谈如何做好现场监理工作

第页共页谈如何做好现场监理工作谈如何做好现场监理工作【摘要】：^p：随着我国建筑行业的开展，建筑监理行业也获得了进步，但由于监理进入我国的时间较短，因此在技术领域仍然不成熟。本文从施工现场的监理工作入手，重点阐述了21世纪该如何做好监理工作的话题，并结合实例，对如何做好监理人员提出了许多管理和技术方面的要求。【关键词】：^p：监理从业人员；工作态度；工作才能；职业道德监理进入我国已经有二十几年的时间了，这二十几年来，我国的监理事业开展速度很快，在很多的工程建筑中都试点成功，然而随着人们对建筑程度要求的进步，做好监理工作成为施工人员的重点。因此，作为合格的监理从业人员，应该在技术程度和工作态度上充分调动自身的积极性，保证工程监理的质量程度，同时不断进步自我的职业道德修养，将我国的监理事业做大做强，更上一层楼。1.监理从业人员的工作态度在监理人员的工作过程中，要时时刻刻将认真作为工作的根本态度。假如一个工作人员的态度不好，势必会给整个的工程施工带来宏大的影响。众多的工程经历和教训告诉我们，监理的工作态度决定着施工的程度，而监理工作人员一旦疏漏，造成的损失是不可小视的。同时，具有高度的责任心也是监理人员的根本素质之一，在实际的工作过程中，有些工作人员缺乏高度的责任意识，没有做好巡查和检查工作，在施工现场不细心，只关注外表和形式，结果造成工程质量出现问题的惨剧，给人民的消费和生活带来了宏大损失，更有甚者，威胁人民的生命和财产平安，造成极坏的社会效应。因此，每个监理工作人员都有实在的负起责任来，在其位谋其政，一旦出现问题，后果不堪设想。工作人员责任感最大的表达方式就是主动性和积极性，它是责任心的外在表现形式。在监理的过程中，每个监理人都是一个单独的主体，切勿将自己放在被动的位置，否那么监理工作将无法顺利的开展，整个的施工过程也会失去活力。在监理过程中，进展主动积极的控制是监理工作的重要方面，当设计人员将图纸送到监理人员处，监理人员就需要积极的调阅各种的标准，对当下的图纸有效的分析^p，看是否图纸的尺寸合适当前的建筑需要，材料的规格和装备是否有偏向，在型号方面是否有明确的说明书等。同时，监理人在拿到图纸之后，需要按照法律法规的要求处理，对于应该做出的修改要积极的向上级反映情况，反应的意见要及时传到达图纸设计人员手中，经过修改，方可按其施工。假如监理人员在这个工作流程中，马虎处理图纸，没有找到图纸中出现的问题就直接施工，而后期出现问题时，不但增加了工程本钱，而且影响了工期，带来的不平安因素，这都是得不偿失的。主动性的另外一个表达就是监理工作人员本身对于知识的渴求，一般来说，监理工作人员都要定期对自己所学的知识进展充电，特别是随着科学技术的开展创新，很多的新型的材料和技术被应用到建筑之中，这就要求监理人员也能与时俱进，不断接触学习新东西，跟上时代的开展。监理行业并不是单个人的作业流程，而是整个团队共同打造和完成的，在这个过程中，离不开同事之间的互相学习和交流，整个团队形成一定的凝聚力，会给监理工作带来更多的开展和进步。建立工程监理实行的是总监负责制。对内对外，总监的作用都显得尤为重要。对内，总监要对受权的公司负责；对外，总监要对业主负责。所以总监的工作开展的好与坏直接影响工程监理工作的成与败。总监是监理工作团队中的核心，因此总监的团队精神、团队意识很重要。在目前这种市场状态下总监怎样利用领导才能，使工程监理工作正常地、有条不紊地进展，是每个总监应该认真考虑的问题。只有自己足够的优秀才能开展其别人的工作，不断的学习，加强与其他监理人员的交流是有效的途径之一。例如，总监在遇到工程重大抉择前，多与其他专业监理工程师、监理员等监理人员交流，多听听他们的意见。如召开相应的监理内部会议、集体讨论。共同的意见可以解决监理工作中存在的分歧。2.监理人员的工作才能能者多劳的前提是能者能劳，只有具备了一定的才能才能胜任这个工作。而监理的工作才能主要包括知识才能、协调才能及创新才能等方面。知识才能是监理工作的根底，要想成为一名合格的监理人员，必需要有一定的知识储藏，要有自己的'一套知识构造。理论可能不是什么时候都适用，但大局部是相通的，只要自己多钻研多比照，有些东西就可以无形的转化为对自己有用的知识。多理解相关的法律法规和与监理工作有关的标准，那么在工作中才能明确工作目的，才能使工程符合要求。知识才能表达在不断学习、不断探索的过程中。有的监理人员可能文凭不高，但工作后通过自己的努力，书本知识加工作经历，也能胜任监理。对于刚出去从事监理员的大学生理论知识方面可能是有保障的，但大局部都学的“死”，不能灵敏运用，这就需要要在今后的工作理论中，将所学的知识联络起来，多做多想。协调才能对于监理从业人员是必不可少的，只有将建立方与承包方的意见统一，利益平衡，监理才能顺利的开展工作。可以说协调能力的大小最能表达监理工作才能的强弱。监理单位是一个中介效劳机构，它具有市场化、专业化及社会化等性质，既然是效劳机构，就离不开协调和沟通，协调才能强，工作也就开展的顺利。要做好协调工作，必须做好以下几点：①熟知法规，依法行事。我国的建立工程监理制于1988年开场试点，5年后逐步推开，1997年我国正式出台《中华人民共和国建筑法》，对建筑行业以法律制度形式作出了规定，规定了监理在工作时必须遵守的相关法律法规，监理开展工作也就有法可依了。②坚持原那么，决不让步。在工程监理中，有些问题属于原那么性问题，例如影响工程质量的、存在重大平安隐患的，都不能妥协和放任。③按照程序，有序协调。例如开工前须按监理规定程序报送开工申请书及相关施工技术文件，经监理批准后才能开工。这个程序实现了事前控制，同时也减少了协调工作量。监理从业人员要想把工作做的更好，在实际工作中就需要懂得创新，假如只是按照前辈的经历，工作可能会平平稳稳的完成，但效率效果不佳，这时就需要创新。有理可据的创新，不仅可以解决工作中遇到的费事，进步工作效率，进步工程质量，也能推动监理行业的开展。3结语：总而言之，随着市场经济的开展，工程建立监理成为当前的重要职业，而这种职业是在一定的法律法规的约束下进展的。对于监理工作人员来说，要不断的进步自身的才能，端正自己的态度，和同事要多沟通，多交流，共同进步，为了我国的建筑行业的更快开展，奉献自己的一份力量。