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文档简介

私人用工合同范本合同条款根据中华人民共和国劳动法和相关法规的规定，雇主与雇员签订本合同，双方共同遵守以下条款：第一条（合同目的）雇主将聘请雇员从事如下岗位工作：工作名称：[填写具体职务名称]工作内容：[填写具体工作内容]工作地点：[填写具体工作地点]第二条（雇用方式）本次雇佣属于[请选择以下一项]：全职制雇佣（扣除所需社保费用后的实际发放工资不低于当地最低工资标准）兼职制雇佣（按照约定时限支付报酬）短期劳动合同（约定用工时间不超过6个月）第三条（雇佣期限）本合同双方规定的雇佣期限为[填写具体期限]，自[填写日期]起至[填写日期]止。雇佣期限届满，若双方需要继续雇佣，应协商签订新的劳动合同。第四条（工资及发放）针对全职制雇佣情况，雇主在每月底前给予工资，并扣除当地社保费用。针对兼职制雇佣情况，雇主应在雇佣期间结束后的15天内，将约定的报酬支付给雇员。针对短期劳动合同情况，雇主应在用工期满之日起5天内，将约定报酬支付给雇员。第五条（工作时间及休假）工作时间：[填写工作时间]，其中包括[填写具体休息时间]。工作周期：[填写工作周期，例如每周工作5天或每周工作6天等]。休假：[填写休假时间及方式，例如带薪年假、法定节假日等]。第六条（试用期）本次雇佣中规定了试用期[填写试用期期限]，以[填写日期]为起始日期。试用期内，双方均有权随时通知终止合同。试用期结束后，若双方无异议并继续合作，试用期的工作效果将计入本次雇佣合同的工作效果之中。第七条（解除合同）双方经协商一致，可以在劳动合同履行期间解除本合同，合同解除应采取书面方式。当下列情形发生时，雇主有权单方面解除合同：雇员严重违反公司规定；雇员在合同期内因病或非病原因连续缺勤七天以上，或其累计缺勤达到合同工作日总时数的20%以上；雇员在合同期内应该提供的资格证和职业证书已被吊销或作废；雇员利用职务之便进行违法违纪活动；雇员行为严重损害公司利益。雇员主动要求解除合同的，应提前向雇主提出书面申请。第八条（合同生效与变更）本合同一经双方签字盖章，立即生效。合同有效期间，若需要变更合同条款，应当双方协商并在书面形式下确定。第九条（其他约定）[填写其他双方共同约定的事项，如保密协议、竞业限制等]合同签署本合同一式二份，雇主与雇员各执一份。双方在确保阅读及理解条款后，应在合同文本最后签字盖章，确认并承诺认真遵守本合同。雇主（签名+日期）：________________________雇员（签名+日期）：________________________总结私人用工合同是一份双方都必须遵守的重要合同。在签订合同之前，雇主与雇员应仔细阅读合同内容，对合同中的各项条款做到了解清楚并认真思考。合同内所提及的条款不仅是

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