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文档简介
电子商务员工岗位职责电商经理职责:负责电子商务部整体运营及管理。科学分析市场数据,结合公司实际制定部门中长期工作目标。分解中长期工作目标,制订年度工作计划。制定电子商务相关的工作流程和工作规范,并监督实施。制定电子商务员工规章制度及考核方案。推动电子商务业务开展,保证指标顺利完成,实现运营目标。做好与各部门间的沟通协调工作。考核:按与营销中心议定的考核办法客服经理职责:1.客服工作流程与规范的制订。2.客服日常工作管理与考核。3.前期参与客服工作。4.前期负责论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。5.网站运行情况监测及网络舆情监测及处理。考核:.管理考核:(客服工作质量考核,流程与规范制订、落实情况考核).排班完成及运转正常考核.其他协助工作完成情况考核.咨询转化率考核物流经理岗位职责:负责仓库及物流的管理;负责货运与产品配送管理;负责产品货源协调;负责物流成本费用控制;负责物流部团队建设及管理。负责物流费用结算审核。考核:1.仓库流程与规范制定完善率考核2.出入库质量考核3.收发货质量考核4.团队建设考核5.物流成本控制考核美工经理岗位职责:负责公司电子商务网站、淘宝网店、其他平台网店、公司门户网站的整体形象设计与装修,维护网站及网店美观。2.负责网店每款商品的设计和美化,包括图片修改和制作、动画、动态广告条,商品详情页的美观优化等的设计。3.负责根据宣传、销售等其他岗位工作要求,制作活动促销页面、广告页。4.负责网店整体维护更新定期制作促销图片和页面,配合店铺活动。5.负责分析店铺转化数据,调整以上工作,达成网店转化率。6.负责网站改版的美工工作。考核:.部门管理考核(规章制定,执行,任务完成率,团队建设等).咨询率达成考核推广经理职责:负责公司平台,淘宝,京东等第三方平台的推广工作。.分解推广目标,并制定执行方案。根据推广执行方案, 细化推广执行计划,执行推广方案,完成推广目标。.反馈执行结果,及时作相应的分析与调整。.参与制订推广工作流程与工作规范。.负责推广专员的其他管理工作。考核:管理考核推广流量考核公司其他规定的考核客服专员职责:.负责网上顾客的在线咨询工作.完成咨询考核指标.负责执行论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。4.执行网站运行情况监测,网络舆情监测及协助处理。5.负责客户资料整理等工作6.完成领导安排的其他工作考核:1.任务完成率考核2.咨询成功率考核物流专员职责:1.负责每日订单的配货,打包,搬运,发货,查单,退货处理等工作。2.协助进行仓库管理工作(出入库,盘点,核对,录入系统等)。3.协助进行物流结算工作。考核:1.任务完成率考核.出错率考核。.公司其他规章制度的考核美工专员职责:1.根据领导工作安排,完成具体的图片、网页的制作。.负责所辖产品的产品拍摄,大图制作,效果图制作,广告图制作。.负责所辖产品的其他图片制作。4.完成所负责产品的详情页优化工作。5.完成所负责网页的页面美工与优化工作。考核:任务完成率(包括质量考核)咨询率考核推广专员职责:负责落实、执行所辖范围内的推广工作。完成推广任务,达成推广目标。反馈推广效果,分析整理原因。考核:推广任务完成率推广效果(流量,客户数等)活动专员同推广专员文案策划职责:1、撰写产品软文及海报主题文字描写2、管理帮派,并定期对公司活动做图文形式发文.负责产品调研,梳理产品的卖点。品详情页描述的撰写.公司门户网站文章组织与撰写。.负责宣传材料的文案组织。要求1、有网络广告的文案工作经验、淘宝文案工作、门户网站文案工作经验之一,具有较强的文案创意思维能力;、2、有丰富的想象力,并具执行能力,思维敏锐,有较强的文字功底;3、可以根据不同要求撰写不同题材和风格的专业文案、产品软文以及广告文案等;.了解网店推广的发表途径优先,能独立策划主题活动优先;.符合以上要求并有美工基础,能独立策划
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