工作。1.负责和经办物品采购，严格把关确保质量和数量。2.负责对外联系，主动与房建、水电、工商、税务、街道等有关单位和部门取得联系，处理好关系，为办学创造有利条件。3.协调解决好供水、供电、供暖的有关事宜，负责水电使用计划的编制、申报审批和水电费的交纳等。4.具体负责校内各项基建、维修工程，认真做好工程预算、报批、施工组织、监理、验收、决算等环节的工作确保工程质量。5.负责电灯、电铃、广播、水房管道与龙头、教室和办公室门锁等零星维修工作。6.具体组织落实学校各种活动、会议集会场地及会场的安排和布置。7.配合总务处其它人员管理好校舍、设备和财产。8.完成领导交办的其它临时任务。图书管理员岗位职责1.根据教学所需，负责图书的征订和购买。2.按照图书编目要求，及时做好新书登记、编目和上厨工作。3.严格执行图书借阅制度，加强图书管理。4.管理师生阅览室，组织好学生阅览。5.负责经办学校和教职工报刊、杂志的征订。6.与教务处、教研室配合，做好学生课本、教师用书、教学资料的征发、分发、清算结账等有关工作。7.做好图书室、阅览室的卫生清扫工作，保持室内整齐清洁。8.完成领导交办的其它临时任务。实验、仪器管理员岗位职责1.管理好实验仪器、设备、器材、标本、试剂、药品、材料等，做好账目清楚，分类规范；标签分明，存放有序；室内干净，物品整洁。2.对危险、易燃品、剧毒品要严格管理，按规定分类存放，建立专用账册，严格遵守保存和使用制度，使用应该有记录，残渣（液）要按规定妥善处理，不得随意乱倒。3.掌握各种仪器、药品的规则、性能和使用方法，做好实验课前有关准备工作，确保实验课及教学演示顺利进行。4.指导教学人员和学生正确使用实验仪器、设备、协助任课老师上好实验课。5.协助教学人员取用仪器，用完后及时回收，检查是否完好，并及时归回原处。6.实验仪器损坏时，要及时查明原因，做好记录，对违反操作规定造成仪器坏者，责成照章赔偿。7.根据教学所需，编制提报实验仪器、材料购置计划，经有关部门和主管领导审批后负责组织购买。8.建立健全全台帐资料，新购物品及时登记。每学期对物品和账目进行一次认真核查，工作岗位变动后离退休是要认真做好交接工作，做到账目清楚，账物相符，短缺物品必须查明原因。9.树立爱校如家和勤俭节约的思想观念，加强对仪器设备的维修养护，宣传和提倡自制教具、自己采集和制作标本，减少经费支出。10.完成领导交办的其它临时任务。电教管理员岗位职责电化教育是一种现代化的教育，是现代科学技术发展对教育产生影响的一种体现，学校微机室、各班教室多媒体是实施电化教育的主要场所，电教管理人员对这一场所有主要管理职责，作为电教管理人员即要对管理的内容有一个明确的认识，全面了解电教管理的内容，是电化教育的效能得以充分的发挥。二、电教管理员要建立健全保管制度保管工作要求不遗失，不混乱，保管秩序清楚，主要包括以下内容：1.所有电教设备、器材，工具集其它物品要做到账目清楚，财物相符。2.各种器材物品等要分门别类摆放，妥善管理，对相关贵重物品要特殊保管。3.保管好各类设备的使用说明书及其它单记。4.各教室多媒体设备要定期检查，各种电源线要注意检查，以防被摩擦、湿热，鼠等原因破损。5.严格履行各种借用手续，重要设备的领取使用要有有关领导签字同意，才能借出。6.抵值易耗品的更换要有记录。二、电教管理员对设备的保养制度1.电教管理员要定期对电教设备进行保养，做好经常性的保养和维护。2.电教管理员要认真做好各种设备的清洁工作。3.经常检查和注意各种设备的运转使用情况，防止配件丢失，防止相关配套设备的损坏。4.使用电教设备者必须填写情况记录单，发现异常情况应该及时向电教管理人员报告。5.不具备使用电教设备的人员，电教管理员有权决定其使用权限。三、电教管理员对设备的维护责任1.设备出现故障，应立即停止使用，并向主管领导说明，送有关方面维修。2.对各种设备的检查，修理过程要有记录单。3.报废设备必须由有关人员检验后才能申报报废，并要有报废单或者领导签字。校医岗位职责1.坚持预防为主的医疗方针，经常对学生进行卫生常识教育，是学生养成良好的卫生习惯。2.制定学期卫生保健工作计划，并负责抓好落实。3.与卫生防疫部门配合，定期进行学生体检和卫生防疫，及时预防和控制流行病、传染病的发生于扩散。4.及时做好师生受伤世故和小疾病的处理，必要时应护送到医院治疗。5.做好药品医疗器械的采购和管理工作、对药品要经常检查、防止失效变质。6.建立健全各类卫生保健档案资料，认真填写，妥善管理。7.协助有关领导和部门，具体抓好爱卫会、红十字会、女工委员会、计划生育等方面的有关工作。8.负责全校卫生检查评比工作，每学期开学初做好清洁区划分表的编制、印发工作。9.完成领导交办的其它临时任务。传达室人员、保安岗位职责1.坚守岗位维护学校安全，劝阻闲杂人员进入校园。2.认真做好防盗、防火、防汛、防破坏等工作，遇有险情、灾情或意外事故，应及时处理，情节严重者，要及时向领导和有关部门报告，防止恶性事件的发生。3.值班期间要对教学楼内外特别是“五管”部门认真巡视检查，按时锁好校门、楼门。4.维护学校财产，防止公物外流，有权禁止任何人将公物私自拿出学校。5.做好报刊、信件的收发和电报、电话、通知的接收传达工作。6.按作息时间负责电铃管理，停电时用手摇铃。7.看管好师生自行车。8.打扫传达室、校门周围场地和自行车棚，保持环境清洁。9.完成领导交办的其它临时任务。年级组长岗位职责在年级组与教研组同时并存的情况下，年级组长的主要职责是在校办主任、德育主任的领导下协助校领导下协助校领导和有关部门负责本年级的教师管理和德育管理。1.长传下达，沟通学校有关部门与本年级各班及全体任课老师之间的联系，及时传达学校的有关决定、通知、反映本年级的有关情况、意见和建议2.负责本年级有关工作的安排，牵头召集组织以年级为单位的活动，会议等。3.主持年级教师、学生家长会议。4.协调处理本年级班与班、班主任与任课老师之间的有关事宜。5.协助教导处抓好年级的教学工作，努力提高教学质量。6.配合德育处加强本年级学生管理，抓好纪律卫生工作。7.完成领导交办的其它临时任务。教研组长岗位职责教研组长在教导主任和教研室主任的领导下，负责本组的教务教研工作及日常行政工作，加强教学管理，努力提高本学科的教学质量。1.组织本组教师学习党的教育方针和教育理论，引导教师按照教育规律进行教育教学工作。2.根据学校整体工作安排，制定本组学期工作计划和教研活动计划，并组织全组人员认真落实。3.负责全组工作的统一管理，协调安排好本组日常工作。4.组织本组教师认真学习本学科课程标准，明确教学目的和任务，讨论并制订教学计划，统一教学进度。5.组织、指导本组教师认真开展教研活动，坚持集体备课制度，负责教案检查签字。6.协助学校教务处和教研室做好教学常规检查、教学质量分析等方面的工作，针对存在问题提出改进和加强的意见与措施。7.制订本组教师业务学习进修计划，组织好业务学习，抓好以老新的、听课评课、教学观摩、经验交流等活动的开展，提高本组教师的教学业务水平与教学质量。8.负责组织本组政治学习和有关会议，组织本组教师积极参加学校组织的有关活动。9.期中、期末组织教师订好复习计划，做好考试、评卷、成绩统计分析、各种报表填写及材料上报等工作。10.积极做好本组教师的思想政治工作，协调处理好有关事宜，增强凝聚力，开展争创先进班组活动。11.完成领导交办的其它临时任务。班主任岗位职责1.班主任是一个班的具体领导者、组织者和教育者，应同任课教师密切配合，积极做好班务工作。2.认真贯彻党的教育方针，面向全体学生，使学生在德、智、体、美、劳等诸方面都得到健康的发展。3.认真对本班学生进行思想品德教育，结合贯彻《中学生守则》和《中学生日常行为规范》积极对学生进行以共产主义思想为核心，以“五爱”为基础思想品德教育，把班级建设成为一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体。4.坚持对学生进行正面教育，启发引导，循循善诱，讲究方法，切忌主观片面、简单急躁，尊重学生人格，不伤害感情，严禁体罚和变相体罚