安保应急预案

安保应急预案资产保护应急措施针对本项目由双方主要人员成立健全的服务小组，校方分管领导亲自负责,分工明确，其中有专人负责固定资产及对固定资产的保养措施，包括保安执勤通讯及警用器材的使用管理规定。资产保护：我们主要针对学校有形资产进行保护，有型资产是学校拥有的具体实物形态的公司财产，包括学校、宿舍等。(1)对驻校方保安员的要求①驻校方的保安员尤其是门岗的保安对人员及物资出入时，严防未领取“物品放行条”的物资流出，认真检查物单是否相符，单据是否过期，单据是否伪造，确认相符后方予放行，确保学校大件物品财产流失。②每日不定点巡逻附近楼的情况如发现可疑人员和情况要礼貌地进行盘查和监控，维护治安秩序，确保区域范围内人身财产及交通安全。③检查各栋楼公共设施是否完好、门窗是否完好、各栋楼的公共区域秩序维护，杜绝盗窃事件的发生，防范张贴小广告和注意社会闲杂人员，认真检查防火设施，发现值勤区域内的消防隐患，立即报告校方领导，并协助予以部门理。一、保安员如发现盗窃分子正在作案，立即组织人员当场抓获，连同证据(作案工具、赃物)送交公安机关部门理。二、盗窃分子已经逃离现场的，保安员要保护好作案现场，不要让人触摸现场痕迹和移动现场的遗留物品，立即报告公安机关，听从公安机关部门理。三、监控听到报案后，密切关注监控显示屏，发现情况及时反映，协助现场保安抓捕盗贼。四、对可疑作案人员，采取暗中监视和设法约束，交公安人员部门理。抢劫案件的处置在执勤巡逻中如遇有抢劫行为或接到有抢劫报案时，要履行保安人员的职责,立即进行部门置：一、迅速制止。当群众叫喊抢劫时，应立即上前制止该犯罪行为或迅速赶赴现场制止，并对现场进行保护，同时应通知附近的保安队员或组织群众制止犯罪。当值勤保安人员发现有外来人员聚众、滋事或有可能对校园内人身财产安全造成威胁的其它行为时，应采取如下措施：a值勤保安人员必须及时向本部领导汇报，通知保卫部门配合进行监控。在夜间还需要及时通知值班领导。b值勤保安员要进行初步劝阻、安抚工作，控制肇事人员的情绪，必要时可呼叫其他保安人员进行协助。在行动时，要采取合理措施，行为不得粗野、语言不可生硬，以避免激化矛盾，使事态升级。c派驻点有2名保安时或2名以上的保安员时，闻讯后的保安人员在接到通知后，须立即赶到指定地点，了解具体情况，维持现场秩序，引导肇事者到公司指定地点解决问题；同时疏散围观群众，并向有关领导汇报。立即反应给保卫部门及其直属领导，派人安排部署。d保安人员在事态恶化、局势无法控制时可采取必要的相应措施以保证项目人身、财产及自身的安全；遇有紧急情况时可向公安部门报警，同时上报公司领导。e巡逻人员在接到通知后，需对事发现场实施范围监控，发现可疑人员、意外情况立即通知其他同事，团结、合作以更好的控制局面。f控制学校各主要进出通道，遇到紧急情况，可封闭次要通道，集中人力在主要通道，制止肇事人员的进出。(4)突发事件的部门理概述①凡遇突发事件(指凶杀、抢劫、勒索、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等)，必须保持冷静，立即采取措施，并报告当值领导。②简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。③驱散无关人员，保护好现场，留意现场周围的情况。④查看各类记录、电视录像，检查有无可疑情况和人员。⑤对勒索、打架事件，监控应密切注意事发现场的情况变化。⑥对纠纷事件应及时了解具体原因，积极协调，劝阻争吵，平息事态。⑦对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作；对明确已死亡的，应报派出所调查部门理并通知殡仪馆。⑧对涉及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故，应立即报告公安机关并由保安队长、班长协助调查部门理。⑨保安队长、班长在接报突发事件后应立即赶到现场，做好疏通控制工作,防止事态扩大。⑩保安队长、班长组织人员除维护现场外，还需负责指挥调派人员做好布控堵截，根据事态的大小程度报公安机关、有关部门及管理公司负责人。7、消防应急措施消防报警信号部门理程序(1)当值保安员收到消防报警信号或电话报警时：①用对讲机通知其他保安员或管理员即时到现场核实；②及时向直属领导报告，讲清报警地点；③巡检学校，有监控镜头的将监控镜头定在报警楼层监视，并将情况及时向当值领导报告。(2)当值领导接到保安报告后，即时带领机动人员最快速度赶到报警地点现场检查。①经到报警地点现场检查,确认属误报，即时通知消防监控当值保安员复位,若进入室内检查，需向人员解释清楚，致歉后方可离开。②经现场检查认为火警后，按初期火警部门理程序部门理。③当值保安收到直属领导指令后信号复位，并做好记录。初期火警部门理程序1、发现初期火警，在场人员应该：(1)即时报告区域消防监控，报告内容包括火警具体地点、燃烧物性质、火势蔓延方向等；(2)立即利用附近的灭火器械扑救，尽量控制火势发展；(3)可能情况下，关闭门窗以减缓火势蔓延速度。2、当值保安员收到现场报告后：(1)及时报告直属领导；(2)联络保安部主管，报告情况；(3)密切监视报警地点情况。3、直属领导收到火警报告后：(1)带领消防人员，携带灭火器以最快速度到达火警现场；(2)立即指挥在场人员进行灭火扑救；(3)指挥火警现场及可能受影响范围内的人员使用安全通道疏散。4、灭火后，直属领导安排人员留守火警现场，等待学校调查。5、若扑救无效，直属领导即时决定：(1)将灭火人员撤离至安全距离内；(2)立即向上级报告；(3)进入火灾紧急部门理程序。火灾紧急部门理方案初期火警扑救无效，火势无法控制并进一步蔓延时，在场领导应该即时向当值最高领导报告。1、当值领导接到报告后：（1）及时召集管理区内义务消防队员，命令义务消防队各组负责人带领本组人员各就各位；（2）向消防发出指令，用紧急广播系统通知用户紧急疏散；（3）第一时间到达现场，决定是否向消防局报警求救。2、当值保安员收到区域当值最高领导指令后：（1）启用消防紧急广播，通知用户紧急疏散；（2）向市消防局报警，讲清楚区域地点、起火楼层、火势等；3、迅速行动组接到指挥部指令后：（1）以最快速度到达现场，组织灭火；（2）关闭防火分区的防火门或卷闸；（3）安排人员携带灭火工具检查相邻房间和上下楼层通道是否有火势蔓延;（4）针对燃烧性质不同采取相应的灭火方法。4、巡逻岗接到指令后：（1）指挥用户疏散，疏散顺序先从着火层以上各层开始，安抚暂不需疏散楼层的用户；（2）引导着火房间或楼层人员安全疏散，随后查漏；（3）引导用户从消防走火梯疏散到首层，无法从消防走火梯疏散到首层时，引导用户疏散到天台上风部门等待营救，并组织水枪掩护；（4）医疗救护小组携带急救药品和器械到疏散集中点。5、门岗接到工作指令后：（1）清除路障，指挥无关车辆离开现场，维持区域外围秩序；（2）禁止无关人员进入区域，指挥疏散人员离开；（3）等待引导消防局消防员到火灾现场。8、服务组织方案控制保安员」ST卡当值负贡人，②安排岗位）集言除查仪容仪表、强调工作纪律③列队前往岗位理交接履行各岗位职贵7U.严重问题」及时汇报.保安部当值负责人汇携诞形式报告〃(1)督察检查机制督查机制的建立是为了全面、准确、客观地反映各驻勤点的安保工作事项,不允许工作中出现许敷衍、搪塞、弄虚作假，客观反映驻勤点的工作状况。根据督查考勤记录作为年终总结评先选优的依据之一。(2)校方反馈意见机制切实了解项目需求，和安保工作中出现的问题，及时解决工作中的不足，即时调整改进。根据服务方的反馈意见，及时了解各执勤点近期工作情况，工作情况意见反馈结果作为年终总结评先选优的依据。(3)执勤点月会机制每月定期召开月会，月会的主题就是考核会，通报各驻勤点的月目标完成情况及奖惩结果，由业绩突出者介绍经验，目标未达成者分析原因并提出改进措施，月会分集体会议和个别交流。集体会议以集中发言为主，个别交流采取分散形式交叉进行，规定时间限制，以保证效果和效率。月会是总结经验、找出问题，并提出解决办法，以便更好地完成下月目标工作。从而达到全员教育、全员激励的效果。(4)年终汇总考评年终汇总考评不仅是为了评先选优，而是为了改善执勤点整体运营管理，通过整体绩效管理，发现执勤点运营状况，及时了解发展战略实施过程中存在的问题，并通过修正策略，跟踪行动计划和绩效结果，从而保证执勤点长远发展。年终考评是企业赢得管理与效益手段，是保安人员得到自我认识、改进与发展的契机，是员工职业发展过程中，选拔、轮岗、晋升的参考依据等。(5)社会保障机制社会保障机制的实施，是为了更好的让保安队员安心、踏实的工作，我公司按《劳动法》规定，对节假日在岗队员岗位津贴补助，对符合法律规定的在岗安保人员缴纳一定的社会保险，让保安人员安心、放心、踏实的工作。(6)奖惩机制奖惩制度，是在执勤点运作中，对员工进行有目的的奖励和惩罚。奖励的作用在于对保安队员的积极性起到激发作用，对于执勤点运作效率产生提升作用o惩罚的目的是为了提高保安员对工作的责任心，从另一方面而言，就是提升保安队员的荣誉心和责任感。对于保安队员的奖惩是适当的，处罚不是目的，而是为了更好的促进工作前行。服务方案的先进性、创新性、经济、质量指标、风险分析先进性：建立新型的现代化企业管理模式，利用互联网+技术与公安部门实行联动。青通保安秉承“专业、专注、专品质”的经营理念，牢记“铸安全盾牌，立服务口碑”的立业宗旨和“安全万无一失，服务永无止境”的服务理念，恪守“从管理要素质，从素质夺信誉，从信誉赢公司，从服务创效益”的质量管理方针，严格管理，优质服务，积极探索，大胆尝试，在发展中不断总结经验，巨力打造具有专业的发展之路。创新性：随着现有保安市场的变化，不断改进以往保安公司的管理模式，招聘任用有现代市场观念、有创新观念的管理人员，结合企业自身党建工作利用先进的科学技术手段，从以往的人管人转变为人、技服务管理的新模式。质量指标:一是利用多渠道、多形式的人培训方式，提高保安人员整体素质，二是以人为本，爱护、关心员工，通过党、团、工会及妇联等组织具有针对性的帮助有困难的保安人员，经常性的开展团队建设、个人素质、能力等提升的活动。通过这一系列的培训及活动，保证服务质量的连续性，本着互惠互利的原则，最终达到双方共赢的目标。风险分析：由于保安工作的特殊性，由于人员文化程度、年龄及个人素质等因素层次不齐，存在工作责任心不强，在岗违规违纪现象时有发生等问题，造成服务质量下降，影响合作双方的整体形象。如犯罪嫌疑人仍在现场应立即抓捕带回保安部,并请事主一起到保卫部门后交由公安机关部门理。二、劫匪逃离现场的。要向目击者问清劫匪的明显特征和逃离方向，及时拨打“110”报警。三、保护抢劫现场。劫匪如遗留有凶器、作案工具等，不能用手触摸，不让无关群众进入现场，如现场在交通要道、公共场所，人多拥挤，无法将劫匪留下的证物留在原部门的，要收拾上交公安人员部门理。四、事主或在场群众有受伤的，要立即截车送医院抢救,迅速报告公安机关。(2)特殊事故应急措施为营造良好安全的社会氛围，维护涅源县教育局中小学校购买保安服务学校正常的办公、教学秩序，保障人员生命财产安全，保持社会政治稳定，全面提高应对学校伤害事故的能力，根据实际情况，特制定学校安全保卫应急预案，双方人员共同成立应急领导小组。①指导思想学校是人群密集场所，学校的安全稳定关系到千家万户。有效预防、及时控制和消除公司重大突发事件的危害，保障职工身体健康与生命安全，维护学校正常的办公、教学秩序，加强领导，精心组织，周密安排，防止安全事故的发生。提高广大员工的自护、自救能力，同时，认真组织开展“四防”教育，即以“防火、防毒、防劫持、防爆炸”为内容的公共安全教育活动，开展消防、突发事故的演练活动，提高广大师生的自护、自救能力，确保教育教学工作正常进行。②工作要求提高学校安全保卫工作的重要性和必要性的认识，把学校的安全保卫工作提到非常重要的工作议程，确实抓紧抓实。加强学校安全排查及安全管理工作，确保师生安全。保卫部门对学校安全保卫工作总责，保安班队长全力服从配合各项保卫工作。对全体师生进行法制教育，加强师生的法制观念。制定安全保卫工作预案，对可能出现的各种突发情况进行预先准备。加强门卫保安工作。要增强门卫力量，落实门卫职责，严格执行24小时值班、巡逻制度，坚决杜绝陌生人进入学校。③组织机构：切实加强安全保卫工作，专门成立局属单位购买保安服务项目安全保卫工作领导小组，负责组织本项目的安全保卫工作。(4)领导小组；原则上保安员是公安机关的重要辅助力量。在日常协助公安人员维护管区治安秩序和护卫广大师生的安全中，必须及时处理各种问题，处理问题应遵循的原则：依法办事，执行各项规章不徇私，以理服人与校方保卫部门成立应急预案小组，应急领导小组成员由校方相关领导和保安公司相关领导组成,其他小组有服务方人员及保安员组成。⑤工作职责发生或接到突发安全事故后，要在事故现场指挥救援行动，并及时向公安等相关部门汇报和请求援助，要本着“先控制，后部门置，救人第一，减少损失”的原则，果断积极抢救指挥现场人员离开危险区域，保护好人员生命安全，维护现场秩序做好善后部门理工作，并按规定及时向上级和主管部门汇报。学校内犯罪分子持刀行凶事件应急部门理程序本应急程序的要点是：迅速集结优势力量阻止犯罪分子行凶获得事件信息的任何人都应当在第一时间向学校领导及公司领导报告，并同时拨打110报警。学校领导或任何工作人员立即组织现场人员，不惜一切代价建立警戒线，使犯罪分子无法靠近学生，防止事态扩大。应急领导小组宣布学校进入全面应急状态，立即实施应急救援行动。集结优势力量，携带防卫器械，与犯罪分子周旋劝阻与制止犯罪行为，为警方援助赢得时间，在有利条件下设法制服犯罪分子。尽快把所有职工、领导和无关人员撤离至安全区域。救护受伤人员和其他伤员。实施事件现场警戒，阻止无关人员进入学校，维护现场秩序，防范别有用心的人肇事，引导外部救援人员进入事件现场。事件发生后，应即向主管部门报告。学校内发现可疑人物应急部门理程序本应急程序的要点是：迅速采取措施控制可疑人物在校区内发现形迹可疑，四部门游荡，可能作案的可疑人物，在场人员都应当立即向校方领导报告。保安人员和领导指派人员要立即对此人进行询问，同时把他的行动限制在局部区域内。若此人自述进入学校的目的明显缺乏可信度，无人证、物证可以证明，甚至说话前后矛盾，蛮不讲理，保安人员应当将其带入办公室进行进一步盘问。若有证据表明此人是危险人物或犯罪嫌疑人，应立即打110报警，由警方带走作进一步调查。若可疑人物在盘问时夺路逃跑，单位人员应当将其相貌、身高、衣着及其它特征和逃走方向向警方报告，同时，公司应当做好此人再一次闯入公司作案的思想准备。在整个过程中，保安员应采取切实有效的措施，防范可疑人物使用暴力，要确保周围人员的安全。学校应把事件情况及时向上级行政主管部门报告。可疑物品的应急部门理程序本应急程序的要点是：防范易燃易爆有毒有害物品伤害事故。收到可疑邮包或发现可疑物品的任何人员都要在第一时间向领导报告。可疑物品是指：物品外表、重量、气味可疑，不是本单位的物品，也从无看到过此种物品不知此物品有何用途，为何会摆放在公司某部门。发现可疑邮包和可疑物品的任何人员，都不应当试图打开或随意摆弄它，要禁止在周围吸烟或使用手机，或发动机动车辆等。指定有专业知识和经验的人员进行初步鉴别，判断是不是危险物品，若不能排除危险物品，应立即打110报警请警方专业人员进行检测和部门理。若可疑邮包和物品被警方确定为危险物品，公司应立即在其周围设置警戒线,无关人员应立即撤离，并采取严密的防范措施。配合警方组织人员在校园其它区域搜寻检查，确定在校园内是否还有其它可疑物品。与学校配合警方开展各项调查工作，并及时向行政主管部门报告。防洪的应急程序本应急程序的要点是：防范洪涝灾害事故指导思想：安全第一，预防为主。制定防洪涝灾害事故的发生，并保证广大师生、教职员工的安全，使广大师生、教职员工了解如何预防事故，并能及时自救自助，及时报警，确保人身安全，减少国家财产损失。负责人：所在片区队长突发事故发生应急预案：发生洪涝灾害时，及时扑救；如不能阻止，要及时通知广大师生、教职员工，并共同参加防洪涝灾害；立即报告领导，值班人员立即向上级汇报；紧急疏散所有学生；保护学校公共财产。报告程序：在发生洪涝灾害时，及时抢救同时，立即报学校值班领导和公司领导，领导要到现场组织疏散。要向上级领导、单位汇报。发生重大交通事故的应急部门理程序本应急程序的要点是：先控制，后部置，救人第一，减少损失负责人：所在片区队长应急措施：按照“先控制，后部置，救人第一，减少损失”的原则，果断部门理积极抢救。事故发生后，立即拨打no、120、119急救中心，后采取其他抢救措施。控制现场，拨打no、120、119及时向公安、交警、安监等部门报告及上级有关部门报告。妥善部门理事故，协助公安、安监等部门保护现场。通知受伤害者家属或家长，做好善后部门理工作。协助有关部门迅速调查事故发生原因。慰问受伤害者家属，给肇事者应有的部门罚。发生食物中毒的应急部门理程序本应急程序的要点是：预防为主、日常培训为辅、处理果断指导思想：预防食物中毒，保护广大师生生命安全，使广大师生了解食物中毒的预防措施，一旦发生中毒事件如何自救及时拨打110、120、119,确保全体师生安全。负责人：所在片区队长突发事件发生应急措施：发生食物中毒应该及时抢救。报警联络组应立即拨打120急救中心或校方。应急领导小组迅速到位报警联络组及时向市卫生局、市教育局报告食物中毒事件的学校、时间、中毒人数、可疑食物。现场疏导组要保护好中毒现场，做好信用食物取样工作，原料、工具、设备，食品样品封存，以备卫生部检查。救援小组迅速排查食物中毒的师生名单，并检查身体状况。做好人员