煤矿供应科长岗位职责范文三十篇

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1.顺利完成上级下发的各项考核指标，负责管理具体内容指标的全面落实、考核和奖惩。

2.负责管理日常工作的管理与协同，深入细致一线介绍和处置供应业务的各种问题。

3.负责管理非政府制订本科室的各项供应管理制度以及制度的健全与全面落实。

4.狠抓本部门的物资管理，掌控物资储备，随时掌控物资储备动态，努力做到合理掌控物资储备。

5.负责管理物资的提出申请计划的基本建设及各类物资报表的审查工作。

6.负责管理仓库的标准化管理，贯彻落实“安全第一，预防为主”的发方针，经常检查、规范工作标准，搞好“四严防”工作，保证仓库安全管理。

7.搞好与矿公司、企管科、机电科等协同工作，充分发挥不好供应科与外界的桥梁与纽带促进作用。

8.负责管理非政府矿上所有设备、材料（配件）的招标等商务洽谈。审查合同条款及订货资料文件等。

9.负责管理非政府矿上设备、材料（配件）调剂、提运、装运工作。保证矿井安全生产、基建工程、经营管理、后勤保障等所须要物资。

10.汪把入库物资质量关，对关键物资、配件、煤专产品必须及时非政府计划员，质检员及有关业务部室专业人员展开严苛环评检查，对土产材料展开不定期检查和抽检，辨认出问题及时制止处置。

11.顺利完成领导信访部门的其它工作。

二O一一年一月神堂煤业考试纪律神堂煤业考试纪律

1、学员自带考试用具，按规定时间步入考场，按选定边线就坐，准备工作考试。

2、学员严禁耽误或无故不及格，放榜30分钟后步入考场的，严禁再步入，并以自动弃托福论处，场内学生30分钟内不许返回考场。

3、学员步入考场严禁随身携带任何书籍、笔记、纸张、例如已带进考场，必须交放于讲台，考完后点出。

4、学员严禁中途离场，一旦离场，则以交卷处置。

5、学员在考试必须认同监考人员，遵从监考人员的统一指挥，严禁交头接耳、左顾右盼、传达夹带、相互作弊，对存有作弊犯罪行为的学生，监考教师可以不予警告，警告违宪者，有权正式宣布其试卷补发并在考场情况表中做出记录。例如作弊学生破口大骂管理，存有侮辱犯罪行为的，监考教师应将情况计入考场情况表，视情节酌定做出处置。

6、学员在考场成绩单，采用统一规定的工具圆珠笔或钢笔(兰、黑墨水)严禁在卷面并作特定标记，一经辨认出试卷补发。

7、学员在考试成绩单、检查有误后，将试卷整好，交予监考教师方可返回考场，学员一旦交卷，不许再次回到座位，更严禁与未交卷的学员交头接耳，否则以作弊论处。神宁集团白芨沟煤矿运转队技术副队长安全生产责任制第一条顺从矿及队内统一指挥，协调队长狠抓全队安全生产工作。

第二条提升本队员工安全生产技能，规范岗位人员的工作犯罪行为，杜绝违章操作。

第三条负责管理制订本单位安全生产技术措施、作业规范和标准，并贯彻落实继续执行。

第四条非政府积极开展危险源识别、隐患排查、设备马步军和保护管理工作，杜绝各类事故的出现。

第五条帮助队长、书记建立健全各项安全管理制度，并贯彻落实自学和监督全面落实继续执行情况。

第六条积极主动推展和接纳矿及本岗位适应环境的新设备、新技术、新工艺、新材料一流的安全生产方式方法。办票员岗位责任制办票员岗位责任制

1、严格遵守露天矿的各项规章制度，顺从领导精心安排的各项工作。

2、严苛按车队、车号、吨位、时间精确开具运煤小票，并按建议检查、粘贴不好现场凭证，留存不好存根。

3、每班黄继妍前半小时将各运量统计数据报值守调度。

4、记录不好车辆的增派与故障情况，及时向领导汇报。

5、必须现场交接班，不得擅离职守、空岗、班前饮酒。

6、负责管理做好室内、外卫生，看管不好室内物品。对关键性机电责任事故和安全隐患的考核规定对关键性机电责任事故和安全隐患的考核规定

一、重点强化井下机电安全管理，井下供电系统必须同时实现“三无”（并无鸡爪子、并无羊尾巴、邪见接点），杜绝电气设备的失爆现象。歼灭井下“三把火”（电气设备和电缆起火、液力偶合器起火、皮带起火）。严苛贯彻执行煤矿井下“三小维护”（短路维护、校准维护、维护中剧）整定和检修工作细则，保证井下机电设备的各种维护灵敏、可信。

1、每辨认出一处电气“失爆”或“三无”问题，行政处罚10000元；存有注重危险的冶炼工作面、放顶煤工作面后滚机尾与盾构盲巷内电气设备发生电气“失爆”或“三无”问题，行政处罚20000元。

2、井下每出现一次电气设备或电缆起火、液力偶合器起火、皮带起火，行政处罚10000元。

3、井下电气系统的中剧、过流、漏电三小保护装置，应当齐全、灵敏、精确、可信，每辨认出一处过流整定不合格行政处罚5000元；漏电维护不起作用行政处罚3000元；维护中剧一处不合格行政处罚3000元；每辨认出一次人为换回维护行政处罚10000元。

4、凡井下采用的胶带输送机必须按规定装设皮带维护，不装设皮带维护每部行政处罚5000元，皮带维护装设不合格即其上装维护每项行政处罚1000元；液力偶合器必须加装合格的安全检查纳和易熔塞，对加装不合格的行政处罚10000元；转发机和破碎机之间应当装设急停枪机装置，未加装或不起作用的行政处罚5000元。

5、改采、凿、上开工作面供电必须存有非正规的供电设计，且选型合理、维护齐全、图纸规范，按规定审核，否则行政处罚3000元。矿井工作面瓦斯电枪机应当灵敏可信，盾构工作面供电必须同时实现“三专两枪机”，否则行政处罚10000元。

6、采煤机上的急停刮板输送机的枪机装置不起作用行政处罚5000元；综掘机的应急暂停按钮失灵行政处罚5000元；采煤机、掘进机应当装设机载式瓦斯检测装置或便携式瓦检仪，每失一处行政处罚5000元。

7、检修、迁址电气设备必须严格执行停在供电制度，违反规定者，每出现一人（次）行政处罚10000元。

8、不得非工程塑料皮带和非工程塑料电缆入井采用，每辨认出一处不符合规定行政处罚10000元。

9、强化非安全检查电气设备入井采用管理，每辨认出一台（件）非法入井，行政处罚20000元；安全检查电气设备必须存有“产品合格证”和“煤矿矿用产品安全标志”，否则，每辨认出一台（件）行政处罚10000元；安全检查电气设备入井必须存有“安全检查检验合格证”，否则，每辨认出一台（件）行政处罚1000元。

10．凡是进煤仓的胶带输送机距机头100米处必须安装避免人员沉入煤仓的急停保护装置，否则行政处罚5000元。

11、凡出现高压停水和5台以上（包含5台）并无计划停风的事故，由矿安监处非政府分析，分析报告报集团公司机电动力部，由机电动力部酌情展开考核。

（1）因管理责任导致井下采区高压停水事故的考核责任单位10000元，影响至地面变电所分路控制器停水的考核责任单位20000元，导致主扇停机的考核责任单位30000元。一个月内已连续导致停水事故的加倍考核。

（2）凡出现因管理责任导致一次5台以上并无计划停风事故的考核责任单位10000元。

（3）通风区试验二级断电装置必须及时办理停水联系单，并经机电部审核，通告生产单位。凡因误操作、未联系导致的停水停风事故对责任单位考核10000元。

（4）凡辨认出高压停水和并无计划停风事故虚报、漏报、怨家的，高压停水每次考核20000元，并无计划停风每台考核10000元。

二、加强对大型固定设备的安全运转与保护的管理工作，杜绝关键性责任事故。

1、导致提高绞车（包含主井、副井提高绞车、斜井人车、矸山绞车和材料斜井绞车）断绳、卡罐、过卷、跑车、坠物等恶性责任事故，每出现一次行政处罚10000-40000元。

2、主扇风机每出现一次损毁主轴、风叶、轴承等责任事故，行政处罚10000-20000元；主扇风机每出现一次管理性停机10分钟及以上事故，行政处罚10000-30000元。

3、主提高皮带运输机出现断带、断绳和主要滚筒断轴事故，行政处罚10000-30000元；出现皮带刺穿等长时间停工事故，行政处罚5000-30000元。

4、甩风机出现顶缸、断轴等事故，行政处罚2000-10000元。

5、井下主排水泵房每出现一次主排水管路走水、水淹泵、水淹巷等重大事故，行政处罚5000-20000元。

6、提高绞车、主皮带运输机、主扇风机、甩风机等固定设备必须按规定装设各种保护装置（特定情况无法装设的，应当制订措施报集团公司或上级管理部门核准的除外），并确保恰当采用，动作可信。每辨认出一次保护装置不起作用，行政处罚5000-10000元。

7、供热系统出现非正常停驶锅炉，传热系统非正常停驶交换器，主供热管道断裂，视影响范围、影响时间，对责任单位行政处罚10000-30000元。

8、大型固定设备必须按规定展开安全技术检测、熔接、试验，凡不按规定继续执行，每少检测、熔接、试验一台，对责任单位行政处罚1000-5000元。

三、强化井上、下机电设备的检修质量及定期检修和包机制度，综劳动者职业身心健康监护及其档案管理制度（三项管理制度）为规范职业身心健康监护工作，保护职工合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《用人单位职业身心健康监护监督管理办法》，制订本制度。

一、职业身心健康监护就是指劳动者上岗前、在岗期间、黄继妍时和应急职业健康检查和职业身心健康监护档案管理。

二、职业健康检查，就是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对专门从事碰触职业病危害作业的劳动者展开的上岗前、在岗期间、黄继妍时的健康检查和应急健康检查。

三、职业健康检查，必须与依法获得省卫生行政部门核准的专门从事职业健康检查资质的医疗机构签订职业健康检查委托协议，由委托单位对专门从事在存有职业危害因素作业场所工作的职工展开上岗前、在岗期间、黄继妍时职业身心健康健康检查和应急健康检查。

(一)职业健康检查及确诊机构

明晰由获得资质的贵州盘江投资控股有限公司(集团)有限公司总医院负责管理职业健康检查和职业病确诊工作。

(二)职业健康检查

上岗前、服兵役、黄继妍人员职业健康检查按照《职业身心健康监护技术规范》(GBZ188)等国家职业卫生标准的规定和建议，确认检查项目，根据工作须要积极开展职业身心健康健康检查。

在岗期间职业身心健康健康检查，按照《职业身心健康监护技术规范》(GBZ188)等国家职业卫生标准的规定和建议，确认检查项目和检查周期。人资资源部门根据公司人社部按照职业健康检查周期，明晰碰触职业危害因素作业人员范围，制订职业健康检查实施方案，积极开展职业健康检查，须要复查时可以根据复查建议适当减少检查项目。

碰触职业病危害作业人员的职业健康检查周期表

碰触有害物质

健康检查对象

检查周期

煤尘（以煤尘居多）

在岗人员

2年1次

观测对象、Ⅰ期煤工尘肺患者

每年1次

岩尘（以岩尘居多）

在岗人员、观测对象、Ⅰ期矽肺患者

噪声

在岗人员

高温

在岗人员

化学毒物

在岗人员

根据所碰触的化学毒物确认检查周期

碰触粉尘危害作业卸任人员的职业健康检查周期按照有关规定继续执行

(三)上岗前职业健康检查。为强制性职业健康检查，检查人员包含：拟录用人员、服兵役至拟将专门从事碰触职业病危害的作业岗位人员。

(四)黄继妍时职业健康检查。检查人员包含：准备工作调离或瓦解所专门从事的存有职业病危害的作业或岗位前所展开的职业健康检查。例如最后一次在岗期间的健康检查就是在黄继妍前90日内的，可以视作黄继妍时检查。

(五)应急健康检查。1、碰触职业病危害因素的人员在作业过程中发生与所碰触职业病危害因素有关的呼吸困难症状的;2、作业人员受急性职业中毒危害或者发生职业中毒症状的。

四、人力资源部门，应当根据职业健康检查报告，书面知会职工本人健康检查结果，同时严格遵守或实行以下规定和措施：

(一)拟录用或服兵役至专门从事碰触职业病危害作业岗位人员，未经职业身心健康体检及与所要专门从事岗位存有职业禁忌症、健康检查其他不合乎作业岗位建议的，一律严禁聘用及服兵役。

(二)存有职业不洁的职工，严禁精心安排专门从事其所不洁作业;严禁精心安排未成年工专门从事碰触职业病危害的作业;严禁精心安排孕期、哺乳期的女职工专门从事对本人和胎儿、婴儿存有危害的作业。

(三)对在岗期间职业健康检查确诊存有职业病及职业不洁的职工，立即调离所不洁的作业;辨认出与所专门从事职业有关的身心健康侵害的职工，展开妥善安置。

(四)对须要复查的职工，按照职业健康检查机构建议的时间，精心安排复查和医学观察。

(五)对疑为职业病病人，按照职业健康检查机构的建议精心安排其展开医学观察或者职业病确诊。

(六)对应急健康检查辨认出身心健康受损的职工，展开医学观察;对疑为职业病人，应当尽快精心安排职业病确诊。

(七)对存有职业病危害的岗位，应当提升劳动条件，健全职业病防水设施，为作业人员配备合乎国家标准的职业病危害防护用品。

(八)职业不洁，按照《职业身心健康监护技术规范》(GBZ1882014)继续执行，国家存有崭新规定时按崭新规定继续执行。

(九)对未展开黄继妍前职业健康检查的职工，严禁中止或中止与其签定的劳动合同。

五、职工职业身心健康健康检查费用，由职工所在单位分担;职工拒绝接受职业身心健康健康检查的时间，应视同正常执勤。

六、人资资源部门，按照一人一档为每名职工创建个人职业身心健康监护档案，并成立档案室或选定专门的区域放置，明晰专门机构和专(并任)职人员管理。职业身心健康监护档案包含以下内容：

(一)职工姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况;

(二)职工职业史、既往病史和职业病危害碰触史;

(三)历次职业身心健康检查结果及处置情况;

(四)职业病历次用药资料;

(五)须要取走职业身心健康监护档案的其他有关资料。

七、职工在调离原单位时必须展开职业身心健康健康检查。移出公司的，职业身心健康档案由原单位看管;在公司内部调动时，职业身心健康监护档案随其工作关系转交调到单位，由调到单位建档管理。

八、职工返回单位时，有权索要本人职业身心健康监护档案复印件，人力资源部门应如实、拨用提供更多，并在所提供更多的复印件上签章。

九、档案管理人员必须保护职工的职业身心健康隐私权、保密权;有关的卫生监督检查人员和职工本人，有权查询、影印本人的职业身心健康监护档案。其他人员严禁私自查询或发生与其有关的其他违背法律规定情形。

十、对已辞职人员的职业身心健康监护档案，在办理回去辞职后展开销毁，以供有关部门查询。

十一、档案管理人员应付职业身心健康监护档案得当看管，全面落实防雷、防虫篱笆墙、杀菌、严防遗失等管理措施，确保档案安全。煤矿各级安全教育与培训制度煤矿各级安全教育与培训制度

为了认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针，进一步增强职工的安全法制观念，提升安全技术科学知识水平，掌控本职工作应当具有的操作技能，进一步增强防治和处置事故的能力，规范安全教育培训工作，特制订本制度。

一、安全教育与培训的范围

第一条企业所有的安全生产管理人员及从业人员都必须展开安全生产教育培训。

第二条矿长（企业主要负责人）必须经过具备国家二级资质的煤矿安全培训机构展开培训考核合格。

第三条安全生产管理人员必须经过市级以上安全生产监督管理部门安全技术培训中心展开培训，经考核合格，由市级以上安全生产监督管理部门发给供职资格证，方可上岗供职。

第四条特种作业人员必须经过具备国家三级资质的煤矿安全培训机构展开培训，经考核合格后，发给操作方式资格证，方可上岗作业。

第五条从业人员必须经过企业非政府的安全教育培训，经考核合格后，就可以上岗作业。

二、安全教育与培训计划

第六条根据国家有关规定和企业的实际情况，每年年初做好当年安全教育与培训的计划，并按计划非政府当年的安全教育与培训工作。

第七条安全教育与培训计划下发后，各单位必须按计划积极主动非政府实行，保证计划的顺利完成。

三、安全教育与培训的内容

第八条安全教育与培训的内容除严苛按照国家局规定的《煤矿安全培训教学大纲》规定的内容外，还应当根据各工种的特点，补足以下内容：

l、国家安全生产法律法规、行业规程和劳动保护的有关规定；

2、本企业生产的特点、生产工艺流程以及安全生产规章制度；

3、危险化学品的看管和采用方法；

4、压力容器的安全技术基本知识及通常事故的处置方法；

5、安全防水和劳保用品的采用方法；

6、消防安全科学知识及通常事故的处置方法；

7、工伤保险及避免职业危害的基本知识；

8、作业场所的危险因素，防治和应急措施；

9、岗位安全操作规程；

10、安全事故及设备事故的案例分析。

四、安全教育与培训的方式

第九条安全教育与培训使用多种形式。根据实际情况，可以使用专门培训、分散培训、集中培训、脱产培训、半脱产培训、业余培训等方式。

第十条特种作业人员必须展开专门培训，并使用离岗或半脱产的形式展开。

第十一条通常安全教育，由各车间（区队）分后每月、每旬或每周定期举行安全生产大会，及时表达有关安全生产的文件、命令、通告、通报，特别强调安全和布置安全工作。

第十二条经常性安全教育，由班、组利用班前、班后可以时间，特别强调安全注意事项，小结安全生产情况。

五、安全教育与培训的周期

第十三条矿长（企业主要负责人）、安全生产管理人员、特种作业人员按国家的有关规定，每两年展开一次复训，并对资格证、操作证展开初审。

第十四条在岗的从业人员，除展开一般性和经常性安全教育外，每两年展开一次安全生产技术培训。

六、安全教育与培训的标准

第十五条矿长（企业主要负责人）、安全生产管理人员、特种作业人员按国家局制订的《煤矿安全培训教学大纲》中规定的课程和课时展开培训。

第十六条崭新从业人员，上岗前必须经过厂（矿）、车间（区、队）、班组三级安全生产教育培训，教育培训的时间严禁多于48课时。

第十七条使用新工艺、新技术或采用崭新设备、新材料时，必须对从业人员展开存有针对性的安全教育培训，教育培训时间严禁多于8课时。

第十八条从业人员调整工作岗位或黄继妍一年以上再次上岗的，必须展开车间（区、队）级安全生产教育培训，安全教育培训时间严禁多于16课时。

七、安全教育与培训的考核

第十九条矿长（企业主要负责人）、安全生产管理人员、特种作业人员分别由负责管理培训的单位和上级安监（煤监）部门考核。

第二十条从业人员的培训考核由安培处、劳人处为、工会负责管理，对考试、考核不合格的严禁精心安排上岗。

八、有关部门的职责

第二十一条安培处负责管理安全培训工作的管理，除做好特种作业人员的培训及办证外，还要监督各单位的安全教育与培训工作，并对特种作业人员上岗上岗情况展开监督。

第二十二条劳人社保处负责管理职工教育工作的管理，除对从业人员的文化、技术等展开再教育外，还要负责管理崭新入从业人员的上岗前培训和进矿教育的管理工作。

第二十三条财计处负责管理审查职工教育经费的采用，并确保安全教育培训费的全面落实。

第二十四条工会负责管理对从业人员安全教育培训的情况推行监督，并依法维护从业人员受到教育的权利。安全奖罚制度（2021编制工作）一、通则

第一条为认真贯彻继续执行国家的安全生产方针，确保职工的劳动安全和身心健康，维护国家资源和财产不受损失，确保《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等国家安全法律、法规的成功实行，保护职工的劳动安全、卫生权益不受到侵犯，同时实现矿井安全生产目标，特制订本条例。

第二条本条例适用于于我矿范围内施工、生产的所有单位和工作人员。

第三条矿长就是全矿安全生产的第一责任者，对全矿安全生产管理正数总责;分管矿长对分管范围内安全生产负责管理;总工程师对“一通三严防”和技术管理负责管理;安全矿长并任安监处长对全矿安全综合监督与管理负责管理;各业务科室对分管业务保安负责管理;各单位(科室、区队、厂)行政副职就是本单位安全生产的第一责任者，对本单位安全生产负责管理;各班组长对本班组安全生产负责管理;各级管理人员必须模范继续执行国家的安全生产方针和法规，维护职工劳动安全权益不受到侵犯，严禁胁迫职工冒险作业，杜绝违章统一指挥。

第四条职工个人就是本岗位安全生产的轻易责任者，在劳动过程中，必须严格遵守和继续执行安全操作规程和有关安全法律、法规、措施，认真学习安全技术科学知识，提升安全业务技能，严格遵守劳动纪律，不得违章作业。

第五条矿属各单位必须创建、完善各项安全管理制度，严格执行国家安全、卫生规程和标准，对职工展开劳动安全、卫生教育，避免劳动过程中的事故，增加职业危害。严苛严禁任何违章统一指挥、违章作业犯罪行为以及违背劳动纪律的现象出现。

第六条推行安全奖惩必须秉持以教育居多、行政处罚辅以的原则，提升职工安全意识和安全技术水平，达至安全生产、文明生产的目的。

第七条必须靠科技进步，加强安全资金投入，不断提升装备水平，为职工缔造一个安全的工作环境。

二、奖励

第八条矿党委、行政必须根据安全生产情况，尽早举行安全表扬会议，表扬奖励为矿井安全生产作出突出贡献的单位和个人。

第九条存有以下情况之一者，经单位所推荐，矿工可以、安监处审查，矿安全办公会议核准，给与记功和500～10000元的奖励，并在全矿通报表扬：

1、辨认出事故征兆，立即采取措施或及时向有关部门报告，防止事故或显著减低事故危害程度的;

2、在避免或救治事故中，并使国家和人民生命财产免遭重大损失的;

3、在救治事故或抢险救灾中贡献注重的;

4、在安全生产工作中作出重大贡献的。

第十条在安全生产方面，主动向领导明确提出合理化建议，经接纳对安全存有显著效果的，依价值大小奖励1000～2000元。在安全生产工作中存有创造发明或展开技术改造，因而化解了关键性安全关键问题的，经矿或集团公司鉴别后，根据贡献大小推行重奖，可以一次性嘉奖1000～5000元。

第十一条拣到一块炸药，能够全面落实至遗失单位的，奖励100元，全面落实没遗失单位的，奖励50元;拣到一发雷管奖励100元，并无编号或编号不明的奖励50元。

第十二条矿井安全质量标准化矿井、盾构、机电、提高运输、通防、安监创优、地测预防水、调度、火工品、矿山急救等专业，季度同时实现动态合格的，对专业人员给与重奖;年度同时实现动态合格的，对专业负责人和专业人员分别给与重奖。矿井安全生产“双基”建设工作同时实现集团公司下发目标的，对有关人员分别给与一定数额的奖励;被评选为省级一流单位，对有关责任人员分别给与重奖。

第十三条月度、季度、年度同时实现安全生产目标，对作出贡献的单位和个人分别给与奖励。

第十四条模范继续执行职工“六项权利”的，由单位所推荐，经工会审查，矿安全办公会议通过，对军功人员每次奖励300～1000元。

三、行政处罚

第十五条凡发生以下情况之一者，按轻微违章论处，罚款200～2000元。

1、酒后下井者，地面特定工种酒后上岗者;

2、锚网、锚网擦掘进的巷道施工时，已连续发生3根锚杆不合格的责任者;

3、锚网擦掘进的巷道施工时，未按规定踢锚杆、福兰县或踢锚杆、福兰县不合格通过喷浆掩饰的责任者;

4、锚索施工超过没质量建议的责任者;锚索翘起长度逊于规定者。

5、架棚巷道施工时已连续发生3架棚不合格的责任者;

6、矿井工作面液压支架或单体支柱已连续三架或三棵初撑力超过没规定建议的责任者;

7、矿井工作面上、下出口高度、宽度超过没《作业规程》规定的责任者;

8、矿井工作面移架甩后《作业规程》规定5架以上时的责任者;

9、乘罐时，驾车信号收到后、未打停罐信号或罐未停好出入罐笼者;

10、斜巷行车时行人不步入避开洞者;

11、斜巷提高超挂车辆的责任者;

12、提高钢丝绳逊于规定采用或不采用标准销子的责任者;

13、斜巷提高时不磁铁交钱的责任者;

14、提高运输安全设施未经矿有关部门环评并派发运转许可证，而私自采用的责任者;

15、利用皮带、溜子载运物料或设备(并无审核的特定措施)的责任者;

16、安全设施、安全装置不正常采用的责任者;

17、井下随意关上矿灯者;

18、地面沃埃尔场所岗位工擅离职守者，井下沃埃尔场所岗位工睡岗者;

19、并无规程、措施施工(不含补足措施不及时)的责任者;

20、带电作业的责任者;

21、导致电器设备失爆的责任者;

22、各种电气设备保护装置不正常使用者;

23、采煤机、掘进机，内、外喷雾无法正常采用而又未采取任何防尘措施而稳步截煤的责任者;

24、改采、凿作业时，干活粗大的责任者;

25、私自步入采空区的责任者;

26、空顶作业的责任者;

27、耙装机运转期间，耙斗运转范围内有人停留或作业的责任者;

28、并无计划停水、停风导致盾构拔剑停风时间少于20分钟的责任者;

29、毁坏通防、通讯、安全检测监控设施、设备的责任者;

30、放炮未按规定设置警戒的责任者;

31、不按《煤矿安全规程》规定处置拒爆、残爆的责任者;

32、在提高运输过程中跑车、压缩滚引致人身伤害者;

33、井下放明炮、放糊炮的责任者;

34、斜巷提高时，拖、爬到车辆的责任者;

35、搭乘皮带的责任者;

36、随身携带烟火下井的责任者(因工程须要，存有措施及安监处核发的入井证者除外);

37、瓦检员空班、逃费、骗人检(牌板、报表等)的责任者;

38、瓦斯超载作业的责任者;

39、瓦斯超载时，未制订排放量措施私自排放量的责任者;

40、私自关上栅栏或密封步入盲巷的责任者;

41、井下沃埃尔场所岗位工擅离职守的责任者;

42、遗失火药和电雷管的责任者;

43、偷盗火工品的责任者;私自将火药、雷管带回井上者;

44、炸药、雷管不按规定星毛私自放置的责任者;

45、无牌放炮的责任者;

46、不秉持“有疑必寻、先寻后凿”寻抽水原则，而冒险施工的责任者;

47、故意毁坏安全设施、安全装备的责任者;

48、锚杆、锚索私自切断采用的责任者;

49、井下打架斗殴的责任者;

50、偷盗电器设备、电缆、接地线的责任者;

51、对安全监察(检查)人员展开辱骂、威胁、毒打及借故展开恐吓的;

52、事故出现后，谎报事故真相，对肇事者展开姑息勾结或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

第十六条凡发生以下情况之一者，按特别轻微违章论处，罚款1000～4000元，并给与辞退矿籍留矿实地考察??的处分，同时严谨追究责任者所在单位第一责任人的责任。

1、出现重大事故，不及时汇报、不积极主动救治或临阵脱逃者;

2、导致关键性非人身事故的轻易责任者。

3、导致重伤事故的轻易责任者;

第十七条工区被矿或上级检查集体罚款的，工区班子成员分担罚款数额的30%，余下部分从工区当月工资总额中扣分。

第十八条工区不按规定建议非政府举行安全生产研究会议，不按时非政府安全活动的，每次罚责任人100元，罚责任单位1000元;并无会议记录或记录不全系列潘序伦，并无解决问题的具体措施的，每次罚责任人50元(查资料记录)，罚责任单位300元;不按规定展开每日一次的隐患排查，每少一次罚责任人100元，罚责任单位500元;排查出来的问题未深入细致非政府自查的，每次罚责任人100元。

第十九条矿每周举行一次安全办公会议，无故不按时举行或不化解具体内容安全问题，每一次罚矿长200元(矿长无此时，罚代理者)。应当参加者每耽误一次判罚50元，每旷会一次判罚100元。

第二十条每月24日前，由矿总工程师非政府有关人员举行一次全矿关键性隐患排查会议，并将关键性事故隐患排查情况及时汇报集团公司。否则，每缺乏一次，罚总工程师200元，对不能按时出席会议者每次判罚100元。

第二十一条未按规定自查关键性隐患(若因材料、设备等问题影响无法按期自查时，必须提早写下延后处置的申请报告，并经矿总工程师核准盖章后报安监处备案。)每甩一天罚单位第一责任者100元，罚单位500元。关键性隐患自查全面落实后，必须及时意见反馈给安监处信息办，否则按未按期顺利完成论处。

第二十二条矿举行的各种会议在会议期间，出席会议人员必须将手机停用或踢在振动上，否则，每辨认出存有一人手机响，罚责任者50元;矿规定的各种会议并无特定原因必须按时出席，不按时出席人员，每耽误一次判罚50元，每旷会一次判罚100元。

第二十三条矿调度室每天必须存有矿级领导(不含副总)、生产、机电管理人员、调度员各一人值守，值班人员值守期间严禁离矿;调度员严禁返回调度室(喝茶、便利除外，但必须存煤矿消防安全管理职能部门和专（并任）职消防安全管理员的消防安全责任制1、非政府贯彻落实消防法规以及本单位的消防安全管理规章制度，严格执行基层分公司、负责管理公司机关工作人员的消防安全科学知识、技能的宣传教育和培训、救火和应急撤离预案的实行和演练;2、掌控本单位的消防工作情况，搜集和整理有关消防安全方面的信息，创建本单位消防档案，为领导决策提供更多可信的资料;3、检查本单位的火灾隐患，阻止违章作业，严格执行火灾隐患的自查工作;4、制订消防安全工作计划，修订本单位消防安全管理规章制度，负责管理本单位日常消防安全管理工作;5、负责管理本单位消防设施器材的布局和保护管理工作;6、帮助公安消防机构搞好火灾现场维护和火灾事故调查工作;7、对在消防工作中成绩突出者和事故责任者以及违背消防安全管理规章制度者，明确提出奖惩意见;8、积极主动协调公安消防机构搞好工作，及时汇报有关消防安全工作情况;9、认真完成本单位消防安全非政府布置的其他各项工作任务。机电设备的领用、派发（骆驼山煤矿）第二十一条：全矿机电设备的内部转派权属机电动力部，各基层单位和施工单位无权私自处置，对外转派或借予。

第二十二条：对外转派设备一律以上级主管部门下发的“设备转派通知单”办理转派相关手续。转派设备资产值为：设备原值-已加固定资产+设备增值额。移出、调到单位无权修改转派通知单所列于设备，转派设备的全部服务设施附属设备、技术资料、专用工具及已减少固定资产值的库存配件，均随其主机一并转派。未减少固定资产值的库存配件按存有价受让处置。

第二十三条：对外外借的设备必须由机电动力部核实就是停止使用闲置设备，并报主管矿长审查、矿长同意后，就可以与外借双方签定设备出租合约。租赁费标准由经营管理部提供更多，包含设备的基本折旧费、大修理佣金和管理费。设备承租期间采用单位负责管理设备的检修(中、小修)、维护保养和安全运转。设备用瘤果，采用单位应当及时将设备交还，并由机电动力部非政府环评合格入库后，方可冻结合约。设备例如存有损毁或部件遗失，由承租单位负责管理化工设备或索赔。

第二十四条：设备的领用，派发推行单据负责制。即为：设备派发单位只有收到由机电动力部核发的“设备派发通知单”后，方可派发设备。

第二十五条：设备的领用，派发相关手续由各基层设备管理员办理，其他人员无权代理，例如突遇特定情况由各基层单位和施工单位主要领导代理。

第二十六条：设备领用前由各采用单位核对设备领有用手册，机电动力部审核后，出示“设备派发通知单”。

第二十七条：经机电动力部审核后须要出库的设备均由机电队负责管理展开试车(大型成套设备除外)。对于须要入井的电气设备还必须对其安全检查性能展开检查，等待一切合格后方可以不予派发。

第二十八条：凡从机修车间如数的设备必须存有“设备检修记录”详尽记述检修部位及内容，检修人员;还理应“设备验收单”详尽记述设备检修后的环评结果，并无上述记录或内容核对不深入细致者，机电动力部婉拒派发设备。

第二十九条：更改设备，原则上继续执行交旧领新制度，特定情况须经机电动力部同意在办理领有用相关手续后24小时内必须交还更改下来的设备，以便及时检修水泵。

第三十条：对于崭新出库的设备，由机电动力部会同库房管理人员对其展开编号、备案后，方可派发。

第三十一条：设备领用后，领用及派发单位的设备管理员必须在当天抱持各自的设备看管手册在机电动力部共同办理建好、销帐相关手续。主通风机司机岗位叙述热烈欢迎至主扇房检查指导工作!我就是主通风机司机XXX，专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述：

一、本岗位其经的法律法规

《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、

《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》等。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、熟练掌握主通风机安全技术操作规程，熟识主通风机的结构、性能、操作方式、保护等方面的科学知识。

3、负责管理监控主通风机的运转情况。

4、按时巡查，深入细致核对各种记录。

5、顺利完成每月主通风机好像机任务。

6、处置主通风机运转中发生的各种事故。

7、做好设备及工作场所文明卫生。

三、设备描述

我矿使用取出式通风方式中央同列式通风方法，加装两台北京燕京风机厂生产的轴流对旋风机，一用一备。型号为BDK-8-No24-2×250KW，风量：3240-12000m3/min，静压：1230-3480Pa，服务设施电机型号：YBF560S3–8，功率：250KW，额定电流：19.1A，额定电压：10KV。该风机结构直观紧凑型，运转稳定，安全可靠，加装修理便利，运转效率高，节电效果显著。它主要由风门、Ⅰ级主机、Ⅱ级主机、扩散器、蔓延塔等六部分共同组成;将Ⅰ、Ⅱ级主机交会在一起，两叶轮的转动方向互为恰好相反形成对旋结构。开闭风门使用JM(B)-4型开闭风门绞车，卷筒直径：320mm，最小拉力：40KN，钢绳速度：0.066m/s，电机功率：7.5KW。主通风机使用双回路供电并加装存有风机运转在线检测系统，确保主通风机安全运转。

四、岗位作业标准、流程

出席班前会→佩戴不好劳保用品→现场交接班→交接班时共同巡回检查→核对交接班记录→按规定巡查检查设备运转状态→核对当值运转记录→现场交接班→向上级领导汇报当值情况。

五、危险源预控管理

危险源存有的主要项目：

1)消防设施不全系列。

2)配电室、监控室和风机排风口20米范围内存有烟火。

3)操作方式高压设备时，未佩戴等级相同的绝缘手套、绝缘靴。

4)电气设备检修时并无专人负责管理。

5)步入风机内部检修，朱俊上为风机高压开关柜的中剧刀闸。

6)设备外露、旋转部位。

7)风门提高钢丝绳脱落。

8)运转风机发生故障。

消解常见故障处置：

1)每班检查一次消防设施，维持较完整

2)采取措施立即救火，并及时汇报

3)穿安全帽和等级相同的绝缘手套

4)必须设立专人负责管理，严苛按措施作业

5)再分上中剧刀闸，并装设警示牌，设立专人看管。

6)检查旋转部位保护装置，维持安全距离

7)定期检查风门提高钢丝绳较完整情况

8)应当及时倒机并汇报，保证矿井通风正常，井下停风时间严禁少于10分钟。

六、设备常见故障处置

1、因电网故障导致矿井主扇停机。

1)主通风机司机及时向区队及矿调度室汇报;

2)主通风机司机及时与变电所联系，查问停水原因，并及时联系供电;

3)若长时间无法启动通风机时，必须关上防爆门，构成自然风流。

2、因通风机机械或电气故障导致通风机暂停，应立即汇报区队或调度室，立即打开水泵风机，非政府检修人员立即查明原因。

七、岗位精细化管理建议及标准

1、设备、风门较完整，文明区域整洁干净。

2、主通风机双回路供电可信。

3、风机在线监测系统较完整。

4、电机绕组温度不少于110℃，轴承室温度不少于90℃。

5、电机电流不少于19.1A，电压应当在额定值±5%范围内。

6、运转风机发生故障时，应当在10分钟内顺利完成好像机。

7、井下出现灾害须要反风时，应当在10分钟内顺利完成反风。

八、岗位脑损伤应急科学知识及措施

若主扇风机房发生火灾等事故，首先阻断电源，采用灭火器、砂袋等对准着火点轻易展开救火，并向区队调度室汇报。

九、事故案例叙述

案例一:某矿“11·8”很大瓦斯核爆事故

事故经过：某矿矿井作业面出现一起瓦斯核爆事故，事故出现后，矿主谎报未日报，事故导致3人丧生，3人伤势。

事故原因：矿井工作面局部通风机循环风，瓦斯蓄积达至核爆浓度，作业人员抽烟引发瓦斯核爆。

防范措施：强化通风管理，合理配置风量，严禁微风、并无风、循环风作业;强化职工安全教育培训，提升安全意识;加强井口母颜氏制度，严禁拎违禁品入井。。

案例二：某矿“7·17”关键性火灾事故

2010年7月17日某矿出现一起关键性火灾事故，导致28人丧生，轻易经济损失1406万元。

事故详细经过及直接原因：

当天20时10分后，副斜井3#煤取道口上部向3#煤矿井工作面供电的电缆因质量问题起火点燃木掘进等可燃物，没能有效率救火，浓烟随风流经3#煤取道步入3#煤运输大巷等区域，引致事故。

防范措施：总结事故出现的根本原因，举一反三的排查相似工作，相似思想，犯罪行为的存有，极力杜绝此类事故重演杜绝“四乎、三惯”思想存有，积极开展不好警告教育活动。加强对生产作业现场的安全监管力度，深入细致严肃查处习惯性违章违规行为，强化对职工的安全教育培训工作力度，加强职工的安全意识，进一步增强自我保护意识。岗位叙述完,恳请领导命令。三矿机修队事故报告和处理制度三矿机修队事故报告和处理制度

为强化对工伤事故调查处置工作，采取有效措施确保职工在施工生产中的安全和身心健康，保护职工的合法权益，根据有关规定，特制订本制度。

1、必须秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，防治或增加各类伤亡事故的出现。

2、出现事故后，身负重伤者或事故现场有关人员应立即呈报上级领导和安全职能部门，并维护不好事故出现现场和快速采取措施救治人员及财产，避免事故不断扩大。对于轻伤死亡事故，必须以最快速度呈报公司，公司须在事故出现后的1小时内呈报上级主管部门和政府有关部门。

3、直管项目出现重伤事故的，劳务公司和直管项目部共同对事故展开调查处置；非直管项目出现重伤事故的，由所在单位安全职能部门会同其它有关部门展开调查处置，调查处理结果及时呈报集团公司工程管理部。

4、重伤事故由公司工程管理部会同其他有关部门和单位共同组成调查组展开调查处置，处理结果呈报上级主管部门。

5、死亡事故由上级主管单位和政府有关部门共同组成联手调查组，集公司有关部门协调展开调查分析和处置。

6、事故调查的主要内容就是查明事故出现原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确认事故责任者，明确提出处理意见和防范措施的建议；轻伤、重大事故还要写下事故调查报告。

7、事故调查应当秉持“四不放过”的原则(原因不查清不放过，不实行改良措施不放过、责任人和广大群众不受到教育不放过、对事故有关的领导和责任人不严肃查处不放过)。

8、伤亡事故出现后，隐满怨家、谎报、故意延期不报、故意毁坏事故现场或者并无正当理由拒绝接受调查以及婉拒提供更多有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定依法追究有关人员责任。

9、因忽略安全生产、违章统一指挥、违章作业、玩忽职守或者辨认出事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致导致伤亡事故的，集团公司将按有关规定从严处理，触犯刑律的交司法机关追责刑事责任。照金矿业预防水日常巡查考核制度照金矿业预防水日常巡查考核制度

2.1预防水日常县丞由探水队及预防水人员按县丞路线逐项检查各作业地点与否正常，特定情况下应当减少检查次数。

2.2矿各分管领导预防水隐患排查每月下旬展开，根据矿井当期预防水重点工作展开分工精心安排排查项目和重点环节。

2.3预防水隐患排查时，根据《煤矿安全规程》《预防水规定》、和预防水质量标准化建议展开，检查回去后及时将现场检查完整表报地测科，由预防水技术组组长负责管理展开归类汇总，并明确提出处理意见，经批准后，以书面形式印发有关单位展开限期自查，预防水办公室精心安排专人对全面落实情况展开监督检查。

2.4在矿井雨季到来之前20天内，预防水技术组顺利完成矿井雨季“三严防”预案，并必须不间断巡查，出现问题，及时采取措施。

2.5在矿井雨季到来前10天内，矿井获得与防汛、防洪、气象单位创建灾害性天气预警预报关系。

2.6检查矿井所有避雷器材，损毁、不合格的立即更改。

2.7设备组准备工作足够多的防洪袋、铁锹、水管、雨衣、铁丝、沙土等材料。

2.8在雨季到来之前对井下排水泵展开排洪实验。

2.9雨季到来之前搞好矿井周边弃置矿井、河道、积水地区水位测量工作。

2.10创建矿井紧急情况撤走非政府和紧急情况支持队。

2.11各单位必须高度重视预防水工作必须严苛按照预防水专项整治的设施方案建议搞好日常隐患排查工作，保证排水系统通畅排洪设施较完整。

2.12必须搞好水患的预测预报工作，对井下各水点必须定期展开水量观测，及时分析水患危害程度，对影响生产的区域必须制订可信方案，及时处理，保证预防水工作安全。

213必须认真贯彻继续执行重点预防水区域预防水安全技术措施及年度预防水计划。对揭发的隐患必须严苛按照预防水隐患排查建议，限期展开自查，在规定期限内未展开全面落实的，给与有关负责人适当的经济行政处罚。

2.14检查人员必须认真对待预防水隐患排查工作，保证矿井预防水工作安全、有效率，并无水害事故出现。

2.15考核制度寻抽水工作就是煤矿安全工作关键内容之一，所以必须建立健全安全奖罚制度。安全奖罚与安全目标结合，做为煤矿安全制约、激励机制的关键手段。

2.15.1安全奖罚制度兼具责任、权力、义务，规定明晰，奖罚分明，利用经济手段，彰显重奖重罚：

2.15.2安全奖罚的对象为单位和职工，奖励按继续执行有关规定情况考核，不搞出平均值。行政处罚依据寻抽水有关标准和制度等。

2.15.3职工存有以下成绩之一的，按贡献大小，给与表扬奖励。

2.15.3.1模范严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻寻抽水制度和各项严防筑堤安全措施，在矿井预防水工作方面做出显著成绩的。

2.15.3.2辨认出事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及阻止违章统一指挥、违章作业，从而防止了重大事故出现或明显减低事故危害程度的奖励500-1000元。

2.15.3.3对于全年每班秉持“预测预报、有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”原则的职工奖励200-500元。

2.15.3.4在预防水技术工作中存有发明创造，存有关键性革新或推展新技术、存有卓越成绩的奖励500-1000元。

2.16存有以下情形之一的，给与有关领导和当事人行政处罚：

2.16.1没秉持“预测预报、有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”原则的单位行政处罚200-500元罚款。

2.16.2预防水措施继续执行不妥当，探放孔没按照有关设计施工的单位罚款200-500元，个人罚款100-200元。

2.16.3寻抽水记录不全系列，设备管理不妥当，现场牌板管理混乱的有关责任人罚款100-200元。

2.16.4寻抽水措施与现场情况不合乎的，有关责任人罚款100-200元。

2.16.5撰写寻抽水措施不及时的、有关责任人罚款50-200元。

2.16.6现场情况有变的没及时汇报的人员罚款100-200元。华泰煤矿岩巷盾构地质技术管理制度华泰煤矿岩巷盾构地质技术管理制度

一、岩巷盾构工作面秉持定期检验地质资料制度，技术科负责管理对盾构面资料的搜集、整理、分析，并秉持每盾构30—50米施工一次地质钻孔，对搜集的资料展开进一步检验。

二、岩巷盾构过程中，盾构班由老爹队长在装药前及放炮后向技术科汇报岩巷盾构面岩层变化情况，否则罚当值班长100元，瓦检员严格把关，不汇报不许放炮，违规放炮罚放炮员100元。

三、各岩巷盾构工作面在踢锚杆眼及炮眼时，若孔内有煤层或煤线发生，施工队必须立即向有关部门汇报，在未弄清情况的前提下，严禁装药放炮，否则罚施工队500元，导致严重后果的自行处置。

四、当值瓦检员认真执行“一炮三检”制度，在炮眼装药前随抽查2～3个炮眼口瓦斯情况，并将检查情况向搞好记录，若存有异常暂停装药，进一步查清情况，否则判罚瓦检员100元，若由此导致严重后果，瓦检员调离岗位，没展开瓦斯检查，不许放炮，若违规放炮，罚放炮员100元，若导致严重事故，按事故分析意见处置。

五、盾构面发生以下情况之一者立即停掘，并向有关部门汇报：岩层碎裂、岩层倾角忽然变小小、岩石变硬、忽然水或涌水量减少、瓦斯忽大忽小等，若违规盾构，罚老爹队长200元，发生事故按事故分析可以意见处置。

六、对于盾构期间存有揭发二1煤层的工作面，技术科应当及时对煤层成矿情况展开掌控，对提供更多地质资料精确可信避免讹揭秘煤层的，因地质资料原因，导致讹揭秘煤层，发生事故按事故分析可以意见处置。

七、崭新开口的岩巷盾构面，生产技术科在接到开口通知单后，一方面精心安排挂线，另一方面进一步检查地质资料，若存有疑点进一步分析检验，保证地测资料精确可信。

八、停掘的岩巷盾构面，再次开工后，生产技术科必须提早向有关部门派发开工通告，没开工通告罚生产技术科100元。粉尘采样器管理制度粉尘采样器就是测量空气环境中浮游粉尘的常规仪器。根据测量尘点由测量尘员负责管理按标准展开测量工作。

第二百八十一条矿井设置专门粉尘化验室，并搭载足够多数量的仪器仪表。粉尘采样器不少于8台，体温性粉尘个体采样器不少于10台。测量尘员负责管理对粉尘化验室及粉尘取样仪器展开管理及保护。

第二百八十二条粉尘采样器的保护：

(一)下井前，必须检查仪器与否合格，所带工具与否齐全。

(二)上井后应当将仪器刮除，展开电池。仪器内部一旦发生故障，应当由专职维修人员负责管理检修。

(三)工作中不得相撞、叠起。

(四)在含尘空气中开机前要先上装不好拎滤膜的预捕集器。

(五)在井下或其他易爆环境测尘取样，粉尘采样器在现场工作时例如发生故障，不得关上仪器后盖展开现场维修。

(六)仪器不采用时，自动、手动控制器应当放在“第一关”的边线展开电池。例如仪器长期不采用，应当得当看管。每2个月应当展开一次保护性的例会电池，以免电池长期过充而损毁。

第二百八十三条粉尘采样器为计量器具，每年必须由有资质的部门展开计量测验。职工安全戒毒制度职工安全戒毒制度

为了更好地充分发挥群众安全监督促进作用，打牢安仝管理基础，进一步增强职工自我安全意识，规范职工安全犯罪行为，从思想上消除隐患，真正重新认识安全的极端重要性，特制订本制度。

1、群监员必须以身作则，辨认出违章和隐患必须及时果断处置，并当场知会其违章事由和处置办法，上井后以书面形式向井口工作站汇报工作站做出分析后档案，并及时将汇报材料递交安监科责令处置。

2、在拒绝接受安监科行政处罚的同时，工作站当值负责人必须与违章职工展开“面对面”家访，极力针对违章情况展开戒毒，并搞好家访记录。

3、严格执行戒毒程序，即为：①对违章人员及时通告其单位负责人，由单位负责人对其展开教育和劝说;②由安监科非政府违章人员展开培训自学，培训合格后方可以上岗。

4、细化戒毒培训机构。由工会井口工作站、安监科、共同共同组成安全戒毒机构。对每月发生的违章人员由工作站戒毒家访，安监科展开行政处罚，安监科对其各县市培训，还要积极主动动员其家属一起拒绝接受戒毒。综采环评员及煤质管理制度综采环评员及煤质管理制度1、环评员代表队长行使质量环评权利，对生产过程中发生的质量、标准化、机电设备存有问题有权严格执行自查、处罚。2、环评员在环评、检查工作过程中，工、班长和环评员出现踢、怒骂现象，充分反映队里，由队长调查核实，对工、班长展开行政处罚或免职处置。3、环评员必须在工作现场交接班，无此现场交接班罚款50元，第二次调离本岗位，对工作中睡者中止当月奖金。4、环评员值勤前必须和队长告假，同意后方可以放假，对空岗者，中止当月奖金，环评员没经队同意不许连班，否则按空岗位处置。5、环评员严把质量关，工作渎职对其展开罚款50一100元，工作轻微渎职，调离本岗位至生产班吃饭。6、环评员对当值在生产过程中所出现的一切问题，都必须如实核对当值环评帐，当值处罚必须及时核对，否则一次不核对罚款50元。7、环评员必须充分发挥质量监督、检查、环评促进作用，对当值存有问题必须当值处置，努力做到问题不还给上班，确保生产。8、煤质工作由小班老爹队长重点揪，如果煤质超过没建议老爹队长罚款300元。9、小班热值超过没矿、队建议，对当天的产量扣出。其它管理：通风设施构筑精细化标准通风设施构筑精细化标准

矿井设施就是矿井通风系统调整的主要构筑物，对其存有一定建议如下：

一、永久密封应当合乎以下建议

(一)规格质量建议：

1.墙体用不燃性材料建筑，厚度不大于0.5m，严格不漏风（手触无感觉，耳听无声音）。

2.岩巷密封上下必须砖在顶底稳固的岩石上，煤巷密封（挡风墙）两帮见到虚煤后掏槽深度不大于0.3m，见到硬底软帮忙与煤岩结实，并涂存有不少于0.1m的裙边。

3.密封内有水的设反水池或反华水管，保证不漏风。

4.墙面平坦（1m内凸凹不大于10mm，料石勾缝除外）、并无裂缝（雷管角线无法填入）、重缝和空缝。墙面划为300mm×130mm的小面积，并且漆成红色，勾缝涂白。密封前后踢600mm阔底坎，低于地坪面50mm，底坎面上配上图案。

(二)管理建议：

1.密封前后5m内掘进较完整，无片帮忙冒顶。

2.密封前并无瓦斯蓄积。

3.密封前后5m内并无杂物、积水和淤泥。

4.密封前要设置栅栏、警标、表明牌和检查牌（入春早巷道之间的风墙除外）。

5.已四栋的密封设置距通风巷道的距离严禁少于6m，否则同行人踢临时墙或永久墙。

二、临时密封应当合乎以下建议

(一)临时调风或半封闭盲巷时可以使用临时密封。

(二)临时密封的厚度根据用途和巷道条件的相同确认。通常用途的，厚度不大于0.3m（用作防突的，厚度不大于0.5m）。

(三)密封设于顶上帮忙较好处，四周见到硬顶软帮忙，否则必须掏槽与煤岩结实。

(四)密封前5m内掘进较完整，无片帮忙、冒顶。

(五)密封前设立栅栏、警标。

(六)密封前并无瓦斯蓄积。

(七)因处置事故或临时调风，采用时间不少于7天的地点，需用木板临时密封，用鱼鳞式内模，用黄泥抹面。

三、永久风门应当合乎以下建议

(一)每组风门不少于两道，并短果变压装置。主要进回风道之间的风门应当同时加装逆向风门。两道风门的距离，应当能够确保运输和行人建议。通常情况下，行人或人工手推车风门间距不大于5m，绞车运输不大于10m，机车运输不大于一列车长度。

(二)风门墙垛会用不燃性材料建筑，腰线处厚度不大于0.3m。风门墙垛严格不漏风（手触无感觉，耳听无声音）。

(三)墙垛周边必须掏槽（砖碹巷道必须溃碹后掏槽，掏槽深度不大于0.2m），见到硬顶、软帮忙，必须与煤岩接实。

(四)墙垛平坦（1ｍ内凸凹不大于10mm，料石勾缝除外）、并无裂缝（雷管角线无法填入）、重缝和空缝。墙垛划为300mm×130mm的小面积，并且漆成白色，勾缝涂红。

(五)风门门框必须纸盒边沿口衬垫，四周碰触严格（不透光为依据，通车风门底坎除外）。门框必须存有83°～85°的倾角，门扇门框不歪扭。

(六)风门门扇用不少于50mm薄的木板做成，门扇平坦不漏风。门带必须使用50mm×50mm以上规格的角铁制作，并存有一道以上加强筋。风门纸盒边沿口的压条采用阔30mm，厚度为5～10mm的木条，压条与风门边魏，沿口翘起不少于50mm。风门周边全部必须纸盒边沿口。

(七)风门能够自动停用，通车风门必须能够自动开关，通车风门无法自动开关的，必须设立专人负责管理控制器，专用行人的风门可以适度增大，也可以在大风门上加装一个大风门，必须同时连锁。

(八)通车斜巷通常不得设立风门。如果必须设置风门，应当短果自动风门或设专人管理,并存有避免矿车或风门相撞人员以及矿车毁坏风门的安全措施。

(九)风门水沟必须设反水池或挡风帘，通车风门每边必须设立600mm阔底坎，底坎低于地平面50mm，两极向风门之间的底坎高于风门外底坎50mm。电缆、管路孔必须堵塞汪。

(十)风门前后各5m内巷道掘进较好，并无杂物、积水和淤泥。

(十一)风门必须存有管理牌，并标明负责人、构筑日期、构筑单位等。

(十二)设立调节风窗的巷道必须设置记录牌板，内容包含断面、风速、风量、高码人员和高码日期。

(十三)永久风门必须留出过线管，并堵住严格。

(十四)不采用的风门、风墙必须及时拆毁。

四、临时风门应当合乎以下建议

(一)严禁采用风布帘、皮带帘等不符合规定的设施掌控风流（不包含巷道顶帮和工作面上隅角处置瓦斯蓄积）。

(二)须要构筑临时风门时，应当合乎以下规定：

1.每组风门不少于两道，机车运输不大于一列车长度，行人风门间距不大于5m。

2.风门能够自动停用。通行电机车及斜巷运输的风门必须存有报警讯号，否则必须设立专人看管。

3.风门墙设于顶上、帮忙较好处，前后各5m内掘进较好，并无杂物、积水和淤泥。

4.风门四周必须碰触严格。木板墙必须鱼鳞内模，墙面会用灰、泥满抹或勾缝。

5.风门门框必须纸盒边沿口衬垫，四周碰触严格。

6.门扇平坦不漏风，与门框碰触严格。

7.通车风门必须设底坎、挡风帘（运输机道风门也必须设立风帘）。

8.电缆或管路严禁在风门门框内或调节风窗内沿着，电缆孔或管路孔堵住严格。

五、调节风窗断面的大小应当根据配风计划或生产所须要风量去确认。

六、栅栏设施应当合乎以下建议

(一)栅栏设置地点：瓦斯超载区、密封墙前、临时停风地点、弃置巷道等处。

(二)栅栏设置边线：

1.栅栏边线设置：密封前1m（误差±100mm）（距巷道口严重不足1m的密封，栅栏外侧沿巷帮忙设置），现有密封沿巷帮忙设置的不再构筑栅栏。

2.其他巷道设于距离通风巷道3m（误差±100mm）边线。

(三)栅栏设置标准：

1.栅栏应当使用木条制作，木条宽度为50mm（误差±2mm），厚度12mm～15mm，高度1.5m（误差±50mm，圆弧形巷道沿圆弧形布置），横向木条远远超过最上面的横木200mm（其中100mm的尖头），栅栏颜色使用黄色（上方200mm使用红色）。

2.栅栏最上方的一根横木和最中间的两根立木必须与巷道生根，须要生根的栅栏条必须在其栅栏条背面各提一根50mm×50mm的筋骨，保证栅栏巩固。

3.栅栏孔规格为200mm×200mm（误差±10mm）。

4.栅栏条与巷帮忙和底板都必须碰触。

5.先用木条的铁丝使用16#铁丝，生根的地方可以使用双股16#铁丝或8#铁丝先用。铁丝先用必须由左下至右上的顺序，先用时捏3圈，然后翘起的铁丝头严禁少于2cm，铁丝的末端必须指向栅栏内侧（标准为外侧观测没铁丝末端）。

(四)栅栏牌板搬运：栅栏上必须装设“禁止入内”警标。警标牌板坐落于栅栏中央，上沿与最为上方一根横木上边沿一样高度，栅栏上不得装设其他任何牌板。

(五)栅栏转交：栅栏构筑较完整后，通修队书面提出申请环评，并准备好环评转交表格，生产科2天内交予环评转交生产单位。

(六)栅栏管理：栅栏未经环评，管理责任为通修队；栅栏环评后，管理责任为生产单位。任何人严禁私自构筑、拆毁、毁坏栅栏，否则对责任单位行政处罚2000元，对责任人行政处罚200元，并无责任人由单位负责人分担罚款。

(七)不按建议构筑的栅栏（特定情况必须由总工程师核准），对通修队主要负责人行政处罚200元。

(八)日常检查的栅栏问题根据管理责任列入“一通三严防”安全质量标准化考核。

八、测量风站应当合乎以下建议

(一)井下设置测量风站的地点包含矿井总进风、总春早、主要大巷实行上下山入春早巷。

(二)测量风站应当设于弯曲巷道中，其长度严禁大于4m，前后10m内并无风流分支、并无拐弯、并无杂物、断面并无变化。

(三)测量风站应当设于巷道掘进回去好处，必须存有独特的标志。断面必须规整扁平，支架巷道应用领域木板或其它材料迁调帮忙用灰沙抹光。

(四)测量风站应当设置高码记录牌板，牌板上要标明高码的断面积、平均值风速、风量、空气温度、瓦斯和二氧化碳等参数，并核对高码日期、测量风员姓名。先寻后凿有疑必寻管理制度（三项管理制度）为认真贯彻煤矿安全生产方针，根据煤矿《先寻后凿管理办法》，进一步规范和强化矿“先寻后凿”管理工作，有效率探明储量盾构工作面前方煤层成矿、瓦斯、水文地质及地质构造等情况，保证工作面盾构安全，融合矿实际，特制订本制度。

一、非政府机构

矿设立“先寻后凿”领导小组，负责管理矿“先寻后凿”工作的统一指挥、协同。

组短：矿短

副组长：总工程师、生产副矿长、安全副矿长

成员：副总工程师、生产技术科科长、安全科科长、通风科科长、调度主任

领导小组内设办公室在生产技术科，由生产技术科科长担任办公室主任，负责管理日常工作。

二、管理建议

(一)管理目的

1、消解盾构误穿煤层、误透老巷、误穿采空区、讹揭秘结构等事故。

2、确保人员、机构、工具搭载齐全，制度、措施健全，职责分工明晰。

(二)“先寻后凿”设计

1、设计依据：按照上级部门印发的《先寻后凿管理办法》的通告为依据设计。

2、设计部门：由生产技术科负责管理非政府基本建设前寻钻孔设计。由基本建设技术员、安全科科长、生产技术科科长、副总工程师、总工程师盖章后印发继续执行。

(三)前寻钻孔施工

1、施工前准备工作：由队组负责管理将盾构工作面环境准备好，提早将钻机运往工作面，做好施工准备工作。必须采用ZY150型以上钻机施工，孔径75mm。

2、施工队组：由队组精心安排打钻队人员施工。

(四)前寻钻孔施工监督

1、由队长派遣技术员及以上管理人员紧盯扣，技术员负责管理全面落实钻孔方位、倾角标定及打钻过程中钻孔见到煤(岩)等异常情况，并做好记录，将其核对在打钻小票上。

2、安全员监督现场安全设施及安全措施全面落实情况，若钻孔施工过程中发生沥青或瓦斯异常，必须立即停水废人，及时汇报矿调度。

3、瓦检员负责管理工作面及春早系统瓦斯检查，并监督打钻过程中瓦斯与否异常，若出现异常，必须立即停水废人，及时汇报矿调度。

4、钻孔施工顺利完成后，打钻小票必须由安全员、瓦检员及技术员盖章普遍认可。

5、钻孔施工情况必须汇报矿调度，矿调度搞好记录，内容包含：钻孔施工进度、方位、倾角、见到煤(岩)情况及钻孔施工过程中发生的异常情况等。

(五)前寻钻孔施工成果分析

1、前寻钻孔施工完结后，由队组技术员绘制钻孔成果图，经队组技术员盖章后上载至矿调度，由调度通告生产技术科审查。

2、由生产技术科非政府人员对钻孔成果图展开分析，经分析后确认容许进尺距离并盖章。

3、生产技术科签好字后，再报副总工程师及总工程师审查盖章后传到队组现场继续执行。

(六)容许进尺监督

1、队组掌控不好盾构工作面进尺情况，设置不好基点牌板，核对不好容许盾构距离和余下长度等内容;并核对不好现场前寻钻孔管理牌板，将容许盾构通知单影印涂黑牌板上。

2、安全员每班现场核实盾构工作面容许盾构距离情况，避免超掘。

3、生产技术科每天对容许盾构距离情况展开追踪，并及时汇总有关领导。

(七)钻孔成果结论及检验

1、如果钻孔施工过程中发生水和瓦斯等异常情况，必须由矿调度汇报总工程师，由总工程师非政府有关人员分析，并根据实际情况下播发补足专项设计。

2、队组根据补足专项设计采取相应的补救措施，以确保安全盾构的目的。

3、在每循环盾构顺利完成后，副总工程师必须及时分析实际盾构过程中地质情况与钻孔设计施工地质情况与否相符，并及时修正。煤矿调度室下井人员清点制度煤矿调度室下井人员清点制度

1、每班下井前，各区队值守队长应当向调度指挥中心汇报本单位当值下井人数。当班人员下井后，矿灯房、打火器室、井口把钩工应向调度指挥中心汇报各单位下井人员数量，努力做到阳入、度室、区队矿灯房、井口、人员定位系统“五统一”。

2、在其他单位汇报回去下井人数后，调度指挥中心负责管理对实际下井人数展开录入，核对“上下井人员统计表”及“矿领导值班调度记录本”，并保证数据精确。

3、每班完结后，调度各区队升井人数，核对不好“矿领导值班调度记录本”，并使当值值班领导盖章证实。

4、外来人员必须核对“昌恒煤焦公司外来人员下井市场准入证”，由护送人员负责管理全面落实，各分管人员盖章后交调度指挥中心统计员档案。

5、安监处、调度指挥中心负责管理对清点制度的继续执行情况展开监督检查，每月不定时间展开抽检。水害隐患排查环境治理制度水害隐患排查环境治理制度

为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步全面落实各级领导安全生产责任制，加强现场安全管理，及时消解事故隐患，把安全生产事故歼灭在原始社会状态，保证矿井安全生产。根据国家有关法律法规规定，融合本矿实际，特制订隐患排查环境治理制度如下：

一、设立隐患排查组

组短：矿长

副组长：总工程师

成员：预防水科科长、生产技术科长、调度室主任、机电科长、安全科科长、通风科长等

排查组内设办公室，主任由预防水科长出任，负责管理水害隐患排查的非政府、精心安排、全面落实等工作。

二、具体内容建议

1、每月必须顺利完成两次矿井预防水隐患排查工作。

排查地点：全系列矿井地面、井下所有水地点及排洪设备、排水管路、水仓、水沟等。

排查内容：影响生产的水害，寻抽水方案及措施制订、实行过程、寻抽水结果、排洪设备及排水管路较完整状况、水仓容积及水沟通畅状况等。

2、由总工程师根据矿井当期预防水重点工作展开分工精心安排排查项目和重点环节，每个地点精心安排一名专业负责人，针对重点问题展开排查。

3、预防水隐患排查时，须要按照预防水科制订的检查内容和标准回去逐项检查，检查回去后及时将现场检查完整表报领导小组办公室，由办公室主任负责管理展开归类汇总，并明确提出处理意见，经总工程师批准后，以书面形式印发有关区队展开限期自查，领导小组精心安排对全面落实情况展开监督检查。

4、预防水隐患排查继续执行“谁检查、谁盖章、谁负责管理”制，由于检查不深入细致发生影响预防水安全工作，将追责有关人员的责任。

5、预防水隐患排查领导小组办公室必须搞好每月预防水隐患排查的工作精心安排和内业资料管理，对整个过程必须创建完备的记录，建议内容齐全、规范。

6、各基层区队必须高度重视预防水工作，尤其就是综采队必须严苛按照专项预防水方案建议搞好日常隐患排查工作，保证排水系统通畅，排洪设施较完整。

7、预防水科必须全面性搞好水患的预测预报工作，对井下各水点必须定期展开水量观测，及时分析水患危害程度，对影响生产的区域必须制订可信方案，及时处理，保证预防水工作安全。

8、有关科(队)必须认真贯彻继续执行重点预防水区域预防水设计及安全技术措施。严苛按照预防水隐患排查建议，限期展开自查，在规定期限内未展开全面落实的，给与有关部门负责人200元行政处罚，有关责任人100元行政处罚。

9、小组成员必须认真对待预防水隐患排查工作，保证矿井预防水工作安全，并无水害事故出现，给与领导小组成员适度奖励综采队推溜工管理制度综采队推溜工管理制度

1、推溜工必须经过专业培训并上岗上岗。

2、推溜前检查前后滚和转发机，支架的连接处与否较完整，刮板内、外螺丝与否缺短，存有缺乏的必须及时迁调上，例如因此而影响正常生产的判处50——100元罚款。

3、推溜时，按规程规定操作方式，必须落后采煤机30m移前部刮板机，顶上煤放净后，按自上而下的顺序安远后部刮板机。若违规操作，损毁设备按情节酌定行政处罚。

4、流逝前滚时必须点睛一条直线，机头若发生上窜下跳的现象，必须及时处理，否则罚款100——200元。

5、刮板机流逝妥当后，随即将各操作方式手柄扳到零位，否则按每架5元行政处罚。综采三队安全交互保与制度综采三队安全交互保与制度

为了深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化区队安全管理，确保安全生产，提升全员的安全意识，推行安全生产一级揪一级，一级向一级负责管理的原则，特制订综采三队安全交互保与制度：

1、全员推行安全生产交互保与制度，队长就是全队安全生产第一责任人，负责管理全队的安全生产，队长、书记保挂副队长。

2、老爹副队长为现场安全第一责任人，负责管理所跟班组的安全生产，副队长保挂所属班组。

3、班长为本班的安全第一责任人，负责管理本班组的安全生产，班组长保挂本班组所有职工。

4、为确保安全生产，提升全员的安全意识，全队推行交互保与制度。

5、交互保人互相监督、互相帮助，如果一方发生“三违”或安全事故，另两方分担联带责任，一切行政处罚同等。

6、交互保与一方发生“三违”或安全事故，责任人及交互保人中止当天安全绩效分后。

7、班组成员发生“三违”或安全事故、值班队长、班长行政处罚按照综采三队安全奖罚制度继续执行。安全监控设备的加装、采用和保护制度安全监控设备的加装、采用和保护制度

1、加装前，采用单位必须在动工前，根据已核准的作业规程或安全技术措施明确提出《加装申请单》，分别送来通风和机电部门橄辉。加装断电控制系统时，采用单位或机电部门必须根据断电范围建议，提供更多断电条件，并拨打井下电源及控制线，在相连接时必须存有安全监测工到场监护。为避免甲烷超载断电时阻断安全测控仪器的供电电源，安全测控仪器的供电电源必须源自被控控制器的电源两端，不得直奔在被控控制器的负荷两端。《加装申请单》应当标明安全监控设备的种类、数量，并附有现场通风系统、供电系统，现场各班次。班组长名单等内容。

2、监测部门收到《安全监控设备加装申请单》后，应当及时基本建设《安全监控设备加装措施》报矿长副总工程师审核，并在规定的正常运转日期、加装人和加装日期等。

3、安全监控设备加装完后，监测部门应当于采用单位办理安全监控设备转交相关手续，安全监控设备的日常采用管理由采用单位负责管理。

4、断电仪主机(监控分站)应当短果在易于人员观测、调试、调校、检验及掘进较好、并无滴水、并无杂物的送风巷道或硐室中，短果时应加垫支架，并使其距巷道底板不大于300ram或吊挂在巷道中。

5、甲烷传感器应当横向装设，距顶板(顶梁)严禁大于300mm，距巷道侧壁不大于200mm。盾构工作面的甲烷传感器，严禁装设在风筒的同一侧，严禁用新鲜风流轻易吹起甲烷传感器。

6、各矿必须创建安全监控设备的调试校正制度。安全监控设备投入使用前必须在地