职业生涯设计的四个环节

职业生涯设计的四个环节我们知道，画一个标准的圆必需同时具备两个条件。一个是圆心，另一个是半径，只有同时具备这两个条件，才有可能画圆。

职业设计之初，首先要确定圆心。这个圆心是我们的职业目标。目标是引领一个人胜利的最重要条件。想一想。一个人什么都不知道，他怎么奋斗?所以，首先要明确自己要做什么，自己的目标是什么，今后5年，10年的目标是什么。

圆心是我们将来职业生涯道路的支点，阿基米德说:给我支点，撬开整个地球。我们不想撬开地球，但我们想撬开职业生涯，全面把握自己，实现职业生涯的成长和胜利。

圆心确定后，为了在职业生涯的道路上继续胜利，我们必需不断延长画圆所需的第二个条件半径，在职业生涯的圆中，半径是我们所具有的综合能力。

综合能力是一个相对抽象的概念，包括三个部分:一个人拥有的学问、阅历和技能。肯定意义上，一个人没有竞争力，其根本区分在于这三个方面。这是我们从事职业的基础，也是区分职业差异的重要标准。

任何职业都离不开专业学问、专业技能和独特阅历。在这个职业化社会，一个人是否被认可，是否被再利用，是否被进展，与他的专业学问、专业技能和阅历的保有度亲密相关。在这里，我们所指的专业学问不仅是帮助你获得学位的专业学问，也是你工作所需的专业学问。或许你没有从那个专业毕业，但是通过自学，把握了那个工作要求的专业学问，形成了完好的学问体系。你是专业的，有专业的学问、技能和阅历，有竞争力和战斗力。

如何描绘大职业生涯的圆

职业设计的第一步是确立自己的职业目标。圆心与半径相比，圆心更为重要。因为不管你的半径有多长，假如没有圆心的支点，你就不能画一个胜利的圆。假如圆心不固定，常常左右摇摆，你画的圆不规则，必定会出现许多重叠和交叉。实行职业设计，典型的表现是换工作频繁，工作多，彼此缺乏亲密的联系，职业总是在低水平徘徊。

在职业目标肯定的基础上，计划职业生涯的另一项工作是延长圆的半径。延长半径是扩大专业学问面，提高专业技能，积累更有用的阅历，扩大自己的职业，在组织内部成为专家，在组织外扩大知名度，提高自己的市场价值。

随着你职业目标的明确，个人学问、阅历、技能的增加，见识的增加，视野的扩大，职业生涯的圆的圆心越明确固定，职业生涯的圆的半径越长，描绘的圆的周长和面积越大，职业生涯的丰富和扩大

其实，这个圆是我们职业势力的范围，圆的外面是秀丽的世界。随着个人的努力，我们职业生涯的圆越大，我们和外面的世界接触越多，尝试的职业水平也越高，职业水平越丰富，我们越能接触胜利。

从另一个角度来看，你如今的组织是你的圆心，市场需求和认可是你的半径，立足于如今，眼睛向外，骑驴找马，这也是职业设计的好路线。立足于如今，积累力量，积累能量的必要目光向外，是更加认识自己、坚决信念的选择。

通过这样稳步确定圆心，查找半径圆形过程，我们的职业在自然状态下成长，职业生涯也变得更加轻松丰富。

职业生涯设计的四个环节。

职业设计由审视自己、确立目标、创业战略、评价职业四个环节构成。

首先，有效的职业设计必需在充分正确认识自己的条件和相关环境的基础上进行。对自我和环境的理解越彻底，职业设计就越好。

其次，有效的职业设计需要切实可行的目标，排除不必要的迟疑和干扰，致力于目标的实现。假如没有切实可行的目标，人们很简单妥协现状。

第三，有效的职业设计需要的确能够实行的职业战略，这些具体可行性强的行动方案有助于