2023安全监督岗管理办法范文(30)篇

专业文档，欢迎下载！ 2023安全监督岗管理办法范文(30)篇安全监督岗管理办法华泰煤矿青年安全监督岗管理办法

一、青年安全监督岗（以下缩写青岗）就是由青年安全生产骨干分子在具体内容的生产经营课堂教学活动中共同组成的群众性的青年安全监督非政府，就是团组织培育青年关心集体、积极支持集体、坚持原则等优秀品质的有效率形式，就是青年参予企业安全管理的重要途径。

二、青岗在工作中拒绝接受集团公司安监部和我矿安全科等有关业务部门的指导。

三、青岗的基本任务就是：

1．密切配合行政及安监部门，帮助区队宣传贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法令、规程、条例等文件精神，在确保安全的前提下，全面完成生产计划。

2．利用分散上岗和集中上岗的形式，监督检查生产中的不能冶炼区队管理下井值班的有关规定冶炼区队管理干部下井值班的有关规定

为了狠抓安全生产，及时确定现场隐患，杜绝一切事故的出现，保证顺利完成我矿的各项奋斗目标，特制订本规定，盼各区队认真贯彻继续执行。

1、各区队主管每天早9点前至调度室打卡，打卡后下井至本单位施工场所介绍现场情况，化解实际问题。例如有事告假的，提早在签到簿上贴“告假”二字。少于规定时间打卡或代签，每次罚款50元。

2、区队长除领一名管理干部在队部值守外，其他管理人员分后三个班轮泣不成声井值班，狠抓安全，确定隐患，下井前于调度室打卡，不许发生空岗现象（管理干部必须就是技术员以上人员）。队部值守管理人员必须出席早7：00点调度会，并策划本队班前会。否则，罚当事人100元。

3、值班管理人员必须随身携带“领导干部下井值班记录本”，并及时核对记录本所规定的内容，推行现场交接班，并及时核对“领导下井值班交接班记录”所规定的内容，并把交接班记录现场交予接班人员。

4、区队拎班干部下井后每班必须向调度室汇报两次各头面现场安全生产情况，（接班人后1小时汇报一次，交接班前1小时汇报一次，特定情况及时汇报），调度室搞好详尽记录。

5、值班人员必须同工人同下井、同上井，决不后下井、先上井口。

6、矿值守小分队下井检查，把区队长值班记录本核对情况列入检查内容之一。

7、值班人员必须按本规定第3、4、5条继续执行，辨认出值班人员不现场交接班的，每次罚当事人300元。辨认出不及时核对两个记录的，每次罚款300元。辨认出晚下井、早上井的，每次罚当事人300元。辨认出弄虚作假的，每次罚款100元。每少一次汇报罚款50元。

8、各冶炼辅助区队必须强化队部值守，不许黄继妍擅离职守，辨认出空岗或非管理干部值守的，罚主管区队长100元。事故隐患报告工作机制（2021）创建事故隐患报告工作机制，对排查出来的隐患，按照隐患的等级展开备案，逐级呈报有关部门，并以通报、隐患自查通知单等形式通告有关单位。

(一)、安全事故隐患的搜集

1、各基层单位创建事故隐患排查记录，及时记录排查人、隐患内容、自查情况等有关信息。

2、登机科每天对安全员隐患班排查、矿非政府的联手排查隐患展开搜集、分类、备案，各系统管理科室每天对本系统的日排查、旬排查隐患展开搜集、分类、备案。

(二)、事故隐患的记录及呈报

1、矿非政府事故隐患分散排查、各科室非政府专业专项事故隐患排查，由各科室汇总后列印，呈报登机科。

2、各级管理人员、在现场检查出来的隐患及问题，按照建议及时核对事故隐患排查环境治理台账。

3、上级各级非政府至矿检查，排查出来的事故隐患以稽查文书形式留存，制订自查反馈表，及时将自查情况向检查部门意见反馈。

4、事故隐患记录的报告机制

①矿对每天对各类检查排查出来的隐患，按照隐患的等级展开搜集、分类、备案、甄选、建档。呈报的关键性事故隐患信息应包含以下内容：

a.隐患的基本情况和产生原因;

b.隐患危害程度、波及范围和环境治理深浅程度;

c.须要停工环境治理的区域;

d.辨认出隐患后实行的安全措施。

②呈报的关键性事故隐患环境治理方案应包含以下内容：

a.环境治理的目标和任务;

b.环境治理的方法和措施;

c.全面落实的经费和物资;

d.环境治理的责任单位和责任人员;

e.环境治理的时限、进度精心安排和停工区域;

f.实行的安全防水措施和制订的应急预案。

③对于无法在规定期限内顺利完成环境治理的关键性事故隐患，隐患环境治理单位在规定的环境治理期限内递交关键性事故隐患环境治理延后表明展开备案，矿有关业科室应强化关键性事故隐患延后环境治理过程中的安全检查。

5、事故隐患安全监控工作机制

(1)对排查出来的事故隐患实时监控，直到事故隐患环境治理完结。矿领导、登机科、业务科室管理人员和单位队长定期巡查，跟班干部、班组长和安全员每天追踪检查，查阅事故隐患变化情况，掌控危险程度，以免事故隐患演进为生产安全事故。

(2)推行事故隐患滑动管理，没有处置回去严禁滑动。

(3)创建事故隐患知会机制，在存有事故隐患的生产场所和有关设施、设备上，设置显著的安全警告标志，告诫作业人员特别注意。

(4)井下违背《煤矿关键性生产安全事故隐患认定标准》，存有关键性事故隐患的，必须立即暂停受到威胁区域内所有作业活动、撤走作业人员。立即暂停生产，确定隐患。

(5)必须制订事故隐患排查环境治理过程中的安全确保措施，防范事故出现。事故隐患环境治理前无法确保安全或事故隐患环境治理过程中发生险情时，应当撤走危险区域作业人员，并设置警告标志，暂停作业或者停止使用，确保安全。

(6)强化自然灾害防治，创建严防强降雨、洪水、大风和雷电等自然灾害引起矿井水害、断电等事故的工作机制，制订针对性措施和应急预案，并强化预警和监测，一旦发生险情必须立即暂停作业、撤走作业人员。

(7)辨认出周边其他单位对本矿安全生产导致威胁时，矿应向地方神木市煤矿安全监察局报告并命令协同化解，同时制订针对性防控措施、强化监测;自身生产活动对其他单位导致安全威胁时，应及时向其通报，并制订有效率措施不予确定。**煤矿技术管理体系设置及职责、职权规定**煤矿技术管理体系设置及职责、职权规定

一、总则

(一)目的

为了进一步建立健全*****煤矿技术管理体系，强化技术队伍建设，明晰和全面落实各级技术管理责任，特制订本规定。

(二)适用范围

本规定适用于于*****煤矿各级技术管理责任。

二、技术管理体系非政府机构与权限

(一)技术管理体系非政府机构

1.*****煤矿技术管理体系，由总工程师和各专业副总，安监、调度、技术等职能部门和各生产部门(车间)“三级”技术系统共同组成。

2.各专业副总程师对同级行政主要负责人负责管理，就是本专业技术管理的领导核心。

4.安监、调度、技术等管理职能部门必须按建议搭载技术人员，生产基层单位必须搭载专职技术负责人。

5.*****煤矿技术管理体系非政府机构图

(二)总工程师职责、职权

1、负责管理贯彻落实国家法律法规、方针政策、行业规章所牵涉的煤矿技术规定、规范、标准以及公司有关技术管理的同意和规定。

2、负责管理煤矿技术管理体系的创建，非政府强化技术管理，大力推进技术进步，提高安全生产技术确保水平。

3、帮助矿长非政府基本建设本矿的中长期发展规划和年度、季度生产计划，明确提出同时实现技术经济目标的技术措施。

4、非政府制订和核准煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和有关技术管理制度。

5、非政府基本建设矿井地质勘探、新井建设、矿井改扩建、技术改造、拓展延浅、采区设计以及有关配套工程等关键性技术方案和设计。

6、负责管理明确提出并非政府研究化解资源合理研发、抽掘改采均衡、合理分散生产、提升矿井机械化水平、生产系统综合能力服务设施、煤炭成套加工和综合利用、环境保护、信息技术等关键性技术问题。

7、充份介绍采矿活动对生态环境、自然资源的消极影响和毁坏促进作用，积极开展环境协同、资源节约采矿技术的研究与推广应用工作。

8、非政府研究和实行提升矿井抗灾能力的技术措施，非政府制订预防水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施，防治重大事故出现。非政府制订和审核矿井灾害防治和处置计划、事故灾害应急预案和安全技术措施工程确保计划。

9、煤矿出现生产安全事故和灾害时，在主要负责人的领导下非政府制订事故和灾害的抢修救援措施，参予非政府统一指挥抢修救援工作。深入细致分析总结事故原因教训，制订和非政府全面落实防范措施。

10、非政府基本建设本矿科技发展规划和年度计划，并非政府实行;非政府技术科技攻关和科技交流;积极主动推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料;负责管理科技人员和技术管理人员的科学知识更新和技术培训工作。策划本矿技术人员的技术业务考核和职称评定工作。

11、积极主动大力推进矿井质量标准化工作，确保各种技术管理制度的实行。

(二)副总工程师职责、职权

1、帮助总工程师完善健全技术管理体系，基本建设技术标准。

2、帮助总工程师完善健全质量管理体系、强化质量掌控、加强质量环评、策划竣工验收、化解施工中关键性技术质量问题。

3、负责管理基本建设贯彻执行与工程技术、质量有关的法律、法规、规范、规程、标准和文件。

4、负责管理建立健全施工非政府设计、施工方案等技术管理制度;非政府核定关键性工程和特定单项工程的技术方案，根据总工程师许可、审核基层呈报的施工非政府设计、安全施工方案、专项工程施工方案、关键性技术问题的处置方案等。

5、负责管理新技术推广应用、技术交流等工作。

6、指导各专业人员的技术人员培训工作。

7、审查集团公司技术文件。

8、顺利完成总工程师交班的其他有关工作任务。

9、根据总工程师的许可，代表总工程师签订所管工程的决工环评文件。对不能合格工程有权婉拒环评，并报告总工程师轻易处理。

10、为了及时确定安全、质量隐患，防止出现可能将出现的事故，应急情况下有权同意局部暂停作业。

11、对主管范围内违背国家技术法规及公司技术管理制度、规定的犯罪行为有权阻止。

12、行使总工程师授与的其他职权。

(三)安监、技术、调度等职能部门技术负责人职责、职权

1、帮助总(副)工程师完善健全技术管理体系。

2、帮助总(副)工程师完善健全质量管理体系、强化质量掌控、加强质量环评、参予竣工验收、化解施工中关键性技术质量问题。

3、参予基本建设、贯彻落实、继续执行与工程技术、质量有关的法律、法规、规范、规程、标准和文件。

4、参予施工非政府设计、施工方案等技术管理制度;参予核定关键性工程和特定单项工程的技术方案，根据总工程师许可、审核基层呈报的施工非政府设计、安全施工方案、专项工程施工方案、关键性技术问题的处置方案等。

5、非政府制订重点质量问题的就制止和预防措施;出席关键性质量事故分析和处置方案的制订。

6、顺利完成总工程师(副总工程师)信访部门的其他有关工作任务。

7、对本单位技术管理人员的技术工作展开监督和考核。

8、对违背国家技术法规和矿(本单位)技术、质量管理制度或规定的犯罪行为有权阻止。

9、行使总工程师(副总工程师)授与的其他职权。

(四)生产部门(车间)技术负责人职责、职权

1、全面负责管理本单位的技术、质量管理工作。

2、负责管理制订本单位的技术、质量管理制度、并非政府实行。

3、负责管理非政府笨单位贯彻执行与工程技术、质量有关的法律、法规、规范、规程、标准和文件。

4、负责管理施工非政府设计、施工方案的管理工作;参予终点、关键工程施工非政府设计、施工方案的制订;负责管理非政府审查基层单位呈报的施工非政府设计和施工方案;非政府对施工现场全面落实情况展开检查。

5、负责管理本单位新技术推广应用管理。

6、负责管理制订本单位技术人员技术培训计划并非政府实行。

7、策划工程验收及非政府竣工验收工作。

8、非政府制订重点质量问题的就制止和预防措施;出席关键性质量事故分析和处置方案的制订。

9、基本建设筹办单位年度技术工作计划并非政府实行。

10、顺利完成总工程师(副总工程师)信访部门的其他有关工作任务。

11、对本单位技术管理人员的技术工作展开监督和考核。

12、对违背国家技术法规和矿(本单位)技术、质量管理制度或规定的犯罪行为有权阻止。

13、行使总工程师(副总工程师)授与的其他职权。

2012年3月县丞、强检、预防性检修考核办法县丞、强检、预防性检修考核办法

第一条根据公司领导的建议和2010年1月份机电讨论会精神，为了强化2010年各矿检修工作，保证提运系统安全运转。特制订本办法。

第二条制订本办法的目的就是建议各矿在县丞、强检、预防性检修上下功夫，看清责任，通过县丞、强检、预防性检修减少设备故障率，并根据主运系统应急预案，存有计划地搞好故障应急处理工作。

第三条各矿根据公司的建议必须制订县丞、强检、预防性检修管理办法，必须制订主运系统应急预案，必须建立健全设备运转档案，未制订的每辨认出一次罚款2000元。

第四条在现场工作中严苛贯彻执行管理办法，及时核对设备运转档案，对贯彻执行不好的、未及时核对设备运转档案或与实际相符的，每辨认出一次罚款300元。

第五条各种检修必须撰写检修工艺，检修完结后根据检修过程和实际情况对检修工艺展开修正补足健全，没撰写检修工艺，没对检修工艺展开修正补足健全的，每辨认出一次罚款2000元。

第六条班中县丞人员和设备操作方式人员必须按规定定期对设备展开深入细致县丞搞好县丞记录并盖章，严禁存有逃费现象，辨认出问题必须及时向老爹领导汇报，没汇报或逃费的，每辨认出一次罚款200元。

第七条老爹领导收到汇报后必须及时至现场和县丞人员、操作方式人员对存有问题的设备搞进一步检查分析，搞好分析记录并盖章，在现场做出如何处置的同意并遵照执行，没处置同意或没继续执行的，每辨认出一次罚款200元。

第八条必须利用不好每天的强检时间对设备深入细致展开检修，通过县丞、强检每周必须对设备运转情况展开分析搞好记录，为预防性检修计划提供更多参照依据，没展开分析的，每辨认出一次罚款200元。。

第九条老爹领导必须每班检查县丞记录并盖章，单位领导必须每周检查县丞记录并盖章，矿分管领导必须每旬检查县丞记录并盖章，不盖章的每辨认出一次罚款200元。

第十条本办法自印发之日起继续执行。

设备管理中心

2010年元月29日车集煤矿通风队宣传工作奖励办法1目的

为弘扬正气，引导一流，鞭策Menat，振奋和鞭策全队职工把握住安全，创建为一线服务的思想，强化通风队精神文明建设，创建较好的企业文化，特制订宣传稿件奖励办法：

2范围

本办法适用于于车集煤矿通风队宣传工作奖励过程的管理。

3职责

具体内容工作由刘怀艳负责管理。

4工作程序

4.1通风队所有地面人员，每人每月缴两篇宣传稿件或板报设计方案。稿件字数在100字以上，书写工正。

4.2宣传本队负面事迹的，宣传稿件在矿里小报刊登的每篇奖励50元，在公司刊登的每篇奖励100元，在公司以上级报刊刊登的奖励200元。

4.3黑板报每一期奖励30元，在矿里评选中赢得名次的奖励100元。

4.4出席矿非政府的征文、演说等活动，奖励50元，领到名次的奖励100元。

4.5回去未成规定稿件数量的人员，少交一篇判罚20元，做为队内宣传经费。

4.6通风队所有地面人员和班长以上干部，每周五下午16点必须出席队内的政治思想自学。太少一次交10元。用作出售学习用品。一五一煤矿安全教育与培训制度一五一煤矿安全教育与培训制度

安全教育与培训的目的，就是为了介绍近期颁授的与煤矿安全生产有关的法律法规；掌控本岗位安全职责及工人入井的有关规定；熟识煤矿灾害事故出现规律，避免事故出现；掌控打火脱离险境和脑损伤救护科学知识；进一步进一步增强法制观念，提升安全意识，稳固践行“安全第一”的思想；从而，提升防灾、抗灾和独立自主保安的能力；自学近期典型事故案例，从中吸取教训，杜绝“三违”现象；通过培训、复训考核合格，具有入井进修和从崭新护照单一制上岗的资格。安全教育与培训达至目的，特制订如下管理制度，期望各级领导严格执行。

1、公司主要领导必须注重和积极支持安全教育与培训工作；必须布局一名专职领导和专门的培训机构负责管理安全教育与培训工作。

2、培训教师队伍，必须按照安全教育与培训教学大纲的建议布局，并获得教师资格证的工程技术人员出任。

3、特种作业人员必须努力做到100﹪培训，并上岗上岗；煤矿从业人员必须二百一十三适当培训资质的培训机构展开培训，培训率为必须超过100﹪；培训必须存有档案记录。

4、每次培训必须存有培训提出申请、培训计划、培训时间，课程精心安排、培训教案等内容。

5、培训无法走过场，必须按照安全教育与培训教学大纲对各工种的课时建议展开严苛培训；严格执行教导、托福拆分制度。

6、车间、连队对从业人员的安全教育必须努力做到经常性、制度化；秉持每周星期一的安全自学和班前会制度，自学安全规程、技术措施、规章制度、岗位责任制等；至少每半年必须脱产培训一次，培训时间不少于28小时。

7、凡新入矿山的井下作业人员，按规定必须出席崭新工人入井安全教育、培训，培训时间不少于72小时；考试合格后，必须在存有安全工作经验的老工人率领下工作八十4个月，然后经考核合格后，方可上岗作业

8、所有入井生产人员，每年拒绝接受在校安全教育、培训的时间不少于20小时；公司应当缴付员工在安全教育、培训期间的工资；员工安全教育、培训情况及考核结果，应记录存案。

9、对对调工种和使用新工艺作业的人员，必须再次培训，经考核合格后，方可上岗作业。

10、公司必须从吨煤安全费用中按一定比例划安全教育与培训经费，积极支持安全教育与培训工作。煤矿澡堂吊篮管理制度煤矿澡堂吊篮管理制度

为了强化吊篮管理工作，缩短使用寿命，并使吊篮更好的服务广大职工，根据吊篮的特点及工作原理创建如下制度：

1、采用吊篮必须按操作程序启动，否则以致吊篮损毁的，视损毁程度展开索赔。

2、吊篮下降时，不得底下东站人，吊篮最小承载量20公斤，对于超员的采用人员罚款20元。

3、吊篮采用后，必须提高妥当，否则对吊篮停在在半空者罚款30元，落地未升者罚款50元。

4、吊篮内不得放置易燃易爆和有毒身体健康的化学物品（例如雷管、炸药、硫酸等）。

5、吊篮内不得取走贵重物品，（例如手机、现金、有价证券等）否则遗失者责任自私。

6、钥匙遗失私自换锁罚款50元，私自骗来罚款100元，吊篮升妥当不及时停用而导致尼龙绳折断罚款50元，焚毁保险丝罚款30元，焚毁电机索赔成本费130元。

7、私自将吊篮转让给他人采用，对责任双方各罚款30元。

8、对违规操作，又不听到管理人员阻止的，对其罚款30元。

9、两人采用一个吊篮的，对采用双方各罚款20元。

10、管理人员必须大胆管理，秉持岗位及时修理，热情周到的为矿工服务。某矿瓦斯抽放管理制度瓦斯抽放管理制度①．出现并无计划停风时，当值瓦斯检查员必须及时向矿调度汇报，矿调度在收到瓦斯检查员的汇报后必须及时向通风科值班人员、安监科汇报，并备案在“并无计划停风登记本”上。备案时应标明停风地点、停风时间、停风原因、恢复正常通风时间、瓦斯浓度、二氧化碳浓度等。

②．出现并无计划停风后，由机电副矿长、安监科负责管理非政府有关队组、通风科、机电科等单位负责人展开深入细致查案，两天内顺利完成查案处置，对责任者按规定展开行政处罚。

③．对并无计划停风的查案，安监科必须创建“并无计划停风查案记录台帐”。

六、瓦斯尾巷管理制度

一、瓦斯尾巷的设置

1、在瓦斯注重矿井、高瓦斯矿井及高瓦斯矿井的高瓦斯区、瓦斯喷出异常区布置矿井工作面时，必须设置专用排在瓦斯尾巷。例如因未设置瓦斯尾巷而导致生产过程中工作面瓦斯超载，将追责有关部门和人员的责任。

2、瓦斯尾巷必须横跨整个工作面大力推进长度，严禁存有盲巷，巷道必须用不燃性材料掘进。

3、高瓦斯、煤与瓦斯注重矿井的每个采区和采矿难爆胎煤层的采区必须设置至少1条专用春早巷；高瓦斯矿井采矿煤层群和分层采矿使用联手布置的采区，必须设置1条专用春早巷。崭新开采区专用春早巷不妥当的，不许挖掘矿井工作面入春早巷。旧有生产采区没布置专用春早巷的必须制订安全技术措施，报矿总工程师审核，同时，制订化解计划，并尽快非政府实行。

4、瓦斯尾巷的春早风流必须轻易引入采区专用春早巷或矿井总春早巷，不得库塞县排放量（包含抽放）瓦斯以外的其它用途，严禁展开生产作业和设置电气设备。尾巷布置形式应当尽可能使用“三进一回”、“二入二回”系统。

二、尾巷的通风瓦斯管理

1、步入尾巷的钢管、轨道、金属网等导电物体，必须存有避免产生静电、摩擦火花的安全措施。在步入尾巷前设置绝缘隔绝段，防范杂散电流引入，并在尾巷以内设置可信的中剧维护，以防静电蓄积。

2、瓦斯尾巷不展开瓦斯抽放的，瓦斯浓度严禁少于2℅，展开瓦斯抽放的，瓦斯浓度严禁少于2.5%。采空区的排放量瓦斯纵贯及其劣势两端30m范围内不受到此减半，但煤矿防突管理规定煤矿防突管理规定

为切实加强预防煤与瓦斯注重工作，避免注重事故出现，保证冶炼工作面防突工作的正常积极开展，特制订《潘一矿防突管理规定》，盼有关单位认真贯彻继续执行。

第一章通常防突规定

1、抽排区为我矿防胫管理的专门机构,负责管理防突措施的基本建设和日常防突管理工作。

2、注重煤层展开冶炼作业前,必须基本建设专门的预防煤与瓦斯注重安全技术措施。措施由抽排区基本建设,经有关单位会审签订意见后,由矿总工程师核准，并必须根据现场变化情况及时对措施展开修正补足。

3、所有井下工作人员必须随身携带隔绝式打火器并能够娴熟采用;必须拒绝接受预防注重科学知识的培训,熟识注重的预兆和预防注重的基本知识。

4、注重区域的冶炼工作面不得使用串联通风;注重区域的盾构工作面,在施工期间必须保证巷道的工程质量。

5、注重区域的冶炼工作面不得采用风镐落下煤,不得采用摸矸机备货。

6、注重危险区域的回采工作面投产前,必须对防突设施和措施全面落实情况展开环评，环评由通风科会同非政府通风、抽排、调度、技术、机电、安监和生产单位展开,对不能符合规定的严禁转交生产。

7、注重区域的冶炼工作面推行防突作业牌制,作业牌由抽排区负责管理派发。不得并无作业牌展开冶炼作业。

8、严防突员在工作面预测、检验后必须遗留下标记,并深入细致核对防突记录牌,其内容包含时间、地点、预测人、预测（检验）最大值,容许进尺距离,然后向矿调度所和通风调度汇报。调度所应当及时将容许进尺情况通告有关单位。生产单位严苛按容许进尺距离进尺,不得超尺超掘,测量气员、放炮员负责管理监督检查。

9、工作面冶炼期间注重危险性预测方法使用钻孔钻屑指标法和瓦斯喷出初速度法。钻孔钻屑指标法注重危险性的临界值Sm为6Kg/m,K1m为0.5ml/(g·min1/2);钻孔瓦斯喷出初速度注重危险性的临界值qm为4.0L/min。

10、盾构工作面预防注重措施效果检验有效率时，容许的进尺必须同时确保在巷道轴线方向存有不少于5m的措施孔全面性距和不少于2m的检验孔全面性距。

矿井工作面预防注重措施效果检验有效率时，容许的大力推进进度必须同时满足用户存有不少于3m的措施孔全面性距和不少于2m的检验孔全面性距。

11、注重预测指标超载时,防突员应立即归还防突作业牌并向调度所和通风调度汇报,由调度所通告生产单位施工排放量钻孔或抽放钻孔。

12、将近水平石门揭秘煤必须实行渐进式揭秘煤法展开揭煤。

13、在冶炼接任精心安排中，必须优先选择并无注重危险或注重危险性大的煤层做为保护层采矿。

14、注重区域的煤和半煤岩盾构工作面必须短果并正常采用“三专两枪机”装置,必须推行双局扇、双电源。

15、注重区域冶炼工作面的电气设备必须建有专人检查保护,并存有记录可以密,杜绝失爆失保。

16、矿每月举行曹两次防突工作分析可以；至少一次非政府检查预防注重措施的实行情况,并协同化解存有的问题。

第二章冶炼工作面防突规定

1、巷道布置应当防止导致应力集中。一个或相连的两个采区中，在同一区段的注重煤层中展开冶炼作业时，并肩回采和并肩改采、凿的两个工作面，间距均严禁大于100米；并肩盾构的两个工作面，间距严禁大于60米（被停头必须实行抽放或排放量钻孔等措施）。注重煤层盾构工作面严禁步入本煤层或即将来临煤层回采工作面的采动应力集中区，严禁在应力集中区和地质构造繁杂区全线贯通。

2、注重煤层盾构必须推行全系列断面一次引信，炮后30分钟方可步入工作面检查，放炮地点应当设于送风两端逆向风门之外或避难所内。盾构工作面放炮地点距拔剑严禁大于300米；矿井工作面的放炮地点在距工作面下出口不少于150米的入风流中。

3、冶炼班队长每次进尺前后必须详尽观测工作面，拔剑煤层结构、煤层厚度、顶上底板岩性等地质变化情况和注重预兆，并及时向调度所及通风调度汇报，对于硬分层厚度、煤层厚度变化15%以上，煤层结构失调，存有地质构造变化等情况的必须立即停头，实行防突措施。辨认出存有注重预兆必须立即暂停工作，撤走人员，阻断电源，并及时向调度所汇报。如果情况存有变化未及时汇报，出现了事故，追责班队长的责任。

4、注重煤层回采工作面必须在上下风巷距工作面内要100米左右施工一个暂避峒室，硐室的边线状态参数工作面的大力推进向前击爆，硐室设置必须合乎《防突细则》建议。

5、排放量钻孔或抽放钻孔施工前,施工单位必须清扫不好拔剑遗煤,并在煤壁腰不好帮忙,强化拔剑掘进。排放量钻孔及抽放钻孔的施工参数及质量必须合乎防突措施的建议。

6、每次盾构工作面抽放钻孔施工，施工单位必须及时汇报调度所精心安排管子工加装延接抽排管路。抽排区要对封好合好的钻孔及时展开抽放。

7、防突钻孔施工已经抽放瓦斯泵站司机岗位责任制抽放瓦斯泵站司机岗位责任制

1、瓦斯泵司机必须严格遵守工作岗位，严格执行操作规程，深入细致核对各项观测记录，确保瓦斯泵安全，正常运转。

2、瓦斯泵房就是矿井要害部门的重点管理地点，必须创建严苛的进出备案记录，交接班记录。

3、泵房值守司机每十五分钟检查一次，抽放负压、沼气浓度以及泵轴承温度等数据。

4、抽放瓦斯浓度经常平衡在25%以上，当抽放瓦斯浓度高于25%时立即停在泵。

5、每班循环检查室内瓦斯浓度，少于0.5%时立即停机阻断电源，展开处置。

6、没介绍信任何人不许步入泵站，泵房必须确保洁净整齐，按时上班，严格遵守工作岗位。

7、因停水，故障等原因，瓦斯风机临时停水运转，必须立即通告调度室，瓦斯员或司机严禁私自同意启动或暂停瓦斯风机。

8、瓦斯抽放机房20米内不许存有火源、吸烟、放炮、火炉等。1.技术中心主管岗位安全职责1.技术中心主管岗位安全职责1.协调主任、副主任搞好全系列公司安全技术管理工作。2.在新建、扩建或扩建工程的审查、设计和建设中，必须把安全规定放在首位，履行职责国家有关规定将安全设施、职业卫生设施、环保设施、消防设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用，非政府贯彻实施。3.负责管理基础建设与生产的贯通联系、协调、更替工作，对工程的技术方案审查，按照规定参予或非政府基本建设中事故的调查分析，明确提出处理意见和防范措施并检查实行情况。4.协调主任、副主任积极开展安全技术科技攻关、研究工作，积极主动使用一流技术和安全装备，推展安全生产科研成果、一流技术。5.参予制订、修改、审查、贯彻落实和继续执行技术管理中牵涉安全管理的各项规章制度。6.积极主动出席公司非政府的各项安全活动。7.法律、法规、规章规定的其他职责。救援报告制度（2021）1、报告程序事故救援报告顺序：现场作业人员→值班队长→老爹矿领导→调度室→矿长→全职救护队。

2、报告内容事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、灾情人数、灾情范围。

3、报告建议在处置事故过程中，及时向公司调度室报告工作进展情况，例如突遇特定情况，必须立即报告公司调度室。田坝煤矿安全生产调度值守制度田坝煤矿安全生产调度值守制度

1、为了加强管理，确保安全生产的正常展开，矿领导、生安科队及有关科队管理人员必须每天有人值守，推行值守领导24小时责任制。

2、值班人员必须至调度室值守，必须随时介绍掌控安全生产情况，及时处理生产过程中的薄弱环节和各类安全隐患。确保当天安全生产任务的顺利完成。

3、领导干部值守必须存有值守记录，对台铁高雄回去的问题必须存有更替。

4、节假日、双休日值守领导必须莅临生产现场。检查生产中存有的问题和安全隐患，并现场全面落实严格执行自查，对一时无法处置的问题必须全面落实人员，限量时间自查。

5、调度室负责管理领导干部的监督，对违背有关规定的人和事有权展开处置。神宁集团白芨沟煤矿生活服务中心保教人员安全生产责任制第一条固守工作岗位，严格遵守八小时工作制，积极主动出席政治理论自学。

第二条爱好幼教工作，钻研业务做好幼儿教育工作。

第三条为人师表，著重“五讲四美”，培育幼儿讲卫生、懂得礼貌，努力学习的习惯。

第四条对幼儿一视同仁，不钟爱、不责骂，并使员工、家属令人满意安心。

第五条关心幼儿身心健康，搞好幼儿传染病防控工作，为员工增加后顾之忧。调度室事故、突发事件信息处理与报告制度（2021）出现水、火、瓦斯、顶板、煤尘等关键性恶性事故时，值守调度员的工作程序就是：

1、收到出现事故的电话汇报时，必须记录清时间、地点、性质、概况和汇报人姓名。

2、例如牵涉至调度员十项落水应急处理和应急买盘的事项，调度员轻易下发某个生产区域或整个矿井立即暂停生产，撤走人员。

3、快速向调度室科长、值守领导汇报情况，稳步查清实际情况、影响范围、人员罹难情况。

4、根据实情向安全副矿长、总工程师、矿长汇报。由矿长确认启动应急预案后，根据指挥部成员名单按顺序通告指挥部成员至指挥部放假。同时通告救护队、消防队赶赴现场展开救灾，并通告医院、辅助运输单位搞好各项准备工作工作。

5、根据事故类型、灾情损失、人员伤亡情况，按矿领导的命令，逐级向上级公司、登机局、煤炭局等管理部门汇报。并快速表达上级有关安全方面的命令和精心安排。

6、在救治事故中，随时介绍事故的发展变化和抢救工作进展情况，搞好记录。例如存有伤亡者，凋灵姓名、单位、年龄、工种、籍贯、家庭情况，随时汇报领导命令，快速表达贯彻落实。

7、在救治事故中，按领导命令，调动所须要人力、物力、非政府有效率的事故抢救工作，直到救援完结。

8、事故处置完结后，必须快速非政府恢复正常生产。通风副总工程师安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、条例以及上级的命令和同意。

2、帮助总工程师工作，负责管理矿井“一通三严防”技术工作，负责管理矿井“一通三严防”安全技术措施、报告、方案的基本建设按程序工作。

二、妥当标准

1、负责管理矿井通风安全生产标准化技术工作，出席“一通三严防”安全生产标准化检查。

2、帮助总工程师非政府矿井通风系统调整和健全工作。

3、帮助总工程师非政府有关部门基本建设矿井瓦斯等级和二氧化碳的鉴别方案，并严格执行实行。

4、非政府有关部门搜集“一通三严防”技术资料，并展开整理分析，辨认出问题制订针对性的措施并严格执行自查。严格执行更新“一通三严防”图纸呈报工作。

5、安全办公会制度(白沙岗一矿)安全办公会制度(白沙岗一矿)

为做好通风区安全生产，全面落实各项安全工作，制订安全办公会制度：

1、每周二下午由区长非政府举行区安全办公会。全体通风区管理人员出席。

2、会议内容：

表达上级安全会议内容、安全命令及建议。总结通风区一周安全工作。研究布置各类问题的全面落实、处置方案。通报区隐患排查情况。

3、会议必须搞好记录，记录由安全管理人员得当看管。电钳工安全管理制度电钳工安全管理制度

1、安全检查电气设备，安全检查小件未经安全检查检查合格，并无安全检查合格证就下井采用，对责任者罚款30元。

2、在采用或检修中，辨认出电气失爆，不及时汇报或不及时更改稳步使用者，罚款20~30元。

3、无故损毁电气设备的安全检查性能或随意拆除零配件和无故损毁电缆者，罚款100~200元。

4、采用铜丝、铁丝等不合格材料替代保险丝（片）者，罚款10~20元。

5、漏电维护失灵稳步供电，换回漏电维护不必者，罚款20~50元。

6、损毁、偷盗中剧保护装置；磁铁迁址、检修电气设备者，罚款20~30元。

7、非专职司机或电气值班人员擅自操作方式电气设备者，罚款20元。

8、各类司机返回工作岗位，未将控制器（控制器）手把踢至“0”位者，罚款20元。

十四、队长、班长安全管理制度

1、秉持班前会上对职工展开安全教育和安全注意事项的传授，并证书做好班前会议记录，违者罚队长30元，班长30元。

2、必须无条件帮助精心安排人员协助通风队装设内模风筒，违者罚值守队长30元，班长30元，若私自反对或急于摘下风筒，按其它有关规定罚款。

3、随时检查本队工作范围内的安全隐患，努力做到及时发现，及时自查，违者按有关规定罚款。

4、用安全法规和项目部制订的安全管理制度随时送检，违者按有关规定罚款。

5、深入细致非政府职工自学公司印发的安全文件和出席公司及项目部非政府的安全培训、安全竞赛活动，违者罚队长30元。煤矿职工薪酬管理标准煤矿职工薪酬管理标准

目的：规范公司薪酬、福利管理体系，鞭策员工按时高效率顺利完成工作，以集团公司薪酬管理制度为指导，融合公司实际情况，特对原《........有限公司薪酬管理办法》作出修正。

一、适用范围

公司各单位(部门)。

二、职能职责

2.1经营管理部综合行政模块：负责管理考勤审查工作，工资核算工资

2.2经营管理部企管审计工作模块：具体内容负责管理工资审查工作。

三、管理规定

薪酬结构：薪酬包含岗位工资、工龄工资、津贴等；

3.1岗位工资：该岗位员工代价正常劳动后公司缴付给的基本报酬,彰显岗位价值与员工的岗位胜任程度，岗位工资分成行政系列和生产系列；

3.1.1行政系列岗位工资:由公司根据各岗制订统一工资标准，行政系列分成中层干部和职员，中层干部包含正、副部长及部长助理，部长助理以下人员均称作职员；

(1)中层干部岗位工资标准根据企业规模的分割标准，具体内容分割如下：

企业类别

中层干部（部长助理以上）

A

大型一档企业

B

大型二档企业

A类的90%

C

中型一档企业

B类的90%

D

中型二档企业

C类的90%

E

小企业

D类的65%

(2)职员岗位工资：公司根据各单位(部门)的岗位汇总制订统一岗位工资，副部长工资为也已部长的75%，部长助理工资为也已部长的60%。

备注：....公司企业类别为中型二档企业。

3.1.2生产系列岗位工资:公司根据集团同类型企业、当地同行业薪酬状况、人力资源供需情况及公司效益情况核定各岗位工资标准。

3.2工龄工资：工龄工资标准30元/年，工龄工资按员工为公司服务年限长短确认，引导员工长期、平衡地为公司工作并与公司共同发展；

工龄工资的算起年限为一虚年，即为员工入公司之日起算是一年，横跨日历年度为两年，工龄工资总计核算。

3.3津贴：考量部分岗位工作的特殊性,根据公司的实际情况，为符合条件的岗位和人员设置的补助金，津贴包含交通补贴、误餐补贴、话费补贴、学历工资、福利费等。

3.3.1交通补贴、误餐补贴、话费补贴具体内容继续执行公司有关规定；

3.3.2学历工资：为迎合人才，同时引导员工自学，公司对获得国家宣称学历(专科及以上学历)的人员工作期间给与一定的补助金，具体内容标准如下：

种类

普通高中（元/月）

非普通高中（元/月）

博士

硕士

本科

专科

本科

专科

隋东亮期

3000

1000

400

300

200

100

备注：非普通高中毕业生就是指电大、函授、预科、民办院校毕业生。

3.3.3福利费：社会保险按当地劳动部门有关规定继续执行，日常生活福利补助金按公司通告的标准继续执行，妇女卫生费补贴按20元/月核定；

备注：学历、学位、职称均应当获得国家宣称的证书，并且在网上能够搜到的证书就可以享用适当的学位、学历、职称工资；

公司中层及以上干部(指部长助理及以上)不再享用学历工资、职称工资、学位工资；

上述津贴中，个人满月执勤达至23个(包含周六日)考勤才可以享用津贴；

试用期员工予以津贴补助金。

3.4进修、试用期工资规定

3.4.1实习期员工工资继续执行标准具体内容如下：

系列

行政

生产

类别

普通高中

非普通高中

普通高中

非普通高中

学历

硕士

2200

—

3000

—

本科

1800

1200

2500

1500

专科

1500

1000

1800

1200

3.4.2试用期员工工资继续执行《蒙港公司试用期员工管理标准》；

3.5特聘人员工资规定

特定岗位正职人员工资按协议工资派发。

3.6工资核算规定

3.6.1工资组成部分

应当发工资：包含考勤工资、绩效工资、学历工资、工龄工资、车迁调、话迁调、妇女卫生补助金、餐迁调及其他福利共同组成。

实发工资：为应当发工资计入社保、个人所得税、罚款及其他付款项目后个人所得工资。

3.6.2核算规定：每月2日以前，各子公司、各部门将主管领导审查后的员工考勤表报经营管理部人事专员处，每月7日人事专员将审查有误的考勤报劳资员，劳资员根据考勤核算工资。劳资员每月16日前将工资缴经营管理部企管模块展开审查，企管模块审查有误后于每月18日退还劳资员，劳资员打听有关领导盖章后上报财务部，并于每月20日将工资上报集团行政部。

备注：每月5日以前，经营管理部企管审计工作模块核算区队月度收益，9号前区队将审查后的工资表上报经营管理部综合行政模块人力资源处。

四、考核细则：

项目

上报时间

轻易负责人

考核标准

每月考勤表

每月2日之前

各单位（部门）全职考勤员

逾期未上报考核考勤员、人事专员100/人；考核负责人100元/人。

月度区队收益核算

每月5日之前

企管财政预算人员

逾期未上报考核财政预算人员100/人；考核负责人100元/人。

考勤审查

每月7日之前

人事专员

逾期未上报考核人事专员100/人；考核负责人100元/人。

每月人员调动、隋东亮、进辞职表中

每月7日之前

人事专员

逾期未上报考核人事专员100/人；考核单位负责人100元/人。

每月社保

每月7日之前

人事专员

逾期未上报人事专员100/人；考核负责人100元/人。

区队工资分配表中

每月9日之前

区队技术员

逾期未日报分别考核技术员、负责人100元/人。

每月考核工资

每月13日之前

企管审计工作人员

逾期未上报考核企管人员100/人；考核企管负责人100元/人。

罚款及培训付款

每月10日之前

各单位（部门）综合办事员

劳资处未按建议付款，考核劳资员100元/人，考核部门负责人元200/人。

工资表

每月16日之前

劳资员

逾期未送来考核劳资员100/人；考核负责人100元/人。

审查后工资表

每月18日之前

企管审计工作人员

逾期未送来考核企管审计工作人员100/人；考核企管负责人100元/人。

工资表上报集团

每月20日之前

劳资员

逾期未送来考核企管审计工作人员100/人；考核企管负责人100元/人。

表明：1、若当前环节人员因上一环节未完成工作，则考核上一环节人员；2、为确保考核事项公平公正，每项工作建议办理更替相关手续，以免工作扯皮、晚点。

五、附则：本办法由公司经营管理部(综合行政模块)负责管理表述、考核，自2015年4月1日起至继续执行。某矿机电科机电双基管理制度编订某矿机电科机电双基管理制度编订

目录

矿用设备、器材采用管理制度3

安全仪器、设备、仪表、器材检查管理制度6

矿用产品安全标志管理暂行办法10

安全操作方式管理制度13

电气设备安全检查管理制度15

机电运输应急救援预案19

矿井主扇停风应急救援预案19

矿井小范围停水应急救援预案28

重特大提高事故应急救援预案35

关键性运输事故应急救援预案41

各机电工种岗位责任制49

主扇司机岗位责任制49

甩风机司机岗位责任制49

提升机司机岗位责任制50

跟车工岗位责任制51

井口、井底把钩工岗位责任制52

泵房司机岗位责任制52

给煤机司机岗位责任制53

乳化液泵站司机岗位责任制54

胶带输送机司机岗位责任制54

巡科季夫岗位责任制55

刮板输送机岗位责任制55

大绞车司机岗位责任制56

信号把钩工岗位责任制57

井下机修工岗位责任制57

井下电钳工(电修工)岗位责任制58

井下分体式电工岗位责任制59

井上分体式电工岗位责任制60

电工岗位责任制61

电焊工岗位责任制62

变电运转人员岗位责任制63

矿灯电池工岗位责任制63

蓄电池电机车司机岗位责任制64

电机车电池工岗位责任制65

司炉工岗位责任制66

井下中央变电所值班人员操作规程66

矿用设备、器材采用管理制度

1、为强化设备、器材管理工作，明晰管理责任，保证矿用设备器材在计划、选型、添置、采用、保护、检修中合乎安全可靠、技术一流、经济合理的建议，特制订本制度。2、设备管理必须努力做到全面规划、合理选型、恰当采用、精心保护、标准检修、定期监测，尽早改建,技术不断进步和不断升级,不断提升和提升装备水平。

3、设备器材管理的范围为矿井准备工作添置和巴韦县的设备器材。设备器材的具体内容业务单位为矿机电科和供应科。

4、矿用设备牵涉安全生产的产品必须获得煤矿矿用产品安全标志，未获得煤矿矿用产品安全标志的严禁采用。

5、国家或有关部门规定严禁采用或出局的设备、器材、设施自规定之日起必须停止使用。

6、选型和计划编制就是设备管理的一项关键基础工作，机电科和供应科必须努力做到统一领导、合理规划、科学选型、周密计划。

7、设备、器材计划的基本建设根据生产的实际须要由各单位明确提出市场需求提出申请计划，呈报公司主管领导核准。

8、添置的设备牵涉安全生产的新技术、新工艺、崭新设备、崭新器材、新材料前必须经过论证，安全性能检验和鉴别，并制订安全措施。

9、机电科和供应科订货必须签订合约，签订合约前必须审查供货单位的适当资质证书，不合格的严禁签订合约，对于主要设备必须签订设备安全技术协议，并做为合约的前提依据。

10、所有列为计划的设备、器材均由公司物资供应按采用单位建议的技术参数统一订货，并签订供货合约。

11、设备发货后，设备环评员和安全检查检查、保管员必须严苛按照合约标准、质量建议和技术资料深入细致展开环评并核查有关安全标志、资料、说明书、煤安证号、安全检查合格证、记录并留存档。

12、设备采用管理工作由机电科负责管理，机电科负责管理对采用单位的日常管理。创建设备管理台帐。

13、各采用单位不得随意发生改变设备、器材的用途，严禁拆毁追上各种安全保护装置，严禁随意加工改建原设备器材，如果自行改良改建必须经机电科和公司机电部及技术管理部门普遍认可。

14、设备操作方式人员必须经过严苛的培训教育，努力做到上岗上岗。

15、等待除役设备未批准除役前,采用单位必须得当看管，严禁私自拆除零部件或私自卖掉。

16、设备、器材在运送期间注意安全，轻型设备、器材必须重拎钳子，在置放时必须共鸣管放牢，避免设备、器材跌落相撞。长途运输设备、器材，均勿相互相撞，必要时编写成安全运输措施，经过有关领导审核后，方可运输。

17、操作方式、加装人员必须经过专业培训，并严苛按说明书的规定展开操作方式、加装，设备、器材包机人必须根据说明书的规定定期对设备、器材展开检修保护。

18、各单位把设备、器材加装不好后，必须通告机电科及时环评，达至较完整标准后，才容许设备、器材投入使用。

19、设备内部、器材箱内必须摆干燥剂，采用单位定期检查设备内部的采用情况，以免设备、器材内部变色腐烂。

20、机电科定期非政府有关科室及单位，对所有的设备、器材展开检查，辨认出问题及时处理。

安全仪器、设备、仪表、器材检查管理制度

1、根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》及《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》(第446号令)的有关建议，为强化和规范矿井生产、安全设备及安全仪器、仪表的检查及检测检验工作，制订本制度。

2、便携式热催化剂甲烷检测报警仪、携带型氧气检测报警仪、便携式甲烷氧气两参数检测报警仪、便携式一氧化碳检测报警仪、甲烷断电仪、甲烷传感器、一氧化碳传感器、矿用温度传感器、光干预式甲烷测定器、矿用风速表等均属于煤矿通风安全仪器仪表。

3、矿井主通风机、副井提高绞车、主排水泵、空气压缩机、瓦斯抽放泵、属于煤矿生产安全设备。

4、安全仪器仪表必须按国家有关规定，定期送有资质的机构展开检验。安全仪器仪表检测检验包含在用产品检验和修理检验。对于在用安全仪器仪表必须依照检测检验规定和《测验规程》以及检验报告建议的周期及时下架;对于修理后或采用中因其他原因可能将发生改变其安全性能和计量特性的安全仪器仪表，必须经测验、检验合格后方可以稳步采用。

5、安全仪器仪表检测检验主要涵盖计量性能测验和安全性能检验。矿用机械式风速表等未牵涉电气安全的仪表，应当检测其计量性能，必须按测验周期，及时送来经计量许可的机构展开计量测验。未经获得检测检验或计量测验合格的矿用风速表、便携式热催化剂甲烷检测报警仪、光干预式甲烷测定器，严禁入井采用。

6、各类安全设备在加装投入使用之前，必须委托具有检测检验资质的机构展开安全性能检验和技术性能测试。

7、在用中的安全设备必须按规定定期展开安全性能的检测检验。主通风机每五年一次;副井提高装置每年一次;主排水泵每年一次;主压风机每年一次;经技改或大修的设备必须展开一次检验方能够投入使用。

8、安全设备、安全仪器仪表检测检验就是矿井安全质量标准化的一项长期工作，矿井应当强化管理，明晰职能部门负责管理工作的协同和管理;应当根据实际须要，加派与工作相适应的修理人员，负责管理安全设备、安全仪器仪表的维修保养、修理、调校和检测检验等工作。

9、矿井必须设置专人，得当看管安全设备及仪器仪表检验证书和有关资料，创建安全设备及仪器仪表的检验台帐。

10、安全设备、安全仪器仪表的采用单位和个人，负责管理安全设备仪器仪表采用过程的管理;必须著重安全设备、仪器仪表的安全标志、检测检验标志的管理，避免损毁或遗失。不得没安全标志的安全设备、安全仪器仪表入井采用，不得录入检验标志。对于人为损毁安全设备、仪器仪表和各种标识者，矿井应当按有关规定及时查案和处置。

11、安全仪器仪表下架前必须深入细致展开清扫和修理，以提升检验合格率;对检验不合格的仪器仪表，应当针对存有问题及时返厂并下架，不得不合格的仪器仪表入井采用。

12、调度室必须选定专人，负责管理对监控分站、控制器、传感器等安全监控设备实行加装前的安全性能检查。不得未经安全性能检查或检查不合格的监控设备入井采用。

井下安全监测传感器及其电源须经监控系统生产单位安全性能联手检验，任何未集控室管理规定为强化集控室管理，防止事故出现，同时实现安全生产，文明生产，特制订本规定：

第1条集控室就是生产运输系统关键统一指挥地，非工作人员禁止入内，参观学习者必须存有调度室介绍信并有区队领导护送，方可步入自学和指导。

第2条鲍里索夫卡室内不得喧哗、玩耍、睡，严禁高声嬉笑，严禁干活与工作毫无关系的报刊杂志等书籍，严禁操弄移动电话、游戏机等娱乐性电子设备。

第3条集控室值班人员必须坚守岗位，集中精力，按章、按规程操作方式，并搞好运转记录和外来人员备案，并深入细致向矿调度汇报运转情况。

第4条必须深入细致核对各种记录，并看管较完整，不许缺页，戳页、口误乱画。

第5条严苛交接班制度，并维持室内清洁卫生。

第6条鲍里索夫卡室内严禁吸烟、乱扔垃圾、随地吐痰。

第7条鲍里索夫卡室内消防设施应当较完整并搞定期检查，严禁将易燃、易爆等危险品带进室内。

第8条集控室的监控电脑只做为监控和远方操作方式采用，不得互连移动储存设备。

第9条室内设施必须强化看管爱惜，例如存有损毁遗失按价索赔。矿井瓦斯鉴别制度矿井瓦斯鉴别制度

一、矿井每年必须展开瓦斯等级和二氧化碳喷出量的鉴别工作，报自治区负责管理煤炭行业管理的部门审核，并报自治区煤矿安全监察局备案。瓦斯鉴别报告应当包含采矿煤层最短发火期和爆胎倾向性、煤尘爆炸性的鉴别结果等内容。二、根据内蒙古煤矿安全监察局的建议，我矿的瓦斯鉴别工作委托有关管理部展开鉴别，矿方帮助协调。三、矿井瓦斯鉴别工作精心安排在每年7月或8月展开。建议当月各井的生产布局合理，各工作面生产正常、平衡。基础数据测量时间的定在当月的5日、15日和25日三天，每天分后三个班检测，每个班检测3次挑平均数。四、建议出席瓦斯测验的工作人员，认真负责，严苛按规定的测点、时间展开检测，严禁弄虚作假，必须存有科学的工作态度。五、矿井必须绘制不好瓦斯鉴别测点布置图，制订不好检测工作计划，并按计划实行。六、展开基础数据检测时，必须存有专人看护井下各地点的风门，不得有人随意控制器风门；风门必须较完整，局扇必须正常运转，以保证井下风流平衡，所检测的数据精确。机运队班组自学培训制度一、总则

自学就是员工进一步增强自身素质，提升实际工作能力的有效率办法和重要途径。班组成员必须提升对理论和技术自学重要性的重新认识，搞学习型员工，严苛按照自学制度，确保自学时间，提升自学质量，进一步增强自学的针对性和实效性。为了加强建设学习型班组工作的力度，同时实现自学的经常化、规范化、制度化特签定此自学制度。

二、自学非政府

班组长负责管理制订班组成员的集体自学计划，精心安排自学内容，非政府自学活动，监督和追踪自学活动的实效。

三、自学内容

和本职工作密切相关的法律法规、专业技术、项目管理等方面的科学知识。

四、自学形式

一种形式为集体自学，由班组长根据当前工作须要，综合班组成员同意奠定自学主题，指派有关人员准备工作自学内容，并精心安排时间地点由全体或部分班组成员展开集体自学和探讨。

另一种形式为个人自学。由个人根据自身在工作中的实际情况，挑选和自身工作密切相关的科学知识展开自学，自学的心得体会例如存有推展价值可以向班组长提出申请非政府集体自学，由本人向班组成员展开培训。

五、自学时间

每次集体自学不少于1个半小时，利用项目间歇时间展开，原则上建议不影响正常的工作展开。

六、自学建议

1、必须秉持理论联系实际，学以致用，立足于自学科学知识的认知与应用领域，立足于化解项目展开过程中遇到的热点难点问题，立足于对公司发展中遇到的实际问题。

2、在通常情况下，集体自学的时间班组非政府在周五下午，实行ppt传授、电脑教程播放、集体探讨的形式。集体自学努力做到时间、内容、人员、计划、非政府的全面落实。

3、践行“终身自学”、“自学工作化，工作自学化”的思想观念，融合项目和公司发展的实际情况，制订自学计划，明晰自学重点，同时实现自学目标。

4、按照公司建议，积极主动出席公司非政府的各种专题讲座和离岗、半脱产深造自学。

5、正确处理工学矛盾，自学时间和工作冲突时必须及时告假。

6、根据个人情况搞好自学笔记。

七、自学考核

1、集体自学活动必须搞好考勤制度，并根据考勤情况在绩效考核方面给予考量。

2、集体自学活动的培训人员给予有关的绩效提分后，以鞭策班组成员积极主动开拓思路，挖掘自学主题，准备工作学习材料。关于对外委施工单位的安全管理办法（骆驼山煤矿）(一)范围

本办法规定了神华乌海能源公司骆驼山煤矿外包工程的管理职责、管理内容与建议、检查考核等。

本办法适用于于神华乌海能源公司骆驼山煤矿外包工程的安全管理工作。

(二)提及标准及参照文件

GB/T1.1-2000标准化工作导则

GB/T15498-1995企业标准体系管理标准和工作标准的形成和建议

《安全生产法》

(三)职责

1、负责管理外包工程的招标工作。

2、负责管理外包工程的技术管理工作。

3、负责管理施工现场安全监督和质量监督。

4、负责管理承包方安全资质审查及施工现场的安全监督。

(四)管理内容与建议

1、安全管理内容

(1)外包工程推行业主负责制的原则，不得以纸盒代管。

(2)承包方必须认真贯彻继续执行国家有关安全生产的法律、法规、制度及企业内部的有关规定，严格遵守劳动保护的法规、条例及规定。

(3)建设单位与承包单位签定工程协议书前，知会安健环部(大修前10天，小修前5天，日常动工前3天)并通告承包方至百蕊草环部签定《外包工程安全协议》，明晰双方安全责任。

(4)部门、班组严禁做为工程的发包方向外转包工程项目，承包单位承揽工程后严禁择机发包。

(5)建设方有权对违章作业、残暴施工、不顺从管理、违背矿规定的施工单位展开阻止、行政处罚、停工整顿、直到中止合约，限期选择退出施工现场。

(6)承包方自带的施工机具、器具，由承包方负责管理检验，并合乎国家有关规定;承包方应当给施工人员配备足够多的符合国家规定的劳动防护用品。

(7)工程协议书签定前，由建设单位对承包单位展开资质审查，并对所分担的工程施工计划、技术措施展开审查合格。

(8)工程动工前转包单位应当按一定比例留出施工管理费做为安全施工保证金，出现人身轻伤、死亡事故、设备事故，按合约建议适当扣除安全施工保证金。

(9)转包单位的安全职责

a、动工前对承包方负责人和工程技术人员展开全面的安全技术交底，并存有完备的记录或资料。

b、把承包方全体施工人员的安全教育记录和资料展开备份。

c、在危险性的生产区域内作业、有可能导致水灾、火灾、核爆、窒息、中毒、机械危害等以及可能将引发生产设备停水、停驶事故时，建设方须建议承包方事先制订工作“三措”(非政府措施、技术措施、安全措施)，谁审核谁负责管理，建设方负责管理对审查合格的“三措”展开监督检查。制订“三措”前，建设方施工管理人员须与承包方工作负责人共同至现场勘测，建设方须以书面形式明晰承包方的工作范围、作业区域。在什么地方设立监护人、监护人由谁出任，须由建设方以书面形式不予明晰。

(10)转包单位主要负责人安全职责：

a、动工前对出席工作的所有人员展开全面的安全技术交底和风险分析，所有工作人员均应当在标准安全技术措施盖章栏盖章。

b、建设单位工作负责人因故必须返回工作场所，应当选定承包单位工作负责人临时全面负责管理，且必须与承包单位工作负责人共同逐一录入安全技术措施，并在安全技术措施交底书上盖章，由盖章之时起至，安全监护责任由承包单位工作负责人分担。

c、建设单位工作负责人应当在处置回去应急事务后尽快回到，回到时应与承包单位工作负责人共同逐一录入安全技术措施，并在安全技术措施交底书上盖章，由盖章之时起至，安全监护责任由用工和承包单位工作负责人共同分担。

d、未精心安排现场工作负责管理人员由建设单位领导负责管理。

e、建设单位领导、安全员以及安监员应当经常对承包工程的安全管理展开监督检查，对辨认出的安全工器具、施工机具、器具、劳动防护用品等不符合国家和厂有关规定的违章现象，应当按照有关规定展开处置，对不能顺从管理的有权暂停其工作。

(11)承包方应当分担的安全责任

a、承包方对所分担的建设工程安全正数主要责任。

b、项目经理就是安全施工第一责任人，现场必须设置专职安全管理机构，专职安全负责人负责管理该项目的安全工作，并设置专职安全员负责管理井下现场的安全管理。

c、工程动工前必须对全体施工人员展开安全、技术交底，并使全体施工人员均掌控工程状况、特点及施工中的“三措”，对现场的施工安全、质量负责管理。

d、现场施工中，必须严格执行《煤矿安全规程》、《施工作业规程》和建设方制订的安全、文明生产规定。

e、动工前要非政府施工人员自学上述规程、规定中有关部分，并经考试合格后方可以展开工作。长期施工的承包方应当每年展开一次《煤矿安全规程》等规程、规定的考试。上述成绩应当计入技术档案。

f、动工前应付施工机械、工器具及安全防水设施展开一次检查，保证合乎安全规定，并不少于检验周期。

g、不得采用未成年工和不适应环境现场安全施工建议的老、强、病、残人员展开施工。承包方负责人对建设方安全监察人员(安全员)、施工管理人员明确提出的意见必须及时自查。

h、承包方必须拒绝接受建设方的监督、管理和指导，对不按出现人身事故或不安全情况负责管理，必须立即报告建设方安全监察部门，同时按规定呈报。

(12)承包方工作负责人主要安全职责：

监护工作人员在规定范围内安全施工;检查安全措施维持较完整;为工作人员提供更多符合国家规定的合格劳动防护用品和工器具;及时制止施工人员的违章行为。

(13)承包单位应当按规定，每天动工前向全体施工人员展开安全技术交底，并搞好记录，使施工人员掌控工程特点及施工安全措施。每周展开一次安全活动对施工中出现的不能安全因素，按照“四不放过”的原则，及时展开分析(理应记录)，制订并全面落实适当的防范措施。

(14)承包单位安全负责人按时至百蕊草环部出席外包工程安全分析可以，总结安全情况，交流经验，拒绝接受教训。

(15)承包单位人员严禁随意更改，因工作须要须要更改或减少人员时，必须履行职责安全管理相关手续，经安全教育、考试合格上岗上岗。

2、承包单位签定《安全协议》的条件：

(1)营业执照和资质证书;法人代表资格证书;施工个人简历和近三年安全施工记录;

(2)承包工程负责人，安全负责人及施工人员名单及工种;

(3)施工人员身体健康证明;

(4)特种作业人员上岗证件;

(5)承包工程的安全技术措施;

(6)建设单位对施工人员展开安全教育和《安规》考试;

3、承包工程现场安全管理

(1)承包单位施工人员步入生产现场必须配戴由厂部发给的入厂通行证(安全教育合格证)，衣着合乎《安规》建议，按规定恰当穿不好安全帽。

(2)各级领导和安监人员(安全员)、施工管理人员有权对现场不合乎“安规”建议的安全设施、安全措施和人员犯罪行为明确提出意见，并建议立即自查。

(3)承包方施工人员在施工期间必须严格遵守安全、文明生产的规定;在选定的地点施工，施工时不得违章作业，不得不触、碰到运转中的设备，碰到问题立即与施工管理人员联系，并拒绝接受建设方的检查、监督和管理，对建设方揭发的问题和隐患，承包方必须立即采取措施展开自查，建设方有权按规定给与经济行政处罚或从安全保证金中计入。施工管理人员等对承揽责任人行政处罚建议权，由百蕊草环部负责管理核准并实行。

(4)在施工过程中，建设方现场安全施工管理人，应当经常追踪检查施工情况，若辨认出违章作业等不安全情况，有权暂停其工作，并通告承包方负责人立即实行改良措施，在未采取措施前严禁展开工作。

(5)承包方在施工中须要用电、气、水应向建设方提出申请，由施工管理部门帮助化解。承包方严禁随意侵吞现场任何设备、设施，擅自接电源、气源、水源。

(6)确因施工须要，承包方须要拆毁原安全设施等，必须明确提出书面提出申请,获得有关部门同意，送来安监部门备案。实行存有显著标志的、可信的临时安全措施，工作完结后，承包方必须立即恢复正常。

(7)承包方必须按工程明晰的施工区域展开隔绝、转让施工、定置管理、成立符合要求的施工区域标志、警告标志，及时打扫整理施工场所，并使其合乎安全、文