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文档简介

外国文教标准聘用合同一、合同主体信息1.1合同双方该聘用合同由以下两个主体签订：雇主：______________________雇员：______________________1.2雇员信息雇员的详细信息如下：姓名：______________________性别：______________________国籍：______________________出生日期：______________________护照号码：______________________签证类型：______________________签证号码：______________________住址：______________________邮编：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________1.3聘用信息雇员所聘用的具体职务为：______________________聘用期限为：从____________年___月___日至__________年___月___日试用期限为：__________天（自聘用日期起开始计算）二、工作内容与职责雇员应按照雇主安排的工作任务和时间，认真、负责、高效地完成工作。具体职责如下：2.1工作时间雇员每周工作40小时，工作时间由雇主指定。2.2工作内容雇员应按照聘用合同中约定的职务，完成雇主交办的各类工作任务。具体任务包括但不限于以下内容：三、薪酬与福利3.1薪酬雇员的薪酬总额为______________元/月。3.2奖金根据雇员的工作表现，雇主将视情况给予雇员合理的奖金，具体数额将根据绩效评估情况而定。3.3福利雇员将享受以下福利：提供每年不少于10天的带薪年假；提供符合当地标准的社保、医保、公积金等福利；由雇主支付雇员签证和工作许可等相关费用；支付符合当地标准的住宿补贴，或为雇员提供住房。四、其他条款4.1保密条款雇员应对其接触或掌握的与雇主企业经营活动、商业机密及员工信息等保密内容负有保密义务，未经雇主书面许可，不得泄露。4.2违约责任如果雇员在聘用期间存在违约行为，对雇主造成了经济损失，雇员应承担相应的违约责任。4.3法律适用本合同的签订、效力、履行和解决纠纷均适用于中华人民共和国法律。4.4纠纷解决因本合同履行发生争议时，双方应协商解决。如果协商不能解决，则按照有管辖权的人民法院的规定进行解决。4.5附件本合同的附件包括但不限于雇员所需要提供的证件、申报表、身份证明等材料。4.6合同变更任何一方必须得到另一方书面同意，方可对合同内容进行修改或补充。4.7合同期限聘用合同期限届满时，双方可根据实际需要决定是否进行续约。五、签署本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。在签署之前，双方应仔细阅读各项内容，并对未尽事宜进行协商。本合同自雇员和雇主双方签字盖章之日起生效。雇主（盖章）：________________________

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