2022年企业安全知识竞赛精选题库及答案_第1页
2022年企业安全知识竞赛精选题库及答案_第2页
2022年企业安全知识竞赛精选题库及答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐2022年企业安全知识竞赛精选题库及答案范文

2022年企业平安学问比赛精选题库及答案

1/7

2022年企业平安学问比赛精选题库及答案1．《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权否决执行。

2．职业病防治的八字方针是：预防为主、防治结合。

5．用人单位的职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准。

6．用人单位应有与职业病危害防护相适应的设施，生产布局要合理，符合有害与无害作业分开的原则。

11．用人单位应制定职业病防治方案和实施计划；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

12．用人单位应建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。13．用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

14．对产生严峻职业病危害的作业岗位，应该在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

15．警示说明应该载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

16．发觉工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应该立刻实行相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必需停止存在业病危害因素的作业。

17．用人单位应该对劳动者举行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

18．用人单位应指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

19．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该根据规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果照实告诉劳动者。

20．职业健康监护档案应该包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

21．劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应该照实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

22、劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

23．劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应该实行的职业病防护措施。

24．劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

25．劳动者有权对用人单位违背职业病防治法律、规矩以及危及生命健康的行为提出批判、检举和控告。

26．工会组织对用人单位违背职业病防治法律、规矩，侵害劳动者合法权益的行为，有权要求订正。

3/7

27．工会组织对用

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论