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文档简介

泰州质量强市工作考核制度一、背景随着我国工业化水平的不断提升和国际市场的日益竞争，提高产品和服务质量已经成为企业和地区经济发展的关键因素。作为江苏省的一个重要城市，泰州市深入推进“质量强市”战略，加快构建全域质量强市发展格局，加强对质量强市工作的考核与评价，不断提升城市的软实力和竞争力。二、制度目的为促进泰州市“质量强市”工作顺利开展，提升城市经济发展水平和竞争力，特制定本制度。三、考核内容1.整体目标根据泰州市“质量强市”工作推进情况和全省行业“质量强省”目标，制定年度考核目标和指标，对全市质量强市工作实施全面评估，为下一阶段工作制定质量强市计划提供依据。2.主要考核内容主要考核内容包括以下方面：泰州市质量强市工作方案落实情况；完成市级质量品牌、特色品牌和市级名牌企业、广告公益宣传品库培训、市质监控制宣传等评选评比工作的情况；泰州市质量强市基地和标准化试点项目建设和发展情况；泰州市重点产品和服务质量监管及安全生产工作情况；泰州市质量服务和检测资源整合、信息共享、标准制定及质量知识宣传等方面的工作情况；泰州市“质量强市”示范工程项目示范效益、引领带动作用情况；泰州市企业质量管理、金融、市场营销、创新发展等质量相关工作情况。四、指标体系考核指标体系包括基础指标和提升指标。其中，基础指标主要考核泰州市“质量强市”工作的基础性工作落实情况，涵盖城市质量强市工作计划的完成情况、市级名牌和名优产品、服务和商标的数量和质量状况等方面。提升指标主要考核泰州市“质量强市”工作的提升性工作情况，涵盖企业质量管理改善情况、重点产品和服务的质量安全情况、市民满意度等方面。五、考核方法1.考核依据考核依据为泰州市“质量强市”工作计划、市级名牌企业、特色品牌、市质监控制宣传等工作方案、泰州市“三品一标”标准化试点项目、企业质量管理情况、市民满意度等方面的实绩。2.考核时间每年年底进行考核，及时发现问题和不足，为下一阶段工作补齐短板和提供保障。3.考核人员考核由市级质量主管部门和相关行业协会、企业家代表、专家等组成的考核组负责实施。六、考核结果与奖惩措施1.考核结果考核组根据考核指标和考核依据进行综合评定，出具考核报告。2.奖惩措施根据考核结果，市级质量主管部门根据相应管理权限制定奖励、惩罚措施。考核合格的单位予以通报表扬，并给予适当奖励；考核不合格的单位应按照市级质量强市工作管理制度进行处罚，并制定整改措施，及时矫正问题和不足。七、其他泰州市“质量强市”工作是泰州市质量发展的重要战略，是提升城市经济发展水平和竞争力的必然选择。本制度的制定，将有效促进泰

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