2024养老院护理员长期聘用与福利待遇合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024养老院护理员长期聘用与福利待遇合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.聘用条款2.1聘用期限2.2工作时间2.3工作地点2.4工作内容3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2薪资调整3.3住房补贴3.4交通补贴3.5假期及休假3.6社会保险3.7住房公积金4.工作条件4.1工作环境4.2工作设施4.3培训与发展5.绩效考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果与应用6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.离职条款8.1离职通知8.2离职手续8.3离职补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1其他权利与义务12.2其他约定事项13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：福利待遇明细表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指养老院与护理员之间就长期聘用关系及福利待遇所达成的协议。1.2术语解释（1）养老院：指提供老年人居住、生活照料、医疗保健等服务的机构。（2）护理员：指在养老院从事老年人日常护理、生活照料等工作的专业人员。（3）基本工资：指护理员按照合同规定，每月应得的固定工资。（4）福利待遇：指养老院为护理员提供的除基本工资以外的各项补贴和福利。2.聘用条款2.1聘用期限本合同聘用期限为三年，自双方签订之日起生效。2.2工作时间护理员每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，休息2天。2.3工作地点护理员的工作地点为养老院，具体工作区域由养老院指定。2.4工作内容护理员的主要工作内容包括但不限于：（1）协助老年人进行日常生活照料；（2）为老年人提供必要的医疗保健服务；（3）维护养老院的秩序和安全；（4）完成养老院交办的其他工作。3.工资与福利待遇3.1基本工资护理员的基本工资为每月人民币元。3.2薪资调整养老院根据国家相关政策及行业水平，每年对护理员的基本工资进行一次调整。3.3住房补贴养老院为护理员提供每月人民币元的住房补贴。3.4交通补贴养老院为护理员提供每月人民币元的交通补贴。3.5假期及休假护理员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。3.6社会保险养老院按照国家规定，为护理员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。3.7住房公积金养老院按照国家规定，为护理员缴纳住房公积金。4.工作条件4.1工作环境养老院为护理员提供安全、舒适的工作环境。4.2工作设施养老院为护理员提供必要的工作设施，如护理用品、办公设备等。4.3培训与发展养老院为护理员提供定期培训，提高其专业技能和综合素质。5.绩效考核5.1绩效考核标准养老院制定护理员绩效考核标准，包括工作质量、服务态度、团队合作等方面。5.2绩效考核周期护理员绩效考核周期为每季度一次。5.3绩效考核结果与应用考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据。6.保密条款6.1保密信息护理员在工作中接触到的养老院内部信息，包括但不限于财务数据、客户信息等，均为保密信息。6.2保密义务护理员承诺在合同有效期内及离职后，对保密信息负有保密义务。6.3违约责任如有违反保密义务的行为，护理员应承担相应的法律责任。8.离职条款8.1离职通知护理员如有离职意向，应提前一个月向养老院书面提出离职申请。8.2离职手续护理员离职时，应按照养老院的规定办理离职手续，包括但不限于：（1）结清工资及各项福利待遇；（2）归还养老院提供的物品及设备；（3）完成工作交接。8.3离职补偿（1）按照护理员在本合同期内的月平均工资，支付一个月的离职补偿；（2）如有提前通知的，按提前通知的天数，支付相当于日工资的补偿。9.违约责任9.1违约情形（1）护理员未按合同规定履行工作职责；（2）护理员违反保密条款；（3）养老院未按合同规定支付工资及福利待遇；（4）双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的义务。9.2违约责任承担（1）护理员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（2）养老院违约的，应按照合同约定承担相应的违约责任。9.3违约赔偿（1）护理员违约赔偿最高不超过其违约行为所造成的实际损失；（2）养老院违约赔偿最高不超过护理员因养老院违约所遭受的实际损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序（1）任何一方对本合同进行变更，应书面通知对方；（2）双方经协商一致，签订书面变更协议，作为本合同的一部分。12.其他约定12.1其他权利与义务本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成，按相关法律法规执行。12.2其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，以双方书面补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。13.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需引入第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，甲乙双方因特殊原因需第三方介入；（3）法律法规规定或合同约定需第三方介入的情形。13.3第三方责任限额（1）第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；（2）第三方责任限额包括但不限于：因第三方原因导致的合同无法履行、合同履行过程中产生的损失、第三方违约责任等；（3）第三方责任限额的约定不得违反法律法规的规定。13.4第三方责权利（1）第三方权利：a.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务；b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；c.第三方有权根据合同约定，收取服务费用。（2）第三方义务：a.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；c.第三方应按照法律法规和合同约定，承担相应的责任。13.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的划分：a.第三方在提供中介、咨询、评估等服务时，应独立于甲方，不得损害甲方的利益；b.第三方在担保等业务中，应遵守相关法律法规，确保担保行为合法有效。（2）第三方与乙方的划分：a.第三方在提供中介、咨询、评估等服务时，应独立于乙方，不得损害乙方的利益；b.第三方在担保等业务中，应遵守相关法律法规，确保担保行为合法有效。（3）第三方与甲乙双方共同责任：a.在第三方介入的合同履行过程中，若发生争议，甲乙双方应共同承担责任；b.第三方在介入过程中，若因自身原因导致合同无法履行或产生损失，应承担相应责任。14.第三方介入协议14.1第三方介入协议的签订甲乙双方在引入第三方介入时，应签订书面第三方介入协议，明确各方权利义务。14.2第三方介入协议的内容（1）第三方的基本情况，包括名称、地址、法定代表人等；（2）第三方提供的服务内容及要求；（3）第三方责任限额及违约责任；（4）甲乙双方的权利义务；（5）争议解决方式；（6）协议生效及终止条件。14.3第三方介入协议的生效第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效，各方应严格遵守协议约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：（1）明确护理员的工作职责、工作内容、工作标准；（2）详细描述护理员所需具备的技能和素质；（3）规定护理员的工作环境、工作时间、休息时间。说明二：福利待遇明细表详细要求：（1）详细列出护理员的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等；（2）明确住房补贴、交通补贴等福利待遇的具体金额和发放方式；（3）详细说明社会保险和住房公积金的缴纳比例和金额。说明三：绩效考核标准详细要求：（1）制定护理员绩效考核的具体指标，如工作质量、服务态度、团队合作等；（2）明确每个指标的权重和评分标准；（3）规定绩效考核的周期和实施方式。说明四：第三方介入协议详细要求：（1）明确第三方介入的具体服务内容和要求；（2）规定第三方的责任限额和违约责任；（3）明确甲乙双方的权利义务和争议解决方式。说明五：离职手续清单详细要求：（1）详细列出护理员离职时应办理的手续和注意事项；（2）规定护理员离职前应结清的工资和福利待遇；（3）明确工作交接的具体流程和要求。说明六：保密协议详细要求：（1）明确保密信息的范围和保密期限；（2）规定护理员的保密义务和违约责任；（3）说明保密信息的处理和保管要求。说明七：合同变更协议详细要求：（1）明确合同变更的具体内容和原因；（2）规定合同变更的生效条件和程序；（3）说明合同变更对各方的影响和责任。说明八：争议解决协议详细要求：（1）明确争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼；（2）规定争议解决的程序和期限；（3）说明争议解决过程中各方的权利和义务。说明九：合同解除协议详细要求：（1）明确合同解除的条件和程序；（2）规定合同解除后的责任承担和补偿；（3）说明合同解除对各方的影响。说明十：附件十：其他相关文件详细要求：（1）根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如协议、证明、报告等；（2）规定相关文件的格式、内容和提交要求；（3）说明相关文件在合同履行中的作用和意义。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）护理员未按合同规定履行工作职责；（2）护理员违反保密条款；（3）养老院未按合同规定支付工资及福利待遇；（4）第三方未按合同约定提供专业服务；（5）任何一方未按合同约定履行变更、解除等程序。2.责任认定标准（1）护理员违约责任：a.未按合同规定履行工作职责，造成养老院损失的，赔偿损失；b.违反保密条款，泄露养老院商业秘密，承担相应的法律责任。（2）养老院违约责任：a.未按合同规定支付工资及福利待遇，赔偿护理员因违约所遭受的损失；b.未按合同约定提供必要的工作条件和设施，赔偿护理员因违约所遭受的损失。（3）第三方违约责任：a.未按合同约定提供专业服务，造成甲乙双方损失的，赔偿损失；b.违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密，承担相应的法律责任。3.违约示例说明（1）护理员未按时完成工作任务，导致养老院遭受损失，护理员应赔偿损失；（2）养老院未按时支付护理员工资，护理员可要求赔偿损失；（3）第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024养老院护理员长期聘用与福利待遇合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.护理员基本信息2.1护理员姓名2.2护理员性别2.3护理员身份证号码2.4护理员学历2.5护理员联系方式3.聘用合同期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2护理员职责4.3工作时间安排5.工作地点与条件5.1工作地点5.2工作环境5.3工作设施与设备6.薪酬待遇6.1基本工资6.2岗位工资6.3绩效奖金6.4伙食补贴6.5交通补贴6.6住房补贴7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.休假制度8.1带薪年假8.2事假8.3病假8.4产假9.福利待遇9.1健康体检9.2培训与晋升9.3婚假、丧假9.4节假日福利10.违约责任10.1护理员违约10.2用人单位违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：养老院乙方：X1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.护理员基本信息2.1护理员姓名护理员姓名：X2.2护理员性别护理员性别：女2.3护理员身份证号码护理员身份证号码：XXXX2.4护理员学历护理员学历：大专2.5护理员联系方式3.聘用合同期限3.1起止日期聘用合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同续签条件合同期满前一个月，双方无异议且工作表现良好者，可续签合同。4.工作内容与职责4.1工作内容概述乙方在甲方养老院从事护理工作，负责老人日常生活的照料、护理和康复训练等。4.2护理员职责4.2.1负责老人的生活照料，包括饮食、睡眠、个人卫生等；4.2.2负责老人的康复训练，协助医生进行治疗；4.2.3负责老人的心理关怀，提供精神支持；4.2.4参与养老院的各项活动组织与实施；4.2.5遵守养老院规章制度，执行上级领导的指令。4.3工作时间安排乙方每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间根据养老院工作安排调整。5.工作地点与条件5.1工作地点乙方工作地点为甲方养老院，具体地点为省市区路号。5.2工作环境5.3工作设施与设备养老院提供必要的工作设施与设备，如护理床、护理车、医疗设备等。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。6.2岗位工资乙方岗位工资为每月人民币元。6.3绩效奖金乙方年度绩效奖金根据年度考核结果确定，最高可达基本工资的%。6.4伙食补贴乙方每月享受伙食补贴人民币元。6.5交通补贴乙方每月享受交通补贴人民币元。6.6住房补贴乙方每月享受住房补贴人民币元。7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.休假制度8.1带薪年假乙方享有国家法定带薪年假，每年可享受带薪年假10天。8.2事假乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假，事假期间工资照发。8.3病假乙方因病需休假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假，病假期间按国家规定享受相应待遇。8.4产假乙方符合国家规定生育条件的，可享受国家规定的产假，产假期间工资照发。8.5节假日福利乙方在法定节假日工作，甲方将按照国家规定支付加班费或安排补休。9.福利待遇9.1健康体检甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。9.2培训与晋升甲方为乙方提供专业培训机会，乙方通过考核后可晋升为高级护理员。9.3婚假、丧假乙方享有国家规定的婚假和丧假，婚假期间工资照发。9.4节假日福利乙方在节假日享受相应福利，包括节日礼品、聚餐等。10.违约责任10.1护理员违约乙方如有严重违约行为，如擅自离职、违反工作纪律等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.2用人单位违约甲方如有违约行为，如未按时支付工资、未提供约定的工作条件等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方协商不成的争议，可提交至省市区劳动争议仲裁委员会仲裁。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同或因不可抗力导致合同无法履行等情况，合同终止。13.合同变更与解除13.1合同变更双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容以书面形式为准。13.2合同解除13.2.1双方协商一致；13.2.2因不可抗力导致合同无法履行；13.2.3一方严重违约；13.2.4法律法规规定或双方约定的其他情况。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、服务或其他相关服务的任何个人或机构。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务；15.2.2双方协商一致，引入第三方参与合同履行；15.2.3法律法规规定或合同约定需要第三方介入。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由甲方或乙方负责，但需提前通知对方；15.3.2甲方或乙方应选择具有相应资质和能力的第三方。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在合同履行过程中，应按照合同约定或其专业服务内容，承担相应的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%；16.2.2第三方责任限额可根据第三方服务内容和风险等级进行调整。16.3第三方责任承担16.3.1第三方责任由第三方自行承担；16.3.2若第三方责任导致甲方或乙方损失，第三方应赔偿相应损失。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1根据合同约定或其专业服务内容，独立开展工作；17.1.2要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；17.1.3在必要时，向甲方或乙方提出合理建议。17.2第三方权利行使第三方应按照合同约定或其专业服务内容，合理行使权利。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务关系，甲方应按照合同约定支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为工作关系，乙方应按照合同约定提供工作条件和配合。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对甲方或乙方的责任，由第三方自行承担；18.3.2甲方或乙方对第三方的责任，由甲方或乙方承担；18.3.3第三方与其他第三方之间的责任，由各第三方自行承担。19.第三方变更19.1第三方变更条件19.1.1双方协商一致；19.1.2第三方因自身原因需要变更；19.1.3法律法规规定或合同约定需要变更。19.2第三方变更程序19.2.1第三方变更前，应通知甲方或乙方；19.2.2甲方或乙方应在接到通知后日内回复；19.2.3第三方变更需签订书面协议。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致；20.1.3第三方因自身原因需要退出。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出前，应通知甲方或乙方；20.2.2甲方或乙方应在接到通知后日内回复；20.2.3第三方退出需签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护理员个人简历要求：详细记录护理员的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解护理员的背景和能力。2.附件二：养老院规章制度要求：包括养老院的工作流程、工作纪律、奖惩制度等。说明：本附件用于明确护理员在养老院的工作规范。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：记录甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费期限等。说明：本附件用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。4.附件四：公积金缴纳证明要求：记录甲方为乙方缴纳的公积金种类、缴费基数、缴费期限等。说明：本附件用于证明甲方履行了公积金缴纳义务。5.附件五：培训记录要求：记录乙方参加的培训内容、时间、考核结果等。说明：本附件用于证明乙方接受了专业培训。6.附件六：健康体检报告要求：记录乙方健康体检结果。说明：本附件用于证明乙方符合工作要求。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：本附件用于证明合同变更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：本附件用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为及责任认定1.1.1护理员擅自离职责任认定：护理员需提前一个月向甲方提出书面辞职申请，否则视为违约。示例：护理员未提前一个月提出辞职，擅自离职，甲方有权要求其赔偿相应损失。1.1.2护理员违反工作纪律责任认定：护理员违反工作纪律，如迟到、早退、擅离职守等，甲方有权给予警告或解除合同。示例：护理员连续三次迟到，甲方有权给予警告；若再次发生，甲方有权解除合同。2.用人单位违约行为及责任认定2.1.1未按时支付工资责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应支付滞纳金，并承担相应法律责任。示例：甲方未在每月规定时间内支付乙方工资，应支付滞纳金，并承担相应法律责任。2.1.2未提供约定的工作条件责任认定：甲方未按照合同约定提供工作条件，如工作环境、设施设备等，乙方有权要求甲方改善或赔偿损失。示例：甲方未按照合同约定提供必要的护理设备，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024养老院护理员长期聘用与福利待遇合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同目的1.3适用范围2.聘用条件2.1护理员资格要求2.2聘用程序2.3聘用期限3.工作内容与职责3.1工作描述3.2工作时间3.3工作地点3.4工作任务4.福利待遇4.1工资待遇4.2带薪休假4.3社会保险4.4住房公积金4.5健康体检5.工作制度与考核5.1工作制度5.2考核标准5.3考核程序5.4奖惩措施6.培训与发展6.1培训内容6.2培训形式6.3培训费用6.4培训考核7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任免除10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同签订与签署13.1合同签订主体13.2合同签署方式13.3合同签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“养老院”指提供养老服务、居住环境的机构。1.1.2“护理员”指在养老院从事护理工作的人员。1.1.3“福利待遇”指护理员在履行职责期间享有的各项权益。1.1.4“合同”指本《2024养老院护理员长期聘用与福利待遇合同》。1.2合同目的本合同的目的是明确养老院与护理员之间的权利、义务关系，保障护理员的合法权益，确保养老院护理工作的顺利进行。1.3适用范围本合同适用于养老院与护理员之间的长期聘用关系，包括但不限于护理员的工作内容、福利待遇、工作制度等方面。2.聘用条件2.1护理员资格要求2.1.1护理员须具备国家规定的护理专业资格。2.1.2护理员须身体健康，能够胜任护理工作。2.1.3护理员须持有相关健康证明，无传染性疾病。2.2聘用程序2.2.1护理员应聘报名。2.2.2养老院对报名者进行资格审查。2.2.3通过资格审查的护理员参加面试。2.2.4面试合格者，养老院发出聘用通知。2.2.5护理员在接到聘用通知后，按照要求办理入职手续。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限为三年，自双方签署之日起生效。2.3.2合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商。3.工作内容与职责3.1工作描述3.1.1护理员负责养老院的日常护理工作，包括但不限于生活照料、健康监测、康复护理等。3.1.2护理员需按照养老院的规章制度和护理标准，为入住老人提供优质服务。3.2工作时间3.2.1护理员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.2.2养老院可根据工作需要，适当调整护理员的工作时间。3.3工作地点3.3.1护理员在养老院指定的工作地点工作。3.3.2养老院可根据实际情况调整工作地点。4.福利待遇4.1工资待遇4.1.1护理员的月工资为人民币元，包括基本工资和岗位工资。4.1.2养老院根据国家规定和行业水平，定期调整护理员工资。4.2带薪休假4.2.1护理员享有国家法定节假日和带薪年假。4.2.2护理员累计工作满一年，可享受带薪年假。4.3社会保险4.3.1养老院依法为护理员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2护理员个人缴纳部分，由养老院代扣代缴。4.4住房公积金4.4.1养老院依法为护理员缴纳住房公积金。4.4.2护理员个人缴纳部分，由养老院代扣代缴。4.5健康体检4.5.1养老院为护理员提供每年一次的健康体检。4.5.2体检费用由养老院承担。5.工作制度与考核5.1工作制度5.1.1护理员需遵守养老院的工作制度，按时完成工作任务。5.1.2护理员需参加养老院组织的各项培训和学习。5.2考核标准5.2.1护理员的考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等方面。5.2.2养老院设立考核小组，对护理员进行定期考核。5.3考核程序5.3.1考核小组根据考核标准，对护理员的工作表现进行评估。5.3.2考核结果作为调整工资、晋升、奖惩的依据。5.4奖惩措施5.4.1对工作表现优秀的护理员，养老院给予奖励。5.4.2对工作表现不佳的护理员，养老院给予警告或处罚。6.培训与发展6.1培训内容6.1.1养老院为护理员提供岗前培训、在职培训和晋级培训。6.1.2培训内容包括护理专业知识、技能、职业道德等。6.2培训形式6.2.1内部培训：养老院内部组织专家授课。6.2.2外部培训：派遣护理员参加外部培训课程。6.3培训费用6.3.1养老院承担护理员参加内部培训的费用。6.3.2护理员参加外部培训的费用，由养老院与护理员协商承担。6.4培训考核6.4.1培训结束后，护理员需参加考核，考核合格者方可上岗或晋级。8.保密条款8.1保密内容8.1.1护理员在履行职责过程中，接触到养老院的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2本合同内容及其履行情况。8.2保密义务8.2.1护理员应严格保守上述保密内容，未经养老院书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2护理员离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在养老院工作期间获取的信息从事与养老院相竞争的业务。8.3违约责任8.3.1护理员违反保密义务，导致养老院遭受损失的，应承担相应的法律责任。8.3.2养老院可要求护理员赔偿因其违约行为造成的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法律规定，依法进行诉讼。9.3.2诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据。10.违约责任10.1违约情形10.1.1护理员未履行合同约定的工作职责。10.1.2护理员违反合同约定的保密义务。10.1.3护理员因个人原因造成养老院财产损失或声誉损害。10.2违约责任承担10.2.1护理员应承担因其违约行为给养老院造成的直接经济损失。10.2.2养老院有权解除合同，并要求护理员赔偿因此造成的损失。10.3违约责任免除10.3.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.3.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1护理员严重违反合同约定的。11.1.2养老院因经营需要，经双方协商一致解除合同的。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的聘用期限届满。11.2.2双方协商一致终止合同的。11.3解除与终止程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议。11.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同。12.1.2双方按约定履行合同。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，可对本合同进行变更。12.2.2变更内容应以书面形式作出，并经双方签字确认。12.3合同解除与终止12.3.1合同变更不影响原合同的效力。12.3.2合同解除或终止后，变更部分失效。13.其他约定13.1通知方式13.1.1除非另有约定，双方的通知应以书面形式送达。13.1.2通知送达地址为合同中约定的地址。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。13.2.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，尽力减少损失。13.3合同附件清单13.3.1本合同附件清单如下：护理员个人简历护理员健康证明工资待遇明细表培训计划表14.合同签订与签署14.1合同签订主体14.1.1养老院：X养老院14.1.2护理员：X14.2合同签署方式14.2.1双方代表签署本合同。14.2.2签署时，双方代表应出示有效身份证明。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方代表签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同签订双方及其关联企业。15.2第三方介入情形15.2.2护理员在履行职责过程中，可接受第三方提供的培训或咨询服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。15.3.2第三方提供的服务应满足甲乙双方的要求，并保证服务质量。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。16.1.2甲方应监督第三方履行合同，确保服务质量。16.1.3甲方对第三方在履行合同过程中产生的纠纷承担连带责任。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方提供服务，提供必要的资料和条件。16.2.2乙方对第三方在履行合同过程中产生的纠纷承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在服务合同中约定。18.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的要求和规定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在合同中约定。18.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的规定和要求。18.3第三方与甲乙双方共同责任的划分18.3.1当第三方在履行合同过程中，