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文档简介

正式的劳动聘用合同甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲方需要聘用一名合适的人员从事特定的工作，乙方具备相应的专业技能和经验，满足甲方的招聘条件，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：1.聘用期限本聘用合同的期限为______年/月/日，自________________________开始，至________________________止。经双方协商并书面确认，如需延长期限，应在到期前15天提出申请并经甲方同意，签订书面协议。2.工作职责2.1乙方的主要工作职责和责任为_________________________________________________________。2.2乙方应按时完成工作任务,保证工作质量和工作效率。2.3乙方须服从甲方的管理和分配，遵守公司规章制度，做到守时，守纪，守信。2.4乙方需保守公司的商业机密和相关资料，不得泄露机密信息。3.薪酬待遇3.1甲方支付乙方的基本工资为每月/年___________________元，具体薪酬标准双方应在此合同签订之前达成一致。3.2乙方享有国家法定的工伤保险、社会保险和住房公积金等职工福利，具体标准参照当地政策执行。4.劳动保障4.1甲方应保证有良好的工作环境和安全保障措施，保证乙方的生命财产安全和劳动者健康。4.2乙方应自觉遵守安全操作规程,爱护企业的财产,严格遵守国家安全法律法规，并对其工作中产生的损失或毁坏负责。5.保密条款5.1乙方应对甲方的商业机密和重要资料严格保密，不得做出任何有损企业利益的行为。5.2乙方离职后须将公司托管的资料归还甲方，并签署资料交接确认书。6.劳动争议6.1本合同履行过程中如有任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2协商不成则提交当地劳动争议调解委员会解决。6.3如双方不同意调解委员会的调解结果，可依法向人民法院申请仲裁或诉讼解决。7.合同变更合同有效期内，如需要变更条款，必须由双方共同协商，签署书面变更协议并经双方盖章。8.合同终止8.1本合同履行期满后若无变化，本合同自动终止。8.2乙方应履行合同期限内的工作职责，未经甲方同意擅自离职者，需双倍赔付甲方因此造成的经济损失。8.3本合同可由任何一方提前通知对方解除，提前通知期限为45天。8.4本合同不得以双方单方面意愿变更或解除。9.其他事项9.1本合同未尽事宜，双方另议或按国家有关法律、法规的规定执行。9.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同条款对双方具有法律约束力

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