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文档简介

简历中求职自我评价怎么写在撰写简历的过程中，求职者需要写明自己的个人信息、教育背景、工作经验等，而求职自我评价也是简历中不可或缺的一部分。求职自我评价是表达个人素质、能力、特点等信息的重要途径，具有辅助招聘方判断求职者是否符合职位要求的作用。那么求职自我评价应该怎样写呢？下面本文将会探讨相关问题。突出自身优势首先，在求职自我评价中，求职者应该尽可能地突出自身的优势。例如，自己在工作中达成的重要业绩、所拥有的专业技能等，都可以成为一个人的优势。对于没有很多工作经验的应届毕业生，可以通过大学期间取得的荣誉、实习经历、科研成果等来突出自身优势。写求职自我评价时，一定要客观真实，不能夸大自己的能力，更不能虚报信息。因为仅仅靠求职自我评价过多炫耀自己，通常会让人觉得其能力并不如所说。强调自身特点除了突出自身的优势以外，求职自我评价还可以强调自身的特点。例如，自己案例解决问题的能力、独立工作的能力、多人合作的能力、表达能力等，都可以成为一个人突出自身的特点。通过强调自身的特点可以让招聘方更加清晰地了解求职者的个人素质，从而有针对性地进行招聘。在强调自身特点时，要注意措辞要恰当，语言尽量简练明了。例如，在表达自己的独立工作能力时，写“具备独立思考、独立分析解决问题的能力”就比“我喜欢独自完成工作，不喜欢与他人合作”更好。突出个人品质除了突出自身优势以及强调自身特点，求职自我评价还可以突出个人品质。例如，对于一名销售岗位的求职者来说，可以强调自己的耐心、交际能力、服务意识等品质；而对于一名财务岗位的求职者来说，可以强调自己的细心、认真负责等品质。品质的突出应该考虑职位要求和自己的特点。对于一些要求高度创造性的职位可能需要表现出自己的创造力和创造性思维；对于一些注重质量的职位可能需要表现出自己的严谨和细致；对于一些注重口头表达能力的职位可能需要表现出自己的口才和表达能力等。需要根据不同的职位来突出不同的个人品质。加入数据说明在求职自我评价中，可以加入数据说明来更清晰地表明自己的能力和成果。例如，具体数字、比例等的说明都可以让招聘方更有针对性地了解求职者的能力和成就。如：在销售工作中，达成销售额20%以上同期增长的业绩。在财务岗位上，成功减少了10%以上的财务成本。在项目实施中，主导完成了5个以上的项目。加入数据说明可以更好地突出自身优势和成就，但需要注意不要描述得过于冗长或造假。总结在撰写求职自我评价时，求职者需要客观真实、简练明了地突出自身优势、特点和品质。同时，加入数

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