综采材料员、人事员管理制度例文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 综采材料员、人事员管理制度例文多篇合集综采材料员、人事员管理制度综采材料员、人事员管理制度1、材料员每个月25日前搞全月材料计划表，由队长全面审查后方主校矿，在生产过程中所须要补足计划的必须经队长同意方可呈报，没有经队长同意，乱套、乱领有材料，中止材料员当月奖金。2、材料员必须出席检修班的班前会，掌控检修班所须要的材料配件，派发材料时必须由材料员亲自派发，否则一次罚材料员50元。3、材料员不许批领与生产毫无关系的材料，更不许送来人、拎回家经营性，辨认出一次中止当月奖金，第二次解职材料员。4、材料员必须践行为生产服务的思想，对生产所须要急件必须千方百计给与化解，例如工作不负责任影响生产，罚款100--500元。5、材料派发严格执行以lEt换新制度，能够复原的不须代莱，对领新件几百块旧件罚款50一100元，材料员全面落实。6、办事员必须践行为全队员工服务的思想，为员工化解后勤问题，如果员工充分反映一次则判罚l00元。7、劳动保护必须及时申领派发至人，严禁扣押，否则一次判罚50元。8、月末报工必须先由队长审核，严小元煤矿安全技术审核制度小元煤矿安全技术审核制度

第一条、为了强化技术管理，严格把关，充分发挥安全技术在生产中的促进作用，防止应用领域不当或不明朗的安全技术和措施导致损失，根据《煤矿安全规程》有关规定,融合煤矿情况实际，制订本制度。

第二条、安全技术审核机构及主要审核类别：

1、煤矿成立安全技术审核小组。总工程师任组长，会同煤矿各有关人员共同组成。

2、煤矿的安全技术主要包含矿井、盾构、机电、运输、一通三严防、预防水、地面“三严防”、建筑、危险品及压力容器管理等。

3、安全技术的应用领域必须经过优化设计、方案论证，制订适当的安全措施，才沦为安全技术文件，经过审核后才可以使用实行。

4、安全技术文件由审核小组审核后，技术科资料室负责管理档案。

5、安全技术文件审核后，由分管业务部门管理，通安队负责管理监督。审核后的安全技术在实行过程中存有的问题应当及时实行针对性补足措施，不断改进健全。

第三条、须要报公司审核的安全技术内容主要存有以下几方面：

1、矿井技术改造工程中牵涉安全专篇中的单位、单项工程须要改良和更改的；

2、矿井采区设计中的安全技术；

3、安全技术长远发展规划；

4、服务于矿井和采区的安全设施设计；

5、新技术、新材料、崭新工艺技术中牵涉至安全技术的研究与推广应用；

6、施工工程中所使用的安全技术；

7、因生产条件发生变化等原因须要发生改变的安全技术；

8、崭新基本建设的安全技术制度、标准、规范等文件。

第四条、使用论证、会审方式展开审核：

1、安全技术在审核过程中如果发生意见不统一的协商化解，不统一的通常意见可以留存，关键意见向上级领导呈报化解，获得一致意见后盖章，核准人盖章后安全技术文件生效。

2、按程序安全技术文稿必须规范，同时存有基本建设人、技术负责人和单位负责人盖章。

3、安全技术主要审核程序：须要审核的安全生产技术资料报送至公司安全生产技术部，由安全生产技术部负责管理招集审核小组各成员展开审查。根据审核小组各成员会审意见，由审核小组副组长概括，明确提出通过、不通过意见，由审核小组副组长报请。没通过的应明确提出修正和须要健全的意见，原基本建设单位或人员根据修改意见展开修正和补足，补足、修正后由副组长审查、由审核副组长报请。通过后的安全生产技术文件由安全生产技术部负责管理印发。

4、在会审过程中，至可以人员必须在会审单上盖章、对分管业务范围内的内容明确提出书面审查意见。若没书面意见视作没意见。书面审查意见作为审核中的关键资料联同会审表中一起档案留存。

第五条、关于审核时间：采区设计及各项安全技术文件和规程、安全措施等，总工程师办公室自收文当日金维曦在10日内非政府审核顺利完成，应急的规程措施应当及时审核。

第六条、基本建设按程序的安全技术文件内容必须合乎有关法律、法规、规程等建议。对存有问题较多的安全技术文件必须修正合格后就可以审核。

第七条、基本建设按程序的安全技术文件在公司内具备强制执行的效力，应当深入细致狠抓非政府落实工作。未经审核或审核没通过的安全技术文件严禁实行。

第八条、安全技术的基本建设依据和有关规定：

1、使用的安全技术必须合乎国家有关法律、法规及行业标准，适宜煤矿的安全生产条件，能化解安全生产中的实际问题。

2、“三崭新”安全技术的研究及推广应用，应当首先展开可行性论证，论证通过审核后必须制订可取的安全技术措施，再审核后就可以至现场试验，最后通过环评推广应用，这三个步骤缺一不可。“三崭新”安全技术中使用矿用产品必须符合国家煤矿安全标志的管理建议。

3、在工程施工中因生产条件和其它条件发生变化须要发生改变安全技术的，必须对作业规程和安全技术措施展开补足或修正，按规定展开按程序。

第九条、审核权限规定

1、轻便的安全生产技术资料由煤矿安全生产技术审核小组审核。

2、本条1款除外的安全生产技术资料由公司安全生产技术审核小组审核。

3、煤矿须要呈报的材料中，有关安全生产技术方面的在呈报前必须由安全生产技术部负责管理严格把关。

第十条、凡触犯上述规定制度，判处50-200元的罚款。水害预防技术管理制度水害预防技术管理制度

1、为了强化水害预防技术管理，给预防水工作提供更多有力的技术指导，根据《煤矿预防水细则》及有关规定，融合项目部施工工程的特点制订本制度。

2、预防水工作应秉持预测预报、探掘拆分、有掘必寻、先寻后凿、先治后凿的原则，实行寻、严防、堵塞、奏、排在、封盖、监的综合治理措施。

3、在矿井施工期间应当搜集齐全有关本矿井水文地质资料，根据矿井水文地质资料展开基本建设年度预防水计划及水文地质预测预报。

4、在施工期间展开注浆、及寻抽水时必须基本建设切实可行的寻抽水设计方案及专项安全技术措施。

5、对井下涌水点不定时的强化观测，并将观测资料搜集、整理、档存做为预防水工作基础资料。

6、每次再降大到暴雨后应当及时观测井下水文变化情况，并搞好观测记录。

7、对职工展开预防水科学知识的教育和培训，确保职工具有必要的预防水科学知识，提升预防水工作的技能和抵挡水灾的能力。

8、推展采用预防水的新技术、新装备和新工艺的实行，提升预防水工作的科技水平。

第一节预防水有关制度

1、预防水科依据矿井预防水规划建议逐步实行各项预防水工程。

2、预防水科负责管理指导冶炼队组基本建设工作面预防水安全措施，经技术矿长审核后非政府实行。

3、由公司会同应邀存有资质单位使用地面三维地震勘探手段，查明地质构造，并使用直流电、瞬变电磁等物探手段，查明施工地点四周结构及其富水情况，同时依据威胁程度，对查明的导水结构展开井下寻抽水，对于有突水危险的地段必须制订详尽的寻、摆、严防措施，保证人身安全，作业时必须使用专用寻抽水设备。

4、预防水科会同，积极开展矿井水文观测，逐步创建、健全矿井水文短观孔动态监测系统及井下水位、水压自动观测系统。

5、预防水科在结构发育地段回采过程中要派人观测，存有水征兆时及时汇报矿调度室，实行必要措施，避免结构落后突水。

6、预防水科负责管理预防水工程设计，主要包含矿井永久水仓、综采工作面水仓、盾构巷道临时水仓、大巷水沟等。综采工作面设计时必须把预防水做为一项重点工作去考量。

7、预防水科必须按建议在设计前提供更多有关水文地质测例授寻抽水设计方案。

8、工作面容许盾构距离顺利完成后，由预防水科派遣专人使用物探、化探对工作面内结构及富水区域展开探查，并根据探查情况精心安排队组制订适当的安全技术措施，确保安全生产。

9、机电科要根据提供更多的最小涌水量展开设备选型、管路的服务设施。合理科学地布置各接力赛排洪点的排水系统，必须在考量排洪距离、扬程、排洪效率等情况下配泵及管路。

第二节寻抽水制度

(一)寻抽水范围

1、在盾构过程中，继续执行“有掘必寻、先寻后凿”的寻抽水原则。

2、矿井工作面或盾构巷道吻合勘探钻孔时必须全面性勘探，根据勘探情况进一步采取措施。

3、盾构工作面在富水区域盾构时应勘探奏抽水后再盾构，盾构巷道吻合采空区、旧空区、积水巷道、弱含水层、相连生产矿井开采区、导水结构、半封闭不当钻孔等地点时必须展开寻抽水。

4、综采工作面回采前，根据顶板、底板、顺层赋水情况存有针对性寻抽水。

(二)寻抽水建议

1、矿技术员负责管理确认勘探设计及布置情况，设计中明晰孔数、孔深、角度(方位角、倾角)、终孔孔径、全面性探距及其它有关技术建议。

2、探水队组根据勘探设计按建议打钻展开寻抽水，并认真学习寻抽水设计实施方案，并搜集勘探施工资料，每天将原始记录报地测科。

3、寻抽水前，工作面必须加装满足用户最小排洪能力建议的排洪设施。

4、必须按照建议严格控制距离，确保足够多的勘探全面性距离，现场装设勘探施工牌板，严格管理，地测科必须强化督促检查。

5、冶炼工作面淋水、涌水减小影响生产须要寻抽水时，全面性探放水量严禁少于巷道内排水系统的排洪能力。

6、对采空区、积水巷道、导水结构、弱含水层、半封闭不当钻孔等需探抽水的地点，地测科都必须精确地绘制在矿井充任水性图上，建议标明积水范围、积水量积水外缘标高等。

第三节严防隔水煤柱留设制度

(一)受到水害威胁的以下区域之一，必须留设防尘保安煤柱

1、受保护的通水钻孔。

2、在地表水体、含水冲积层下和水淹即将来临地带。

3、与弱含水层存有水力联系的断层或强导水断层碰触的煤层。

4、存有大量积水的老窑和老空区。

5、导水、泵送的失陷柱、断层等地质构造。

(二)留设防尘保安煤柱的建议

1、预防水科按照有关规程建议并融合生产实际展开严防隔水煤(岩)柱的设计，并报集团公司审核。

2、各类严防隔水煤柱内不得架设巷道及工作面。

第四节井下排洪管理

1、中央水泵房水泵必须确保存有工作、水泵和检修的水泵，工作水泵的能力可以在20h排泄矿井24和水泵水泵较完整。

2、中央水仓的有效率容量应当能容纳8小时的矿井正常涌水量。采区水仓的有效率容量应当能容纳4h的采区正常涌水量。水仓的空仓容量必须经常维持总容量的50%。

3、井下所有各排洪点必须精心安排专人开泵、排洪、清煤泥，维持统辖巷道内并无积水或水仓水位处在最高位。

4、各排洪点必须装设水仓警示牌及排洪设备管理牌，管理牌内容包含水仓编号、队组名称、水泵编号、型号、排水量。

5、中央水泵及综采工作面主要排水系统必须创建水泵运行日志，并建议档案。

6、机电科必须强化对井下各冶炼上开生产头面的排洪管理，加强监督、考核力度。

第五节盾构工作面预防水管理

1、各盾构队组按本工作面预防水措施建议，在工作面加装排水系统，加派水泵及管路，强化排洪设备、管路、供电的日常检修、保护，保证排水系统正常运转，维持巷道内并无积水或水仓水位处在最高位，定期精心安排人员对水仓或水沟展开清淤。排水系统随其工作面盾构必须向前延展，距工作面不大于30米。

2、预防水科对可能将与采空区或密封巷道全线贯通的盾构头面必须提早50米印发全线贯通通知书，并根据通知书提早制订专门的预防水措施，例如巷道密封墙拆下时，通风科要预先安排瓦斯排放量工作。

3、在巷道工程转交时，由机电管理部会同，有关单位协调将排水系统作为一项主要工作展开转交，并无排水系统或排水系统不健全无法正常排洪的巷道不得转交，必须限期自查回去后方可以转交。

4、各盾构队组在巷道盾构期间，根据预防水科提供更多的预测最小涌水量，必须加装排水系统，包含搭载水泵及排水管路，及时在低洼地区处掘踢标准水仓。标准水仓的规格设计和施工由盾构队具体内容负责管理。

5、各盾构队组根据水文地质预报，严格执行“有掘必寻，先寻后凿”原则，杜绝冒险蛮干的犯罪行为。对过地质构造可能将导致的涌水异常应当全面性包好水泵及管路，努力做到晚准备工作、晚防治。

6、盾构巷道顶板淋水、涌水影响人员通行和正常施工作业时，必须使用雨布遮盖、直奔水器导流、挖沟导流等方式，强化水害环境治理，并不得将浇、涌水导入皮带或刮板输送机，导致煤质水分抽检或煤仓走水煤等事故的出现。

第六节回采工作面预防水管理

1、预防水科搞好预防水工程设计、非政府实行及环评工作，机电科搞好水泵、管路选型及非政府加装和业务管理工作。各有关单位按照综采工作面严防排洪方案，顺利完成分管范围内预防水工程，并在工程顺利完成后严苛履行职责转交环评相关手续，有关科、队组必须在转交单上盖章。综采队组必须根据回采过程中工作面及顺槽巷道实际底板曲折情况，再掘踢临时水仓并恩泵接管展开动态排洪，随时将工作面及顺槽低洼地区处积水排泄。

2、综采队在回采过程中必须特别煤矿矿井全部科室岗位责任制编订（史上荟萃的责任制编订）信访办主任岗位制度13

调度室：14

调度主任岗位责任制14

调度副主任岗位责任制15

调度副组长岗位责任制16

调度员岗位责任制16

调度信息员岗位责任制17

人事科：18

人事科科长岗位责任制18

人事科副科长岗位责任制19

工资统计员岗位责任制20

劳动定额员岗位责任制21

劳动定员管理员岗位责任制22

工资管理员岗位责任制24

劳动合同管理员岗位责任制25

考勤员岗位责任制26

人事档案管理员岗位责任制27

社会保险管理员岗位岗位责任制28

干部干事岗位责任制29

财务科：29

财务科科长岗位责任制29

财务副科长岗位职责31

成本控制中心主管岗位责任制32

成本会计岗位责任制34

固定资产财务会计岗位责任制35

资金财务会计岗位责任制(一)36

资金财务会计岗位责任制(二)37

统计数据财务会计岗位责任制38

资金管理中心主管岗位责任制40

现金办事员岗位责任制42

银行办事员岗位责任制43

核算员岗位责任制45

财务会计电算化岗位责任制46

一、财务会计主管岗位职责46

二、电算化主管岗位职责47

三、系统操作方式人员岗位职责47

四、档案管理岗位职责48

材料财务会计岗位责任制49

企管科科长岗位责任制51

企管科副科长岗位责任制52

企管科干事岗位责任制53

计划生育办公室主任岗位职责53

计划生育办公室副主任岗位职责54

工会主席岗位责任制55

工会副主席岗位责任制56

办公室主任岗位责任制56

生产维护部岗位责任制57

生活保障部岗位责任58

劳动争议协商部岗位责任58

女工部部长岗位责任制59

政工科：60

政工科科长岗位责任制60

政工科副科长岗位责任制61

政工科干事岗位责任制63

播音员、主持人岗位职责63

机房IPTV岗位职责64

技术岗位职责65

记者、摄像机岗位职责66

电视台职业道德规范67

电视台新闻宣传纪律68

档案管理制度70

节目资料看管制度70

图像编辑职责71

团委副书记岗位责任制72

纪委办公室主任岗位责任制73

纪委书记岗位责任制75

纪委委员岗位责任制77

纪检监察员岗位责任制78

团支部书记岗位职责79

计划科：80

计划科科长岗位责任制80

计划科副科长岗位责任制81

计划(统计数据)员岗位责任制82

生产技术科：83

生产技术科科长岗位职责83

生产技术科副科长岗位职责84

生产技术科科员岗位职责85

生产技术科科员岗位职责86

生产技术科科员岗位职责86

地质测量科：87

地测科科长岗位责任制87

测科副科长(预防水办公室)岗位责任制88

地测科副科长(测量副科长)岗位责任制89

测科副科长(地质灾害办公室)岗位责任制89

地质组岗位责任制90

水文地质组岗位责任制91

测量组岗位责任制92

储量组岗位责任制94

地质灾害组岗位责任制95

地质组组长岗位责任制95

水文地质组组长岗位责任制96

测量组组长岗位责任制98

储量组组长岗位责任制100

地质灾害组组长岗位责任制100

地质工程师岗位责任制101

测量工程师岗位责任制102

地质技术员岗位责任制103

水文地质技术员岗位责任制105

测量技术员岗位责任制106

储量、三量管理人员岗位责任制108

地质工岗位责任制108

水文地质工岗位责任制109

测工岗位责任制110

绘图员岗位责任制111

地测资料管理员岗位责任制111

井下寻抽水人员岗位责任制112

基础建设科：116

沙曲矿基础建设科长岗位责任制116

沙曲矿基础建设副科长岗位责任制117

基础建设科工程验收员岗位责任制118

基础建设科预算员岗位责任制119

基础建设科档案管理员岗位职责119

基础建设科合约管理员岗位责任制120

卫生科：121

卫生科科长岗位责任制121

卫生科副科长岗位责任制122

急救员岗位责任制124

职业卫生管理人员岗位责任制124

社区卫生服务站工作人员岗位责任制126

供应科：127

供应科科长岗位责任制127

供应科副科长岗位责任制128

供应科看管副组长岗位责任制128

供应科灭火器材保管员岗位责任制129

供应科仓库保管员岗位责任制130

供应科废旧保管员岗位责任制131

供应科会计员岗位责任制132

供应科计划员岗位责任制133

供应科木料厂管理员岗位责任制134

保卫科：135

保卫科科长岗位职责135

保卫科副科长(捍卫)职责137

保卫科副科长(消防、火工品)职责138

门卫工作职责138

沙曲矿武装部部长岗位责任制140

武装部：141

沙曲矿武装部副部长岗位责任制141

职教筹办：142

沙曲矿职教筹办(安培中心)主任岗位责任制142

沙曲矿职教筹办(安培中心)副主任岗位责任制143

沙曲矿职教筹办(安培中心)教培干事岗位责任制144

沙曲矿职教筹办(安培中心)文书、档案管理干事岗位责任制144

沙曲矿职教筹办(安培中心)专(并任)职教师岗位责任制145

沙曲矿职教筹办(安培中心)教学培训副组长岗位责任制146

沙曲矿职教筹办(安培中心)综合副组长岗位责任制147

节能环保筹办：148

节能降耗办公室主任岗位责任148

节能降耗办公室干事岗位责任制149

采区岗位责任制150

采区区长岗位责任制151

采区总支书记岗位责任制152

矿井副区长岗位责任制153

盾构副区长岗位责任制154

主管工程师岗位责任制155

采区经营副区长岗位责任制155

机电副区长岗位责任制156

安全副区长岗位责任制157

采区工会主席岗位责任制157

区长助理岗位责任制159

副区长助理岗位责任制159

采区核算副组长岗位责任制160

采区调度员岗位责任制161

盾构队队长岗位责任制161

盾构队支部书记岗位责任制162

盾构队技术员岗位责任制163

盾构队老爹副队长岗位责任制164

盾构队安全副队长岗位责任制165

盾构队生产副队长岗位责任制165

盾构队机电副队长岗位责任制166

队长助理岗位责任制167

盾构队班长岗位责任制167

掘进机司机岗位责任制168

掘进机副司机岗位责任制169

风煤扣粗大工岗位责任制170

井下电钳工岗位责任制171

装药工岗位责任制172

设备安装工岗位责任制172

锚杆掘进工岗位责任制173

巷修工岗位责任制174

连网工岗位责任制174

刮板输送机司机岗位责任制175

盾构工岗位责任制175

胶带输送机司机岗位责任制176

攻灭尘工岗位责任制176

检修工岗位责任制177

锚杆(索)工岗位责任制178

攉煤工岗位责任制179

盾构队明煤工岗位责任制179

打扫卫生工岗位安全生产责任制180

环评员责任制180

砖喧工岗位责任制181

腰火药工岗位责任制182

材料员岗位责任制183

核算员岗位责任制184

综采队队长岗位责任制185

综采队支部书记岗位责任制186

综采队技术员岗位责任制187

综采队生产副队长岗位责任制187

综采队机电副队长岗位责任制188

队长助理岗位责任制189

综采队老爹副队长岗位责任制190

综采队安全副队长岗位责任制191

综采队班长岗位责任制192

矿井工岗位责任制193

环评员岗位责任制194

采煤机司机岗位责任制195

支架工岗位责任制196

刮板输送机司机岗位责任制196

转发机(破碎机)司机岗位责任制197

胶带输送机司机岗位责任制198

端头保护工岗位责任制199

清煤工岗位责任制199

井下电钳工岗位责任制200

备注油工岗位责任制201

泵工岗位责任制201

防尘工岗位责任制202

打扫卫生工岗位责任制202

电气检修工岗位责任制203

采煤机检修工204

运输机、转发机检修工204

核算员岗位责任制204

机电队队长岗位责任制205

机电队支部书记岗位责任制206

机电队技术员岗位责任制207

机电队安全副队长岗位责任制208

机电队生产副队长岗位责任制209

机电队机电副队长岗位责任制210

机电队电钳工岗位责任制211

机电队小绞车司机岗位责任制211

机电队运输安装工岗位责任制212

机电队领料工岗位责任制212

机电队技术员岗位责任制213

水泵工岗位责任制213

维修电工岗位责任制214

井下清洁工岗位责任制215

井下轨道工岗位责任制215

井下防尘工岗位责任制216

通风科：217

通风科长岗位责任制217

总支书记岗位责任制218

主管工程师岗位责任制219

安全副科长岗位责任制220

生产副科长岗位责任制221

经营副科长岗位责任制221

质量环评员岗位责任制222

通风科安监员岗位责任制223

钻孔环评员岗位责任制223

核算副组长岗位责任制224

通风科技术员岗位责任制224

通风调度员岗位责任制225

测量风员岗位责任制226

测尘工岗位责任制227

瓦斯队队长岗位责任制227

瓦斯队安全副队长岗位责任制228

瓦斯队技术员岗位责任制229

瓦斯队班组长岗位责任制230

瓦斯检查员岗位责任制231

风筒工岗位责任制232

风筒工班组长岗位责任制232

瓦斯队核算员岗位责任制233

瓦斯队材料员岗位责任制233

灭火员岗位责任制234

瓦斯队书记岗位责任制234

监控队队长岗位责任制235

监控队支部书记岗位责任制236

监控队技术员岗位责任制237

监控队副队长岗位责任制238

监测中心东站监测员岗位责任制239

井下安全监测保护工岗位责任制240

通风仪器仪表维修工岗位责任制242

通风仪器仪表派发工岗位责任制243

甲烷传感器标校工岗位责任制244

安全监测设备检修工岗位责任制245

通风队队长岗位责任制246

支部书记岗位责任制247

生产副队长岗位责任制248

安全副队长岗位责任制248

通风队技术员岗位责任制249

通风队班组长岗位责任制250

攻灭尘工岗位责任制251

巷道保护工岗位责任制251

核算员岗位责任制252

通风队材料员岗位责任制253

通风队仓库保管员岗位责任制254

木工岗位责任制255

通风工程工岗位责任制255

绞车司机岗位责任制256

广顺科岗位责任制257

广顺科科长岗位责任制257

广顺科总支书记岗位责任制259

广顺科机电副科长岗位责任制260

广顺科安全副科长岗位责任制261

广顺科主管工程师岗位责任制262

广顺科工会主席岗位责任制263

广顺科经营副科长岗位责任制264

队长岗位责任制264

支部书记岗位责任制266

技术员岗位责任制267

老爹副队长岗位责任制267

工(班)短安全生产责任制269

群监网员岗位责任制270

青监岗岗员岗位责任制271

材料员岗位责任制272

核算员岗位责任制273

库房管理员岗位责任制273

电机车司机岗位责任制274

电机车修理工安全生产岗位责任制275

电钳工岗位责任制275

电池工岗位安全生产责任制276

矿车修理工岗位安全生产责任制277

行车工岗位责任制278

轨道工岗位责任制278

电机车跟车工岗位责任制279

攻灭尘工岗位责任制280

无极绳绞车司机岗位责任制280

剥挂勾工岗位责任制281

无极绳绞车信号工岗位责任制282

无极绳绞车修理工岗位责任制283

主提升机司机岗位责任制284

信号工岗位责任制285

把钩工岗位责任制285

把罐工岗位责任制286

井筒保护工岗位责任制287

排矸工岗位责任制288

内燃机司机岗位责任制288

剥挂勾工岗位责任制289

喷水防尘工岗位责任制290

钢丝绳检查工岗位责任制290

电焊工岗位安全生产责任制291

井下变电所值守工岗位责任制292

电气较完整工岗位责任制293

分体式电工岗位责任制294

水泵工岗位责任制294

砂轮切割机工岗位责任制295

大绞车司机岗位责任制296

大绞车信号工岗位责任制297

风机转换工岗位责任制298

上仓皮带机头巡查工岗位责任制298

上仓皮带机尾巡查工岗位责任制299

转发皮带机头巡查工岗位责任制300

转发皮带机尾巡查工岗位责任制301

主皮带司机岗位责任制302

主皮带机房巡查工岗位责任制303

主皮带机尾给煤机司机岗位责任制304

南胶机头巡查工岗位责任制304

南胶皮拎司机岗位责任制305

南胶机尾岗位工岗位责任制306

北胶皮拎司机岗位责任制307

北胶机头巡查工岗位责任制308

北胶皮拎(机头至中驱动)巡查工岗位责任制309

北胶皮拎(中驱动)司机岗位责任制309

北胶皮拎(中驱动至皮带机尾)巡查工岗位责任制310

北胶巷道排洪工岗位责任制311

北胶机尾巡查工岗位责任制312

胶带输送机司机岗位责任312

皮带检修工(保护工)岗位责任制313

煤层气公司党总支书记岗位责任制314

煤层气公司常务副经理岗位责任制315

煤层气公司主管工程师岗位责任制316

煤层气公司机电副经理岗位责任制317

煤层气公司生产副经理岗位责任制317

煤层气公司安全副经理岗位责任制318

煤层气公司工会主席岗位责任制319

煤层气公司常务副经理助理岗位责任制320

煤层气公司机电副经理助理岗位责任制321

煤层气公司安全经理助理岗位责任制322

煤层气公司技术组技术员岗位责任制323

煤层气公司技术组文员岗位责任制324

煤层气公司调度副组长岗位责任制324

煤层气公司调度员岗位责任制325

煤层气公司业务员岗位责任制327

煤层气公司核算副组长岗位责任制327

钻机队队长岗位责任制328

钻机队支部书记岗位责任制330

钻机队队长助理岗位责任制331

钻机队生产副队长岗位责任制332

钻机队安全副队长岗位责任制333

钻机队机电副队长岗位责任制334

钻机队技术员岗位责任制336

钻机队老爹副队长岗位责任制337

钻机队工(班)短岗位责任制338

钻机队踢钻工岗位责任制340

钻机队检修工岗位责任制341

钻机队井下电工岗位责任制341

钻机队绞车司机岗位责任制343

钻机队钻机司机岗位责任制344

钻机队抽水机工岗位责任制344

钻机队材料员岗位责任制345

钻机队核算员岗位责任制346

勘探队队长岗位责任制346

勘探队支部书记岗位责任制348

勘探队队长助理岗位责任制349

勘探队生产副队长岗位责任制350

勘探队安全副队长岗位责任制351

勘探队机电副队长岗位责任制352

勘探队技术员岗位责任制354

勘探队老爹副队长岗位责任制355

勘探队工(班)短岗位责任制356

勘探队踢钻工岗位责任制358

勘探队检修工岗位责任制359

勘探队井下电工岗位责任制359

勘探队绞车司机岗位责任制361

勘探队钻机司机岗位责任制362

勘探队抽水机工岗位责任制363

勘探队材料员岗位责任制363

勘探队核算员岗位责任制364

防突科岗位责任制365

科长岗位责任制365

党总支书记岗位责任制366

防突科主管工程师岗位责任制367

防突科机电副科长岗位责任制368

防突科生产副科长岗位责任制368

防突科安全副科长岗位责任制369

防突科经营副科长岗位责任制370

防突科科长助理岗位责任制371

防突队队长岗位责任制372

防突队安全副队长岗位责任制373

防突队技术副队长岗位责任制374

防突队生产副队长岗位责任制374

防突工长岗位责任制375

防突员岗位责任制376

抽放队队长岗位责任制377

抽放队支部书记岗位责任制379

抽放队技术员岗位责任制380

抽放队安全副队长岗位责任制380

抽放队机电副队长岗位责任制381

抽放队生产副队长岗位责任制382

瓦斯抽放泵站司机岗位责任制383

瓦斯抽放观测工岗位责任制384

管路工岗位责任制385

瓦斯抽放东站保护工岗位责任制385

瓦斯抽放维修电工岗位责任制386

核算员岗位责任制387

机电科岗位责任制387

机电科科长岗位责任制387

机电科总支书记岗位责任制388

机电科技术副科长岗位责任制389

机电科供电副科长岗位责任制390

机电科安全副科长岗位责任制391

机电科检修副科长岗位责任制392

机电科配件副科长岗位责任制393

机电科设备副科长岗位责任制393

机电设备库管员岗位责任制394

配件管理员岗位责任制399

设备管理员岗位责任制400

机电安全检查检查员岗位责任制401

机维队队长岗位责任制402

机维队党支部书记岗位责任制403

机维队生产副队长岗位责任制404

机维队技术员岗位责任制405

机维队安全副队长岗位责任制405

机维队检修副队长岗位责任制406

机维队保护组组长岗位责任制407

机维队保护工岗位责任制408

主扇司机岗位责任制408

甩风机司机岗位责任制409

矿灯电池工岗位责任制410

供电队队长岗位责任制411

供电队书记岗位责任制412

供电队副队长岗位责任制413

供电队技术员岗位责任制414

变电站值班员岗位责任制415

变电站保护组组长岗位责任制416

变电站保护工岗位责任制417

变电站主值班员岗位责任制417

变电站副值班员岗位责任制419

安监处岗位责任制420

安监处副处长岗位责任制420

安监处支部书记岗位责任制421

安监处综合科科长岗位责任制422

安监处监察科科长岗位责任制423

安监处技术科科长岗位责任制424

安监处主管工程师岗位责任制425

质量标准化办公室主任岗位责任制426

安监处监察大队队长岗位责任制427

安监处安监小分队队长岗位责任制428

安监处技术员岗位责任制428

安检员岗位责任制429

小分队队员岗位责任制430

质检员岗位责任制431

安监处信息员岗位责任制431

安监处业务员岗位责任制432

安监处核算员岗位责任制432

生活服务公司岗位责任制434

生活服务公司经理岗位责任制434

生活服务公司书记岗位责任制434

生活服务公司副经理岗位责任制435

生活服务公司主任岗位责任制435

综合室核算员岗位责任制436

综合室保管员岗位责任制437

环卫队队长岗位责任制438

环卫队副队长岗位责任制438

环卫队清洁工岗位责任制439

环卫队保管员岗位责任制439

环卫队班组长岗位责任制440

环卫队核算员岗位责任制441

绿化队队长岗位责任制442

绿化队绿化工岗位责任制442

绿化队班组长岗位责任制443

膳食队队长岗位责任制444

膳食队安全副队长岗位责任制444

膳食队副队长岗位责任制(主管班中餐)445

膳食队副队长岗位责任制445

膳食队核算员岗位责任制446

膳食队看管岗位责任制446

膳食队订货岗位责任制447

膳食队服务员岗位责任制448

膳食队厨师岗位责任制448

膳食队班组长岗位责任制449

水电暖队队长岗位责任制450

水电暖队副队长岗位责任制450

水电暖队保管员岗位责任制451

水电暖队材料员岗位责任制452

水电暖队电工岗位责任制453

水电暖队电焊工岗位责任制453

水电暖队管道维修工的岗位责任制454

污水处理东站值班员岗位责任制455

污水处理东站班(组)短职责456

污水处理东站技术员岗位职责456

污水处理东站副队长岗位责任制度457

污水处理东站污水处理工岗位责任制458

物业队队长岗位责任制459

物业队副队长岗位责任制460

物业队电工岗位责任制461

物业队工资核算员岗位责任制462

物业队木工岗位责任制462

物业队清洁工岗位责任制463

物业队水泵工岗位责任制464

物业队物质保管员岗位责任制465

浴池队队长岗位责任制465

浴池队副队长岗位责任制466

浴池队浴池工岗位职责466

浴池队洗衣工岗位责任制467

浴池队传热工岗位责任制468

浴池队管道维修工岗位责任制469

信访办主任岗位制度

一、认真贯彻继续执行党和国家政策、法律、法规及有关指示精神，贯彻落实矿各项规章制度。

二、策划信访办全面工作，立案干部职工家属一封信、到访，保护信访人的合法权益。

三、主办矿领导和上级机关以及有关部门信访部门、发照的信访工作事项。

四、强化与有关单位部门的联系、沟通交流，搞好一封信、到访事项的信访部门、发照、留痕、盐务工作。

五、协同处置有关信访工作事项，明确提出化解有关信访工作事务的意见和建议。

六、调查研究信访工作情况，及时向矿领导及有关部门提供更多信访工作信息。

七、负责管理指导全矿信访工作，非政府信访工作人员业务培训，把握住信访工作队伍建设情况。

八、指导、检查各单位信访工作网络工作方面的情况。

九、向信访工作人员宣传有关的政策、法律、法规。

十、主办其他信访工作事项,顺利完成领导信访部门的其他工作。

调度室：

调度主任岗位责任制

一、、在矿领导的领导下，负责管理调度室方针目标的进行实行，组

绣不好日常调度工作，当好领导的参谋长和助手。

二、紧紧围绕各时期的中心工作和有关部门紧密配合，协同生产、辅助、供应等各部门工作的关系。

三、对阻碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，非政府有关部门及时化解。出现重大事故时，负责管理调动人力、物力、车辆等。对同级业务部门展开统一调度，行使调度职权。

四、按时非政府和出席生产调度会，掌控冶炼部署，工作面贯通和采区贯通准备工作情况，维持矿井正常生产秩序。

五、负责管理向矿领导和上级调度汇报工作，提供更多情况，拒绝接受和表达领导命令、指令，并检查全面落实情况。

六、定期检查调度系统工作情况，定期举行调度专业会议，总结工作，交流经验，负责管理调度系统业务管理，按照质量标准化标准，定期展开考核，制止偏差。

七、负责管理调度室人员的业务学习和培训工作，不断提升调度人员综合素质，不断提高调度业务水平。

八、负责管理调度室的其它工作。，

调度副主任岗位责任制

一、帮助调度主任做好调度室的各项工作，当好调度主任的参谋长和助手。

二、全面掌控全矿年、季、月、日生产工作精心安排。帮助主任协同、统一指挥均衡生产，及时介绍安全质量情况和生产动态。

三、负责管理非政府有关人员，深入调查研究，融合生产实际，制订和健全有助于发展生产的奖惩办法和考核制度。

四、负责管理基本建设调度日、周、旬、月报专题汇报材料，及时汇报调度主任和矿领导。

五、经常深入基层，检查、指导下一级调度工作，检查生产情况和纪律情况，强化现场调度。

六、负责管理顺利完成矿领导及主任信访部门的临时工作。

调度副组长岗位责任制

一、帮助主任、副主任做好调度室工作。

二、熟识上级领导对矿有关生产的命令和建议，按时向领导提供更多有关生产数据或资料。

三、负责管理非政府日常调度工作，检查当值、当日调度工作任务顺利完成情况，辨认出问题及时处理。

四、经常深入细致现场掌控生产动态，累积有关生产方面的资料。按旬、月明确提出生产分析资料。

五、出席生产调度会、专题可以、事故分析可以，并搞好记录。

六、负责管理调度员的业务学习及技术培训工作，并搞好记录。

调度员岗位责任制

一、负责管理掌控全矿当值生产计划顺利完成情况，并负责管理当值生产数据的统计数据和原因分析及次日的生产预报工作。

二、在矿井出现重大事故时，立即向有关领导和部门汇报，调动一切力量，积极主动非政府抢救工作。

三、掌控井上、下和外部运输情况，按照生产实际介绍矿井运输量，掌控小班原煤生产情况，保证矿井正常生产。

四、准确无误地排序或计算机输出各种数据，并在网上传输安全生产信息，可供领导决策参考。

五、深入细致搞好上级通告、命令、或电子邮件电文的发送和下发工作，并努力做到记录完备、档案及时。

六、掌控矿井生产存有的问题，及时向领导汇报，并通告有关单位尽快化解。

七、经常深入细致井下介绍熟识生产情况，掌控现场第一手资料。

八、认真执行业务保安责任制，做好安全工作，阻止“三违”现象，并搞好记录。

九、搞好团结，维持值班室清洁卫生。

十、搞好保密工作。

调度信息员岗位责任制

一、负责管理对调度室所有的通信设备和井下、地面各系统的通讯设备较完整，开机运转正常。

二、熟识设备性能、结构、原理，熟识掌控采用、维修保养规定。定期检修设备，确保设备较完整，并深入细致搞好各系统通讯设备的保护、检修记录，搞好通讯技术创新工作。

三、保证井下、地面各系统通讯畅通无阻，及时、快速处置井下、地面系统通讯故障。

四、经常深入细致井下各生产队组作业地点，掌控介绍通讯设施采用情况。

五、指导调度人员掌控通讯设备的恰当采用方法。

六、负责管理对修理工具的采用和看管工作。

七、搞好保密、安全严防和办公室、机房的卫生工作。

人事科：

人事科科长岗位责任制

一、在分管矿领导的领导下，全面负责管理人事科工作。

二、负责管理非政府制订本科业务范围内的各项管理制度、工作规划，协同各业务组工作关系。

三、负责管理非政府基本建设和制订矿非政府机构设置及缴库、定员方案。

四、贯彻执行上级干部选任制度，负责管理狠抓科级干部的实地考察、甄选、考核、评议、选任工作以及后备干部的甄选和培育。

五、负责管理工资及各种奖励基金的管理、员工晋级加薪、工资改革。

六、负责管理员工调配及员工的奖惩工作，合理配置和研发人力资源，非政府基本建设矿人力资源计划。

七、负责干部信息的搜集管理、人事统计数据、劳动及工资统计数据等。

八、帮助公司人事处狠抓用工劳动合同的签定、管理工作，协同处理劳动纠纷和劳动诉讼。参予工伤劳动鉴别工作。

九、负责管理人事档案管理工作，强化基础资料管理，按规定顺利完成资料档案工作。

十、负责管理全矿的劳动非政府和劳动纪律工作。

十一、主办矿领导信访部门的其他事项。

人事科副科长岗位责任制

一、在科长的领导下，主要负责管理工资管理、定额管理和考勤管理。

二、负责管理非政府基本建设、审查工资基金采用计划，并监督实行。

三、负责管理工资及各种奖励基金的管理、员工晋级加薪、工资改革。基本建设矿工资计划、工资支付考核办法，按建议基本建设有关劳动工资报表。对二级单位薪酬分配制度、分配形式和继续执行情况展开监督检查。

四、帮助科长狠抓科级干部的实地考察、甄选、考核、评议、选任工作以及后备干部的甄选和培育。

五、非政府基本建设审查劳动纪律管理制度并监督实行贯彻落实情况。

六、定时对工资基金的采用情况以及节逊于原因展开分析、季小结、半年出来一份书面报告。

七、帮助科长搞好人事调配的审查工作，合理配置劳动力资源。

八、深入细致做好职工卸任审核工作。

九、主办矿科领导外木自爆设施管理制度（新桥煤矿）外木自爆设施管理制度(新桥煤矿)一、外木自爆设施的管理责任：

(一)矿井两翼的入、春早巷、各采区的入、春早巷等分别由运输队、机电二队负责管理制作、加装、管理。

(二)改采区内的煤和半煤岩盾构巷道，矿井工作面入春早巷道、使用单一制通风并存有煤尘核爆危险的其它巷道等由施工单位负责管理制作、加装、管理。

(三)生产科和通风队对外木自爆设施的加装展开指导和环评，通风队负责管理环评表格的留存工作。

二、外木自爆设施的短果标准：

(一)矿井两翼的入春早巷，各采区的入春早巷，矿井工作面入春早巷道，改采区内的煤和半煤岩盾构巷道，使用单一制通风并存有煤尘核爆危险的其它巷道应当短果外木自爆设施。

(二)外木自爆设施应当选定专人负责管理，推行转让管理(牌板统一至通风队申领)，水袋并无遗失、损毁、退搓或水量严重不足等现象。矿井工作面两巷和盾构工作面的隔爆设施，必须按规定及时移动或短果，保证首列水棚距工作面距离始终在60～200m范围内。

(三)水棚应当设置在巷道的直线段，与巷道缴岔口、拐弯处、变坡处为严禁大于50m。

(四)水棚组的用水量按巷道割断面积排序，辅助外木爆棚的用水量不大于200L/m2，主要外木爆棚的用水量不大于400L/m2。

每排洪棚中的水袋，所占有巷道宽度之和与巷道最小宽度的比例：巷道天量断面<10m2，至少为35%;巷道天量断面10～12m2，至少为50%;天量断面>12m2，至少为65%。

水袋之间的间隙与水袋通在支架或巷道壁之间的间隙之和不大于1、5m，特定情况下不少于1、8m，两个水袋之间的间隙严禁大于1、2m。

(五)辅助外木爆棚的棚区长度不大于20m，主要外木爆棚的棚区长度不大于40m。

(六)水棚距顶梁、两帮的间隙不大于100mm，距巷道轨面不大于1、8m，棚组内各排洪棚的加装高度应当保持一致。

(七)矿井工作面入春早巷道，改采区内的煤和半煤岩盾构巷道采用40L水袋，每架4袋，每袋实际丰水量严禁大于35L。每棚架数严禁多于15架(10、8m2，少于按建议加架)。两架水棚之间(边对边)距离为2m(误差±10mm)。两个水袋之间的间隙严禁大于100mm，水

袋底部至顶板(或顶梁)的垂直距离严禁大于1、6m。

附图2-4-4-1外木自爆水袋的设置图

(八)外木自爆设施的架子使用8#铁丝搬运，并至少搬运四点。维持水袋的上沿水平，以确保丰水量最小。

(九)外木自爆设施的架子框架用1寸钢管冲压而变成，挂勾用Φ4～8mm的钢筋制作，与框架冲压。挂勾与挂勾必须对也已，每对挂勾的方向必须并肩布置(钩细长与钩细长相对)，挂勾角度为75°，锐角长度为20mm(误差±5mm)。(参照附图2-4-4-1、2-4-4-2)

图2-4-4-2隔爆水棚架子图

表明：附图仅供参考，具体内容可以根据巷道的宽度加高架子。

(十)隔爆岩粉棚的短果标准参考隔爆水棚的短果标准展开，岩粉质量：可燃物的所含度不少于5%;游离二氧化硅的含量不少于10%;不所含任何有毒或有害的混合物;岩粉的粒度必须全部通过50目筛(大于0、3mm)，其中70%以上通过200目(大于0、075mm)，使用石灰石岩粉。

(十一)所有外木自爆设施的管理牌板必须吊挂在巷道绝对优势两端第一架隔爆水棚前后2m范围内。预防水特定过程橄辉制度预防水特定过程橄辉制度

1、预防水办公室就是井下寻抽水实行部门，寻抽水队具体实施冶炼工作面的全面性寻抽水任务。

2、在水文地质异常区域展开预防水、寻抽水工作时，必须使用适矿井火区管理制度1.矿井火区管理制度

第一条井下火区未轻易驱散而不予半封闭的区域表示火区。

每一火区必须根据发怒时间及时编号，创建火区管理卡和绘制火区边线关系图，由矿通风部门永久留存。

火区管理卡片包含以下内容;

1、火区基本情况备案;

2、火区边线示意图;

3、灌浆、注氮或其他方式救火记录;

4、入春早防火墙及观测记录。

火区边线关系图以通风系统图为基础绘制，即为在通风系统图的基础上标明所有火区的边界，防火墙边线、火源点边线、漏风路线及灌浆、备注氮系统布置、火区编号、发怒时间、半封闭时间、火区注消时间等内容。

第二条当井下无法轻易救火或轻易救火违宪时，必须实行半封闭措施救火。半封闭时应遵从以下原则：

1、在确保安全的前提下，尽量增大半封闭范围，特别应当延长送风两端密封与火源之间的范围;

2、入、春早密封在施工顺序上实行入、春早两端同时半封闭或一流后回的半封闭方法。实行先再此风侧密封时，应当存有通风孔，并使其既能够掌控火势又可以避免火源绝对优势两端出现瓦斯超载和蓄积。因签订合同不好时间，大唇春早防火墙在同一时间半封闭完结。半封闭存有核爆危险的火区必须使用安全检查墙;

3、必须选定专人内要10分钟检查一次进回风流中瓦斯浓度、一氧化碳和氧含量，随时辨别核爆危险性。必须根据具体情况实行避免瓦斯、煤尘核爆和人员中毒的安全措施。存有核爆危险而并无有效率安全检查措施时必须将人员废至安全地带，然后排泄核爆危险;

4、火区半封闭完结后应当进快将人员撤走灾区。

第三条火区半封闭后应当积极主动采取措施快速火区点燃进程。火区救火方案由矿通风部门负责管理基本建设,经矿长、总工程师批准后继续执行。救火方案应当涵盖以下内容:

1、火区基本情况及现状分析;

2、火区周围地质情况及采矿情况;

3、救火方法、救火工程、劳动非政府及安全措施;

4、救火方案图。

第四条当火区范围很大,火源与否已经全然点燃难以证实时,可以使用缩封措施,去化解部分查封煤量和半封闭物资,并通过在半封闭状态下将密封怱段迫近火源地点,以便提升救火效果,快速火区点燃。实行变小封火区必须基本建设缩封计划和安全措施,报集团(或股份)公司审核,并由矿山救护队负责管理顺利完成.缩封计划与安全措施可以参考火区欣华计划和安全措施基本建设。

第五条半封闭的火区必须经采样分析合乎以下点燃条件,经矿长和矿总工程师非政府有关部门鉴别证实火区已经点燃时,方可冻结火区:

1、火区内空气温度上升至30℃以下或达至灾前日常温度;

2、火区内空气中氧浓度降至5%以下;

3、火区内空气中不所含乙烯、乙块,CO浓度在半封闭期间逐渐上升,并平衡在0.001%以下;

4、火区的水温度高于25℃或与灾前水温相同。

上述4项指标持续平衡超过1个月以上。

冻结火区时,必须将火区冻结鉴别及结果报集团(或股份)公司备案,未经冻结的火区密封不得关上;

第六条欣华火区必须谨慎从事,必须搞好一切应急准备工作。事先必须基本建设欣华计划和安全措施报集团(或股份)公司审核。欣华计划和安全措施应当涵盖以下内容:

1、火区冻结时间及火区冻结鉴别材料;

2、欣华方法、火区情报搜集顺序及防火墙欣华顺序;

3、欣华时避免人员中毒、避免火区冷静下来、避免瓦斯核爆的通风安全措施及应急准备工作工作;

4、附图。

矿在基本建设缩封或欣华火区计划和安全措施时,可以应邀矿山救护队给与协调.

第七条欣华火区，通常应当使用门锁风法,即为欣华过程中并使火区始终处在半封闭阻隔状态的欣华方法,欣华火区时,火区回去风流所经过巷道内人员必须全部撤走，应逐段恢复正常通风;且必须随时测量火区气体及回去风流中有没有一氧化碳