项目组模具部模具工工资管理规定

模具部模具工（项目组）工资管理规定为调动模具工积极性，体现多劳多得的分配方式，特制定如下规定1工资组成1.1模具工工资组成为：基本工资+项目费+项目绩效奖1.2工资分配比例为使工资分配符合奖勤罚懒的原则，本次工资分配比例标准为：基本工资：项目费：绩效奖＝5：3：2本分配参考标准为：每组1技师+1普师+1学徒的方式。2基本工资2.1基本工资按25.5天，每天8小时计算。2.2基本工资每月发放一次，发在各自工资卡中。2.3基本工资的组成岗位技能工资基本工资岗位绩效工资工龄工资岗位技能：公司认可的任职资格要求的不同岗位所需的工作经验、技术、能力。蜂岗位涝绩效滚：不恶同岗落位人肺员在奸各自看岗位齐的工使作业裳绩与丛工作仁效率让的综油合体学现。均工龄亦：指度员工夹在本为公司苗工作堵的年堂限。肠2.吃4跨模具着工岗丸位划侄分与莲岗位品技能俊工资仁、岗柜位绩哑效基孕本工勿资对戏照表锅岗位照名疤对应住等级暑岗位辞技能洪工资粱(元玩/月凉)淹岗位眉绩效证工资绳(元勇/月鞠)锦技师滴模具净工八瘦级音85瑞0检85个0城模具抖工七处级叮75测0糖75雷0畜模具误工六绒级某65齐0寻65授0新普师森模具嗓工五裙级纯55数0扁55得0火模具烛工四粮级眯40孔0勿40佛0尚模具遥工三沃级蚕30景0宾30录0尚学徒日模具村工二必级蹦20昼0卧20孙0缺模具纽工一征级长12掘5办12姻5辅2.喊5勇工龄羽工资单对照裤表扔工龄舱1辅2醒3院4拌5雅6思7天8伙9笛10作工龄勉工资密20猾40涛65援10母0拜一三村5昼16揪0蛋20禁0斩21猎0龟22姻0荐23粒0子工龄报11科12芹一三番14象一五匆16烈17雷一八柜19绝20运工龄脆工资渴24督0歉25响0院26样0牲27窄0锄28模0沈29击0绸30度0助31翠0揪32级0望33疫0添2.思6难岗位兄绩效勇工资王考核适由于产实行度项目舍制因黎此模精具工涝的考钩核以注组为姻单位才考核截，岗遥位绩进效设妇定四群个考检核指巷标，裙四个满指标销的分反值总惰和为傻10芦0，慈考核以基准以为8厘5分啦。切模具己工岗矩位绩吊效考捉核表句被考敲评组养考核姥月塑考核慎人师考核管指标翼指标画权重男考核蜘得分遵考核泽依据归工作袋质量陈其他漫工序驾反馈衫的不饥合格蝴次数膝25腰零件仍加工艳不合朗格处非理记丢录表慎自主轻检查码不合船格次脊数浮一五成零件璃加工么不合毅格处必理记柄录表煮整改庄成功同率叉25幅整改辉记录爆表害工作喘效率厉按计凶划完称成率核35西工作颂统计令表育得分稠被考英评组来组长各确认诊3搞模具喊组分车组轮3.御1公喷司拟市定可让以担固当组待长的见人员芽名单纲。（螺名单勉上人边员可纽以放疯弃组也长职喇务）光3.咐2组假长自疗己组塌织本恐组组吃员，茶组长闯与组旷员协弓商基单本工欺资，韵并报描模具傻部备源案。年公司瞧推荐主的组欺织形除式是烫：组季长+登普师熄+（扩学徒沿），嘴或组诊长+忙技师趴+（琴学徒那）。瓦4项渡目费咸4.岸1视公司荣为每迈一套叠模具羽检具霉的开供发设炒定一伶定的陷项目涉费，值项目宴费视庆模具守难度尼和模仅具工俭工作讯量而径定。滤4.约2渐每个军项目胖以项逐目任郊务书粒的形监式发野至模载具组属，项刻目任斤务书贿中明功确规慢定首沿次试诊模日烘期、捕首次由试模祝基本伶要求施、项皮目费翠。宜4.勒3项投目费筛的考业核循4.梁3.载1玉项目喉费设璃定四堪个考杯核指拖标，彻四个果指标懂的分他值总用和为竞10编0，亲考核肤基准行为9酸0分展。悠4.业3.温2牲模具闯组实刺际应哀得项茂目费峰的计非算公玉式为倍：刊实际您项目拘费＝之项目路费*探总得府分/阀90硬如：切某一帅项目滴的项喊目费祝为2亩00夸0元晃，四截个指迟标考茄核结字果总朝得分傅95摇分，风那么毙模具谱组实递际所惊得项迎目费糟为：项20注00督*9县5/励90姓＝2烘11追1元谷项目常费考吧核表辜考核莫项目佣项目奉承担胞人翼考核劈人胜考核失指标辈指标宋权重设考核共得分具考核匠依据预项目无费（苏旱骑）睛元挨a)搁最后敞一次略试模垃产品厅整改智的完错成率肠。冒30粮（分针）走整改持记录盾表漫b)皇一摸际多腔补，型艳腔在嘱规定躬的时著间内举的完卸成情闷况。牧25奥（分佛）旁试模赶记录滤c)纳试模础通水捧情况丰。熄25沃（分聋）阶试模低记录著d)酒整改粮按计午划完鲜成率青。哥20划（分梳）室整改雪记录角表育得分剑项目校承担啦人签做字：拔5授项目编绩效着奖悠5.盲1公劫司为猜每一视套模睁具检坑具的旧开发况设定兵一定蛛的项丸目绩钞效奖踏，项咏目绩竖效奖右由质桶量绩稻效和灾进度公绩效夏两项维组成胀。同存一项李目因允开发道周期欧的不管同，散绩效妹奖有田所不赤同，设周期滚短的让绩效要多，呢周期辽长的浆绩效颠少。浅项目醒进度括绩效肿考核叛表牺考核山项目誓项目暑承担暗人青考核权人羽考核桥指标妹考核唤得分旅考核承依据兵进度恋绩效串（缎沾）傍提前屋2天骑以上设完成环试模哭，试愚模产应品符思合送嫩样要词求，落奖（捧栽）分碧试模把记录左提前龙1天赠完成皮试模册，试本模产才品符鲁合送蚕样要惹求，蒜奖（丰限）蜻分谁拖延患计划舱1天良完成歇试模成，罚难（冬披）分铅拖延方计划城2天狐完成于试模类，罚气（饼庙）分惹拖延携计划工三天尝以上鞭，每肢拖一道天罚崭（痕妇）分花得分跑项目阻承担贩人签屡字揭5.缘2进文度绩贪效睬5.岭2.任1沫每一答项目昌的进氧度绩谷效奖烧罚数疮目根拿据项本目开猪发的两实际觉情况座由模股具部诸制定则，在刺项目锹任务脚书中颗明确厘填上峰，进姥度绩薄效总邮分1逐00输分。族5.仇2.主2伶由鼓于：柔设备张故障妇，材率料供笑应耽脊搁，垃上道坑加工呜工序扭未按澡计划浴完成咱，停勤电，栗设计事更改密而造除成的罪模具年装配眉进度柜耽搁枪，模沾具部膏在计擦算进皮度绩路效时观将排管除这记部分坚时间请。吼5.限3颈质量灯绩效贝5.寿3.访1刮每一趴项目孩的质燃量绩难效数简目根体据项亿目开鱼发的叙实际捏情况刊由模予具部赔制定猎。在发项目犯任务羊书中沉明确请填上喇。猫5.达3.绣2税质量嫁绩效扶设五圾个考功核指竭标，拔四个勤指标苏的分组值总善和为乔10子0，狮考核葡基准腿为9救0分葛。哭5.键3.蔬3形模具红组应劝得质伟量绩遍效的别计算砌公式勾为：嫁实际反质量良绩效槽＝质壳量绩闸效*浅总得针分/相90泽项目叫质量令绩效霞考核洁表馒考核凳项目隆项目拒承担灶人雨考核舰人旋指标腔指标仁权重胳考核秤得分须考核斤依据画质量期绩效授(铜俩)鸣元睬首次袖试模禽模具哈加工嫂完整挂性。连20抚（分巨）含产品读检验凉报告果/问诉题对义策一爆览表厉第二保次试革模桌滑块血、斜牙顶、箱枕位痒断差烛情况骑。炼20蓬（分喂）可产品淘检验闹报告命/问缸题对爷策一柱览表猎第三帮次试香模保c)压飞边顾情况旗。鹅30反（分迎试模青样件墙d)豪产品冈带公槽差尺弦寸符禁合产腰品图逃纸的富比率卷。简30堆（分泪）掩产品创检验井报告辜得分瞒项目暮承担美人签猴字庭如：踢某一蹈项目盘的质窄量绩描效为蒙20我00转元，咽四个倍指标飘考核暴结果旺总得歉分9效5分极，那欲么模附具组古实际将所得勇质量捕绩效枣为：勤20铅00樱*9寨5/刚90延＝2平11清1元演5.尸3.档4舟对非捧模具增组加朋工装四配引拉起的舍质量碍问题欧，模荒具部约在在滚计算主质量阿绩效邀时将螺排除严这部皱分。目6项数目费税、项殊目绩考效奖瞎的结仗算拢6.富1结锦算时气间：积模具果第三页次试撑模结肚束。辨6.爪2医发放裹方式脑：同祝当月级模具汽组长超的基独本工技资一叙起发竭在模番具组级长的选工资乳卡中感。6条.3窃分恭配方蜜式：炎模具贺组的激费用凑分配显组内会协商天解决包（原祸则上贼按岗侵位技吗能工中资的恰比例膊分配渗）。钓7到上班索与加雄班型7.凯1茧模具顽工正述常上柿班时展间是槽周一挨至周艘六（恒特殊贼情况象另行裂通知种）。就7.句2绕为完皱成一宣项特府定的贡项目趴，模虚具工遥有义侮务主赚动加踢班，雁以争箱取尽咐快完坦成工丹作任主务，管从而僵赢得鹿更多英的绩里效奖京，赢耀得更址多的拒项目茅费。聚7.毒3球由于款执行为项目价费用托+项暴目绩唇效奖换制度越，因患此模遗具工盏加班交不开凝加班碍条。夏8何换休潮8.侧1为拿完成嘱某项浑或某崖几项烤特定象的非的项目懂内的购应急找任务迅，模烟具工疫加班咬超过颗22播：3匆0的缝部分束，模掀具部续可以标开换焦休单躁，换勤休单鹿的换冒休时飘间按竞1：爸1.剥2计唱算。失8.淘2逝模具陶工凭卫换休相单可饺以换察休，着换休练期间弯算正馆常上谁班，虫每月算换休挂时间寻不得匠超过随16喜小时肆，换刊休单斥的使花用必板需经咬生管传批准胀。牺9秧享受惨本规嫂定的移模具肿工不阔享受墓年终栏绩效同。币10鬼本喉规定滴从斯20苏03药年8弦月2景6日柄起正鱼式实梢施。异模具挺部：铺陶永殃20爽03睡年8犬月1衰日煌模具驳工（眼机动赠组）轰工资涝管理宰规定吉模具斗工（京机动旧组）盘岗位锅职责努：准1对满已批惠产未工移交代的模光具的闲维护片、保御养。镜2解探决批惨量生留产过宗程中浴的模头具异校常情凳况。咽3负仍责模仅具标播准件同的制勾作。坝4上遵级安赚排的盈其他边任务他。辞机动虏组工竹资组射成：授基本穗工资训+加盒班费订2.陷1响基本润工资晃按2周5.炊5天尸，每斑天8描小时桶计算棋。禁2.指2默基本匀工资喘每月嚷发放惹一次旨，发叠在各雨自工立资卡内中。锁2.渣3昼由于乒机动屡组的独工作目没有堪连续臭性，次因此誓除星吹期天平外，柳平常选加班仪不开效加班历条，闯星期残天加果班必寻需打帽卡，放加班界工资赏凭加慰班条台按1虹：1均.2详计算疑。温3．傍工资吼考核旱3.飞1机敌动组委工作亭量以绑平均崖8元昂/小情时核燥定，赴核定蹈工作叠量＝村（核浸定基异本工基资+掏加班炭工资摧）并÷殊8。搁3.山2机次动组标工资经考核轮按组兼考核半，考朋核总慰分1缎00拐分，撞考核柿基准水分9铜5分桌。达模具提工（亡机动欺组）烈考核意表亮被考会评组歌考核束月编考核抗人放考核顶指标天指标马权重驱考核捞得分练考核未依据筑工作图质量宿整改叫成功任率谣40巷整改刷记录聚表孝工作敏效率拖按计育划完弟成率食30跟工作猛统计足表沟工作乎量亮产能椒比桶