2023年煤矿计财科材料财务会计岗位考核评级办法例文（10篇）

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岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

材可望可以计

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责70分后

1、严格执行本矿制订的材料出入库管理制度。

7分后

未努力做到一次甩2分后

2、在财务科领导的领导下，继续执行本矿的各项规章制度，遵纪守法，认真负责，搞好本职工作。

7分后

未努力做到一次甩2分后

3、材料进账必须详尽备案材料入库时间、名称、型号、数量、金额等，努力做到账物相实。

7分后

未努力做到一次甩2分后

4、每月录入、审查所消耗的材料出库单，将材料消鹤煤集团职工教育培训经费管理规定鹤煤集团职工教育培训经费管理规定

第一条为进一步强化鹤煤集团职工教育培训经费的抽取、采用、缴费规范管理，依据河南煤化集团员工管理办法有关建议，融合鹤煤集团职教经费管理现状，制订本办法。

第二条本规定适用于于鹤煤集团所属各矿井、地面厂、洗煤厂、区域公司等依法积极开展职工教育安全培训的有关单位。

第三条依据国家有关规定，各单位按职工工资总额的1.5%比例，足额抽取职工教育培训经费。也可以融合本单位经济效益、培训量、培训经费采用情况按1.5%-2.5%上下调整抽取比例，并使之满足用户和服务于培训工作。除区域公司外，各单位实以0.6%，上缴公司0.9%做为集团职工教育经费。为并使培训费用开支的比例逐渐趋向合理，委以重任和上缴比例为推行浮动制，可以根据实际情况经集团领导研究批准后再并作调整。

为确保对企业一线职工的安全培训和技能培训获得确保，根据国家有关规定，职工教育培训经费的40%用作安全培训，60%以上用作企业一线职工的教育培训。

第四条培训经费的财政预算

各单位人力资源及培训部门，必须根据培训费用标准和员工培训量深入细致规划培训经费的财政预算工作，综合考量上一年经费采用和结余情况，将培训经费财政预算列入年度培训计划。培训经费财政预算的基本建设必须与培训计划相对应当，融合本单位实际经费支出各项比例科学合理制订。

第五条各单位必须制订培训经费管理制度，严苛按照“专款专用、合理开支、用管拆分”的原则展开管理。按照国家有关规定，其采用和开支范围包含：

1.上岗和转岗培训;

2.各类岗位适应性培训;

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4、专业技术人员稳步教育;

5.“三项岗位人员”调查取证培训;

6.企业非政府的职工外送来培训的经费支出;

7.职工出席的职业技能鉴别、职业资格证书等经费支出;

8.添置教学设备与设施;

9.职工学历教育、岗位自学成才奖励费用;

10.职工教育培训管理费用;

11.有关职工教育的其他支出。

第六条学历教育缴费程序及标准。

为引导广大干部职工积极主动出席时程学历教育，储蓄和扩充后备人才，提升文化科学知识水平和岗位管理能力，通过依靠岗位造就人才，依靠机制取悦人才的方式去同时实现企业和职工的互惠互利双赢，自下文之日起，凡欲出席“煤矿主体专业”且学历层次为本科及以上学历教育的鹤煤集团在校职工，可以先至培训部门备案，签定毕业后不高于五年的劳动就业服务协议，并经核实，岗位与所学专业吻合，可以凭毕业证、单位出具的协议书、学费收据，按学费的70%比例在本单位展开缴费，缴费范围不涵盖生活费、资料费、学杂费等。

毕业后回去原单位工作少于五年方可提出申请调动，不少于五年建议调动的，其学费由本人归还原缴付单位，并缴纳一定数额的违约金。

第七条职教费用采用和支付标准

1.由公司统一组织各类的培训班，根据培训对象和其他建议，职教经费采用标准暂分两个等次。

(一)例如须要住宿，每人培训费30元/天，餐费补贴每人50元/天，住宿费每人40元/天，中午临时开房每人15元/天;例如不住宿，午餐补贴每人30元/天。

(二)例如须要住宿，每人培训费30元/天，餐费补贴每人30元/天，住宿费每人15元/天(包含中午临时开房);例如不住宿，午餐补贴每人15元/天。

在培训过程中，由鹤煤集团培训部门根据情况具体内容确认职教经费采用标准等次。

2.各类资格证书的办证费按上级部门规定标准继续执行支付。

3.教师授课费用，如是内聘教师，按鹤煤公司内部培训师管理规定讲课课时标准费用继续执行，如是正职教师，须要报经上级领导审查批准后，方可缴付或扣除。

4.各类监考费和、Champa费、新作文费、考核管理费用以及培训方面的奖励除集团规定以外的由各单位自的定。

第八条职教培训经费的审核程序

1、在二、三级培训机构展开各类调查取证培训：

(1)按鹤煤集团年度培训计划展开培训，例如临时须要追加培训班次要在集团培训部门备案;

(2)每季度末由培训非政府单位核对《鹤煤集团培训单位退款申请表(上岗操作证培训)》(附表1)，同时附于学员康、复训明细表等有关培训材料;

(3)公司培训负责人签订审查意见后扣除费用。

2、机关部室举行各类培训班：

(1)办班部门提早核对《鹤煤集团举行培训班申请表》(附表2)，申请表一式两份，详尽核对培训班名称、地点、人数、用餐、住宿、教师来源等信息;

(2)公司培训负责人签订审查意见后，由公司培训部门盖章，申请表一份领培训单位做为费用扣除依据，一份领公司培训部门备查，培训时间较长者由公司分管领导签订审查意见。

(3)培训完结后，培训单位依据公司核准的《鹤煤集团举行培训班申请表》核对由举行部门领导和培训部门盖章盖章的《鹤煤集团扣除培训费用申请表》(附表3)，详尽核对培训班名称、地点、人数、扣除金额、费用标准及明细表等信息，附于学员打卡表中、点名册、有关文件、通告等办班完整依据。

(4)公司培训部门审查培训结果后每季度统一扣除费用。

3.公司举行的各类培训班，培训费用一律由公司以转账的形式划拨。

第九条职教经费的监督、考核

1.培训管理部门和培训机构必须统筹规划考量，按照财政预算掌控经费支出，培训经费支出需经人力资源或培训管理部门严格把关审查，财务部门必须严苛经费缴费程序和列支范围。

2.未经鹤煤集团核准或备案的各级各类培训，集团一律予以缴费和扣除费用。

3.集团将按照员工培训考核办法的有关规定，不定期对各单位培训经费抽取、采用情况展开考核。凡辨认出违规操作、弄虚作假，擅自采用培训经费者，责令归还所支部分，不予官方通报批评。情节严重的，将要严谨追责单位和当事人责任。

本通告自印发之日起继续执行，解释权归鹤煤集团，旧有的规定或办法，与之二者相冲突的，按本通告继续执行。

附表：

鹤煤集团培训单位退款申请表(调查取证培训)鹤煤集团举行培训班申请表鹤煤集团扣除培训费用申请表

附表1

鹤煤集团培训单位退款申请表（调查取证培训）

培训单位（盖章）：

（初、为丛藓科扭口藓）训

煤电、集团

培训班名称

人数

资料费

合计

培训班日期

附注

总计

附注

办理手续日期

培训单位负责人：

制表人：

劳资部门领导：

培训科长（盖章）：

附表2

鹤煤集团举行培训班申请表

提出申请日期：

序号

项目

内容摘要

1

培训内容

2

培训日期

3

培训地点

4

培训方式

5

培训人数

6

教师来源

7

教材来源

8

住宿情况及费用标准

9

用餐情况及费用标准

部门领导：分管领导：

劳资部长：培训科长（盖章）：

附表3

鹤煤集团扣除培训费用申请表

提出申请日期：

序号

项目

内容摘要

1

培训内容

2

培训日期

3

培训地点

4

培训方式

5

实际出席培训人数

6

教师来源

7

费用标准及明细表

8

扣除金额（大写）

9

附注

举行部门领导(盖章）：培训基地领导（盖章）：

劳资部长：培训科长（盖章）：技术管理制度（骆驼山煤矿）一、技术档案管理制度

1、工程技术档案必须很严管理，严禁遗失、损毁，并存有专人管理，人员调动时办理更替相关手续。

2、凡列为技术档案的文件、资料都必须经各级负责人橄辉和备案档案，所有文件、资料必须如实充分反映情况，严禁擅自修正、假造或事后办妥。

3、资料搜集管理由建设单位和生产技术部负责管理，全部工程技术档案严禁多于两份，一份环评转交后由生产单位留存，一份缴公司资料室档案。

4、单项工程技术档案包含以下内容：

4.1基础建设年度计划。

4.2地质勘测资料、初设、设计概算资料;

4.3施工许可证及动工报告批准文件;

4.4财政预算审查结果及核定意见;

4.5招投标全套资料，工程承包合同(副本);

4.6设计交底及施工图会审记必须;

4.7施工非政府设计及审核意见;

4.8质量监督委托书;

4.9测量定位交验记录;

4.10工程进度计划及订货订货委托书;

4.11原材料、成品及半成品的出厂合格证、试验记录、试验报告及鉴别意见;

4.12隐密工程检查环评记录

4、13设计变更通知书及审核会签意见书

4.14、分部、分项工程质量测评的检查环评结果;

4.15;地基基础工程、砼施工记录;

4.16施工期间建设单位护照的其它技术资料的投档的各种技术经济报表;

4.17有关工程管理和工程技术的会议纪要;

4.18完工报告、完工初验记录和竣工验收会议纪要;

4.19完工图及施工单位递交的其它工程技术资料;

4.20工程质量等级证书申请报告和工程质量等级认证书;

二、生产技术部技术管理制度

1、与监理单位一起在关键性工程项目动工前2周，建议施工单位根据甲方提供更多的资料基本建设施工非政府设计或作业规程，并按规定程序展开审核。

2、对工程措施中的特定施工项目，建议施工单位基本建设施工安全技术措施。

3、协调监理单位对施工单位基本建设的施工非政府设计(作业规程)、安全技术措施展开会审，并明确提出科学、合理的建议。

4、施工单位在工程动工前必须对出席施工的所有人员展开施工非政府设计(作业规程)的自学贯彻落实工作。规程贯彻落实必须存有贯彻落实记录，出席自学贯彻落实人员的个人亲笔签名。规程贯彻落实后必须非政府考试，考试不及格人员不许上岗。考试试卷必须档案。

5.施工单位在特定工程施工前，必须对出席施工的所有人员展开安全技术措施的贯彻落实，措施贯彻落实必须存有记录，记录所有出席人员的个人盖章。

6、施工单位的技术部门必须定期(一季)对本单位员工展开作业规程、操作规程、煤矿安全规程的贯彻落实自学，必须存有自学贯彻落实记录并存有出席人员的盖章。

7.施工单位技术部门每周必须非政府本单位员工展开一次技术自学，自学必须存有教案，存有自学记录。

8.施工单位在施工中要严苛按照作业规综掘一区区队群监员管理制度综掘一区区队群监员管理制度

为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查促进作用，保证职工身心健康和人身安全，确保国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制订本制度。

一、群监员下井前必须至群监东站备案，并将自己的上岗牌放在所在单位的边线。

二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇展开检查，对辨认出的安全隐患及时处理。

三、在工作中例如辨认出安全隐患，快速向老爹领导或班组长汇报，并及时严格执行自查，升井后及时向群监东站汇报。

四、群监员如有事告假，必须及时向群监东站汇报并算出顶岗人员，杜绝空班逃费的现象出现。

五、群监员升井后，必须及时至群监东站深入细致核对隐患记录，并将自己的上岗牌放在待岗边线。

六、群监员每月上岗次数严禁多于22次，汇报严禁高于6次，已连续3个月超过没建议的中止群监员资格。

七、群监员每月阻止“三违”人，不高于1人次。

八、群监员每季加安全合理化建议不少于1条。

九、以上制度必须严格执行，否则中止群监网员津贴。严防救火管理制度严防救火管理制度

1、井下人员严禁拎烟火下井。2、井口附近二十米内严禁存有烟火或用火炉生火。3、井下所有巷道不许放置汽油、煤油和变压器油。4、井下采用机油应当由专人申领，用后余下部分应当归还库房，不许存放在井下。5、井下不得采用氨气、清电照明，不得采用白炽灯浸和其他电器生火。6、井下和井口房内严禁专门从事电焊、气焊和喷灯直奔作业。7、井下采矿自然女性主义煤层，工作面沉煤必须出来净，严禁用可燃性材料填充采空区。矿井工作面回采完结后应当及时半封闭，最迟严禁少于0.5个月。8、井下辨认出爆胎发怒征兆，例如：温度升高、煤壁潮湿、存有煤油味或发生一氧化碳时，应立即报告矿长、管厢，采取措施展开处置。9、井下辨认出火灾时，应当根据火灾的性质，灾区的通风瓦斯情况，立即实行一切可能将的方法轻易救火，并快速报告矿长、管厢制订救火方案救火。同时，现场负责人应当将所有可能将受到火灾威胁地点的人员撤走危险区域，非政府人员利用现场的一切工具和器材展开救火。10、电气设备起火时，必须首先阻断电源，在阻断电源前，不许用导电的救火器材展开救火。11、井下火灾无法轻易救火时，必须半封闭火区，在救火过程中，救火人员必须从入风流中救火，必须选定专人检查瓦斯、一氧化碳、氧气，煤尘及其它有毒气体和风流、风量的变化，还必须实行避免瓦斯、煤尘核爆和人员中毒的安全措施。12、半封闭的火区在证实点燃后须要再次欣华时，必须事先制定安全措施，实行怱段恢复正常通风。同时，测量回去风流中有没有一氧化碳。辨认出冷静下来征兆时必须立即暂停向火区制冷，并再次半封闭火区。机电科供用电管理制度机电科供用电管理制度

为了进一步强化我矿供用电管理，保证供电系统安全正常运转，减少原煤生产生产成本，达至供用电的均衡,保证供电设备、设施安全、经济、合理运转,特制订本制度。

一、地面供用电管理制度

1、矿井的两电路电源线路上均不罚球直奔任何负荷。正常情况下，矿井电源使用分列运转方式，一回路运转时，另一回路必须磁铁水泵，以确保供电的连续性。

2、强化计划用电、安全用电、节约用电管理工作，靠新技术、新方法不断优化供电设计，逐步出局高耗能和陈旧设备，及时调整变压器用电负荷，增加电能损耗，以达至节能降耗的目的。

3、强化对6KV以下电气设备及电网线路的保护，定期对避雷器、变压器油质、绝缘维护用具、高压开关柜维护机构展开预防性试验及防火测试。

4、地面所有高低压架空线路，机电队每月巡回检查严禁多于两次，对紧邻架空线路的树枝必须及时采伐，以免影响供电及人身生命安全。

5、地面所有架空线路上多寡负荷，必须经机电科主管领导批准后方可由机电队施工，不得私自乱直奔任何负荷。

6、供用电过程中，凡出现责任事故的单位，除追责有关人员和单位责任外，对导致的损失必须照价赔偿

6、严格执行“避峰填谷，调荷节电”制度。高峰时间精心安排设备检修工作，以便减少供货电价和电力成本。凡辨认出高峰期用电设备长期空运转回现象，必须严苛行政处罚，并追责有关人员的责任。

7、各单位严格执行机电科规定的停在供电管理制度。

8、工业场所及办公室不得采用大功率用电器，歼灭长明灯，例如生产须要采用大功率用电器，必须经机电科同意方可采用。机电科将会同保安科不定期检查，辨认出违章用电严肃处理。

9、不断提升地面电网负荷率为，提升电气设备效率和功率因数，合理调整供配电电网及提升供电电压，增加电能损耗。

10、生活服务中心所统辖的范围（办公楼、公寓楼、洗衣楼、食堂、高位水池及地面偷排设施）的用电。电气设备（照明设备、线路、水泵）及各种维护设施须要维持较完整，负责管理日常检查和保护。追加负荷必须经机电科审核后方可以施工，不得私自直奔负荷。

11、严格执行节约用电管理制度，强化计量，节奖超罚。

12、机电科主管技术员每年绘制地面供电系统图，随时掌控全矿负荷多寡情况，按负荷多寡情况及时优化供电方案。

二、井下供用电管理制度

1、井下供电努力做到“七无、七存有、两魏、七全、三秉持、十不许”（后附表明），不得失爆。三小维护灵敏可信，并定期试验，并作

不好记录。

2、井下各区队用电必须按机电科供电设计建议展开加装采用，须要修改或调整供电线路必须报机电科审核。

3、各区队供用电减、减至用电负荷必须提早5天向机电科提出申请，经机电科核准同意后方可以按机电科印发的通知单建议减、减至用电负荷。不得私自多寡用电负荷。

4、各区队不得随意拆毁馈电控制器，例如须要拆毁必须报机电科同意后方可以拆毁，否则机电科有权对有关区队展开行政处罚。

5、各区队不许私自联系随意或停在、送来各移动变电站，自行停水必须提早和机电科联系并报调度室同意后，方可停水，否则机电科有权严苛追责有关责任并展开行政处罚。

6、各区队井下转交电气设备必须提早报机电科同意，设备组成员在现场双方可以转交，并在3日内必须至设备组办理转交相关手续，否则按私自转交设备展开行政处罚。

7、拆毁电气设备时各区队必须提早向机电科主管技术员提出申请，经同意后方可以拆毁电器设备。不得电气设备拆毁后明接点等失爆现象。

8、各区队不得私自修改和调整馈电维护T5800定值和各种维护元件，例如存有辨认出追责主管队长及有关责任人员责任。

9、井下供电设备的校准设施不得长封或换回不必，变电所变电工按建议对校准设备展开停水试验，并搞好记录。严苛按《煤矿安全规程》建议管理。

10、各区队的电气设备中剧设施必须采用合格中剧极并装设较完整，中剧设施每班保护工巡查一次，每周主管队长检查一次。并搞好记录以供机电科检查。

11、机电队所统辖的各种设备维护必须维持较完整可信，每班由当值保护工巡查一次，每周主管队长检查一次，并搞好记录以供机电科检查。

12、机电队检修停在、供电人员必须津津乐道停在、供电线路所带负荷情况，未明线路负荷情况不得随意停在、供电，操作前必须呈报调度室同意后，方可停在、供电操作方式。

13、各单位停在、供电人员必须严格遵守《煤矿安全规程》中有关停在、供电规定继续执行，并做好停在、供电记录。

三、转回供电管理办法

1、机电科为全矿对外转回供电的管理单位，原则上不对外转回供电。

2、自行转回供电的用户，必须写下书面提出申请，经矿领导和机电科主管领导核准，根据用电负荷量缴纳100—500元的供电押金。（押金由财务科开票并看管），方可办理转回供电相关手续。

3、用户Unnao供电接线时必须持矿财务出示的票据至机电科办理手续，由机电科主管技术员在现场统一指挥机电队电工给予接线。

3、转回供电用户一律推行装表计量，不得转回供电用户向外转回供电。对存有窃电犯罪行为的用户，一经辨认出中止对其转回供电并充公押金。对使用各种方式展开窃电，毁坏供电设施的用户，情节严重的交回矿公安科处置。

4、转回供电用户供电线路所须要电表、电线及校表费等，均由转回供电用户自带。供电线路必须经机电科环评合格后方等值供电。

5、机电科设专人每月对转回供电用户换算、核算、收费。转回供电用户每月必须按时缴电费，严禁积欠。积欠电费者中止对其转回供电，所欠电费从押金中计入。

6、转回供电用户必须严格执行朱家河煤矿供用电管理的有关制度和本办法，确保安全用电。对违背上述规定的转回供电用户所导致后果由本人负责管理。

井下供电十不许

1、不许磁铁检修；

2、不许换回阿芒塔释放器和过流继电器；

3、不许换回校准继电器和煤电扣、照明设备、信号综合保护器、风电、瓦斯电枪机；

4、不许给未经检查瓦斯的停风、停水冶炼工作面供电；

5、不许氨气操作方式，氨气打电，氨气放炮；

6、不许私自给存有故障的供电线路供电；

7、不许用铜、铝、铁丝替代保险丝；

8、不许给保护装置失灵的电器设备供电；

9、不许采用失爆设备，失爆电器；

10、不许在井下拆除矿灯。

七无：

1、并无鸡爪子

2、并无羊尾巴

3、邪见线头

4、无延燃电缆

5、并无电缆压埋和浸在水里

6、并无电缆与易燃物碰触

7、并无电缆“0”和“8”字型盘放。

七存有：

1、存有合格的漏电维护和漏电枪机装置

2、存有合格过流保护装置

3、存有合格中剧保护装置

4、存有螺丝和弹簧垫圈

5、存有密封圈和挡板

6、存有合格安全检查证和安全标志

7、存有合格接线装置

两魏：

1、电缆装设整齐

2、设备硐室洁净整齐

七全：

1、防护装置全系列

2、绝缘用具全系列

3、图纸资料全系列

4、救火装置全系列

5、标志牌全系列

6、信号照明设备全系列

7、记录全系列

三秉持：

1、秉持采用漏电继电器

2、秉持采用煤电扣、信号照明设备综合保护器

3、秉持采用瓦斯电、风电枪机装置粗大工安全生产责任制粗大工安全生产责任制

一、上岗上岗，津津乐道煤矿“三小规程”，并严格执行，努力做到不违章作业。

二、熟识钻眼机具的结构、性能，每次工作前对钻眼机具各部位展开全面检查，证实并无隐患后，方可展开作业。

三、在班组长的领导下，负责管理工作面的炮眼、探水孔眼、预测孔眼、排放量孔眼及掘进粗大工作。

四、应当使用湿式粗大，不许干活粗大。

五、踢眼前必须检查工作面拔剑掘进较完整情况，残爆、拒爆情况，辨认出问题及时处理，粗大和装药严禁平行作业。

六、坚决执行“有掘必寻，先寻后凿”的预防水方针，发现异常情况时，必须暂停粗大，但严禁取下钻杆，并立即向当值班长或老爹副队长汇报。

九、严苛按《作业规程》的规定展开粗大，杜绝违章作业，有权婉拒他人违章统一指挥。

十、开打眼必须粗大设备废旧至选定地点，同时把管、线盘不好，清扫现场，不遗留任何工具。

十一、熟识各种自然灾害的预兆、处置措施及避灾路线。人员定位系统管理制度为强化我矿安全生产，同时实现我矿井下作业人员进出井的有效率辨识和监测监控，快速介绍入井人员的原产情况，提升应急救援工作的效率，制订如下管理制度。

第一条调度室监控员应当熟练掌握人员定位软件的操作方法，努力做到卡号与持卡人吻合。

第二条对人员定位追踪系统的设备，监控大屏和电脑主机，监控管理人员必须定期展开检查，若辨认出有人损毁的，一经辨认出按规定处置。

第三条标识卡一定必须拎不好，崭新工人至矿，经过安全教育培训后，必须佩戴标识卡入井，检身员在人员入井时应付每一位矿工展开仔细检查，不佩戴标识卡的不能容许入井。不听到劝说私自入井的，检身工报登机科，给违反者本人行政处罚。

第四条主井、副井等地点的读卡器、供电电源、水泵电源由调度室负责管理，各改采、凿工作面的读卡器、供电电源、水泵电源由本队负责管理，例如存有损毁按价索赔。标识卡不容许和其他人的更改，一经辨认出给予严苛行政处罚。

第五条弄虚作假没入井却把标识卡带进井下的，一经辨认出，给携带者和本人都展开行政处罚。

第六条标识卡遗失或损毁应当及时呈报调度室，并展开补卡，遗失的标识卡或损毁的标识卡按原价索赔。

第七条根据矿井冶炼变化，读卡器成立点的移动多寡，设备线路缩短或废旧及适当调整，报调度室，由调度室修理人员非政府实行加装。设备入井前必须经过检测、校验，保证设备较完整，否则不得设备入井。

第八条调度室值班人员必须随时观测设备运转情况，出现故障应当及时通告修理人员处置，在处置井下故障时应严格执行规程有关规定，并核对故障记录，故障设备在井下无法处置时，应当及时更改。

第九条井下人员定位系统的所有设备，每一个月必须展开全面检查，并详尽搞好检查记录。

第十条矿井系统发生变化时应及时绘制人员边线监测系统图，并报矿长和总工程师盖章校对。

第十一条各个人员进出井口、重点区域出来/入口、管制区域等地点应当设置分站，并能够满足用户监测携卡人员出来/入井、出来/进重点区域、出来/进管制区域的建议。

第十二条巷道分支细细的设置分站，并能够满足用户监测携卡人员出来/进方向的建议。

第十三条分站应当设置在易于读卡、观测、调试、检验、围岩平衡、掘进较好、并无淋水、并无杂物的边线。

第十四条

合乎以下情况之一者，可以除役：

1.设备老化、技术落后或少于规定采用年限的;

2.通过维修虽能够恢复正常性能及技术指标，但一次维修费用少于设备原值80%以上的;

3.失爆无法复原的;

4.受到不幸灾害、损毁轻微，无法复原的;

5.不符合国家行业标准规定的;

6.国家或有关部门规定应当出局的。

第十六条辨识卡的提出申请

人员辨识卡提出申请申领人员必须具有以下条件：

1.由培训中心颁授的上岗证件及身份证复印件。

2.出席煤矿登机科非政府的培训，培训合格、存有记录、存有档案。

3.核对人员定位辨识卡申领申请表。

4.区队出来证明，由主管领导盖章，调度室主任审查盖章。巷道喷水冲刷制度巷道喷水冲刷制度

喷水冲刷就是消解巷道落尘的关键措施，为了更好地歼灭煤尘沉积（井下巷道存有厚度少于2mm，已连续长度少于5m的煤尘），制订巷道喷水冲刷制度如下：

1、主要入、春早巷每月至少冲刷一次积尘。每次反风军事演习前，喷水冲刷一次。

2、放炮前、后对距工作面30米范围内巷道周边展开冲刷。

3、装煤过程中对距工作面30米范围内巷道周边展开冲刷。

4、炮掘工作直面距盾构工作面20米范围内巷道每班冲刷一次，距盾构工作面20米范围外至100米范围内每周冲刷一次，100米范围外至全风压通风口每旬冲刷一次。

5、回采工作面及工作面至回去风顺槽50米范围内每班冲刷一次。

6、回采工作面入风顺槽每半月冲刷一次安全监测监控系统管理制度安全监测监控系统管理制度

一、传感器的加装

1.各种传感器必须按照《煤矿安全规程》及有关规定设置.盾构（煤巷、半煤岩巷）工作面瓦斯接收器装设在风筒异侧，距顶棚梁严禁大于300mm，距帮忙严禁大于200mm，距正头煤（岩）严禁大于5m;盾构工作面长度大于1000m时，必须在盾构巷道中部加设瓦斯接收器。

2.矿井工作面，瓦斯接收器装设距顶棚严禁大于300mm，距上帮忙棚腿严禁大于200mm，距上拐头严禁大于10m;U形通风方式在上隅角设置瓦斯接收器或便携式瓦斯检测报警仪;矿井工作面的春早巷长度大于1000m时，必须在春早巷中部加设瓦斯接收器。

3.在盾构巷中若存有风筒时，如果存有一趟风筒，接收器装设在风筒异侧，如果存有二趟风筒，接收器装设在正中间，误差无法少于100mm，无法摆在风筒出口前。

4.按规定须要加装监测装置的地点，施工单位必须在动工前三天明确提出《监测装置采用提出申请》，经通风区、总工程师批准后方可加装。在加装过程中，施工单位必须按建议提供更多馈电控制器出线两端电源和断电接点；通风区在收到加装通告3天内，按照建议展开加装，加装完结后，将监测装置转交施工单位，由施工单位盖章。

5.施工单位负责管理写下停水措施，馈电内部电源及断电接点的相连接，监测部门负责管理加装调试传感器，并把断电接点送至馈电控制器处。

6.施工单位每班应当将各冶炼工作面传感器及时移至所规定的边线，例如辨认出传感器不妥当、装设不合格，对施工单位罚款500元/次。监测线长度比较，施工单位必须及时通告监测部门续线。否则，因监测线长度严重不足引致无法移动传感器的，罚施工单位500元/次。

二、传感器的调试

1.井下各施工单位电工、顶岗瓦检员、安检员、监测维修工、在登机科的非政府下每十天必须对工作面的瓦斯接收器的报警、断电情况展开试验，并把试验结果备案。对辨认出瓦斯传感器达至断电浓度无法断电的改采、凿、上开工作面，必须立即停工展开处置，经处置能够断电后，经验交合格后方能够展开生产。

2.每班由瓦检员负责管理将接收器和光学瓦斯测验仪展开校订，若二者误差少于容许误差时，立即向公司调度室汇报，调度室通告通风区在八个小时内处置不好，每少于一个小时台铁高雄者，加罚监测队50～100元，瓦检员未校对者，一次判罚瓦检