2023年石油公司总结考核(篇)

2023年石油公司总结考核(篇)

书目

第1篇石油销售分公司xx党性分析材料工作总结

第2篇石油公司技术部个人工作总结

第3篇2023年石油公司配送中心百日平安无事故活动总结范文

第4篇销售公司党委工作总结暨工作要点--石油

第5篇2023石油公司工会工作总结范文

第6篇中国石油西部管道公司实习总结

第7篇2023年寒假石油公司财务部门实习总结报告

第8篇2023年高校生毕业实习总结范文：石油公司实习

第9篇2023年石油公司总牢固习报告

第10篇石油公司党委实践科学发展观阅历总结

第11篇2023年石油公司员工个人工作总结

第12篇2023年石油公司员工的年度总结

第13篇石油公司员工个人工作总结范文

第14篇2023年石油公司工会工作工作总结

第15篇xxxx年10月石油公司工会工作总结范文

石油销售分公司xx党性分析材料工作总结

深刻解剖思想根源，全面提高自身素养

——xxx的党性分析材料

xxx，男，现年xx岁，高校文化，2023年1月入党，于2023年1月在中国石油xxx销售分公司党群审计监察部顶岗实习，并于当年7月在该公司参与工作，高校毕业后始终在xxx销售分公司党群审计监察部从事党务工作，主要负责公司基层党、工、团组织建设等日常工作。

一、学习状况及体会

作为公司先进性教化活动办公室的成员，仔细根据上级党委、公司党总支和机关党支部保持共产党员先进性教化活动实施方案的支配，主动参加这次活动，将日常工作和本次先进性教化活动结合起来，有效的组织公司广阔党员同志主动投身于先进性教化活动中去，并遵守学习时间，完成学习书目，仔细做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教化的规定、条例及有关学问。通过两个多月的学习，武装了头脑，更新了学问，提高了素养，激昂了精神，增加了干劲，促进了工作。

依据公司其次阶段活动支配，比照《党章》、党员先进性标准，我查找到了自身存在的问题，分析了存在问题的缘由，并确立了目标，制定了整改措施。

二、个人存在的问题和不足

比照新时期共产党员先进性的标准要求，我个人认为主要存在以下六个方面的问题：

一是思想解放的力度还不够大。工作中按部就班，按部就班，缺乏主动性和创建性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二是精神状态还不能很好的适应当前形势的要求。对公司存在的一些不公允事情感到不满，使自己对工作的热忱有所降低，精神状态不佳，工作不够主动主动，有时有点不求有功，但求无过的思想。

三是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了学问实力的培育再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于日常事务，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。

四是业务实力还不够过硬。在工作中常常感觉到自己所驾驭的业务学问的深度和广度不够，在新形势下，业务实力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。

五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，大胆工作的思想树立得不坚固，工作中争强当先的意识不强，对工作是否评先，个人是否进步要求不剧烈，有时还有点与后进去比较的阿q精神。

六是思想道德素养仍需进一步提高，有时有随地吐痰的行为，有时有讲不文明语言的行为，有时待人接物不够虚心谨慎，缺乏艰苦奋斗的思想。

三、存在问题的缘由

以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是宗旨观念意识不对。认为在公司机关做事与不做事一个样，事情做得多与少对个人在政治上和经济上没什么两样，满意于完成领导交办的任务，满意于坚持按时上班并每天做一点事，用一般的工作纪律、工作要求代替了党员先进性的要求，忽视了工作的主动性、主动性和创建性。

二是思想松懈，工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，因而影响工作质量。

四、整改措施

1、加强学习，提高整体素养。在以后的工作中，留意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路途、方针政策以及市场经济、计算机业务学问，不断适应时代发展的要求。

2、进一步增加责随意识，提高工作标准。在以后的工作中，树立工作的高标准，以工作为主，将个人得失放在次要位置，向身边先进党员学习，不与后进分子比较，大胆负责，开拓创新，使自己的工作上一个新的台阶。

3、进一步解放思想，适应工作需求。作为年轻人从事党务工作应当是一种素养上的熬炼，因此，在今后的工作中，留意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。

4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，仔细遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

石油公司技术部个人工作总结

2023年即将过去，这一年在中心领导的指导下，在工艺室各位师傅和同事的关切与帮助下，我在思想上严格要求自己，在工作上任劳任怨，勤勤恳恳，主动向师傅和各位同事学习，较好的完成了领导和各部门支配的任务，现详细总结汇报如下：

1、思想方面，仔细学习并深化体会党的基本学问和有关政治思想文件、书籍的学习，同时仔细学习近期党的各项重要文件，并把它作为思想的纲领，行动的指南；主动参与中心党支部组织的各种政治学习及教化活动，明白自己所肩负的责任；在工作中起到模范带头作用，力争做广阔职工的表率，不断提高自己的理论水平和综合素养。

2、在工作中，2023年是我在技术部的第一个完整的一年，在工艺组的这一年的时间里，技术部的领导赐予了充分的关怀，工艺组的师傅和同事给我工作方面进行了指导，使我能够尽快的融入工作之中，对稠油工艺有了肯定的相识，师傅和同事们对我出的设计、所做的总结材料进行详尽的指导，对施工曲线进行讲解，收获颇多，生活方面赐予了许多关切和帮助，感谢工艺组的各位师傅和同事们。

3、对胜科管理区的稠油蒸汽吞吐、调剖、防砂、压裂、酸化等相关工艺进行探讨攻关及配套工作，刚好跟踪措施井效果，对措施效果差的井刚好进行效果分析，提出下步看法；在这一年中完成工艺设计500余份，完成多项总结材料；对胜科管理区的各项工艺技术有了肯定的了解，对区块状况有了大致的驾驭。

4、不断提高对稠油防砂、调剖、机采等工艺的相识，坚持在重点施工进行跟井，驾驭第一手资料；始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

5、在不断学习专业学问的同时，主动发展自己的爱好特长，主动参与团委组织的各项中心文体活动，并荣获石油开发中心优秀共青团员；在作风上，我时刻以党员标准要求自己，遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己。

6、坚持正确的人生观、价值观，同时加强相关理论学习，坚决自己的信念，自洁自律，清白做人，廉洁做事。

随着百万吨中心建设的步伐一步一步推动，我深知今后的工作将更加繁重，要求也会更高，同时自己工作时间短、阅历不足，要学习和驾驭的东西许多，为此，我将更加勤奋的工作，向技术部和工艺室的领导、师傅和各位同事多学习多请教，并且不断学习扩充自己的学问面，努力提高自己的各种工作技能，为中心的发展贡献自己的力气

2023年石油公司配送中心百日平安无事故活动总结范文

为深化实行物流中心百日平安无事故的精神要求，和强意识、查隐患、保平安活动支配，xx配送中心，紧紧围绕落实责任、消退隐患、保障平安这一活动主题，主动开展活动，现总结

一、领导重视，细心支配，广泛发动

为确保百日平安无事故活动扎实有效的开展，12月27日刚好召开全体员工大会，传达活动通知精神，进行全员发动。成立以配送中心主任为组长、主管为副组长、各班组长为组员的活动领导小组，广泛听取员工看法，细心策划，制定符合配送中心实际状况，并行之有效的活动安排，落实责任，提出要求，确保活动按安排部署，有条不紊的进行。各班组刚好依据配送中心的活动安排，开展班组探讨、发动；配送中心主任、主管与班组定点联系，定点管理，深化班组，进行监督指导。各班组开展针对设备、设施及岗位操作隐患查找，达到消退事故隐患，杜绝个人担心全行为，实现平安生产无事故的目标。

二、大造声势，宣扬手段行之有效

活动初始，在油库大门挂横幅一个，在库内惹眼位置张贴宣扬标语，利用我要平安活动专栏张贴活动实施细则及相关学问，使每位员工每次进入油库都能看到。在活动的中制作百日平安无事故黑板报一期，对活动进行引导、总结。刚好实行各种宣扬方法手段，营造一个轰轰烈烈的强意识、查隐患、保平安活动的氛围，提高全体员工对活动的相识，激发了大家参加活动的热忱，为平安工作的开展打下了坚实的基础。

三、真抓实干，做好冬防工作

组织全员进行冬季油库防火、防冻等平安专项检查并进行了防范部署，切实做好防火、防爆、防静电、防冻、防凝、防滑、防煤气中毒等工作，确保不发生油库设备损坏、人员损害等平安事故。

详细做了以下防范工作

1、对输油管线、膨胀管、消防管线、消防栓、炮，放尽积水，油罐排污阀门保温包扎，防止冻胀管线、阀门。

2、对油罐呼吸阀门进行擦拭，防止冻凝，确保活动敏捷。并要求在每次接卸、输转等作业前都要进行检查。

3、对库区静电接地装置进行数据测量，更换部分锈蚀的螺丝垫片，确保完好有效。

4、对消防泵房设备进行防冻保暖工作，内燃机更换防冻液，电瓶充电，确保启动灵敏快速。

5、部署加强对露天输油管线的巡察检查，防止冻缩断裂和冻坏阀门。

6、对消防道以外的杂草、落叶进行清理，清除易燃引火杂物。

7、备足木锨、扫把等应急物品，以备刚好清理发货场地、罐区等作业区域的积雪，防止打滑、摔伤。

8、进行员工自我平安爱护意识教化，提高员工防范技能，确保不发生中毒、触电、滑跌、摔伤等事故。并有针对性的进行了《防中毒》、《办公楼火灾》应急演练。

四、加强学习，提高平安意识，消退事故隐患

开展禁令学习和六个一活动，落实平安生产责任，组织员工进行岗位平安生产责任制和岗位标准化操作规范的学习，提高全员的责任感和操作技能。加强平安监督管理工作，刚好制止和订正违章行为。落实隐患排查治理，全面消退平安隐患，比照《xx年xx配送中心重大危害限制及改进措施清单》中的项目，进行重新审核和学习，对发生变更的隐患项目，刚好修订防范措施，新的重大隐患，刚好制定防范措施。

销售公司党委工作总结暨工作要点--石油

##石油销售公司党委工作总结暨工作要点

2023年，甘肃公司党委在上级党组织的正确领导下，以深化开展保持共产党员先进性教化活动作为全年工作的主线，紧紧围绕“创建一流石油销售企业”的总体目标，抓住基层建设这一关键环节，仔细实行《集团公司基层建设纲要》，根据《甘肃销售公司党委2023年工作要点》，不断健全各级党的基层组织，完善党的工作制度，加强企业党的建设；努力营造主动向上的企业文化氛围，为企业经营管理各项工作供应了强有力的支持；扎实有效开展形式多样的思想政治工作，保证了企业内部的和谐稳定。各项工作取得了明显成效，实现了全年工作目标任务。

一、党的基层建设不断加强，先进性教化活动取得明显成效

一年来，公司党委将深化开展保持共产党员先进性教化活动作为加强党的建设，促进各项工作的一项重要内容，仔细实行中心和省委的支配部署，仔细打算、细心组织、扎实有效地组织开展了保持共产党员先进性教化活动。根据甘肃省委和各地方党委的支配，我公司的先进性教化活动分二批进行，其中，所属武威、庆阳、甘南、陇南四个分公司，作为第一批单位于上半年开展了党员先进性教化活动。公司机关本部、直属单位党委（总支）及所属兰州、酒泉、白银等10个分公司作为其次批单位于下半年开展了党员先进性教化活动。在先进性教化活动中，两级党委（总支），细心组织，周密部署,各级领导干部领先垂范，全体党员不懈努力，广阔员工主动参加，取得了明显的成效。一是党员素养明显提高，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。各级党组织抓学习、抓培训，努力锤炼党性，广阔党员以身作则，领先垂范，不断增加自身党性修养，努力把党员先进性体现在促进各项工作上，体现在“创建一流石油销售企业”上。党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了广阔员工主动性和主动性的发挥，进一步增加了党组织和党员队伍的凝合力、感召力和吸引力，树立了党组织和党员队伍的形象。党员和党员领导干部成为企业经营管理各个层面的模范和标杆。如：全神贯注抓市场，一心一意谋发展的白银分公司经理兼党委副书记廖其林同志；“为三责、做表率”，奉行“以理服人、以德感人、以情暖人”的管理方式的万吨加油站创建与保持者，兰州分公司东岗加油站经理薛瑞娟同志；扎根高原、无私奉献的甘南分公司贡巴加油站经理应昭同志；注意细微环节，关爱员工，不断增加团队凝合力的张掖分公司民乐东浦加油站经理何杰同志；酷爱企业、技术精湛、服务创新的华庆公司员工赵志海同志等。一年来，两级党委（总支）先后涌现出各层面的先进典型87个，举办先进典型报告会38场次，共有1584名党员和员工听取了公司经营管理各层面的先进典型和事迹报告。为进一步弘扬正气，发挥榜样感召、典型引路和作用，公司还组织编撰了以模范典型事迹为主要内容的《共同的志向》，共收录了模范人物和事迹文章5，下发各单位，在广阔员工中引起了剧烈的共鸣。正确的舆论引导和广泛的宣扬，使广阔党员和员工的身心和思想受到了深刻的教化。在党员的带动下，全系统先后有212名员工提出了加入党组织的申请，有330名员工光荣入党，党员队伍的先进性正在企业经营管理的各个层面得到广泛体现。二是党的基层组织不断健全和完善，党组织的朝气与活力不断增加。两级党委（总支）以先进性教化活动为契机，始终把基层组织建设作为基层党建工作的基础工程来抓，深化实行公司党委提出的“片区一支部、一库一支部、万吨站一支部”、“5000吨站一小组”以及“3000吨站消退党员空白点”的基层党建基础工作目标。所属各公司紧密结合自身工作实际，通过纳新发展、组织调整、双层组织生活等多种形式，不断充溢、完善基层组织。甘南分公司在企业经营管理过程中坚持“四个同步”，即：党的基层组织和行政经营单位同步建立，党务干部和行政干部同步配备，实行一岗双责，党建工作制度和经营管理制度同步制定，党建工作和生产经营工作同步考核，不断强化基层组织建设力度；以“抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍、抓稳定、抓文化、抓群团”的“八抓”内容为核心，明确支部工作定位；以“双管双评”促进支部战

2023石油公司工会工作总结范文

中国石油下属***分公司，工会组建于***年，工会作为公司广阔员工的群众组织，在公司党委的领导下，坚决贯彻公司在今年的发展方针，充分发挥工会的基本职能，紧紧围绕公司经济建设和市场发展为奋斗目标，主动开展工会工作。在xx年，公司的经济发展中，工会组织更好地发挥了桥梁和纽带作用。同时，工会组织在党委领导下进行了思想整顿和

组织整顿，在平常的工作中发挥着主动作用，主动维护公司广阔员工的合法权益，协调劳动关系，工会通过开展员工互助合作，帮助困难群体。工会激励广阔员工开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动；使广阔员工不断提高思想道德、科学文化和技术业务素养，通过主动开展各种文化、体育活动，活跃员工业余生活，建设有志向、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。今年，公司工会组织核实登记***名老会员，发展**名新会员。目前，公司共有分会***个、支会***个、会员***人。工会专职干部***人，工会下设职工委员会、办公室、劳动保障部、宣教部、生产部等多个部门。

一、紧紧围绕公司经济建设和市场发展为奋斗目标，主动开展工会工作

今年，工会紧紧围绕公司发展目标，对广阔职工开展宣扬教化、加强自身学习，从而达到公司职工能围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝合力气的目的。

（一）发挥宣扬教化职工职能，使全员深刻理解科学发展观的内涵，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。

公司工会组织是公司党组织联系广阔职工群众的纽带和桥梁。我们要结合党组织的宣扬工作，发挥好宣扬教化职工职能，组织带领广阔职工学习科学发展观，讲究宣扬艺术，结合企业发展实际，重视教化效果，正确引导广阔职工学习和驾驭科学发展观的丰富内涵，加深对其精神实质和实践要求的理解，增加广阔职工践行科学发展观的自觉性和坚决性，统一意志，心仪发展，形成共识，形成合力，把思想和行动统一到企业的科学发展上来，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。

（二）围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝合力气

科学发展观的第一要义是发展。科学发展是企业的第一要务。作为石油行业企业，我们必需坚持以生产经营为中心。在工作作风上要求实、求细，通过建立规范的成本管理体系、科学的经济核算体系和有效的经济责任考核体系，切实提高企业的盈利实力和发展实力，让“效益是企业生存和发展的根本”这一理念在项目管理的各个环节上得到体现和落实，为推动企业科学发展奠定经济基础。企业的科学发展是企业全部工作的大局，是开展其他工作的前提和保证，也是工会工作听从服务于生产经营的基本要求。工会组织在建立健全各项民主监督管理制度，把广阔职工的生产主动性和主动性作为工作的动身点，开展和不断完善一切有利于调动、引导、发挥、爱护广阔职工主动性的工作和活动，使广阔职工成为企业生产经营活动的主体，同时也使广阔职工都明白，企业发展确定一切，创新推动一切，实干创建一切，团结战胜一切。

（三）以改革创新精神加强工会自身建设，进一步提高工会工作的实力和水平。

公司工会坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，主动探究与企业科学发展相适应的工会工作的新思路新方法，始终抓住维权不放松，围绕中心不动摇，努力把工会建设成为学习型、创新型的工人阶级群众组织。加大工会组建力度，最广泛地把包括农夫工在内的广阔职工吸引到党领导的工会组织中来。抓住深化开展学习实践科学发展观活动的有利时机，自觉主动地解决工会组织和工会干部思想、作风、实力、素养等方面与科学发展观要求不符合、不适应的问题，不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式，增加工会组织的吸引力和凝合力，提高服务企业科学发展、服务职工群众的实力；强化工会干部队伍建设，努力建设一支政治坚决、业务精通、作风过硬、廉洁自律的高素养工会干部队伍，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中，体现新作为，呈现新风貌，树立新形象。

二、积级维护员工利益协调劳动关系

（一）充分发挥维护作用

构建和谐劳动关系是推动企业和谐发展的客观要求。工会作为职工群众利益的代表者，推动建立和谐稳定劳动关系是重要职责。职工维权工作是一项系统工程，涉及面广，政策性和操作性更强。工会通过对职工深厚的感情换位思索去工作，带着对政策的透彻理解去工作，带着对共性与特性的客观辩证分析去工作，带着对职工群众合理诉求与个体需求的充分相识去工作。进一步加大源头参加、源头维护的力度，刚好向企业党委反映职工的意愿、呼声和诉求，进一步健全完善以劳动合同、集体合同为核心的协调劳动关系、维护职工权益的有效机制和工会调处劳动争议机制。本着注意实效的原则，着力解决职工亲密关注的切身利益问题；本着

中国石油西部管道公司实习总结

中国石油西部管道公司实习总结

xx年8月中旬，我来到中国石油西部管道公司报到，从那天起起先长达1年的实习生活。中石油西部管道公司是一家特地从事原油、成品油、自然气管道运输的大型企业，肩负着国家能源大动脉的重任，公司主要任务是把油田、气田、炼化厂、联络站的成品油、原油、自然气平安的运输到指定位置。

为了能够在实习过程中学到更多东西，就得先要有扎实的专业学问，为此公司为我们支配了为期一个多月的入职培训。首先是对输气的基本学问进行简要的介绍，使像我一样从来没接触过自然气学问的人对自然气的分类、特点以及性质有一个基本的了解。对于自然气管输系统是一个联系气田与用户间的由困难而浩大的管道及设备组成的采、输、供系统。其基本输送过程是：气井(或油井)→油气田矿场集输管网→自然气净化及增压→输气干线→城镇或工业区配气管网→用户。然后就是对站内设备讲解从最尖端的压缩机组、阀门、电机、到监控系统的一系列设备，从原理到运用，都一一做具体的介绍。站内设备讲解完之后，hse管理体系就是我们学习的重点，因为西二线输送的介质是自然气，具有易燃易爆性，平安就是企业的生命，也是职工的生命，从那时候起我们就树立了平安无小事，责任重于泰山的理念。之前的培训是以后工作的坚实基础。

理论学问的培训完成之后，就起先到站内进行真正的实战了。首先是从最基础的工作运行调度做起，调度的工作内容包括负责监控站内生产现场工艺运行状况和设备运行状态；负责本站所辖区域内出现的故障、隐患、事故、改造、施工、异样状况等关系到管道平安生产的事务进行记录、跟踪和上报；负责重要生产活动进展状况的跟踪和汇报；负责生产调度联系、协调和信息传递；负责根据中控调度的支配进行站控操作，指挥和监督本站设备的就地操作。从主要工作内容中可以看出调度是输气站中很重要的职位从当应急汇报，现场指挥等多项职责，必需对站内设备状况和工艺流程相当熟识才能胜任。为此首先从汇报流程，每日工作内容，规章制度起先学起，一步步的打下坚实的基础。做到事事都有规章制度做依据，汇报讲流程，操作有规程。等熟识完规章制度之后就起先涉及没两个小时候的巡检内容，留意每次巡检前的打算从分，劳保着装是否符合要求，检漏液、可燃气体检测仪是否携带并处于正常工作状态。巡检的时候留意巡检要点，例如进入锅炉房要首先确认可燃气体检测仪是否报警，如无报警才能进入正常的巡检工作。从阀门处有无泄露起先检查，再到压力表、温度表、液位计示数显示是否正常，锅炉有无报警，温度设置是否处于合理位置。调度还负责站内操作票的填写，必需对站内设备性能，操作流程要点都必需非常清晰才能做好工作，为此利用下班时间主动的学习设备资料，操作流程。最终在调度的岗位上渐渐的由一个生瓜蛋子，慢慢的成长为能处理一般日常工作的管道人。

在调度岗位渐渐得心应手的时候，又起先接触电气专业的相关学问，有了前面的调度的熟识过程，电气岗位很快就进入工作状态。首先从站内电气岗位职责、电气管理规定上入手，弄清晰自己的工作内容和职责范围。主动参与电气专业现场培训，主动为站内人员培训站内低压设备以及一些必要的用电应知应会学问，使得站内人员对平安用电有一个初步的相识。培训主要从设备结构、工作原理、基本操作、维护保养和故障处理入手。培训中将每一个重要部件的名称、工作原理、在系统中的作用、在日常巡检中应当留意的事项以及出现故障时的处理措施都作了详尽的讲解，收到了良好效果，同时比照图纸对变电所的每一个机柜位置内部走线的熟识。在详细的实际工作中协作防雷防静电中心做好站内设备的防雷防静电的测试工作，联系各个厂家处理高压柜温湿度以及照明风机开关等问题。同时仔细执行巡检制度并做好巡检记录，在巡检中发觉外电电压过高、点火器自动挡跳闸、消防限制柜1#泵启动跳闸等问题。发觉问题后，都主动查阅相关资料，尽量摸透出现问题缘由，然后有针对的上报生产科和联系厂家到站内现场处理问题。

在实习中的第一个感悟就是实习价值凹凸取决于自身的主动性。在一个完全生疏的环境里，有太多太多的事情你没有实力把握了。比如是否可以遇到一个主动教育你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的上司。在这一点上我是幸运的，站内领导和老师傅都很乐于指导我们这群在他们眼里还是孩子的新员工。但同时遇到怀疑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。你不把自己的怀疑说出来，也不会有人知道你须要帮助，所以自身的主动性确定了你能否学到更多好用的东西。

其次个感悟是实践与理论既有联系又有区分。理论是实践的基础，我们书本上的学问都是我们实践的基础，有很多学问不是一目了然的。须要我们驾驭特别娴熟后加以应用。而且书本的学问都只是概论，至于细微环节，详细的方法还是要我们在实践中去理解，去总结。就拿收球的流程来说，操作规程上只会告知你正常状况下的操作流程，恰恰许多次收球的时候都会遇到这样或者那样的问题。比如清管球卡住了，怎么去确定卡球位置；要是放空阀打不开应当怎么处理；打开之后防空压力不为零怎么办；球卡在进球阀那里应当如何处理等。这些都须要深厚的理论基础和实践阅历才能妥当处理。

2023年寒假石油公司财务部门实习总结报告

假期的这段实习生活,值得我留意、回味，时间虽不是很长，但对于我这个初涉社会工作的学生来说却是意味深长的，从中我全面的了解自己，相识到自己的缺点，应如何去改正、不断的完善自己，使自己社会阅历、阅历、学问、人际沟通日益增加，让自己成为一名合格的高校毕业生，参与工作后成为一名能较早进入社会工作角色的公司员工之一。全部的这一切都离不开我所在的实习单位——石油公司。

石油公司的上级单位为中铁十七局物资有限公司，其前身为中国人民解放军铁道兵第七师后勤部物资科和仓库，84年兵改工并入铁道部，94年合并成立物资总公司，xx年进入中心企业工委序列，xx年改制为中铁十七局集团物资有限公司，进入中心国资委。

石油公司于98年组建成立，是从十七局的材料厂自用小油库慢慢独立起来的，成为一个独立经营、自负盈亏的核算单位，是安排经济的产物，但在推向市场时，仍保持很强的生命力。在太原市场上，油料市场竞争激烈，但石油并没有显得没有活力，其主营汽油、柴油等各种型号的油料产品，质量保证，数量足够，在合理损耗的比例下，各加油站，终端用户都有口皆碑，市场主要面对太原地区以及周边地区。本公司坚持以“诚信、公允、互赢”为宗旨，建立了“以客户为中心，以需求为导向，不断提高供应运行效益”的管理系统，从公司员工的言语行动上充分的感受到石油公司的文化氛围，能真正领悟到一个团队的威力，只有公司成为一个真正意义上的团队，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，市场占有率不断提高，石油公司连年被评为“企业管理先进单位”、“诚信纳税模范单位”；被太原市工商局授予“重合同、守信用”单位；被太原市评为“文明单位”。石油公司以良好的企业信誉、完善的服务体系和性价比高的经营产品与终端用户以及加油站真诚合作，共铸石油公司美妙的明天。

当然我所相识的石油公司，只不过是其中的其中的一部分，只是如此我就感觉到石油公司有其发展前途，我不是一个预言家，但不过要有一个前提：有一个真正意义上领导，有一个主力军—凝合力强的团队。这些前提石油公司基本具备。在石油公司，在所实习的过程中，接触到的工作主要是财务方面的工作，比较适合我所学的专业，是真正熬炼我所学财务学问最有利的途径。在工作过程中，我真正看到财务是绝大数业务流程的起点和落脚点，是一个公司的核心部门，可以说任何公司都有业务，都有现金的收支，没有一个专有部门来负责，势必出现资金的混乱状态，给企业造成的损失是无法用详细的数字来表示的。通过在财务的工作，我深深的体会到实习的工作内容是多么的重要，不能有丝毫的疏忽。但是在实习过程中，由于对业务流程的不熟识，发生了一些小错误，当然在详细的工作过程中，不行能没有错误，没有任何的疏忽，终归是第一次参与工作。这不是为我工作中所犯的错误找借口，而是人生哪有不犯错误的人，但是重要的一点就是同样的错误不能犯其次次。刚起先阶段，我觉得我的性格与工作的性质有点不适应，但在与石油公司有丰富阅历的人沟通沟通中，不断的学习他们身上的优点，借鉴他们胜利的阅历，不断的提示自己，听取他们的教训，不断的调整自己，使自己能较快的进入工作角色。

来到石油公司，在财务工作的一段时间，起先阶段，有点感受为什么社会中的工作与校内中的生活差距这么大，单凭“学好数理化，走遍天下都不怕”的年头已离我们很久远了，像我们这些只用理论武装起来的学生来说，没有社会阅历的协助，没有工作综合实力的支撑，是难以在社会中的立足的。现在的社会实习和将来的工作都是在磨练自己，与社会更好的磨合，更好的适应社会工作。干好一个工作，首先就要熟识其业务流程，驾驭住流程的本质工作，并与自己的理论学问有效的结合起来，这也是我实习的重点。并进一步检查自己的社会适应实力，能不能干好、胜任所从事的是社会工作。经过一段时间的学习磨练，基本上了解了石油公司的财务业务流程，根据我所了解的简要的介绍一下：

1、材料销售的帮助。石油公司经营产品的销售，导致资金的收入，与业务协作，赐予用户发油凭证，拒此发油，在此过程中离不了财务的资金管理。

2、资金的结算。每日的资金收入状况，上报公司的内部银行—资金结算中心，由资金结算中心干脆与银行办理相关事务。

3、资金的用途。首先是选购 资金必需经过财务，提出申请，财务依据自己的资金状况，刚好通知选购 部门，并帮助筹集资金。

财务的工作是特别重要的，是一个企业价值的核心部门。当然在这里不行不具体提到业务与财务的协作。财务与业务的较高程度的协同，可以提高财务的实时核算和限制实力，如选购 、销售、工资、固定资产等事务一旦触发，就可以根据设定的财务处理模板进行相应的帐务处理。实现了业务与财务的协同，也大大提高了财务核算的效率，实现了公司财务限制实力的延长。财务与业务的协同不是一促而进的，而是在工作过程中不断调整不断完善的。

简要的财务流程的介绍，在实习过程中，详细接触到的工作是现金出纳、税票的开据、报销的流程管理以及企业相关帐务的操作。工作详细分解，看起来很简洁，做起来假如不当心的话就会常常出现错误。现金出纳工作虽只是现金和支票的接收工作，日清日结，上报结算中心，由他们统一资金的流淌，但是却能熬炼人的细心程度，不能有任何的麻痹心理，这对与我来说可是一个挑战。不断的提示自己，细中求细，仔细对待每一个细微环节。税票的开据，同样不行缺少细心、耐性。事情虽小，却能成就一个人的品性。对我来说，收获最大的就是协助会计做一些财务总帐的处理，这可是所学学问亲密相关的工作内容。常常所说，理论联系实际，把自己的所学用到实践当中去。只是听说，自己没有亲身力行过，不知道该如何去与实践联系起来，“说简单，做起了难”，只在做的过程中，才能真正体会到什么才是真正的理论联系实际，怎样做到理论联系实际。要靠自己去深刻体会、领悟去融会贯穿，更重要的是要向有阅历的人学习，言传身教，以他们为社会高校的老师，自己则作为一名小学生向他们请教学习，这样可更有效的跟自己所学的理论学问联系起来。在详细的工作过程中，理论比较抽象，而工作则是详细的呈现在我们面前，如何把他们联系起来呢？未深化了解之前，很困难的把自己所学的东西与自己的工作内容结合起来，不行避开的出项工作差错。我不断的想石油公司的财务人员请教，他们讲解的方式不是什么高深的理论，是由他们切身的体会和感悟来给我们讲的，比较形象的讲解，使我们更好的理解业务流程，更好的胜任工作。这为我以后的工作打下了肯定的基础。

通过这次实习，增加了我参与社会工作的信念，学会了如何去适应工作，适应环境，如何与人去沟通，如何更为有效的去干好自己的本质工作。只有经过磨练，不断加强自己的业务工作实力，才能在自己的人生舞台上崭露头角；只有不断的学习，弥补专业学问的不足，才能在自己的岗位上进行创新，更有效的精彩完成自己的工作使命。实习工作对我有特别的意义，在这里我要感谢石油公司，感谢帮助过我的人。

2023年高校生毕业实习总结范文：石油公司实习

毕业实习工作已经划上了句号，但留在心中的回忆与感受却是久久难以忘怀。

在这五个多月中我惊慌过，努力过，快乐过，醒悟过，自信过。这些从未有过的经验让我进步了，成长了，学到了一些在学校未学过的东西。

在xx年11月底我来到广东省石油公司零配中心实习，作为一名应届毕业生，目的是明确的就是获得工作阅历，将理论与实际工作相结合，所以第一天我就下定决心要好好干。走进省公司的那一时刻，我就感受到那种很剧烈的的工作氛围，无论是从墙上张贴的图片和标语以及各种报表和数据，都给我很大的新意，我想这或许就是我想要的生活，一种不断挑战自我，实现自我的工作。

刚到零配部门，我就跟着袁野组长和曾进办事员学习各种做安排的系统，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分别对每个地区进行油库库存的查询，接着数据的获得导入二期系统优化整合，中心通过配送管理系统把加油站物流数据从业务导入retail库进行dqm数据校验。dqm的接受可以从每天的进销存报表来选择好。当dqm完成后，安排员就起先优化晚班和次日的白班。安排的支配就是根据每天的车况和就近油库的资源来合理支配安排，虽然有时候资源缺乏要通过较远的油库来调配，但为了防止油站脱销，保证全省成品油的供应稳定，中石化各油站有油可加，这样做是必需的。最终安排完成后零配部的安排员就要把优化结果生成移库单，下发安排给车队，没问题的话就可以审核，车队就根据我们的安排来提油。

由于刚刚从学校来到公司，作为一名新人，尽快熟识业务流程是非常必要的，在这里我感受到自己的不足。因为学校学的可以说是书本的学问，只是停留在理论上，但通过平常的工作，理论有时候是用不上的，所以处理好这样的转变是关键。解决的方法有：

1.我认为到企业里熬炼是学以致用的唯一途径，理论与实践的结合才是硬道理。业务的熟识首先要自己明确每天的任务，运力和资源的合理调配，每个油站的的库存状况。

2.是要虚心向同事们学习，同事们每天都在做任务，我就在一旁耐性的学习，视察和发问是要经常做的，有时候会不理解安排员出的任务，因为不同的同事做安排有自己的一套，所以要尽量渐渐熟识不同的片区，虽然核心部分还没真正的接手，但我有信念有实力上手。

在此总结一下我的付出与收获：

1.在办公室里我用的最多就是psgl二期系统，目的就是加单和转站，每天同事们都会派加单的任务给我，加单是特殊要留意的是加的油是国三还是国二，例如广州、东莞、珠海、中山是卖国三的，其他地区是卖国二的。

2.erp的创建、修改、显示预留号我已娴熟，另外值夜班的任务也参加了，虽然值班要成天在单位，但是为了防止油站脱销还是值得的，同时值班时也学会接发传真。

3.我也出差了，特殊是清远和韶关的实地测运距，更新了部分新的运距，缩短了运距意味着物流运输成本的削减，物流成本一向都是企业成本的重要组成部分，如何合理降低成本是我学习的重点。

这些工作阅历对我以后的工作有很大的帮助，有助于在石化行业里发展，同时与同事平常的工作和生活沟通，令我收获了一份友情。

胜利不单单是某个人的努力，而是靠一个团体的合作，一个胜利的团体是通过集体活动来相互沟通，相互合作来形成的。记得1月份参与了中石化的联欢晚会，首次感受到中石化的文艺活动是如此的精彩，中石化的员工是多么的精彩;2月的部门聚餐，我也成为其中一分子，同事们对工作都各抒己见，令我深深感受到“想尽快优秀，就要到优秀的团体里熬炼”这句话的含义;3月的篮球赛，在大家的努力下零配中心捷捷成功，高奏凯歌。

另一方面我提出几点看法，希望单位可以接受。

1.建议集团供应更多实习的岗位，让应届毕业生提早适应工作，对每个实习生提出明确的目标和发展规划。在此基础上实习生可以很好的明确自己的方向和安排，提前进入自己的工作岗位，真正有助于自己以后工作的开展。

2.对于零配中心来说，电子封签问题的确是麻烦的，每次值班车队总要我们来远程释解封，其实问题出在系统的不稳定，我认为在试运行的阶段就应当处理好系统的问题，因为系统是要经过一段时间才能兼容适应的。所以与开发商等协调好，在全面运行前让技术人员尽快解决才是关键，因为治标必需先治本。

3.在资源合理和运力足够的状况下，应当要遵守合理流向的运输，尽可能整车运输，迂回运输和重复运输是增加物流成本的，就近的油站要到就近的油库提油，尽量支配车辆避开运输高峰期来提油，因为油罐车属于危急品的运输，时刻要留意平安问题。

在这里特别感谢我的领导邓处长以及张助理，还有袁野、曾进等同事。在实习期间，无论是从工作上还是生活上都对我有很大的帮助和照看，特别关切我的实习和成长，给我许多的指导和建议，是我以后工作学习的榜样。

此外中石化的企业文化很适合我。

1.该企业宗旨：“公司利润量大化，股东回报最大化”两个“最大化”的经营宗旨与企业职工的利益是一样的，为此企业必需不断深化改革，转换经营机制，必需不断推动科技进步，加强科学管理，大力拓展外部市场，强化企业的盈利实力;同时想方设法降低成本、削减费用开支，不断提高企业的盈利水平，以公司利润的最大化保证股东权益得到最大限度的回报，保证企业职工的利益得到不断提高。

2.面对全球金融风暴，国际油价持续下滑，受珠江三角洲企业外迁或倒闭以及客户消费持观望看法等因素的影响，成品油需求增速明显放缓，市场态势疲软，销售企业压力增大。然而，广东石油公司实行了紧贴市场、三油并举、稳价扩销等策略防范经营风险。在此我诚心希望胜利地加入广东石油，共同为广东石油创建一流企业成为油品销售行业的领军者尽一份力，同时，也希望能在广东石油找到适合并酷爱的工作，充分实现个人的职业愿景。

此次实习也暴露出自己的许多缺点和不足，我想这对我以后的工作和发展都是有很大的限制的。应当尽快作好从校内走向社会的转变，尽快让自己成熟和成长起来，做事情考虑问题也要全面起来。再就是和人打交道这方面，也要留意许多细微环节和礼仪。调整心态，踏实勤奋的进入自己的工作角色，并把工作做好，做好自己的职业规划，树立远大的志向，并为之努力的奋斗，做好每一件小事!

石油公司实习报告

刚刚结束了前往**石油中国有限公司为期一周的实习参观，对于我这样一个即将离开高校校内的学生来说，受益非浅。在这次实习中，我亲眼目睹了海上采油平台的“丰姿”，身临其境的感受了海油工人们的生活环境，真真实切的理解了石油钻井采油的生产流程，加深了我对理论学问的消化和汲取，为以后的工作打下了坚实的基础。

2023年石油公司总牢固习报告

一、实习目的：

1、实习目的和意义：

为了提高学生的思想品德素养，规范学生的从业言行，培育学生的动手实力，提高学生的操作技能，巩固学生的专业学问，培育有理论、懂技能、能操作、会管理的高等技术应用性特地人才，使学生尽快完成从学生到劳动者的过渡，适应经济社会发展的须要。

2、石大科技集团的发展状况：

山东石大科技集团有限公司是教化部直属重点高校——中国石油高校（华东）的校办企业，是其重要的教学、科研和生产基地，是国家级工程技术探讨中心--教化部油气加工新技术工程技术中心的重要组成部分。集团公司下属胜华教学试验厂、山东石大胜华化工股份有限公司、山东石大科技探讨院、东营中石大工贸有限公司、石油高校（华东）隆达实业公司、东营石大胜华沥青材料有限责任公司、山东石大科技集团青岛分公司等单位。

公司坐落于山东省东营市，与中国其次大油田--成功油田毗邻。依托中国石油高校（华东）优秀的学术、科研和人才资源优势，主动进行技术创新，推动公司蓬勃发展。其所属的山东石大科技探讨院是国家重点开放试验室，中石化沥青标准化技术归口单位，中石油股份公司沥青技术探讨中心，中国海洋石油总公司重质油利用探讨中心，进行了多项重质油化学与加工、石油沥青化学与工艺探讨，先后完成了60多项国家及省部级重大科技攻关项目，多次获得中科院科技进步奖、中国科学大会奖、国家标准化奖等诸多奖项。

3、实习要求：

生产实习作为教学的重要环节，是熟识和了解实际化工生产过程、接触化工生产实践，驾驭基本化工生产技能的重要教学手段。通过在实习工厂主要岗位的生产劳动，实地参观、教学和探讨，要求我们每个学升熟识工厂生产工艺主线的生产原理和工艺流程，了解主要设备的性能和构造，了解主要工艺环节的操作指标制定依据及测试方法，运用所学基础理论学问，联系实际分析和理解主要生产工艺主线和关键操作和原理，为专业的接着深造打好基础。

三、实习内容

1。日常巡检内容：

1。检查机泵出口压力，电机电流等是否正常，不得超负荷运转，并精确记录压力、电流等参数。

2。听声响，辨别机泵、电机的运转声音，推断有无异样。

3。检查机泵、电机及泵座的振动状况，并精确记录，如振动超标，应刚好通知机修检查修理。

4。检查电机外壳温度、轴承箱温度。轴承箱温度不得超过70度，电机温度不大于95度。6。检查机泵密封及法兰、丝堵、冷却水、封油接头是否泄露，热油泵是否预热正常。

7。检查泵体、泵座、电机是否保持清洁的卫生，旁边的消防设施是否齐全好用。

8。检查备用机泵的盘车状况，要求是单黄双红。

9。机泵全部零部件是否完好。

2。基本操作技能

1。泵的切换：

1、做好启动泵开车前的的打算工作，检查机泵附件：压力表、防火罩、油标是否齐全，地脚螺丝、出入口阀门、法兰螺丝是否把紧，用手盘车并空转数圈检查转动方向，盘车有无杂音，润滑油箱，机油杯是否加足润滑油，冷却水是否畅通无阻，热油泵应处于完全预热状态。

2、启动备用电机。

3、待压力到达额定扬程后，缓慢地开出口阀门直至全开，同时要求用对讲机联系操作室，随时留意流量大小。

4、在投用切换泵的同时，缓慢的关闭待停泵的出口阀到运转泵的流量足够大时，再关闭待停泵的出口阀。

石油公司党委实践科学发展观阅历总结

石油公司党委实践科学发展观阅历总结

近年来，_____石油总公司党委根据上级党委有关文件的要求，紧密联系企业改革发展实际，完善并坚持中心组学习制度，不断丰富学习内容，改进学习方式，注意学以致用，在提高领导干部理论水平、政策水平、工作水平，促进本职工作方面取得了良好的效果。

一、思想重视，把加强中心组理论学习作为提高领导干部政治素养的一项战略性任务

中石化建设目标的要求，要把中石化建设成为具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。公司党委始终认为，只有领导干部和领导班子的观念得到更新，作风得到转变，实力得到增加，领导水平得到提高，才能更好地带领广阔职工提高自身素养，迎接挑战。尤其在改革和发展的新形势下，在企业各项工作目标任务特别艰难的状况下，领导干部的综合水平显得更为重要。基于这种相识，公司党委站在讲政治的高度，坚持把不断加强中心组成员理论学习作为根本性的任务来抓，要求通过团队学习、系统思索、改善思维模式，使领导干部养成学习工作化、工作学习化的习惯，在推动_____石油改革发展的实践中提高自身素养，增加科学决策和经营管理实力，实现各项工作的创新。

二、制度保障，把中心组理论学习“三个落实”作为促进干部队伍建设的一项基础性工作

1、注意学习制度的落实，努力加强学习的规范性。一是实行集中学习例会。为了抓好中心组理论学习，党委由书记亲任中心组学习组长，切实加强对中心组的领导；学习中还特地配备了学习秘书，对集中学习、发言状况作原始记录，并保管学习记录。每次集中学习，都严格要求中心组成员按时参与，实行签到制，不能无故缺席，因出差等特别状况不能参与的，事先都向组长（书记）请假并报党委中心组学习秘书进行了备案，中心组学习秘书对每次学习作了考勤记录，作为“三项制度”建设考核、“述职、述学、述廉”的依据。多年来，中心组学习到课率保持在90%以上。二是健全制度。公司制定了《党组中心组学习制度》，从中心组学习的指导思想及任务、中心组人员组成、学习内容、学习时间要求、学习方法、学习的规范化管理、学习考核等七个方面明确了要求，这些举措的实施，有力促进了各项学习制度的落实。三是人员到位。党委扩大了学习成员层面，将中心组成员扩大至机关处室负责人，利于统一思想、削减层次、推动工作。

2、注意学习内容的落实,不断增加学习的针对性。在学习过程中，坚持把学习马克思主义中国化的最新理论成果，尤其学习科学发展观作为理论学习的主要内容，通过不断深化对科学发展观的相识，拓展工作思路，改进工作方法。在学习内容上主要涉及四个方面：政治理论、市场经济、时势政策、新技能的学习，增加干部科学发展意识。突出了“三个结合”：

一是注意学习与贯彻党的重大方针、政策以及集团公司重要会议精神相结合。20xx年以来先后支配了十七大会议、中纪委全会、省九次党代表大会等重要会议精神的学习，观看了《专家畅谈十七大——科学发展观是建设社会主义和谐社会的核心理念》电教片，先后支配了7次法制教化课、节能减排法律法规的学习等、2次党课，在这些学习中，中心组成员都做到了早学一步、先学一步。在学习形式上，坚持了集中学习和个人自学相结合，电教片与专家辅导相结合，通读与研讨沟通相结合。在集中学习的基础上，党委支配自学安排和自选书籍。为了防止理论学习中“空对空”——不着边际地泛泛而谈，党委提出“学习要精，要管用”等要求，注意理论与实际的结合，在选择学习资料时切实考虑选用一些重大经济政策和事关石油石化工作的理论文章，使大家学有爱好、学有所用，以提高学习主动性。同时，还围绕时政、阶段性工作和员工关切的热点、难点、焦点问题来确定学习主题。

二是注意学习与基层调研活动相结合。结合集团公司开展的“深化群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，党委要求中心组成员每年要有肯定的时间深化基层企业进行调研，收集干部职工和服务对象反映剧烈的热点、难点问题，记载在党委统一发放的《一线工作日志》上，要求《一线工作日志》的记载要有地点、随行人员、发觉的问题、当场解决的问题，以及随感等内容。有关部门在肯定时间内进行检查，收集、整理有关问题，在中心组学习会议上进行探讨，共同寻求可行的、科学的解决方法。

三是注意学习与解决实际问题相结合。党委在深化学习、充分研讨的基础上，责成有关部门相继出台了一系列致力于解决实际问题的有效举措，解决反映剧烈的热点、难点问题。如，发觉、总结、推广“五小”建设，在一线调研中基层提出的发卡网点投资及人员编制问题，财务结算密度与实际密度不一样影响油品损耗等问题，都详细落实到各有关责任部门仔细探讨，并要求刚好赐予答复,通过解决实际问题以推动各项工作开展。

3、注意学习时间的落实，切实保证理论学习的正常性。在详细的学习过程中，一月一次、每次时间在3个小时左右的中心组集中理论学习成了公司雷打不动的惯例。学习中，党委坚持了学习预报制，每次集中学习先由秘书提早发出学习通知，预先明确学习的详细任务，以便中心组成员尽早支配好工作，准时出席学习。还提前向中心组成员发放了学习资料，布置为时半天的自学任务。每次学习由1-2名成员结合学习内容作中心发言，同时组织集体探讨、沟通。截至今年8月，党委中心组今年已组织集中学习9次。

三、注意效果，把转化学习成果和推动企业工作作为中心组学习的动身点和落脚点

党委始终致力于通过仔细学习，努力创新工作思路、管理模式、工作方法和工作机制，使学习成果转化成为提高整体决策的水平，促进企业经济发展的思路，转化成为突破瓶颈、破解难题的实力和推动各项工作的动力。

1、参加谋划，推动创效。通过冷静分析、周密思索，提出了企业的各年度工作任务及指导思想和总体目标；策划和组织开展了“我为零售建功立业”主题活动、“加油站规范化管理和百日竞赛活动”、以及“我为企业降本压费作贡献”等主题系列活动，参加了整体营销策划和油品推广工作，等等，促进了经营规模的持续扩大（年均增长13.2%）、财务状况的持续好转（资产负债率大幅降低）和盈利实力的持续增加（效益连年增长）。

2、完善制度，规范管理。近年来，党委注意稳步推动经营体制改革，有效改善队伍结构，不断完善各项规章制度、管理方法，严格内限制度，顺当完成erp上线，财务、数质量管理、平安管理等基础管理水平不断提高。建立了企业内部协调机制，包括日常经营业务协调机制、绩效考核协调机制、事权职责和管理流程协调机制、工作督办机制；建立了考核激励机制，对不同部门实行差别化考核，有效的传递了压力和激发了动力，最大限度地调动了全员主动性。

3、化解冲突，维护稳定。公司自20xx年以来深化企业改革，经过持续减员，全省系统正式职工减幅达81.4%。这些年党委抓思想相识、抓工作体系、抓企地联手、抓预警机制、抓信访工作质量、实行“真困难，真帮助”，付出了相当大的努力，保持了企业基本稳定、实现了平稳发展。

4、关爱员工，构建和谐。党委始终特别重视和谐企业文化建设。各级领导干部廉洁从政教化得到进一步加强，干部们的廉洁观念得到了进一步巩固，党风廉政建设责任制得到进一步落实，近年来，各类违法违纪案件、信访件大幅削减（20xx年为零）；加强员工思想政治工作，组织了形势任务教化、开展了“知企情、达共识、谋发展”为主题的“三比三看促三增”活动、《员工守则》、《我们的企业》的学习宣扬活动以及职业技能竞赛和技术比武活动，有效提升了员工思想道德水平和整体队伍素养；主动开展新闻宣扬工作，切实发挥宣扬工作“外树形象、内求合力、凝合人心”的作用，连续多年新闻宣扬位居全国系统前列，内部刊物《_____石油》在宣扬公司决策、沟通胜利阅历、反馈基层呼声、展示企业风采而得到系统内外一样好评；主动推动关爱工程，提倡“要让我们的员工始终生活在希望之中、要把提高员工的华蜜感作为我们的重要工作目标”，设立了扶贫帮困基金，做到真困难，真帮助，仔细推广加油站“五小”建设成果，努力改善一线员工的工作和生活条件；主动发挥先进典型的示范作用，尤其是“忠诚员工”的评比极大地增加了劳务工的归属感。

2023年石油公司员工个人工作总结

在公司不断的发展中，我的工作实力和个人实力都得到了很大的提高，这是我始终以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮助是分不开的，信任自己在以后的工作中肯定会做到最好。公司的发展和自己的发展休戚相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会始终坚持努力的工作下去，我信任我自己肯定能够顺当的完成公司给我的工作。

一年的时间就要过去了，回顾一年的全部工作令人欣慰，在石油公司的领导的同事的帮助下，圆满顺当地完成了一年来的工作任务。在企业不断改革的推动下，我相识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素养和业务水平，以适应新的形势的须要。现就个人一年来的工作状况做以下的工作总结：

今年我主要以出海井口作业服务为主兼车间的bop保养维护，出海工作有bz25-1a平台，e平台和nb35-2a及b平台的井口安装，完井作业。锦洲202的调整井，共出海200多天，今年我还参与了nb35-2b平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了肯定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了甲方的认可与确定。

在车间主要的工作是球阀、单、双闸bop、环形bop的保养维护但目前学习须要的技术还有许多，今后还要好好地向车间内的师傅们请教、学习，争取早日驾驭各项技能。

本人今年做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在平安方面做到了工作就要穿戴好劳动爱护用品，做好了平安生产，文明作业。

在全年的工作中，有成果也有不足，在今后专业上还要为断刻苦钻研，新技术，熟工艺、仔细做好自己的本职工作，严格要求自己。总而言之，在这一年时使我驾驭了更多的职业技术，以及将它们敏捷运用于实际的工作中。仔细学习公司文件，以qhse为目标，把本职工作做到更精更细，为我们的平安生产也贡献一份力气。

当然我自己的不足是我在公司中待得时间不够长导致的，信任自己肯定随着时间的推移，渐渐的适应公司的工作，信任我自己肯定能够做好这一切，在公司不断的发展中，我信任我也肯定会取得更好的发展，这是毋庸置疑的，我信任我会做好的，这其实并不难，我会在来年中工作到最好!

2023年石油公司员工的年度总结

一年的时间就要过去了，回顾这一年来的工作成果让人感到欣慰，在石油公司领导和同事的帮助下，我顺当的完成了自己的工作，他们在工作和学习中给了我许多的帮助，在这里我特别的感谢他们。

在当今市场环境下，企业之间竞争激烈，因此企业在不断的进行改革，而做为企业的职工，我充分相识到，优胜劣汰，只有不断的加强学习，更新理念，才能在企业中不被淘汰，才能更好的为公司服务，所以在业余时间里，我都在提高自我的工作素养和业务水平，以适应新的形势的发展须要。

今年我主要以出海井口作业服务为主,同时兼车间的bop保养维护，出海工作有bz25-1a平台，e平台和nb35-2a及b平台的井口安装，完井作业。今年我还参与了nb35-2b平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了肯定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了公司领导的认可与确定。

在车间主要的工作是球阀、单、双闸bop、环形bop的保养维护,但目前学习我个人须要学习的技术还有许多，我会在今后的日子里向车间内的师傅们请教、学习，争取早日驾驭各项技能。

我今年充分做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在平安方面加强防范意识，工作中穿戴好劳动爱护用品，做好了平安生产，文明作业。

在全年的工作中，有成果也有不足，在专业上我还要刻苦钻研新技术，仔细做好自己的本职工作，严格要求自己。在新的一年中，我会更加努力的去工作，为公司发展奉献出自己的一份力气。

石油公司员工个人工作总结范文

在当今市场环境下，企业之间竞争激烈，因此企业在不断的进行改革，而做为企业的职工，我充分相识到，优胜劣汰，只有不断的加强学习，更新理念，才能在企业中不被淘汰，才能更好的为公司服务，所以在业余时间里，我都在提高自我的工作素养和业务水平，以适应新的形势的发展须要。

今年我主要以出海井口作业服务为主,同时兼车间的bop保养维护，出海工作有bz25－1a平台，e平台和nb35－2a及b平台的井口安装，完井作业。今年我还参与了nb35－2b平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了肯定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了公司领导的认可与确定。

在车间主要的工作是球阀、单、双闸bop、环形bop的保养维护,但目前学习我个人须要学习的技术还有许多，我会在今后的日子里向车间内的师傅们请教、学习，争取早日驾驭各项技能。

我今年充分做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在平安方面加强防范意识，工作中穿戴好劳动爱护用品，做好了平安生产，文明作业。

在全年的工作中，有成果也有不足，在专业上我还要刻苦钻研新技术，仔细做好自己的本职工作，严格要求自己。在新的一年中，我会更加努力的去工作，为公司发展奉献出自己的一份力。

2023年石油公司工会工作工作总结

中国石油下属***分公司，工会组建于***年，工会作为公司广阔员工的群众组织，在公司党委的领导下，坚决贯彻公司在今年的发展方针，充分发挥工会的基本职能，紧紧围绕公司经济建设和市场发展为奋斗目标，主动开展工会工作。在xx年，公司的经济发展中，工会组织更好地发挥了桥梁和纽带作用。同时，工会组织在党委领导下进行了思想整顿和

组织整顿，在平常的工作中发挥着主动作用，主动维护公司广阔员工的合法权益，协调劳动关系，工会通过开展员工互助合作，帮助困难群体。工会激励广阔员工开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动；使广阔员工不断提高思想道德、科学文化和技术业务素养，通过主动开展各种文化、体育活动，活跃员工业余生活，建设有志向、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。今年，公司工会组织核实登记***名老会员，发展**名新会员。目前，公司共有分会***个、支会***个、会员***人。工会专职干部***人，工会下设职工委员会、办公室、劳动保障部、宣教部、生产部等多个部门。

一、紧紧围绕公司经济建设和市场发展为奋斗目标，主动开展工会工作

今年，工会紧紧围绕公司发展目标，对广阔职工开展宣扬教化、加强自身学习，从而达到公司职工能围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝合力气的目的。

（一）发挥宣扬教化职工职能，使全员深刻理解科学发展观的内涵，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。

公司工会组织是公司党组织联系广阔职工群众的纽带和桥梁。我们要结合党组织的宣扬工作，发挥好宣扬教化职工职能，组织带领广阔职工学习科学发展观，讲究宣扬艺术，结合企业发展实际，重视教化效果，正确引导广阔职工学习和驾驭科学发展观的丰富内涵，加深对其精神实质和实践要求的理解，增加广阔职工践行科学发展观的自觉性和坚决性，统一意志，心仪发展，形成共识，形成合力，把思想和行动统一到企业的科学发展上来，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。

（二）围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝合力气

科学发展观的第一要义是发展。科学发展是企业的第一要务。作为石油行业企业，我们必需坚持以生产经营为中心。在工作作风上要求实、求细，通过建立规范的成本管理体系、科学的经济核算体系和有效的经济责任考核体系，切实提高企业的盈利实力和发展实力，让“效益是企业生存和发展的根本”这一理念在项目管理的各个环节上得到体现和落实，为推动企业科学发展奠定经济基础。企业的科学发展是企业全部工作的大局，是开展其他工作的前提和保证，也是工会工作听从服务于生产经营的基本要求。工会组织在建立健全各项民主监督管理制度，把广阔职工的生产主动性和主动性作为工作的动身点，开展和不断完善一切有利于调动、引导、发挥、爱护广阔职工主动性的工作和活动，使广阔职工成为企业生产经营活动的主体，同时也使广阔职工都明白，企业发展确定一切，创新推动一切，实干创建一切，团结战胜一切。

（三）以改革创新精神加强工会自身建设，进一步提高工会工作的实力和水平。

公司工会坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，主动探究与企业科学发展相适应的工会工作的新思路新方法，始终抓住维权不放松，围绕中心不动摇，努力把工会建设成为学习型、创新型的工人阶级群众组织。加大工会组建力度，最广泛地把包括农夫工在内的广阔职工吸引到党领导的工会组织中来。抓住深化开展学习实践科学发展观活动的有利时机，自觉主动地解决工会组织和工会干部思想、作风、实力、素养等方面与科学发展观要求不符合、不适应的问题，不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式，增加工会组织的吸引力和凝合力，提高服务企业科学发展、服务职工群众的实力；强化工会干部队伍建设，努力建设一支政治坚决、业务精通、作风过硬、廉洁自律的高素养工会干部队伍，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中，体现新作为，呈现新风貌，树立新形象。

二、积级维护员工利益协调劳动关系

（一）充分发挥维护作用

构建和谐劳动关系是推动企业和谐发展的客观要求。工会作为职工群众利益的代表者，推动建立和谐稳定劳动关系是重要职责。职工维权工作是一项系统工程，涉及面广，政策性和操作性更强。工会通过对职工深厚的感情换位思索去工作，带着对政策的透彻理解去工作，带着对共性与特性的客观辩证分析去工作，带着对职工群众合理诉求与个体需求的充分相识去工作。进一步加大源头参加、源头维护的力度，刚好向企业党委反映职工的意愿、呼声和诉求，进一步健全完善以劳动合同、集体合同为核心的协调劳动关系、维护职工权益的有效机制和工会调处劳动争议机制。本着注意实效的原则，着力解决职工亲密关注的切身利益问题；本着

依靠职工的原则，切实把职工的满足度作为衡量劳动关系是否和谐的重要标准。要教化和引导职工以理性合法的方式表达诉求，刚好将各种劳动关系冲突化解在基层、消退在萌芽状态。把职工群众的利益和工会的主见体现到企业健康持续发展的总体部署中去，形成维护职工群众合法权益的整体合力，使工会成为职工“有事好找、有难好帮、有苦好诉、有权好维”的娘家。

（二）充分发挥凝合作用

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。只有把广阔职工组织到职工之家来，切实把职工之家建成职工憧憬的家、心中的家、信任的家，才能更好地亲密党与群众的联系。工会通过紧紧围绕职工最关切、最干脆、最现实的利益问题，大力推动困难职工帮扶中心、法律救济中心、心理询问中心、劳动争议调解中心、文化体育活动中心“五位一体”的职工之家体系建设，进一步增加职工之家的服务实力，创新职工之家的活动方式，拓展职工之家建设的领域，提升职工之家的效能。要深化开展好就业帮助、生活救助、医疗互助、入学资助、法律救济、心灵抚助的多种形式的帮扶工作，切实做到群体受益与个体受助相结合，打造帮扶品牌与提高帮扶质量相结合，实行特性化、人性化操作，诚意诚意、有情有义地关爱职工，以真情赢得职工对工会的信任、对企业和谐发展的支持。

三、为职工办实事

工会组织和公司领导非常关切公司一些困难职工，今年，在公司领导的支持下，工会以为职工办实事为目的，从关切职工生活入手，筹措资金，解决实际问题。针对职工由于工作劳碌，没有时间理发难题，工会在公司主要领导支持和办公室的大力帮助下，在**月份，利用四个公休日组织施工装修，筹建了机关职工理发室，聘请专业理发师，为职工实行免费理发。

今年，工会主动筹划开展为职工送暖和活动，公会主席***、工会委员***等为职工购买慰问品、发放慰问信、走访公司退休的市级劳动模范、特困职工家庭等。在五一节、国庆节期间，工会成员带着慰问品对加班职工进行在岗慰问。现在当职工遇到困难时，工会相关领导会主动为职工解决问题。主动出击，驾驭职工第一手资料，这是工会多年来在工作中养成和积累的习惯。工会对待职工的状况了如指掌，只有想不到的，没有做不到的。只要工会知道职工的困难后，马上会在第一时间到救助者面前。对待须要帮助的职工，工会做到了四个一样。即领导干部和职工一个样；职工和家属一个样；退休、内退和在岗职工一个样；帮忙和求助的一个样。今年，工会对职工状况登记造册，已建立了各类职工档案**类。

今年，工会走访探望慰问病号、特困户、离退、内退人员***多人次。帮助料理丧事**余次。组织开展了“为特困职工奉献真心”捐款活动，建立了机关特困基金。工会主席几乎走遍了大小医院、殡仪馆，把组织的暖和刚好送到了每一个职工面前，使工会成为职工可信任、可依靠的真正“娘家”。工会通过主动努力的工作，在潜移默化中调动了公司职工的主动性，同时也达到了激励和教化职工的目的，使广阔职工感受到***公司的关怀和重视。

四、开展职工素养教化活动

（一）加强员工学习

为了进一步推动企业文化建设，拓宽公司员工的学问面，提高审美情趣和人文底蕴，培育良好的特性和品质，在公司内部形成深厚的学习氛围。今年*月，工会组织花费***元筹建了职工图书室，可容纳***人同时看书，职工图书室共购进图书***册，包括***方面的内容，购近的这些图书共花费***元，职工图书室实行藏、阅、借一体化的全开架管理模式。通过创办职工图书室，使公司内部创建了良好的图书氛围，形成广阔员工爱读书、爱学习、爱生活、爱企业的良好风气，进一步提高了全体员工的科学文化水平和思想道德素养，使广阔员工不断提高思想道德、科学文化和技术业务素养。

（二）增加思想政治工作的渗透力

1、工会组织坚持把理论武装与开展志向信念教化相结合，每个星期都要组织员工代表进行相关业务学问学习，每课时不少于**小时，并以此引导和带动广阔员工的学习。公司通过组织外出培训、举办公司内部学习班、召开沟通会、论文评比等多种形式，提升员