公司职员工作总结格式-1_第1页
公司职员工作总结格式-1_第2页
公司职员工作总结格式-1_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司职员工作总结格式公司职员工作总结格式从性质上看，总结主要可分为两类：综合性总结和专题性总结。综合性总结往往涉及一个单位或一个部门各方面的工作，其内容比拟广泛，既有工作、又有详细的经历教训和今后努力的方向，这是全面的工作总结。专题性总结是对一个问题、一项详细工作所进展的总结。弄清总结的不同类型主要是为了帮助我们写好总结。如写综合性的总结就应该表达整个工作的全过程，要从整体着眼，对根本情况、工作任务、进程、措施、效果等都要有所阐述。当然这也不能面面俱到，而要突出主要工作，重要经历，做到有主有从，点面结合。写专题性总结重在总结专项工作，与此无关的情况那么应从略或根本不涉及，做到中心明确，重点突出，不节外生枝。假如写个人总结，不管是综合性的还是专题性的，那么就着重写个人收获体会、经历教训，至于工作任务，进程、措施等只取与个人感受有关的局部，其它可从略。每年年终时候写的那份总结习惯上称为年终总结。年终总结的写作要求1、总结的内容和材料。写一篇总结要有详细的内容、充实的材料。既要有理论的情况反映，又要从理论过程中提醒问题的本质，做到有材料，有观点，有分析^p，有概括，能说明问题，解决问题。总结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完好性。一般的总结要有情况概述。第二，要有一定的针对性。写总结都要有明确的'目的。第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深入而具有普遍意义的见解，提醒某些规律性的东西。写总结要注意掌握如下材料：(1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌握群众反映。材料是形成观点的根底，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些详细、生动的材料，可以增强总结的生动性和说服力。2、总结的构造形式。一般说来，总结的构造有相当稳定的格式，人们常常按照“一、根本概况，二、主要经历，三、努力方向(或存在问题)”三大工程组织内容，即一般通行的“三段式”构造法。但这种构造方式并不是唯一的，有的只分两局部：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论