劳动防护品发放、使用制度

劳动防护品发放、使用制度一、前言劳动防护品是保护工人生命安全和身体健康的紧要保障，也是企业实施安全生产的紧要措施。因此，发放和使用劳动防护品制度对于企业的安全生产至关紧要。本篇文章将从劳动防护品的种类、劳动防护品的发放、劳动防护品的使用和管理等方面，探讨劳动防护品发放和使用制度。二、劳动防护品的种类劳动防护品是指为保护工人人身安全和健康而使用的设备、装置和用品。依据国家标准GB14866-2006《职业安全健康管理体系规范》的规定，劳动防护品分为以下几种：1、呼吸器具：能够防止毒物、粉尘等有害物质进入呼吸道的防护装置。2、眼、面、耳、鼻保护工具：包括安全帽、安全鞋、安全眼镜、防噪声耳塞、防毒面具等。3、防护手套：能够保护手部不受灼烧、切割、刺伤、磨损、化学侵蚀等危害的手套。4、防护服：能够在特别的工作环境下保护身体不受灼烧、腐蚀、毒害等危害的防护服。5、安全带、安全绳等：能够防止坠落的安全工具。6、防护屏障：能够防止高温、高压、高速以及有辐射的不安全环境对人体的危害。7、警告标识：用于提示工人应注意的地方或工作区域。8、急救用品：包括急救箱、急救工具、急救药品等。三、劳动防护品的发放1、适用范围适用对象为企业员工和相关从业人员，依据从业人员的工作内容和不安全程度，确定需要发放的劳动防护品种类和数量。2、发放原则（1）安全第一原则。依据从业人员的工作内容和不安全程度，发放适当的劳动防护品，确保从业人员的人身安全和健康。（2）按需发放原则。依据相关工作需要，适时发放相应的劳动防护品。（3）重视防护原则。对一些不安全较大、季节性危害、人员频繁更换等工作，应重视防护。3、发放程序（1）编制劳动防护品安全清单，明确劳动防护品的种类、名称、规格和数量等。（2）依据工作内容和不安全程度，确定需要发放的劳动防护品的种类和数量等。对于不同工种的从业人员，发放劳动防护品应有针对性。（3）劳动防护品应向从业人员发放，由领取人签字确认，并进行台账记录，如显现遗失或损坏情况应适时报告。四、劳动防护品的使用1、使用原则（1）佩戴正确。工人使用劳动防护品应注意佩戴正确，防止工作过程中的不安全对人身造成损伤。（2）定期检修。使用一段时间后的劳动防护品应进行定期检修，适时更换有损坏的劳动防护品，确保其牢靠性和使用寿命。（3）定期更新。工作环境和从业人员职务发生变化时，应适时更新劳动防护品，以确保其适用性和有效性。2、实在应用（1）呼吸器具。在高空、有毒烟雾、化工等有害气体环境下工作时，应佩戴呼吸器具，确保人身安全。（2）视听类劳动防护品。在作业机器较多，噪声大的环境下，应佩戴防噪声耳塞，防噪声耳罩、防护眼镜等。（3）防护服。在强酸、强碱等化工环境中工作时，应佩戴防护服，以避开化学腐蚀对人体的损害。五、劳动防护品的管理1、台账管理。应订立劳动防护品使用台账，对劳动防护品的领用、归还、更换、维护等进行记录，适时发觉劳动防护品的问题，适时维护和修理或更换。2、维护和修理管理。对使用过肯定时间的劳动防护品应进行定期检修、清洗、消毒等，确保其使用过程中的牢靠性和安全性。3、损失处理。对于灭失、损坏等情况，应适时上报，以便统计和处理；对于由此产生的经济损失，应适时跟人员沟通，了解情况，以便妥当处理。4、相关培训。企业应对从业人员开展相关的劳动防护品的学问培训，推广劳动保护意识，提高从业人员的安全责任意识。六、总结劳动防护品在企业安全生产中起着至关紧要的作用，它是工人生命和身体健康的紧要保障，同时也是企业实施安全生产的紧要措施。通过建立健全的劳动防护品的发放、使用制度，能够保证从业人员在工作当中能够得到必