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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档千年翠钻办公室员工工作考核表姓名:部门：财务部岗位：日期：2004年月日评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中一般1.工作态度A．遵守工作制度，把工作放在第一位，努力工作。B．虚心听取工作意见，不骄傲自大，不恃才放旷。C．忠于职守，严守岗位。D．对自己的过失勇于承担责任，不推卸责任。54215421542154212.业务工作A．正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。B．积极主动的工作，紧密联系和关心一线工作。C．及时与有关部门进行必要的工作联系。D．在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。54215421542154213.管理监督在人事关系方面同事没有不满或怨言，以主人翁精神与同事同心协力努力工作。B善于主动工作，鼓励同事之间协作的精神。C．谨慎细致的工作，不粗心，不打乱和妨碍同事工作。D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。54215421542154214.工作效率A．经常注意保持提高工作积极性。B．主动努力改善工作和提高效率。C．积极训练、提高自己的技能和素质。D．工作速度快，处理得当，不半途而废和造成后遗症。86318631863186315.工作效果A．正确认识工作意义，努力取得最好成绩。B．工作方法正确，时间和费用使用得合理有效。C．工作成绩达到预期目标或计划要求。D．及时总结和汇报自己的工作成果，为以后工作创造条件。8631863186318631通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分优：124分；良：97—123分；中：49—96分；一般：20—48总经理批示：______年______月______日

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