面试准备求职时决定成败的关键

第第页面试准备求职时决定成败的关键

面试分析全部影响面试成果的因素：

考官偏好、行为表现、原有阅历水平、心理素养、对自身了解、各类问题的熟识程度〔考核技能、成熟的回答模式〕、模拟面试带来的全面提高

不可掌握因素：考官偏好、以前的阅历水平、原来的心理素养

关键可掌握因素行为表现、对自身了解、对各类问题的熟识、参与模拟面试

2、如何做好面试的`预备工作行为表现我们每一个人都知道“第一印象”特别重要，由于就在你走进门的那一瞬间，考官们已经给了你很多判断。很多面试专家甚至说，前三分钟已经决断了你的面试结果，后面的时间只不过是面试官不断加强他对你的“第一印象”而已。

下面我们从穿什么？做什么？如何说？来谈面试行为表现的预备工作。

穿什么？选择服装的核心原那么：让你看上去不像外人。

职业经理人很大程度代表着公司的形象，这也就要求他们着装不但对自己负责，还要对公司负责。这一点上，面试考官给我们做出了很好的表率作用，进入面试考场你就会发觉，男面试考官都穿着西装打着领带，女面试考官都穿着职业套装。

男士着装参考：深色西装〔留意西装扣子的扣法〕

白色或淡蓝色衬衣

小碎花领带或小方格领带

深色袜子

黑色皮鞋

女士着装参考职业套装

化淡装

香水味道不要太浓烈

最末就是全身装扮要协调，这一点上你可以多听听同伴给你的看法。

做什么？面试中每个环节都有可能影响我们的面试的成果，换句话说，从敲门进去到轻轻的带上面试室的门，面试中每个环节都给了我们表现的机会。

原那么：我们需要文质彬彬，但又不要过分殷勤；要大方得体，不要拘谨和过分谦让。

开场问候：微笑着自然问候一声“老师好”！

坐姿：

身体稍向前倾斜，二郎腿是千万不能涌现的。

带一只笔和小本：

在回答下列问题时，你需要它记住你瞬间的火花，它还可以援助你圆满回答下列问题的组织工作。

离开：

起身不要太匆忙，说完“。。。，感谢老师！”之后，别忘却问一句“需要我通知其他同学吗？”或重复一遍老师交代的事情。

如何说？语速不要太快，语气要平稳，语调不要太夸张，也不要太平淡！

对自身了解

面试对自身了解的要求，不是要求自己了解自己，而是让考官认同自己对自身的了解。

面试前的预备工作：列出全部自己对自己正、负面评价。对每个评价进行简约的描述，选出2-3事例支持评价。

列出别人对你的评价，对每个评价进行简约描述，找出一些事例支持评价。

列出自己工作中最大的成就并分析取得成就的缘由和带给自己的启示。

列出自己工作中最失败的事情并分析失败的缘由和自己避开再失败的措施。

描述自己的工作和自己在工作中的不足之处和做得超卓的地方，并用事例证明。

明确自己的抱负和实现抱负的有效途径。

对各类问题的熟识知彼知己，百战不殆。对自己的了解，大家都差不多；正由于这一点，对面试的目的、面试过程和形式和面试的各类问题的熟识就显得特别重要了。具体见本章一、二、三部分。

参与模拟面试面试很大程度是一种表演，将你的才华和技能表演出来，从而制服考官。这就注定了面试不是自我沉醉，而是他人的观赏；也注定了练习和模拟变得必不可少。

参与模拟面试的目的是什么？搞清晰这个问题是特别重要的。由于极少有人第一次就可以在面试诸多环节中表现得特别完满。事实上，模拟面试是一种全面的检阅，检阅你的各个环节和表现，使你能一步步完善自我表现。这也是为什么很多胜利者都推